阿里巴巴制度
阿里巴巴的上市問題近來頗受關注，有消息稱該公司的“合伙人制度”直接觸及了香港證監(jiān)會的“底線”，因而可能無法在港交所上市。
今天阿里巴巴集團向外界正式宣布了已經(jīng)在集團內(nèi)部試運行三年有余的“合伙人制度”。
據(jù)介紹，合伙人制度的來歷要追溯到 2009 年，馬云等 18 名創(chuàng)始人宣布辭去“創(chuàng)始人”身份，隨后，公司開始尋求和嘗試可能的制度創(chuàng)新。截止當下，已經(jīng)產(chǎn)生了 28 名合伙人。同時，阿里巴巴試圖產(chǎn)生更多的合伙人人選，以便為公司長久治理輸出新血，
馬云在內(nèi)部郵件中回應了外界對“合伙人制度”的質(zhì)疑，“有別于絕大部分現(xiàn)行的合伙人制度，建立的不是一個利益集團，更不是為了更好控制這家公司的'權力機構，而是一種企業(yè)內(nèi)在動力機制。”
在馬云看來，合伙人定義為：“合伙人，作為公司的運營者，業(yè)務的建設者，文化的傳承者，同時又是股東。”他認為他們最有可能堅持公司的使命和長期利益，為客戶，員工和股東創(chuàng)造長期價值。
此外，阿里巴巴也介紹了合伙人的當選前提：“在阿里巴巴工作五年以上，具備優(yōu)秀的領導能力，高度認同公司文化，并且對公司發(fā)展有積極貢獻，愿意為公司文化和使命傳承竭盡全力”。
阿里巴巴沒有優(yōu)先選擇接受雙重股權結構的美股，而是將香港作為上市地，但根據(jù)慣例，香港證監(jiān)會通常會拒絕雙重股權結構的公司上市要求。
阿里巴巴今日公布“合伙人制度”，或許希望能獲得外界的輿論支持，以促使港交所給出積極的回應。阿里巴巴希望制度變動能夠“彌補目前資本市場短期逐利的趨勢對企業(yè)長期發(fā)展的干擾”，給所有股東更好的長期回報。當然，“這必須建立在公開透明的基礎上”。
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