年終慶典活動策劃方案（精選11篇）
為了確保活動科學有序進行，常常需要預先準備活動方案，活動方案是對具體將要進行的活動的每個步驟詳細分析，研究后所制定的書面計劃�；顒臃桨笐撛趺粗贫�？下面是小編幫大家整理的年終慶典活動策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
年終慶典活動策劃方案 篇1
一、活動目的：
1、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，豐富企業(yè)文化工作，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。
2、對20xx年公司的發(fā)展成績進行總結，并制定20xx年公司的總體規(guī)劃，明確20xx年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。
二、晚會主題：
團結奮進、繼往開來
三、晚會時間：
20xx年1月31日晚上19點
四、晚會地點：
暫定
五、參加人員：
公司全體員工、領導、重要客戶。
六、晚會組織：
由公司行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行。各人員統(tǒng)一按行政部負責各事項。
七、晚會流程
1、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及晚會流程。
2、總經(jīng)理致辭，20xx年公司總結結和20xx年公司發(fā)展目標。（可副總來講）
3、副總經(jīng)理講話，宣布20xx年晚會正式開始。
5、優(yōu)秀員工表彰（老總和副總經(jīng)理定，口頭激勵為主）
6、宴席開始（19點30分）
7、期間自由發(fā)揮，聊天，行酒令。最后抽大獎：一等獎1名，iphone6一臺。二等獎2名，獎品IPADMINI二臺。三等獎：共5人，每人200元話費。
8、晚會結束，接下來自由活動。
領導：李純志。
公司：曾濤，馬亮，高飛，管利亞，呂微微。
加工廠：廠長、李世功、李永增、鄒祝垚、李玉龍、姚祥燦。工程部：李路寬、李世久、田紅遠、田國遠、王建偉、孫晶。
加工班組長：許敬濤、王福生、閻海兵。
工地組長：劉勇、王勝利、王鐵輪、陳瑞華。架子安裝。
律師2位，牛天義，牛天義女兒。
上海楊總，袁總，銀行3人。老總2個朋友。
年終慶典活動策劃方案 篇2
一、活動目的：
1、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，提高企業(yè)內部員工的向心力、凝聚力；提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
2、總結20xx年的工作，明確20xx年的工作方向和目標。
二、會議主題：
三十年的汗水，造就完美品質
三、參會人員：
公司全體員工
四、會議地點：
酒店（有LED顯示屏、有音響設備、能夠容納15桌的大廳），地點在太平橋和二商店附近員工自行到場，超出范圍需要有大巴接送。
五、會議時間：
待定
六、年會費用預算：
吃飯每桌1000元，15桌，共計15000元，抽獎活動，特等獎1人，獎勵1000元；一等獎3人，每人800元；二等獎5人，每人500元；三等獎10人，每人200元，共計8400元，參與獎和紀念獎150桶豆油，每桶60元，共計9000元，會場準備的水果、瓜子、花生、香煙，2000元，活動流動資金5600元（租車費用、臨時事宜），費用總計：40000元。
七、活動具體實施：
1、20xx年工作總結匯報（負責制作PPT）：
�、爬习逯罗o（10—20分鐘）；
⑵經(jīng)理做致辭及工作總結（10—20分鐘）；
�、歉鞑块T做工作匯報（80分鐘），生產部、銷售部、財務部、供應部、技術部；
�、热w休息20分鐘。
2、節(jié)目準備工作：
�、殴�(jié)目的收集，大力督促同事們積極參與活動，參與者就有參與獎，同時也是表現(xiàn)自己的機會；
�、聘鞑块T節(jié)目數(shù)量：辦公室人員（銷售、財務、供應、后勤）2個、生產班組丙班2個、丁班2個、貨場1個、端板組與鍋爐1個、機電人員1個、技術部1個，各部門準備的節(jié)目盡量多樣化，不能少于以上規(guī)定，可多不可少；
⑶節(jié)目過程中穿插抽獎活動，獎勵：特等獎1人，獎勵1000元，一等獎3人，每人800元，二等獎5人，每人500元，三等獎10人，每人200元；
�、葏藛T，每人一張?zhí)柎a牌，用于抽獎時兌獎，入場時需要簽到；
�、蓞⒓颖硌莨�(jié)目者，需要道具由個人準備，公司提供舞臺、音響、屏幕。
⑹活動過程中播放音樂和圖片由負責，PPT制作由負責，活動現(xiàn)場由負責。
八、活動要求
1、各部門管理人員需積極配合，將每個表演節(jié)目落實到位；
2、各部門一定要保證節(jié)目的數(shù)量；
3、主持人需在晚會開始前，務必將整個晚會的流程都整理清楚；
4、參與表演的人員，需在自己的節(jié)目開始前10分鐘做好準備工作；
5、大家需保持會場和諧的環(huán)境，行為禮貌，活動結合公司形象充滿積極向上，活而不亂，格調高雅，各部門的負責人必須管理好自己本部門人員；
6、晚會期間注意調動現(xiàn)場氣氛。
九、活動主持人：
待定
十、物品準備
1、制作號碼牌，號碼從（001—170），由銷售部聯(lián)系制作；
2、抽獎活動獎勵的現(xiàn)金由財務準備，現(xiàn)金8400元、紅包19個、領獎記錄表；
3、豆油由供應部購買，可以直接送到參會酒店，由倉庫人員負責保管；
4、水果、瓜子、花生、香煙（3條每桌2盒），由供應部購買；
5、每桌的號碼牌、抽獎箱由技術部準備；
6、簽到記錄表和紀念獎領獎表，由生產部準備。
年終慶典活動策劃方案 篇3
一、活動目的
美容院年終答謝會以老客戶的形式加強顧客忠誠度，帶動銷售，提高美容院業(yè)績。
通過終端會的交流，引導、教育顧客消費及健康美容的觀念。以各種促銷活動留住老顧客，開發(fā)新客源。
二、活動主題
美容院20xx年感恩答謝會
三、活動時間
20xx年1月xx日至xx日
四、宣傳方式：
1、橫幅懸掛于店外做宣傳，目的吸引顧客。
2、宣傳單張及邀請函制作。
五、活動流程及內容
(一)前期準備工作
1、主持詞
2、美容院老板致詞)(可加來賓領導講話)
3、請柬、禮物(100余份)、請柬詞活動流程卡。
4、美容院宣傳片制作
5、各類人員的明確。(表演人員、頒獎人員、服務人員、組織人員、分組負責人、總負責人)
6、場地相關事宜。(時間、地點、費用、用餐事宜、住宿事宜、游玩路線、會場布置、舞臺音效設置、物質和人員到位)
7、時間銜接。(簽到時間、會議時間、晚會時間、住宿時間、游玩時間、返回時間、后期維護)
8、節(jié)目準備。(美容院內部可出節(jié)目)
9、安全排查和安全評估
(二)簽到時段和事宜
簽到席位確定完成，簽到服務人員就位，背景音樂(高雅上進)開始、攝影就位，來賓依次進場簽名;
服務人員引領來賓依次就坐，茶童見時機斟茶，美容院老板全面接待。(音樂根據(jù)來賓進場情況高低切換)
(三)晚會階段——美容院整體形象的宣傳
來賓入場完畢，音樂逐漸降低，燈光切入，先進行3—5分鐘的氣氛烘托;
以引入來賓期待心情，主持人進場，掌聲停止，音樂停止，追燈切入，主持人進詞。
(四)美容院老板發(fā)言階段——美容院管理者答謝會致辭
美容院老板上場、音樂切入、追燈切入、現(xiàn)場安靜、實時掌聲，領導發(fā)言完畢、主持人切入。
會議部分結束，致會議結束詞，音樂切入，引入文藝表演階段開始，燈光切入，氣氛烘托。
(五)文藝表演階段——員工風采展示
文藝表演開始，音樂切入，燈光切入、主持人進場，致文藝主持詞。
然后美容院員工上臺表演節(jié)目，讓顧客認識到多才多藝的美容師們，加深顧客對美容師的印象。
(六)開始抽獎環(huán)節(jié)
這個抽獎活動是為了加強與顧客的互動，讓顧客能積極參與到活動中，真情回饋顧客，讓顧客感受到美容院的用心，也是個促銷的好時機。
(七)聚餐階段
晚餐服務人員就位，來賓及領導入場，致祝酒詞，用餐可根據(jù)情況而定。
年終慶典活動策劃方案 篇4
一、活動目的、背景：
xx紅十字志愿服務總隊橫店分會從20xx年5月12日成立半年多以來，志愿者都能在繁忙的工作之余，以自己赤誠之心，去溫暖、奉獻他人之大愛，在橫店這塊熱土上，踐行了愛的錚錚誓言。
半年多時間的志愿服務活動中，橫店分會涌現(xiàn)出了一大批活動積極、樂善好施的先進集體與先進個人。為了總結分會工作，表彰先進集體、先進個人，也為會員們提供一個相互溝通、加深志愿者之間的友誼，讓我們共同展現(xiàn)與分享分會這個團隊“大愛無疆”之風采，將使今后分會工作做得更好。橫店分會研究決定：組織開展20xx年志愿者隊伍年終晚會。
二、活動時間：
20xx年2月1日18：30
三、活動地點：
橫店國貿大廈二樓
四、參加人員：
�。ㄒ唬〇|陽市相關領導
�。ǘM店鎮(zhèn)相關領導
（三）東陽各愛心組織代表：
1、東陽紅十字救援隊、
2、東陽愛心聯(lián)盟、
3、東陽義工協(xié)會
4、文化志愿者：東陽市明星書畫院、橫店合唱團、橫店民樂隊
（四）志愿者隊隊長各組組長及家屬親友
（五）所有有時間的志愿者及家屬親友
五、活動內容：
�。ㄒ唬╊I導發(fā)言致辭，總結報告；
�。ǘ└鱾�獎項：
1、集體獎項：集團醫(yī)院、橫店瀟灑發(fā)藝、橫店夢幻谷、東陽羅萊家紡、橫店小廖送水、橫店齊美婚慶、各個贊助單位
2、個人獎項：優(yōu)秀志愿者；捐資先進；特別貢獻獎
�。ㄈ┙邮軝M店夢幻谷錦旗和青海受助學校錦旗和宣讀感謝信及志愿者隊愛心基地授牌
�。ㄋ模┇@獎集體、個人代表發(fā)言；
（五）晚會組織安排志愿者進行文藝節(jié)目表演及互動；
（六）其他活動內容：幻燈播放活動照片
六、活動贊助單位及個人：
市紅會、橫店國貿大廈、橫店翔龍影視吊車隊、志愿者陳旦丹
七、援助單位：
東陽市明星書畫院、橫店合唱團、橫店民樂隊
八、活動要求：
作為橫店志愿者隊第一次年終晚會，希望各位志愿者能帶家屬和朋友積極組織參加，通過我們大家一起努力，使此次活動圓滿成功！
年終慶典活動策劃方案 篇5
通過本次文藝晚會豐富員工的業(yè)余文化生活，活躍假前氛圍。加強部門管理者和員工之間的團隊合作精神。提高員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。為明年打下一個良好的精神基礎，也為來年的生活和工作創(chuàng)個良好的精神環(huán)境。為此，我公司將通過舉辦年終晚會，大家共聚一堂，表達對公司的美好祝福，并激勵所有員工邁好新生活的第一步。晚會的主題是“事業(yè)夢想遠航”，著重突出一個“愛”字。借這個晚會讓全體員工再次感受公司大家庭的溫暖以及美好回憶。
一、內容、時間、地點：
1、年夜飯時間xxx年1月19日17：00（地址：xx）。
年夜飯：（準備：就餐場地、播放歌曲、預算就餐費用xxx）
2、文藝晚會時間xxx年1月19日19：00（地址：xx）。
二、參加人員：
公司全體員工
三、活動具體實施
1、擬定責任人：xxx
每次活動都必須有相應的一個負責人，對于此次的活動來說，人員較多，必須要統(tǒng)籌好所有的事情，所以在各個方面都要先擬定好負責人，這樣有利于活動的正常開展。
2、宣傳階段：xxx
給每位公司成員都發(fā)布這次活動的消息，并積極對此次活動進行宣傳。組織大家都報名參加此次活動，為活動更加熱鬧的展開，奠定一個人氣基礎。
3、節(jié)目準備工作：
A、節(jié)目的收集，大力督促同事們參加此次活動。每位員工都必須要參與其中。
B、為了讓晚會更加精彩，每個部門必須2個以上節(jié)目，其中一個節(jié)目必須團隊全體人員參與。
c、為了使晚會更加的豐富，在晚會的進行過程中會穿插入幾個分段活動。
D、各個成員的活動都必須進行登記、安排。并對每個節(jié)目都要跟蹤、落實，以防現(xiàn)場出現(xiàn)演出事故。
E、晚會舉辦的前一個星期，節(jié)目策劃小組要定出晚會的節(jié)目單，包括互動環(huán)節(jié)的節(jié)目，并模擬出晚會的情景。主持稿，也要發(fā)給主持人，邀請嘉賓也要邀請好。
f、總結彩排，修改細節(jié)，同時現(xiàn)場布置方案也要出來
4、物品準備工作：
a、道具、音箱和表演中的表演工具都要轉備好。準備好舞臺布置和其他一些效果裝飾物（包括幕布獎品等）。
b、會場布置：（氣球、彩帶、禮品、抽獎箱的堆放、游戲所需的道具的擺放、餐桌排列、擺放評委牌、節(jié)目單、評分卡、水筆、計算器、統(tǒng)計表、衛(wèi)生清理）
c、花生、水果、紅酒
四、活動流程
�。�1）、開場舞（勇往直前）
（2）、主持人開場，主持人xx
介紹特邀嘉賓評委xx。計分（財務會計、出納）攝影：xx
節(jié)目獎金：一等獎1000元（1個）
二等獎800元（1個）
三等獎600元（1個）
優(yōu)勝獎300元（3個）
參與獎（禮品）
中途三輪游戲有禮品、嘉賓有禮品。
�。�3）、總經(jīng)理宣布晚會開始。
�。�4）、按照節(jié)目的流程，正式現(xiàn)場演出及現(xiàn)場活動。
�。�5）、表演結束后，評比團隊前三名。優(yōu)勝節(jié)目：3個。
�。�6）、發(fā)放年終獎金、宣布晚會結束，并對到場的各位嘉賓及同仁表示最衷心的感謝和祝福。
�。�7）、主持人安排負責清潔的人員留下，清理現(xiàn)場。
（二）、晚會現(xiàn)場
�。�1）16：00所需服裝及道具到位
�。�2）16：00場地布置，燈光音響開始調試
�。�3）19：00所有演職人員開始化妝
（4）19：20主持人到場
�。�5）：19：20各部門領取節(jié)目單通知參演人做好準備
�。�6）19：25邀請嘉賓入席并發(fā)送節(jié)目單
�。�7）19：30主持人宣布晚會正式開始
（三）、晚會結束后費用處理與總結
�。�1）費用處理
�。�2）晚會總結
五、活動要求：
1、各個策劃人員需積極配合，將每個表演都落實到位。
2、各個部門需提供與本部門人數(shù)成正比的節(jié)目，并不能有二個以上形式雷同的節(jié)目。
3、支持人需在晚會開始前，務必將整個晚會的流程都整理清楚。
4、各個有表演的人員，需在自己的節(jié)目即將開始前10分鐘趕到現(xiàn)場做好節(jié)目準備。
5、大家需保持會場和諧的環(huán)境，行為禮貌�；顒咏Y合公司形象充滿積極向上，活而不
6、亂，格調高雅，各個部門的負責人，都必須負責好自己的分內工作。
7、晚會期間注意調動現(xiàn)場氣氛，互動活動和獎品的發(fā)放盡量照顧到每位員工和嘉賓。
六、晚會預算：
xx
年終慶典活動策劃方案 篇6
根據(jù)《自治區(qū)商務廳運行處關于進一步落實20xx年年末大促銷活動的通知》要求，在全市營造良好的的促消費環(huán)境和消費氛圍，不斷增強消費對經(jīng)濟的拉動作用，促進我市消費市場快速健康發(fā)展，努力實現(xiàn)全市社會消費品零售總額目標任務，結合實際，特制定20xx年年末促銷活動及宣傳方案。
一、活動宗旨
以“促消費、擴內需、調結構、穩(wěn)增長”為目標，以“惠購全城、樂享生活”為主題，按照“政府搭臺、企業(yè)唱戲”的原則，依托梧州品牌和服務優(yōu)勢，通過開展會展活動和各類促銷活動，增強消費對經(jīng)濟增長的拉動力。積極開展宣傳造勢，把各類活動信息傳達到廣大消費者，營造良好的活動氛圍，激發(fā)廣大消費者的消費熱情，確保會展和促銷活動收到切實成果。
二、宣傳時間
20xx年11月1日—12月31日
三、活動內容
�。ㄒ唬⿲毷�(jié)系列活動
第十屆梧州國際寶石節(jié)是我市寶石文化閃耀、企業(yè)風采展現(xiàn)、經(jīng)貿合作交流的盛會，是我市搞活會展經(jīng)濟，拉動城鄉(xiāng)消費、服務企業(yè)發(fā)展的重要載體，按照寶石節(jié)組委會的要求，積極開展好寶石節(jié)系列活動，包括珠寶展、風箏大賽、寶巾花展暨盆景展、名特優(yōu)產品展銷會、房展會、汽車展等活動。
（二）商場、超市促銷活動
在我市各大型百貨商場、超市開展生活必需品等形式多樣的促銷活動。
�。ㄈ└餍袠I(yè)協(xié)會團購活動
組織各汽車4S店開展團購促銷活動；組織市區(qū)各大家電、數(shù)碼專賣企業(yè)開展時尚優(yōu)質生活電器優(yōu)惠促銷和特賣活動；以時尚生活、實惠消費為主題，組織裝飾城、家具市場、陶瓷市場、燈海城等各大市場開展團購促銷活動；健康養(yǎng)生用品、婚慶用品團購；組織市區(qū)各大賓館、酒店、餐飲企業(yè)推出展示和優(yōu)惠酬賓活動，系統(tǒng)展示市區(qū)餐飲和美食文化。
四、宣傳方式
�。ㄒ唬㎜ED顯示屏滾動宣傳。
具備LED滾動屏的各商家、企業(yè)務必充分利用LED顯示屏滾動播放相關促銷內容；有廣播器材的利用現(xiàn)場廣播形式，以引起消費者的關注。
�。ǘM幅、海報、宣傳單宣傳。
制作活動橫幅或海報張掛（貼）在促銷現(xiàn)場顯眼位置，如超市、商場的進出口通道，收銀臺旁等，餐飲企業(yè)的張貼在餐廳；印制和發(fā)放宣傳單，擴大宣傳面。
（三）媒體、短信宣傳。
在梧州日報、西江都市報上刊登各大商家促銷信息，借助電臺、電視、廣播進行活動宣傳；有條件的，通過與移動、電信公司合作，利用短信的形式，將活動時間、地點及內容發(fā)到廣大群眾的手機，不斷提高宣傳覆蓋率。
（四）宣傳車宣傳。
組織宣傳車利用人流量比較集中的時段在各街道流動宣傳，或利用自身送貨車在車體上用噴繪貼上促銷活動內容進行宣傳。
五、活動要求
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想、提高認識。
舉辦年末促銷活動是拉動內需、擴大消費的重要舉措之一，是樹立形象、擴大影響、實現(xiàn)消費預期的重要抓手，是塑造商貿品牌、提高生活品質、提升城市品位的重要內容。要求參加促銷活動的各商家企業(yè)要切實統(tǒng)一思想、提高認識、落實舉措，把年末促銷活動辦成促銷力度大、輻射面廣、內容豐富的活動，全力以赴保證活動的圓滿成功。
（二）精心組織，認真實施。
各商貿服務企業(yè)原則上采用就地參與的方法，推出打折、降價、特賣、滿送、抽獎、刷銀行卡、品牌展示演出等形式多樣、切實可行的促銷活動。
�。ㄈ┌盐找�(guī)律，引導消費。
深入消費群體，了解當前消費層次結構，找準結合點，選好切入點。把群眾的消費需求和促銷宣傳的行業(yè)特點有機結合起來，把握輿論引導消費的時機，增強促銷宣傳工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。
�。ㄋ模I造氛圍，安全有序。
各縣（市、區(qū)）商務部門要統(tǒng)籌各促銷企業(yè)上下，協(xié)調各相關部門和新聞媒體各方，綜合考慮促銷內容和宣傳方式，努力構建定位明確、內容鮮明、覆蓋廣泛的宣傳格局。注重發(fā)揮地方主流媒體的作用，積極搞好與主流媒體的合作，切實發(fā)揮主流媒體覆蓋廣、受眾多、公信力強的優(yōu)勢，有力引導社會輿論。要整合各促銷企業(yè)內媒資源，發(fā)揮各促銷企業(yè)公報、簡報、報紙、期刊、電視、網(wǎng)站、圖書、音像、展覽等多種媒介作用，形成報道強勢，增強整體效應，提升宣傳效果。加強活動現(xiàn)場管理，做到熱烈、高效、安全、有序的“四統(tǒng)一”。
年終慶典活動策劃方案 篇7
一、活動主題：
回首過去，歡聚此時.
二、活動目的'：
回顧一年的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。
三、活動對象：
公司所有成員(包括袁總，覃學習，不包括臨時工)
四、活動獎項：
一等獎1名(800元)、二等獎3名(500元)、三等獎4名(300元)。幸運獎：(100元)。
活動時間：1月29日(星期四)晚
五、活動地點：
萬達廣場(尚谷香酒樓)
六、活動程序：
1、18:00所有領導員工入席。
2、A：18：10主持人致開幕詞。
B、公司領導致春節(jié)抽獎祝賀詞。
C、抽獎正式開始。
D、19:00抽獎結束。(具體時間以現(xiàn)場情況而定)
七、抽獎說明：
1、抽獎獎票為乒乓球，每個員工按主持人報名先后順序上臺抽獎,每人只能抽取一個球,不得拿兩個(拿多者按幸運獎獎勵).必須在5秒內取出乒乓球。
2、依抽出來的乒乓球上面標識作為中獎依據(jù)，標識為1~7號。抽到這幾個號的人員先拿著獎號在臺上等待抽取一，二，三等獎。其它沒圖案均為幸運獎。
3、等到所有號碼抽完后，抽到1~7號的再次把乒乓球放回抽獎箱，先三等獎由王銘和童建華各抽兩名，最后由袁總抽一等獎，二等獎自由產生。
4、中一到三等獎的表演節(jié)目一個，內容題材不限。最后所有人同唱《明天會更好》。
八、抽獎工作安排：
1、主持：小五
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協(xié)助：xxx，音樂投影:xxx，外圍協(xié)助：xxx。
3、開獎號碼登記：xx
4、獎金派發(fā)：xxx
5、現(xiàn)場拍照：xx
九、有關開獎條件說明：
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎號抽中后不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現(xiàn)場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須個人到主持臺前登記領取、一律不得代領。
十、本次抽獎活動總負責人：
袁總
抽獎活動預算費用為：xxx元
總人數(shù)：xxx人
年終慶典活動策劃方案 篇8
一、 活動主題：
回首過去，歡聚此時.
二、 活動目的：
回顧年前的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行搖號抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。
三、 活動對象：
公司所有成員(不包括臨時工)
四、 活動獎項：
特等獎1名(800元)
一等獎2名(500元)
二等獎3名(300元)
三等獎4名(100元)
幸運獎：保溫杯一個
五、 活動時間：
1月26日(星期六)晚
六、 活動地點：
待定
七、 活動程序：
1、18::30所有領導員工入席。
2、A：19:00主持人致開幕詞。
B、公司領致春節(jié)抽獎祝賀詞。
C、抽獎正式開始。
D、20:00抽獎結束。
八、 搖號抽獎說明：
1、抽獎分為正劵和副劵，其同樣有員工的號碼及名字，且蓋有公司行政部有效公章，正劵投入抽獎箱內，副劵持有者保存一做兌獎用。
2.在兌獎時，必須持在20秒內及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理，同時必須持
有副劵前來兌獎、凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。
九、搖號抽獎工作安排：
1、主持：
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協(xié)助：蔣增武
3、開獎號碼登記：譚平平
4、獎金派發(fā)：侯智偉
5、現(xiàn)場拍照：唐宏利
十、有關開獎條件說明：
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎票抽中后不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現(xiàn)場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領取、一律不得代領。
年終慶典活動策劃方案 篇9
一、活動目的：
1、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。
2、對20xx年公司的發(fā)展成績進行總結，并制定20xx年公司的總體規(guī)劃，明確20xx年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。
二、晚會主題：
團結奮進、共創(chuàng)新成績
三、晚會時間：
20xx年1月中下旬
四、晚會地點：
待定（要求場地寬敞明亮）
五、參加人員：
公司全體員工、領導、加盟商、重要客戶。
六、晚會組織：
由公司行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行。各人員統(tǒng)一按行政部要求負責各事項。
七、晚會總體流程（活動時長預計1.5小時）
1、進場擺放宣傳短片（19點之前）
2、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及晚會流程。（19點開始）
3、總經(jīng)理致辭，20xx年公司總結結和20xx年公司發(fā)展目標。
4、分公司經(jīng)理講話，宣布晚會正式開始
5、優(yōu)秀員工表彰
6、節(jié)目表演、互動抽獎
7、晚會結束（20點30分）。
8、宴席開始
八、各項工作安排
1、晚會節(jié)目籌備及選拔（4-5個演出節(jié)目，若干互動抽獎）：負責人王洪；
2、現(xiàn)場場地布置（含宣傳橫幅）及風格設計準備：負責人：肖俊雄；
3、前期場地聯(lián)絡及確定（含晚宴場地）：負責人：總經(jīng)辦；
4、晚會所需物品、獎品、道具等采購、現(xiàn)場禮品發(fā)放準備、參演者服裝準備：負責人：黃建波；
5、晚會前期宣傳（時間、地點、晚會內容及要求等）、現(xiàn)場人員清點工作：負責人：王洪、蔣文、劉利翠；
6、晚會現(xiàn)場秩序維護：負責人：蔣文、戴翰湘；
7、晚會音響聯(lián)系及安裝調試：負責人：戴翰湘；
8、車輛調度、人員接送：負責人：張平；
9、財務支出、清算、紅包發(fā)放等：負責人：王新華；
10、優(yōu)秀員工評選及名單：總經(jīng)辦、行政部；
11、領導講話稿撰寫：總經(jīng)辦、行政部、品牌中心等；
12、晚會主持人選拔確定：行政部；
13、晚會主持稿撰寫：主持人；
xx、晚會現(xiàn)場攝影：外請人員；
15、晚會嘉賓邀請：總經(jīng)辦；
16、年度工作回顧短片制作：肖俊雄；
說明：
1、以上各項事項內容必須在20xx年1月10日前準備好，并報行政部（如方案、名單、安排進度計劃表等）；特殊事項可延期；各項經(jīng)費預算必須在20xx年12月31日前統(tǒng)一上交至行政部。
2、各負責人根據(jù)工作內容，相互調配其它管理人員協(xié)助進行，請各部門，各管理人員相互協(xié)助，服從工作安排；
3、各負責人充分發(fā)揮主觀能動性，不拘一格，展現(xiàn)自我個性和風格；
4、對各負責人的工作內容如不能按時按質完成，視情節(jié)嚴重程度對負責人進行40%內的績效處罰；
年終慶典活動策劃方案 篇10
一、目的
1、 回饋老客戶;刺激休眠客戶;吸引新客戶注冊并轉化為成交客戶。
2、 提升銷售。
3、 提升網(wǎng)站關注度。
4、 探索網(wǎng)站獨有的特色營銷模式和促銷推廣模式。
二、主題
1、 感恩回饋不離不棄的老客戶。
2、 圣誕狂歡購。
三、活動內容及方式(根據(jù)現(xiàn)有網(wǎng)站可以實現(xiàn)的功能)
1、 折扣：購物滿20xx元，除特價商品、秒殺商品外，一律95折。
2、 特價：設置品牌產品特價活動，基本按折價5%實施。
3、 秒殺：將20xx年3月——6月到期的商品設置為秒殺商品，扣率1.5折。
四、活動準備及實施
1、12.22日周一將活動主題圖片通過審核后上架到商城。(彭宴、李青松負責)
2、12.22：確定品牌廠家及產品，確定促銷執(zhí)行價格。(彭宴、先宇、黃仁玖)
3、12.22：確定秒殺品種、數(shù)量、價格。(彭宴、先宇、黃仁玖、譚平)
4、12.22：向客戶發(fā)信息(短信、QQ、微信)，以提示本次活動。(彭宴、姚芙蓉)
5、本次活動主要以庫房現(xiàn)有的品種和效期品種為主。
6、12.23：集合整個促銷活動細節(jié)方案，報譚杰核準執(zhí)行。
五、異議處理
1、 活動期間，特價商品和秒殺商品售完即止，由彭宴馬上下架處理。
2、 活動策劃期間所有訂單折扣，彭宴為最后審核人，出現(xiàn)差異時，由供應部先宇、銷售部黃仁玖協(xié)同處理。
3、 倉儲物流部及時反饋信息，特別是效期商品和缺貨商品;發(fā)貨要嚴格執(zhí)行48小時;客戶體驗為重。如出現(xiàn)發(fā)貨差錯，由譚平與彭宴溝通，當天處理。
4、 因我們的原因導致訂單低于20xx元時，按20xx元的折扣標準處理。
年終慶典活動策劃方案 篇11
一、考核目的
1.根本目的：為客觀評價與總結員工20xx年度的工作，更好地激勵與挖掘員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能，推動員工與企業(yè)共同發(fā)展，指導員工20xx年的工作，特制訂本辦法。
2.直接目的：考核結果將作為年終獎金分配、下一年度員工薪酬調整以及未來公司人才培養(yǎng)計劃的參考。
二、考核范圍
20xx年xx月xx日前已正式通過試用期考核的在職員工（包括實習員工）。
三、考核原則
1、以提高員工績效為導向；
2、定性與定量考核相結合；
3、公平、公正；
4、多角度考核。
四、考核過程中各部門的職責
1.人力資源部
1)負責考核辦法的制定、通知和組織實施；
2)負責對考核過程的監(jiān)督與檢查；
3)匯總統(tǒng)計各部門考核結果；
4)負責對員工有關考核問題的投拆，進行調查處理。
2.部門負責人
1)部門考核的組織與實施；
2)對考核結果的完整、公正、合理性負責；
3)績效結果的反饋面談，幫助員工制定改進計劃；
1.任務績效：體現(xiàn)本職工作任務完成的結果。
2.綜合能力：被考評人完成各項專業(yè)性行動所具備的特殊能力和崗位所需要的素質能力。
3.工作態(tài)度：被考評者對待工作的態(tài)度和工作作風。
4.部門績效：年度部門工作目標的'實現(xiàn)情況。
5.周邊績效：體現(xiàn)與相關部門協(xié)作的結果。
6.下屬評價：下級對上級工作與管理的評價。等級比例限制表
六、年終考核流程
1. 12月19日各部門員工提交完畢年終總結，各部門員工可以自由發(fā)揮，但是總結中需包括：A、全年工作小結B、自己認為今年做的對公司最有貢獻的一項工作是什么？C、我認為自己今年應該做好但是沒有做好的一項工作是什么？D、明年工作的改進措施E、對公司的建議。
2. 12月31日前各部門完成《周邊績效考核表》、《員工/經(jīng)理績效考評表》的考評，人事部完成《部門績效考評》、《下屬名義調查表》的考核。
3.根據(jù)部門績效考評指標的設置情況，請各部門配合準備好相關資料，人事部會根據(jù)檢查情況核定各部門的部門績效考核分數(shù)。
七、績效投訴與處理
如員工對個人績效結果持異議�？上蛉肆Y源部主管書面提出績效復議的要求。人力資源部主管需在保護員工隱私權的前提下對員工績效進行復議，并于2個工作日內與員工溝通并作書面回復。如員工對考核結果仍持異議，可向公司總經(jīng)理提交書面申訴�？偨�(jīng)理將于3個工作日內進行調查并提交書面調查意見并與員工溝通。
八、保密管理
1、全部考核結果只對人力資源部主管、總經(jīng)理公開。
2、員工考核成績除通知被考核者本人外，只告知其部門負責人。
3、考核結果及所有考核文檔全部由人力資部存盤。
4、任何人不得隨意評論考核結果，并將其告訴無關人員。
本辦法的最終解釋權歸人力資源部。
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