8.1 常見問題（FAQ）
1、Q:請問畢業(yè)生到公司后的待遇怎么樣?
A:合理的薪資待遇是吸引和保留優(yōu)秀員工的重要因素，公司將為員工提供同行業(yè)中具有競爭力的薪酬，保證員工收入與市場接軌，同時將內(nèi)部公平和效率相結(jié)合。同類崗位的畢業(yè)生到公司后的起點是基本一致的，但經(jīng)過一段時間的發(fā)展，員工收入與員工的能力和業(yè)績掛鉤，能力越強、業(yè)績越好，則收入越高。公司實行定崗定薪，不同的崗位、不同的業(yè)績，就有不同的薪酬，并根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)薪和計發(fā)獎金。
2、Q公司為員工提供了哪些福利?
A:公司為員工提供完善的福利保障體系，包括國家規(guī)定的"五險一金"、補充醫(yī)療保險及意外保險，法定假日，公司提供的帶薪休假、員工餐補、員工宿舍、定期體檢、教育資助等。
3、Q公司戶口政策?
A:公司根據(jù)應(yīng)聘職位所在地政府的戶口政策，全力協(xié)助員工辦理當(dāng)?shù)氐穆鋺艄ぷ鳌τ诠ぷ鞯卦诒本┑漠厴I(yè)生，公司將為符合國家人力資源與社會保障部規(guī)定的應(yīng)屆生盡可能解決北京市戶口。
4、Q：應(yīng)聘學(xué)生怎樣投遞簡歷?
A:建議學(xué)生到現(xiàn)場參加大唐電信校園宣講會，現(xiàn)場投遞簡歷并填寫《應(yīng)聘申請表》(須注明應(yīng)聘單位、應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘工作地點)如參加宣講會有困難的學(xué)生，可將簡歷發(fā)送至公司，并在郵件標(biāo)題中注明應(yīng)聘單位、應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘工作地點。
5、Q：公司勞動合同和試用期是如何規(guī)定的?
A:公司與員工簽訂3年勞動合同，試用期3-6個月。
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