工商行政管理局淘汰暫行制度
第一章 總 則
第一條 為了樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向，建立有效的懲處機制，促進全員積極進取，依法正確履行職責(zé)，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱淘汰是指本局除黨組成員以外的工作人員被降職、免職、責(zé)令辭職、更換工作崗位和辭退。
第三條 淘汰堅持公開、公平、公正的原則。
第四條 淘汰堅持定量考核、群眾評議和黨組集體研究決定相結(jié)合的原則。
第二章 淘汰的標(biāo)準(zhǔn)和方式
第五條 本局科室、隊、會連續(xù)兩個年度在市局條線工作考核中倒數(shù)第一的，給予單位主要負責(zé)人降職、免職或調(diào)離局機關(guān)到分局工作，給予相關(guān)責(zé)任人免職或調(diào)離局機關(guān)到分局工作。第六條 分局連續(xù)兩次在縣局年度目標(biāo)綜合考核中處于末位的，給予分局長降職、免職，給予相關(guān)責(zé)任人免職或調(diào)到管理所工作。第七條 標(biāo)準(zhǔn)化管理各層級評價責(zé)任人未正確履行評價職責(zé)，或者惡意操作、弄虛作假，造成不良影響的，予以降職、免職。
第八條 管理所連續(xù)兩個季度未能完成行政執(zhí)收任務(wù)且名次倒數(shù)后三名的，免去管理所長職務(wù)。
第九條 本局機關(guān)工作人員有下列情形之一的，調(diào)離局機關(guān)到基層分局工作：(一)在一年內(nèi)因同一事項被各層級標(biāo)準(zhǔn)化管理評價問責(zé)累計15次以上的;(二)一周內(nèi)累計遲到或早退三次以上;(三)一個月內(nèi)累計脫崗七次以上或者曠工七天以上的;(四)一個月累計三次以上不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或在季度測試中成績?nèi)昀塾嬘袃纱尾患案竦?(五)體能測試不達標(biāo)的(特殊情況除外);(六)干部身份人員無大專以上學(xué)歷，并且未參加大專以上學(xué)歷教育的;(七)違反工作制度，故意拖延、刁難或態(tài)度粗暴，造成當(dāng)事人到縣級以上部門上訪的;(八)鬧無原則糾紛，背后議論他人，說不利于團結(jié)的'話，做不利于團結(jié)的事，造成內(nèi)部不團結(jié)并產(chǎn)生不良影響的;(九)因怠于履行職責(zé)、不正確履行職責(zé)等違規(guī)違紀行為受到黨政紀警告以上處分或縣級以上通報批評的;(十)行風(fēng)方面出現(xiàn)嚴重問題，受到縣級以上通報批評的;(十一)不能與黨組保持一致，不服從組織安排，在其位不謀其政，造成不良影響的;(十二)無特殊原因，連續(xù)兩次未按要求參加集體活動，并因此造成不良影響的;(十三)因業(yè)務(wù)不熟延誤工作，造成相對人到縣級以上部門上訪的;(十四)違反國家計劃生育政策和法律、法規(guī)規(guī)定，受到通報批評以上處理的;(十五)在本局機關(guān)群眾評議中，連續(xù)兩個季度處于末位的;(十六)其它需要調(diào)離局機關(guān)到基層分局工作的情形。
第十條 分局機關(guān)工作人員有第九條第(一)項至第(十四)項情形之一，或者在本分局群眾評議中，連續(xù)兩個季度處于末位的，調(diào)離分局機關(guān)到管理所工作。
第十一條 管理所工作人員有第十條情形之一的，停崗?fù)Ｐ剑薪逃嘤?xùn)。管理所工作人員在本分局群眾評議中，連續(xù)三個季度處于末位的，停崗?fù)Ｐ桨肽辍?/p>
第十二條 本局工作人員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職或不合格的;(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;(三)礦工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;(四)參與賣淫**，或制販、吸食毒物，或參與賭博，被公安部門治安處罰的;(五)侵吞、挪用公款數(shù)額較大，或吃拿卡要、敲詐勒索、亂收亂罰達到一定數(shù)額，造成惡劣影響的;(六)道德敗壞、生活作風(fēng)腐化受到黨內(nèi)嚴重警告以上處分，或行政記大過以上處分的;(七)縱容、包庇經(jīng)濟違法活動或為違法相對人通風(fēng)報信、出謀劃策，在社會上造成不良影響的;(八)違反禁酒令或著制服到娛樂場所消費一年內(nèi)被縣級以上通報批評兩次以上的;(九)不履行工作職責(zé)，不遵守紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響的。
第三章 末位淘汰的程序
第十三條 通過群眾評議確定名次后進行淘汰的，由局黨組安排有關(guān)人員組織測評，并由局黨組根據(jù)測評結(jié)果實施淘汰;根據(jù)有關(guān)考核結(jié)果進行淘汰的，由局黨組直接實施淘汰。
第十四條 局黨組決定對末位人員免職、降職或更換工作崗位的，由人事教育科負責(zé)辦理。
第十五條 局黨組決定對有關(guān)人員停崗?fù)Ｐ健⒓薪逃嘤?xùn)的，由紀檢監(jiān)察室負責(zé)辦理。
第十六條 局黨組決定對有關(guān)人員辭退的，由監(jiān)察室填寫辭退審批表，報市工商局批準(zhǔn)后實施。
第四章 附 則
第十七條 本辦法由人事教育科負責(zé)解釋。
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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