女生創(chuàng)業(yè)應(yīng)突破哪些局限
女性有其自身獨(dú)特的魅力，在創(chuàng)業(yè)時(shí)候如果合理的利用，將會(huì)給她帶來(lái)巨大的財(cái)富。
一、突破性別的局限：
這是女性做老板要突破的第一關(guān)，要突破這一點(diǎn)不算容易。“男尊女卑”的觀念已經(jīng)在中國(guó)這塊土地上存活了上千年，根深蒂固，不易根除。雖然進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)后，在男人們心中，“男女平等”的意識(shí)已經(jīng)越來(lái)越強(qiáng)烈，但女性創(chuàng)業(yè)本身是否能夠打破這一局限，反倒成了問(wèn)題的關(guān)鍵。在“男女平等”的呼聲日益高漲的今天，一種物極必反的現(xiàn)象開(kāi)始出現(xiàn)，那就是社會(huì)對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)過(guò)度的讓步和呵護(hù)，讓女性創(chuàng)業(yè)從狂風(fēng)驟雨中的弱者再次成為了溫室中的弱者。漸漸的，女性創(chuàng)業(yè)們已經(jīng)習(xí)慣了自己可以輕輕松松、毫無(wú)作為地走完一生，男人們?cè)谕獯蚱矗约汗浣仲?gòu)物，仿佛這才是一種尊貴的體現(xiàn)。
有太多的女性創(chuàng)業(yè)，被安逸磨掉了棱角，被懶惰侵蝕了夢(mèng)想。“男女平等”不只是男人的問(wèn)題，更是女性創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題，如果思想不轉(zhuǎn)變，平等幾乎不可能實(shí)現(xiàn)。
因此，在創(chuàng)業(yè)開(kāi)始前，女性先要甩掉這個(gè)思想上的包袱，不要讓自己的偏見(jiàn)把自己先限制住，當(dāng)你自信、光彩照人地走在人前時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)一切并沒(méi)有想象中的那么難，你對(duì)自己的態(tài)度，決定了別人對(duì)你的態(tài)度。
二、天生的領(lǐng)導(dǎo)性格：
女性天生的三個(gè)性格特點(diǎn)，恰好是一名出色領(lǐng)導(dǎo)需要具備的。
在我看來(lái)，一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備最起碼的三種素質(zhì)是：執(zhí)著、寬容和時(shí)時(shí)地反思。
先說(shuō)執(zhí)著，如果我說(shuō)女性比男人更執(zhí)著，我想不會(huì)有人反對(duì)，不說(shuō)別的，單看女性對(duì)于愛(ài)情的態(tài)度，就能清楚地看到，女性更為專一、更為堅(jiān)定，一旦認(rèn)準(zhǔn)就輕易不會(huì)改變，這一點(diǎn)用在事業(yè)上就是執(zhí)著，就是對(duì)于認(rèn)定的事業(yè)的忠誠(chéng)。
再說(shuō)寬容，這一點(diǎn)更好解釋，一般的男性，在略有成就后總會(huì)不自覺(jué)地陷入一種自我膨脹中，更有甚者則會(huì)發(fā)展成唯我獨(dú)尊、剛愎自用，聽(tīng)不進(jìn)別人的話。而女性創(chuàng)業(yè)在這一點(diǎn)又有著優(yōu)勢(shì)，在這個(gè)社會(huì)中，女性創(chuàng)業(yè)是相對(duì)的弱者，而弱者會(huì)有一種近乎天生的謙卑，她不會(huì)輕易的認(rèn)為自己比別人有什么了不起，而且在取得了一定成就之后，她也會(huì)格外珍惜這份來(lái)之不易的尊重，這讓女性創(chuàng)業(yè)有能力成為一個(gè)謙遜的傾聽(tīng)者、一個(gè)寬容的領(lǐng)導(dǎo)者。
最后說(shuō)反思，其實(shí)道理和“寬容”是一樣的，成功男人的自負(fù)會(huì)讓他失去反思的能力，從而在一個(gè)錯(cuò)誤中越陷越深，而女性創(chuàng)業(yè)則會(huì)耐心的聆聽(tīng)、反思，善于調(diào)整與修正，其實(shí)在創(chuàng)業(yè)路上，比較的不一定是做了多少對(duì)的事情，而是看誰(shuí)少犯錯(cuò)，細(xì)致的女性在這點(diǎn)上也很有優(yōu)勢(shì)。所以我認(rèn)為，女性同樣可以成為非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，并且這種可能性一點(diǎn)也不比男人低。
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