8.1 常見問題（FAQ）
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示 你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備 好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神 交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里 決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主 動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會 要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始 善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以 獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要 正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的 培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、 性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服 對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力 和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎 上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體 工作中會怎么做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子 來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之后的結果。 一定要有針對性
12、不要害怕承認錯誤，雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。不要害 怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
13、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你 在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要準備好將你獨有之處和特點 推銷出去。
14、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關于公 司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。
15、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出 所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心里有底。
16、知道怎么回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會 有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰， 冷靜地整理好思路并盡量從容回答。
17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及雇主需要的用語。如果你對自己和 工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況 下，舉出關于對方需要的例子。
18、說明你的專長和興趣。對雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試 之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。
19、清楚自己的交際用語，對大部分的雇主而言，交際的語言技巧十分有價值，是 受過良好教養和有競爭力的標志。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯系 你從最好方向努力去展現自己。