1. Why are you interested in consulting? Why Bain in particular?

這里你要大談特談貝恩的巨大魅力：諸如全球化的戰(zhàn)略咨詢公司、具有令人炫目的咨詢大師、無與倫比的聲望、一個(gè)強(qiáng)大的客戶群和不斷擴(kuò)大的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

2. Tell me about your past experience working in teams.

你要讓貝恩知道盡管你是一個(gè)有主見的獨(dú)立思考者，但同時(shí)你也歡迎以團(tuán)隊(duì)合作的方式解決問題。

3. Tell me about how you overcame a challenge.

你可以談?wù)勈鞘裁雌焚|(zhì)使你超越了一切困難(你可以順帶提及同樣的品質(zhì)可以使你成為一名優(yōu)秀的咨詢顧問)

4. What are the three best ideas you've had in the past five years?

在你的腦袋里儲備好一套“top three”lists永遠(yuǎn)都是個(gè)好主意：top three, top three descriptive adjectives, top three pivotal experiences等等。面試官就是愛這么提問，盡管很少有人會將最內(nèi)心的想法排序。

5. What are you most proud of on your resume?

這是你在任何面試之前都應(yīng)該好好準(zhǔn)備的問題。但是請記住，一定要盡量避免面試官看出這已是你津津樂道的老故事了。

1. Tell me about Bain's training programs. How much continuing training can I expect?

　 2. Will Bain pay for my business degree (assuming you're applying as an associate consultant)?

3. I notice that Bain has recently launched an LBO practice firm-wide - one of Bain Capital's specialties. Has there been any cross-pollination between the two firms?

對于這個(gè)問題你要謹(jǐn)慎行事。盡管提這個(gè)問題可以向面試官暗示你完成了家庭作業(yè)，但是貝恩不愿意承認(rèn)自己和LBO 公司有任何直接的瓜葛。如果你的面試官表現(xiàn)得不太自然，或是沒有直接回答問題，你不要不斷追問。

4. What is the 50/50 rule for consultants? At any given time, do Bain consultants divide their time between two different cases? How do your clients react to the division of energies?

貝恩為自己的雇員通常同時(shí)處理兩個(gè)case而感到自豪。貝恩認(rèn)為雇員會從“cross-section” of cases上學(xué)得更快。然而，不少雇員經(jīng)常抱怨兩份負(fù)擔(dān)帶來的受虐狂似的工作節(jié)奏。

5. What are Bain's expansion plans?

公司對向外擴(kuò)張一直野心勃勃。表達(dá)你對新offices的興趣，并且表示樂于在office間出差。

下午參加了 bain的pretalk，跟其他幾家相比，bain的 pretalk似乎還算是比較常規(guī)的，就問了幾個(gè)resume上的問題，如下。個(gè)人認(rèn)為主要是看英文水平和簡歷上的經(jīng)歷吧。

Questions:

1.self-introduction

2.why consulting

3.among all the applicants, what qualities make u stand out?

4.introduce one of ur achievements

5.do u have analytical skills?

答曰：從海外情況看，歐美 3G運(yùn)行很差，日韓比較理想，原因在于歐美的手機(jī)應(yīng)用多為語音，日韓則大部分是數(shù)據(jù)應(yīng)用，從彩鈴彩信在中國的火熱來看，中國消費(fèi)者更相似于日韓，整體來看是 promising的，但是關(guān)鍵點(diǎn)在于找到適合于中國的 killer application，而中國移動近期的作為(二維碼的推廣一類的)則是前期的嘗試。

答曰：目前看來 Blog賺錢大概是兩種方式，在線廣告和電子商務(wù)(后一個(gè)模式是在 Gobi時(shí)候親自看到的，所以非常清楚，偷笑一個(gè))。在線廣告涉及到 blogger和 BSP的分成問題(比如徐靜蕾和新浪)，以及廣告主對這一媒體渠道的興趣不濃，基本沒戲。電子商務(wù)則存在從閱讀者到真實(shí)購買之間轉(zhuǎn)化鏈過長，轉(zhuǎn)化率太低的問題。看來兩個(gè)商業(yè)模式都不行，博客很難賺到錢了。

答曰：IKEA考慮進(jìn)入二線城市首先應(yīng)該看市場容量和發(fā)展前景，如在二線城市中哪些有著蓬勃發(fā)展的房地產(chǎn)和購房需求，下一步則是看當(dāng)?shù)叵�費(fèi)者群體與 IKEA的目標(biāo)消費(fèi)群體吻合程度。(這個(gè)地方取了個(gè)巧，知道不能直接說要進(jìn)入哪些哪些城市，更好的是給出篩選的標(biāo)準(zhǔn)，就好像 MCK的筆試最后一個(gè) case，篩選進(jìn)入的國家一樣;此處后來覺得還應(yīng)該加入考慮競爭情況，構(gòu) 3C的 framework)

三個(gè)問題結(jié)束，HR提示該我問問題了，我之前沒想過會接到 buddy call，腦中一片空白，于是厚著臉皮問：How do you evaluate this pre-talk?

HR答曰：主要是看英語和logic, structure

我說：怪不得三個(gè)問題看起來像三個(gè) mini case(果然是咨詢的面試，什么都要 structure，建議后來者可以用一些簡單的 framework，當(dāng)然十分鐘三個(gè)問題，每個(gè)問題就是幾句話的事情，基本上只要擺出來第一第二第三點(diǎn)，聽起來就很有 structure了)。

貝恩公司的面試一對一的，每個(gè)人進(jìn)的房間不一樣，好像形式也會有不一樣。

剛開始碰到一個(gè)還說沒有case,非常的簡單。

我進(jìn)去的那個(gè)房間是jz的，面試官剛開始都是針對resume問問題，還問你干嘛要申貝恩之類的，都是用英文交流。

然后給你一張紙，2分鐘內(nèi)讀完，并用中文做個(gè)summary。

最后，我們模擬一下cold call吧!

Bain的 pre-talk是采用抽話題來講的形式的。在準(zhǔn)備室抽一個(gè) topic，準(zhǔn)備 10分鐘.

然后直接上去面。pre-talk的內(nèi)容除了講 topic外和其他咨詢應(yīng)該沒有太大的區(qū)別，一般就是 whyconsulting?greatestachievement等問題，然后還有一個(gè) minicase。盡管這些問題估計(jì)大家進(jìn)去面試間之前都會預(yù)料到，都會去進(jìn)行準(zhǔn)備，但如果你只是一個(gè)被 consulting的光環(huán)吸引過來的人，而不是真正對這個(gè)行業(yè)感興趣，我想背得再流利的答案也不一定能夠打動面試官，畢竟人的感覺其實(shí)比大部分人相信的要靈敏得多。很多人認(rèn)為 pre-talk只是考英語，我覺得其實(shí)他們在這一階段更看重的可能是一種 culturalfit吧。在整個(gè)面試過程中，正如無數(shù)學(xué)長學(xué)姐提到過的，他們除了要看你有沒有解決問題的能力外，更重要的是要考慮和你這么一個(gè)人在一起工作是不是一件好玩的事情。如果你在和他們公司第一個(gè)人握手那一瞬間開始就能夠產(chǎn)生一種 chemistry的話，那我想你進(jìn)入這家公司的概率會大很多。

面我的那個(gè)jj叫g(shù)race，非常漂亮。以下是面試的主要內(nèi)容：

1.self introduction

2.Have you had some intern experience before?

3.What's your expectation to be a associate consultant in Bain?

4.給我一個(gè)柳工的銷售數(shù)據(jù)表，兩分鐘后給出 conclusion(可用中文)

5.role-playing.(用中文)讓我打電話給柳工銷售部經(jīng)理，安排 grace與其洽談合作

事項(xiàng)最后確定一下我 available的時(shí)間，并且要我問一個(gè) short question.

開場說5分鐘，最后聊了7、8分鐘的樣子，主要是 background 方面的問題，比如對于職業(yè)的打算，希望暑假能在Bain 的工作中得到什么。

然后問了問是哪里人，暑假會不會需要回家，什么時(shí)候可以開始工作，現(xiàn)在手頭還有沒有什么事情之類的。

考官用中文說接下來會有人 follow up。

不知道結(jié)果如何，大家隨便參考一下吧!