“我叫某某，我來(lái)自農(nóng)村，從小養(yǎng)成吃苦耐勞的習(xí)慣……”，“內(nèi)外兼向，靜若處子，動(dòng)如脫兔，有較好的溝通能力和親和力……”，“本人性格開(kāi)朗，待人友好，有集體榮譽(yù)感，認(rèn)真負(fù)責(zé)……”這樣的自我評(píng)價(jià)過(guò)于主觀，缺乏說(shuō)服力，而且與目標(biāo)職位相關(guān)度不高。
HR希望通過(guò)“ 自我評(píng)價(jià) ”來(lái)了解你對(duì)職位的理解，對(duì)自我了解程度，以及你是否具備相應(yīng)素質(zhì)。比如你應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)師，你可以在自我評(píng)價(jià)中體現(xiàn)出“1. 熟練使用CorelDraw、Photoshop、Illustrator、Flash、3D軟件；熟練操作蘋(píng)果系統(tǒng)，熟悉包裝材料及印前工藝；2. 擅長(zhǎng)平面設(shè)計(jì)，有××作品發(fā)表在××上；3. 四年正規(guī)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育本科畢業(yè)，年級(jí)成績(jī)排名前10；6歲學(xué)習(xí)繪畫(huà)，美術(shù)功底好……”這樣契合職位要求的自我評(píng)價(jià)，既體現(xiàn)出了你的專(zhuān)業(yè)能力，也體現(xiàn)出了你的自信，這些才是HR想要看到和了解到的內(nèi)容。
在你準(zhǔn)備敲響理想企業(yè)大門(mén)的時(shí)候，一定不要忘記認(rèn)真書(shū)寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷。就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家建議，簡(jiǎn)歷編寫(xiě)要把握一個(gè)不變的原則——深刻理解目標(biāo)職位的要求，像命題作文一樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷，這樣才能牢牢抓住HR眼球，在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，爭(zhēng)取到寶貴的面試機(jī)會(huì)!