教學工作檢查制度7篇
在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的教學工作檢查制度，希望能夠幫助到大家。
教學工作檢查制度1
一、學校領導要分別深入1~2教研組，每學期參加2~3次教研活動或集體備課活動，定期檢查集體活動記錄，督促教師按時參加集體備課活動。
二、檢查備課情況。每月抽查一次教師備課，特別是青年教師、新教師的備課、筆記，應認真查閱，看是否認真，是否規范。發現老教案或無教案上課的教師要及時教育、幫助，做好檢查記錄。
三、每學年舉行一次評選優質教案活動，以求進一步提高備課的質量。
四、建立聽課制度，中層以上干部每周至少3節，教研組長每周2節，教師每周一節。聽課時認真做好記錄，課后要及時與授課教師交換意見，指出不足，提出建議，以便改進教學。
五、教研組長每月要檢查一次本組教師的聽課錄，教導處每學期兩次檢查組長聽課錄，校長每學期檢查兩次領導的聽課錄。
六、負責教學的領導每學期要普遍檢查學生作業1~2次，并從書寫是否規范，份量是否恰當，難易是否適中，批改是否及時等方面作記錄。發現問題，及時研究，并與任課教師交換意見，以改進工作。
七、語文、數學作業要求每天批改，其它學科視情況批改，除少量可由學生互批互改、自批自改外，應全批全改，并認真寫好評語，評語要有針對性、指導性和鼓勵性。
八、為了解教師教學及學生學習情況，學校或不定期地在部分年級、部分學科進行調研考試或質量抽查，但次數應從嚴控制，考試的科目、年級由校長根據需要確定，不事先通知師生，不記分。
九、調研考試或質量抽查由教導處組織命題。聘請教研組長或經驗豐富的教師參加，任課教師回避。題目要注重對基礎知識和基本能力的考查，有靈活性較高的題目，但不出偏題、怪題。考試和閱卷由教導處指定人員參加。實行統一標準，流水作業，教導處要作成績統計與試卷分析，并向校長報告。
十、每個教師在期末考試和單元測試后要認真填寫質量分析表，作出成績統計、試題分析，匯總學生掌握知識和技能的情況，提出改進教學的意見和措施，反映學生對學校的意見和要求。
十一、由教導處作出全校各年級的成績統計，在每次抽查考試后兩周內向全體教師作出質量分析，提出教學中存在的問題，提出改進工作的意見和措施。
十二、學校領導要仔細閱讀教師的質量分析表，了解教師的教學情況。發現帶傾向性的問題，了解教師意見和要求，得到第一手資料，以利指導教學。
十三、教師要采取多種形式檢查教學質量，如個別輔導，課堂提問、板演、作業、測驗、考試等途徑檢查學生學習情況，以得改進教學。
教學工作檢查制度2
一、學校領導要分別深入1個教研組，每學期參加1-3次教研活動或集體備課活動，定期檢查活動記錄，分管主任要督促學科組教師參加集體備課、教研活動。
二、檢查備課情況：每學期在期初、期中、期末對教師的資料進行集中檢查；學期中教導處組織分年級、學科抽查教師執行情況，特別是抽查青年教師和新教師備課、作業批改及聽課情況，并將檢查結果及時與教師交流反饋，做好結果匯總和檢查記錄。
三、每學期舉辦一次評選優秀教案活動，以進一步提高備課質量。
四、建立聽課制度，負責教學的中層以上干部周至少聽2節課。學校組織專人聽取隨堂課，作為被聽人員的課堂教學考核。聽課人員認真記好聽課筆記，課后要及時與授課教師交換意見，以便改進教學。教研組長每月檢查本組教師的聽課筆記，教導處每月檢查教研組長的聽課筆記，校長每學期檢查兩次行政人員的聽課筆記。
五、教導處分管主任每月要抽查學生的作業1-2次，并作好必要記錄，具體檢查作業是否規范，批改是否認真及時，作業分量是否恰當，習題難易是否適中，發現問題及時研究并與任課老師交換意見，改進教學工作。
六、教師要采取多種形式，檢查教學質量，如通過個別輔導，課堂提問板演、作業等途徑檢查學生的學習情況，改進教學。
七、實行巡課制，教導處每天進行教學巡視，檢查課堂教學規范的執行情況，發現問題及時處理，并形成巡查記錄匯報校長室。
八、學校定期或不定期地召開學生座談會，以口頭或書面的形式聽取學生的意見，了解學生對每個教師的教學評價，同時召開家長會時征求家長對各科教學的意見。
教學工作檢查制度3
一、期初檢查
每期開學，學校召開齊人會，由各教研組長檢查該組教師假前超前備課情況，每位任課教師在假期雖按新課標要求應備課節量必須達到一周以上(假期中未落實的課程或該科教材未到者除外)。教導處收齊各學科教學計劃，布置開學教學準備工作。經檢查，若備課少一節或該科教學計劃未交者，一節課或一份計劃扣款2元，并按教師教學工作目標考核扣操行分。
二、學月檢查
每學月未由教導處牽頭，組織教研組長檢查，(村校由該村教導主任檢查該校)。檢查內容包括教師備課、上課、批改作業、輔導學生、單元檢測、實驗操作課等。每學科按實際教學進度計算工作量，凡未達到要求或未完成工作任務者，酌情扣款或提出嚴肅批評。
三、期終檢查
每期期末，新課結束后，教師要認真制訂復習計劃，組織學生系統而有重點地復習計劃，組織學生系統而有重點地復習，檢查由行政會全體領導負責，對學校教育教學工作進行全面而細致的工作總結性檢查，并寫出對每位教師一期“六認真”總結性評價。教師要做好每位學生的期末統考前的思想工作，鼓勵學生認真復習功課，努力爭取考出好成績，統考后要認真撰寫教育教學工作總結或教學經驗文章。按教導處要求收交各學科總結，每學年要以論文的形式交教導處教學總結心得一份，以上按極限日2元/天扣款。
四、教學“六認真”工作具體要求
1、備課：教師必須用新課標理念作指導，教學設計體現教學目標的“三個”維度(即知識與能力、過程與方法、情感態度與價值觀);教學過程要體現學生自主、合作、探究式的學習方式，注重學法指導，關注學生知識的掌握和能力的提高。凡未備課上課的，-10元/課時，檢查時備課量不足的，按課時乘以0.8為準，-1元/課時。
2、上課：教師上課盡可能應用先進的教學手段，用新的教學方法，盡量避免教師一講到底的做法，打破舊的教學常規，讓學生在愉快、和諧、相融的氣氛中學習，充分調動學生的學習積極性，真正實現師生互動、生生互動、共同參與，有效地完成學習任務。上課遲到-2元/次，早退-5元/次，曠課-20元/次。
3、作業批改：每次課堂作業，教師必須認真批改。批改后必須有等級評定和日期，作文批改必須有眉批旁批和結尾文字，作文批改可采取當面批改、師生共同批改等形式。同時要重視評講，教師評語要具有激賞性，注重保護學生的積極性，不斷激勵學生寫好作文，未達到規定次數一次扣2元。(規定次數是指課節數)
4、輔導：教師除了關心優等學生外，特別關注學困生的思想和學習，對學習困難的學生要熱情關心、耐心輔導，教師要有輔導記錄，認真分析學生學習情況，切實做好輔導學生的工作。
5、單元檢測：教師必須按教學進度認真組織檢測，每次檢測教師必須認真閱卷，并作好成績統計和試題分析記載，凡檢測試卷未改或當學生家庭作業者，經查實每次扣款5元，無成績分析者，每次扣款2元，并記入教師業務檔案。
6、實驗：小學自然學科，中學理、化、生學科，要認真上好實驗操作課，教師要作好實驗日志的填寫登記工作。凡該做實驗(演示和分組)而未做者，經查實，一次扣該任課教師5元。對于實驗室、保管室不整齊、清潔，每次對負責教師扣款3元。
教學工作檢查制度4
1、教學工作檢查內容是：教學過程（備課、上課、作業批改、輔導、考核、總結），教學計劃和教學進度、教學效果、教學常規等。其中上課情況是教學工作檢查的重點。
2、教學工作檢查實行教研組長定期常規檢查與領導，教導處不定期抽查及教師互查相結合的原則。
3、每學期開學初，教導處要認真檢查學科教學計劃的制定，教研組長要把好第一關。
4、期中、期末全面檢查各組備課情況、教研活動、教師聽課筆記，學生作業等各一次，由教導處組織實施，以教研組為單位本組教師進行面對面檢查，檢查情況認真作好記錄，并及時提出改進意見。
5、每學期期中或期末（也可放在平時）由學校分管教學工作的校長、教導主任抽查一次。
6、每學期各教研組要利用活動時間，至少總查一次，在此基礎上，每學科舉辦一次評選優秀教案和作業活動，對有創新性的優秀教案和作業及時進行表揚、展示。
7、根據實際情況，學校可組織力量對某個年級或某個學科的教學工作進行專項或全面檢查。
8、上課情況的檢查主要依賴于深入課堂聽課，為加強對上課情況的檢查，必須建立聽課制度，負責教學的業務校長和教導主任全學期不少于40節，教師、教研組長全學期不少于16節。聽課要認真做好聽課記錄，課后要及時與授課教師交換意見，以便改進教學。教研組長每學期檢查兩次本組教師聽課記錄，教導處每學期檢查兩次組長的聽課筆記，校長每學期檢查兩次行政領導干部的.聽課筆記。
9、教學效果檢查，主要以期中、期末考核為主。每個教師在期中、期末考核后都要填寫教導處下發的質量分析表、成績統計、試題分析，匯總學生掌握知識技能的情況，提出改進教學的措施。教導處要及時統計好全校各年級的成績，在期中考試后兩周或開學初向全體教師作分析，指出教學中存在的問題，提出改進工作的意見，學校領導要仔細閱看教師的教學情況分析表，了解情況、指導教學。
10、教學常規檢查，主要由教導處負責，要加強對教學常規的檢查、督促，及時記載教學常規檢查情況，并定期總結，改進不足。每學期由學校組織2次全校性的檢查（期中、期末各一次），每月由教研組長組織檢查一次，結合平時抽查。
11、每學期學校應組織各班學生代表座談教學工作1—2次，聽取他們對各科教學及學校整個教學工作的意見。
教學工作檢查制度5
一、學校領導要深入各教研組蹲點，每學期參加2―3次教研活動或集體備課活動，適當參與課題研究及教學質量分析，做到手中有典型，胸中有全局。
二、檢查備課情況。每學期在期中和期末分別檢查教師備課筆記，特別是抽查青年教師和新教師的備課筆記，看備課筆是否認真，教案是否規范，發現照搬現成教案或無教案上課的教師要及時批評教育，令其改正，要做好檢查記錄。
三、每學期舉辦一次評選優秀課堂教學設計活動，并給予適當獎勵，以促進備課的質量的不斷提高。
四、建立聽課制度。負責教學的中層以上干部每學期至少聽20節課，教師每學期互相聽課至少10節。
五、認真作好聽課筆記，提出教學意見或建議，并于課后及時交換意見，以便相互取長補短，改進教學。
六、教研組長每學期檢查兩次本組教師的聽課筆記，教導處每學期檢查兩次組長的聽課筆記，校長每學期檢查兩次領導干部的聽課筆記。
七、負責教學的領導每學期要普遍檢查學生的作業1―2次，并作好必要的記載。重點檢查作業是否規范、份量是否恰當、難易是否適中，要與任課教師交換意見，對發現的問題要及時研究解決。
八、各科教師布置的作業均要及時認真批改和反饋。
九、為了解教與學的情況，校長室將不定期地在部分年級、部分學科進行調研考試或質量抽測，但次數嚴格控制。不事先通知，不記分。
十、調研考試或質量抽測由教導處組織命題，聘請教研組長或經驗豐富的教師參加。任課教師回避。題目要注重雙基和能力的考核，不出怪題。考試和閱卷由教導處指定人員參加，實行統一標準，流水作業。教導處要進行成績統計與試卷分析，向校長報告。
十一、期中、期末考試后均要及時進行質量分析，匯總學生掌握知識和技能的情況，作出成績統計和試題分析，提出改進教學的意見及措施。
十二、由教導處作出全校各年級的成績統計報告，在每學期的期中期末考試后兩周內向全體師生作質量分析，匯總教學情況，總結經驗，指出問題。提出改進意見并作表揚批評。
十三、學校領導要仔細閱看教學質量分析表，了解教師的教學情況，掌握第一手資料，發現教學中帶傾向性的問題，要與教師共同研討解決辦法，以加強教學工作的宏觀把握與微觀指導。
教學工作檢查制度6
一、作業情況檢查制度
1、每位教師各學期接受教務處一次檢查。
2、教務處在每學期的下半學期每星期安排檢查老師人數及名單。
二、上課情況檢查制度
1、每天教導干事對全校上課情況進行檢查并登記。
2、對缺課教師進行分析原因、上報教務主任。
3、學校教師按照教務處編排課程表上課，不隨意調課換課，如需調課必須通過教務處。
4、學校教師每節課應該接受學校教研組長以上干部不打招呼的聽課，聽后向本人及教務處反饋，教務處一學期向行政會匯報一次。
三、教學質量跟蹤制度
1、將初中學生入校摸底考試成績、高中學生中考成績作為質量跟蹤基本成績依據。
2、每位學生在校各次期中、期末考試成績學校微機存檔，便于進行分析、對比。
3、期中、期末考試結束后，將各班、各年級的成績進行質量分析，并列表存檔。
四、評教評學制度
1、期中考試后，組織每個教學班的5-10位同學（好、中、差）開展評教評學活動。
2、學期結束前，組織每個班的5-10位家長開展評教評學活動。
3、評教評學的材料裝訂存檔。
4、評教評學的結果及時反饋教師，進行表揚批評，適時召開部分學生，家長教師座談會。
5、學校安排教師上崗可以此作為參考依據。
教學工作檢查制度7
1、教學工作檢查內容是：教學過程（備課、上課、作業批改、輔導、考核、總結），教學計劃和教學進度、教學效果、教學常規等。其中上課情況是教學工作檢查的重點。
2、教學工作檢查實行教研組長定期常規檢查與領導，教務處不定期抽查及教師互查相結合的原則。
3、每學期開學初，教務處要認真檢查學科教學計劃的制定，教研組長要把好第一關。
4、期中、期末全面檢查各組備課情況、教師聽課筆記，學生作業等各一次，由教務處組織實施，教研組長檢查本組教師，教務主任檢查教研組長，檢查情況認真作好記錄，并及時提出改進意見。
5、每學期期中或期末（也可放在平時）由學校分管教學工作的校長、教務主任抽查一次。
6、每學期各教研組要利用活動時間，至少總查一次，在此基礎上，每學科舉辦一次評選優秀教案和作業活動，對有創新性的優秀教案和作業及時進行表揚、展示。
7、根據實際情況，學校可組織力量對某個年級或某個學科的教學工作進行專項或全面檢查。
8、上課情況的檢查主要依賴于深入課堂聽課，為加強對上課情況的檢查，必須建立聽課制度，負責教學的業務校長和教務主任全學期聽課不少于20節，教務處其他教學人員、中心教研組長全學期聽課不少于15節，其他行政人員全學期聽課不少于10節），教師一學期互相聽課不少于10節。聽課要認真做好聽課記錄，課后要及時與授課教師交換意見，以便改進教學。教研組長每學期檢查兩次本組教師聽課記錄，教務處每學期檢查兩次組長的聽課筆記，校長每學期檢查兩次行政領導干部的聽課筆記，且聽課20節以上。
9、教學效果檢查，主要以期中、期末考核為主。每個教師在期中、期末考核后都要填寫教務處下發的質量分析表、作業成績統計、試題分析，匯總學生掌握知識技能的情況，提出改進教學的措施。教務處要及時統計好全校各年級的成績，在期中考試后兩周或開學初向全體教師作分析，指出教學中存在的問題，提出改進工作的意見，學校領導要仔細閱看教師的教學情況分析表，了解情況、指導教學。
10、教學常規檢查，主要由教務處負責，要加強對教學常規的檢查、督促，及時記載教學常規檢查情況，并定期總結，改進不足。每學期由學校組織2次全校性的檢查（期中、期末各一次），每月由教研組長組織檢查一次，結合平時抽查。
11、每學期學校應組織各班學生代表座談教學工作1—2次，聽取他們對各科教學及學校整個教學工作的意見。
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