銷假的制度（通用10篇）
在現在社會，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的銷假的制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷假的制度 篇1
一、因公出差要嚴格履行由主要領導同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的，事先要辦理書面請假手續，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請假，但事后必須說明情況并補寫假條備案，未經批準擅自離開工作崗位者，按曠工處理。
二、一般干部請假，一日內股所長批準，兩日以上由分管局長批準，三日以上由局長批準；股所長請假，一日內由分管局長批準，兩日以上由局長批準；副局長請假，由局長批準。請假期滿，必須向批準休假的履行銷假手續。
三、探親假、公休假，按照《國務院職工探親假期待遇》和xx省政府《關于國家機關干部實行公休假制度的規定》執行，婚、喪及計劃生育假按國家有關規定執行。
四、因私事推遲上班或提早下班都應請假，不請假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調休者，必須向股所長或分管局長說明。
五、全局干部職工在進行《國家公務員考核手冊》登記時，對自己的各種請假、休假均應如實記載，每月月底對工作人員進行考勤登記，并列入每月對公務員考評、考核的內容之一，并作為年度考核、評比的一個重要依據。
六、無故曠工或經常遲到早退的，按《國家公務員法》的有關規定進行嚴肅處理。
銷假的制度 篇2
一、為了保證正常的教學秩序，營造良好的院風、學風和班風，促進個人良好生活、學習、行為習慣的形成，不斷提高教育教學質量，特制度本制度。務必遵照執行。
二、上課、自習、實驗、上機、實踐課及學校要求參加的集體活動均實行考勤，按時到位。因故不能參加的必須請假，未請假或者請假未被批準而擅自離開的，均以曠課論處，嚴格按《西京學院學生違紀處分條例》規定處理。
三、考勤時間規定：早讀7：25到教室，7：30點名。下午2點到教室，2：05點名。每節課都要考勤，課堂專心聽講，認真記筆記，不得隨意出入教室，請自覺將手機關閉或者調為震動狀態。考勤表每周匯總，考核結果作為評優獎先、入黨、評選獎助學金的原始依據。
四、因病不能到課，必須到教室以書面形式請假（緊急情況除外），得到允許才能回宿舍休息或者去醫院就診，后憑醫務室或正規醫院診斷證明和收費票據到輔導員處銷假。
五、因事請假，必須持請假條到輔導員處辦理有關手續，做到先請假再辦事，不得事后補假。離開學校或者請假2天以上必須與家長電話聯系并征得家長同意。
六、請假條必須本人書寫，不允許口頭、電話、短信請假，不允許他人代假，違者以曠課論處并追究有關人員責任。請假必須親自當面辦理，不得向班長請假（輔導員老師授權者除外）。
七、書面請假條必須注明：專業班級、姓名，請假事由、請假時間（一天以內按8節課計算，兩天以上按天計算）、何時返校，本人及家人聯系電話、宿舍號，并注明"請假期間安全責任由本人及家長負責"。
八、雙休日、節假日離開學校（回家、探親、訪友等）不在校住宿必須書寫假條，將假條交至班長或值周干部處；外出務必注意自身財物安全。周五上完課之后方能離校，周日晚上7點前務必返校，7：40按時到教室參加班會。
九、課間操聽從班干部安排，第二節課后迅速到天井集合按廣播操隊形站好，結束后待班干部清點完人數后再自由活動。上機課要有組織的到科苑樓上課，下課后及時返回教室，不得無故曠課。
十、全體同學寫出承諾書，互相監督；要自覺遵守校紀班規，嚴格要求自己，自我管理、自我服務，以學業為重，維護班集體榮譽，共同營造良好的學習氛圍，為完成既定目標而努力!
銷假的制度 篇3
為建立良好的教學秩序和生活秩序，嚴格考勤制度，培養學生養成良好習慣，減少和避免學生意外事故發生，確保學生圓滿完成學業，根據《普通高等學校學生管理規定》、《河北經貿大學經濟管理學院學生學籍管理規定》（試行）的有關規定，特制定本制度。
第一條 所有在校學生應當按時參加教育教學計劃規定和學院統一組織的活動，所有活動都應當進行考勤。因故不能參加學習活動（如上課、實習、勞動、軍訓、學校、院系組織的活動等）時，必須履行請假手續。學生在假期期滿后，必須按規定的日期返校。如有特殊情況，不能按時到校的，應按規定辦理續假手續。節假日期滿不能返校者，應按規定辦理請假手續。
第二條 學生請假首先應填寫《請假條》，說明請假事由和請假時間，并附有關證明材料（事假者必須有家長的證明，病假者必須有校醫院證明）。請假條須先經輔導員批準，然后按準假權限逐級報有關領導批準，經批準后的《請假條》，由請假學生交輔導員方可離校或不參加學習及活動。請假期滿，學生應持經輔導員簽字（證明返校時間）后的《請假條》辦理銷假手續。
第三條 學生請病假一天以上的，必須經校醫院出具診斷證明，方可辦理請病假手續，否則一律按曠課記。如因特殊情況不能辦理手續的，必須在7天內補辦相關手續，手續可委托班委代為辦理，但須經本人或其監護人簽字。
學生在校學習期間，事假應從嚴掌握，如確實遇到特殊情況方可準假。學生在填寫《請假條》前，須讓其家長與輔導員聯系并說明情況，銷假時在《請假條》上要有學生家長的簽名。
學生假滿而未能返校時，應履行續假手續，續假應由學生本人及家長電話聯系其輔導員并說明原因，得到同意后，方可由學生委托其所在班級班委代其辦理，續假手續與請假手續相同。請假和續假的總天數不得超過本學期總天數的'三分之一。
請假手續應由學生本人辦理。學生請假地如不在學校，應讓其家長聯系輔導員且得到批準后，方可委托其所在班級班委代其辦理請假手續。
除特殊情況外，學生不得先休假再補假。
第四條 學生在校學習期間離校應當請假。請病假應當有醫療單位證明，事假應當有家長證明。請假三天以內由輔導員批準；三天以上一周以內的，由系主管領導批準；一周以上兩周以內的由學生工作部批準；兩周以上的，由主管院領導批準。
第五條 下列情況之一者，以曠課論處：
（1）不履行請假手續而離校者；
（2）不按請假制度履行請假手續者；
（3）請假未經批準而擅自離校者；
（4）假滿后不銷假者；
（5）假滿后申請續假未經批準而擅自離校者；
（6）請病假沒有醫院證明而不參加學習活動者；
（7）擅自離校而委托他人為自己請事假者；
（8）事后補假者（確有特殊情況，且持有有效證明經系領導同意者除外）；
（9）請假理由與事實不符者。
第六條 學生在雙休日若班級、院系無集體活動，須向輔導員請假后，方可離校。但星期日晚自習前必須返校。
銷假的制度 篇4
為了嚴肅學校紀律，保證正常的教學秩序，加強組織觀念，特制定如下考勤及請銷假制度：
一、考勤制度
教師必須自覺遵守學校規定的上、下班時間，并按要求簽到、簽退；在校期間要嚴守工作崗位，履行職責，認真做好所承擔的各項工作，無特殊情況不能遲到、早退，嚴禁空崗；教師考勤情況以考勤機記錄為準。
考勤記錄使用辦法如下：
1、班車導護老師如因接送班車造成簽到遲到的，可憑班車記錄單到辦公室核對，辦公室將根據實際情況進行記錄，并在《周考勤記錄表》上備注“接送班車”。
2、因考勤機故障造成考勤失敗的，請馬上與辦公室聯系，辦公室將根據實際情況進行記錄，并在《周考勤記錄表》上備注“故障”。
3、因忘記考勤、或無故未考勤造成考勤記錄顯示遲到、早退、缺勤的，將以考勤機記錄為準，并根據《第六小學教職工出勤考核辦法》列入教師考核。
二、請銷假制度
1、教職工無故不允許請假。請假1天以內（含1天），由辦公室主任批準，請假2天以內（含兩天），由副校長批準，請假2天以上由校長批準，中層以上干部請假均由校長批準。請假人必須本人當面或電話跟批準人請假，不準找人捎假，否則按曠工處理。
2、所有請假人員（包括外出學習）必須先自行調好課（超過1周的由學校安排調課）后，到辦公室填寫好請假條（包括調課情況）一式三份，批準人簽字批準后，交辦公室、教務處、門衛各一份，方可離校，否則視為曠工處理。不在校教師請假一日內必須補填請假條。
3、外派學習的教師，可集體填寫一張請假條，并注明外出學習，由分管領導簽字后履行上述程序。
4、所有請假人員（包括外出學習）請假1周內，可自行調好課，并在請假條上注明調課情況，找人代課的或代班主任的，代課教師要在請假條上簽字后，由請假人按照1、2條規定履行程序。代課教師要按照要求認真履行好教師或班主任職責，期間出現的問題由代課教師負責。請假1周以上的，由學校統一安排教師代課。
5、病假必須出具醫院證明。無醫院證明按事假處理。
6、教師外出參加學習、聽課或開會等因公外出的，結束后，離下班時間不足1小時的可以不返校；超過1小時的必須返回學校上班。
7、婚假、產假、喪假按國家有關規定執行，所有的假期都必須履行上述審批程序后方可離開。產假期滿應按時上班，遵守學校作息時間，服從分配。哺乳期喂奶時間：上午第四節課；下午第三節課（開會、教研活動除外）。
8、教師每月有4節課假期可以不列入考核，但只要請假的教師，年底考核就不能享受全勤獎。
9、請假時間結束，返校后需及時銷假。沒有銷假的，按照繼續請假處理。
三、全體教職工要嚴格遵守考勤及請銷假制度，考勤及請假記錄由辦公室每周匯總公布一次，結果列入教職工績效考核。
銷假的制度 篇5
一、健全學校請銷假制度。
全縣中小學校應實行教職工上下班簽到制度，教職工因事、因病請假必須嚴格履行事前事后請銷假手續，請假時必須書面寫請假條（突發情況可以電話或口頭請假，但事后須補假條），由本人逐級申請，按規定程序審批，未經準假而不到學校上班者以曠工論處。各學校如擅自越權審批各種假期，則按縣政府有關文件規定嚴肅查處。
二、規范教職工請事假管理。
中小學校長因公因私請假須報縣教育局局長審批，全縣中小學校長會議因公因私請假須報縣教育局長審批；學校組織教師集體出縣以外學習等活動須報縣教育局局長審批。教職工個人因公因私一次性請假10天（含10天）以內由所在學校校長審批，一次性因公因私請假超過10天者報縣教育局分管人事領導審批。經批準的10天以內的私事假待遇按各校的具體規定執行；教職工一學期因私累計請事假超過10天者，每天扣除績效工資50元。函授、自學考試等按請公事假執行，但不報銷旅差費。對無故超出批假期限未到學校上班者，按曠工處理，曠工一天扣除績效工資100元，連續曠工5天以上者停發當月工資，連續曠工滿15天或一年內累計曠工達30天者按程序作辭退處理。
三、規范教職工請病假管理。
教職工一學期一次性請病假一個月以內者必須附縣級以上醫院診斷證明由所在學校校長批準；一次性請病假一個月以上者必須附縣級以上醫院診斷證明并由單位簽署意見，報縣教育局分管人事領導審批（縣教育局人事股備案）。教職工一學期累計請病假一個月之內待遇按各校具體規定執行，一學期累計病假在一個月以上者，每天從基礎性績效工資中扣除20元（以自然日計算）。在職教職工經縣級以上醫療鑒定中心確診為失明、癱瘓、精神病、癲癇病、癌癥、嚴重傳染病以及危及生命的重大疾病可認定為大病號，大病號教職工由縣教育局一年一審核，認定為大病號的教職工基本工資和基礎性績效工資全發。
四、規范教職工婚假、產假、喪假管理
婚假：教職工婚假一般為3天，晚婚（男滿25周歲，女滿23周歲）假期為10天。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結婚時，另給路程假，路費自理。在崗教師均可享受帶薪婚假，婚假計算時間不含節假日和雙休日，開始休假時間為結婚日或結婚日前二天。
產假、計劃生育假：
（1）已婚女教職工生育時（已取得準生證）產前、產后累計計算產假，順產產假為90天；多胞胎生育，每多生一胎嬰兒增加產假15天；晚育（女教師滿24周歲）第一次生育時，增加產假30天；難產（含剖腹產）有醫院證明，增加產假15天。男教職工在其配偶第一次生育時可享受3天陪護假，其配偶晚育第一胎則可享受10天陪護假。
（2）懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施者，休假25天；懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施者，休假42天。已懷孕的女教師，按國家規定給予產前檢查時間。喪假：教職工與職工配偶直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）死亡，享受喪假7天，其他親屬死亡享受喪假1—3天（按各校具體規定執行）。
五、建立教師病退制度。
長期病重不能堅持正常工作的教師，由縣級以上人民醫院對其進行診斷并出具相關證明，經縣教育局會同縣人勞保障局核實，報縣政府同意后辦理病退手續，按教職工正常退休待遇執行。
銷假的制度 篇6
一、局機關全體職工應自覺遵守作息制度，做到不遲到、不早退、不曠工。
二、局機關考勤實行簽到制，辦公室統一負責簽到。
三、日常考勤工作由各科室負責，考勤工作應認真負責，不得弄虛作假。
四、局辦公室根據各科室考勤表，每月匯總一次。
五、干部職工請病假、事假、探親假、婚假、產假、喪假、年休假等，均應填寫《請假單》，交辦公室備案；假期結束后，請假人應及時到辦公室銷假。因特殊情況不能及時填寫《請假單》，應說明情況，并補辦請假手續，否則，按曠工對待。
六、科室負責人請假必須經分管局長簽署意見后報局長批準。其他干部職工請病假、事假1天以內的，由所在科室負責人批準；1天以上，3天以內由所在科室負責人簽署意見后報分管局長批準；3天以上，7天以內由所在科室負責人和分管局長簽署意見后報局長批準。探親假、婚假、產假、喪假、年休假等，由所在科室負責人簽署意見，送局辦公室按有關規定審核后，報局長批準。
七、探親假、婚假、產假、喪假、年休假等假期待遇問題，按國家有關文件規定執行。假期期滿后，如需延長假期，按事假履行請假手續，待批準后方可延長。
八、年休假可以沖銷病事假天數。
九、曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過15天或者一年內累計超過30天的，按《國家公務員暫行條例》有關規定處理。
十、年終考核時，請假情況將作為全年考核的內容之一。
十一、本制度所涉內容若遇國家政策調整，則按新規定執行。
銷假的制度 篇7
一、各類假期規定
（一）年休假。根據x年12月14日國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》、x年2月15日人事部令第9號《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和省公務員局、省人力資源開發辦公室《關于帶薪年休假實施工作中有關問題的通知》精神，工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。其中國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假一般不跨年度安排，因承擔其他特殊工作任務，所在單位不能在本年度安排其年休假的，經單位主要領導批準可以跨1個年度安排。每年根據各股室工作情況有計劃的適當安排人員休假，原則上同一股室同時間只安排一人休假。年休假分段安排的，原則上不超過三段。
（二）婚假及產假。根據1988年6月28日國務院令第9號《女職工勞動保護規定》和《省人口與計劃生育條例》精神，婚假為15天。女職工產假為180天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。男方照顧假為15天。
女職工懷孕流產的，根據醫療單位的證明，按以下標準給予一定時間的產假：人工流產休息20天；人工流產同時放環者休息25天；人工流產同時結扎輸卵管者休息30天；中期終止妊娠者（指懷孕滿14周以上不滿28周流產者）假期45天。
（三）探親假。根據<國務院關于職工探親待遇的規定》（國發〔1981〕36號)和國家勞動總局關于制定《國務院關于職工探親待遇的規定》實施細則的若干問題的意見(1981年3月26日(81)勞總險字12號）的規定執行。
（四）事假。需要處理私人事務的，應盡量安排在雙休日及本人年休假期內進行，已修完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個工作日以內。干部職工參加本系統、本職工作以外的各類社會活動，按事假處理，需履行相關請假手續。
（五）病假。病假3天以上的，需持二級以上醫療機構疾病診斷證明，辦理請假手續。因公負傷需住院或在家休息的，經局領導批準，仍按出勤處理。病假超過6個月者，應按干部管理規定辦理病休手續。
（六）喪假。干部職工的直系親屬（配偶、父母、子女、岳父母、公婆）及自幼撫養人死亡時，根據《縣關于深化落實市委2號文件精神深入推進移風易俗工作的實施辦法（試行）》，喪事假為3天，特殊情況不超過5天，異地辦理喪事的，可視具體情況給路程假。
二、審批程序
（一）凡請假均應填寫《縣衛生健康局干部職工請（休）假審批單》，辦理批準手續，并將請假審批單交人事科教股后方可離崗。
1.股級以下干部職工請假1天以內的，由股室負責人同意后，由分管領導審批；請假超過1天的，分別經股室負責人、分管領導同意后，由主要領導審批。
2.股級干部職工請假1天以內的，由分管領導審批，超過1天的，經分管領導同意后，由主要領導審批。
3.離開轄區的請假均需由主要領導審批。
4.科級干部請假按縣委、縣政府相關規定履行請假手續。根據《中共縣委關于印發<縣職級公務員管理辦法（試行）>的通知》(連委〔2020〕13號），職級公務員病、事假要履行正常請銷假手續。8天以內的事假由所在單位主要負責人審批后報縣委組織部備案，8天以上由所在單位主要領導審核并簽注意見后報分管縣領導審批，并報縣委組織部備案。病假由所在單位主要負責人審批后報縣委組織部備案，同時，須出具縣級以上醫院疾病證明材料。病假期間的工資福利待遇，按有關規定執行。非縣委管理的職級公務員（含二至一級科員、四至三級主任科員），參照本辦法進行管理。
（二）如因特殊原因，無法事先辦理請假手續的，應以電話等形式先行口頭請假并及時告知人事科教股后，事后補辦手續，需要續假的應辦理續假手續。
（三）原則上用完年休假后方可請事假。
（四）請假經批準后，應主動將《縣衛生健康局干部職工請（休）假審批單》交人事科教股保存備查，職級公務員還需按規定審批備案。
三、銷假程序
假期屆滿，應及時向審批人及人事科教股銷假且按時上班。逾期未歸又未辦理續假手續者，按曠工處理。
本制度自印發之日起實行,以前的相關請銷制度廢止。
銷假的制度 篇8
一、因公出差要嚴格履行由主要領導同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的，事先要辦理書面請假手續，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請假，但事后必須說明情況并補寫假條備案，未經批準擅自離開工作崗位者，按曠工處理。
二、一般干部請假，一日內股所長批準，兩日以上由分管局長批準，三日以上由局長批準；股所長請假，一日內由分管局長批準，兩日以上由局長批準；副局長請假，由局長批準。請假期滿，必須向批準休假的履行銷假手續。
三、探親假、公休假，按照《國務院職工探親假期待遇》和xx省政府《關于國家機關干部實行公休假制度的規定》執行，婚、喪及計劃生育假按國家有關規定執行。
四、因私事推遲上班或提早下班都應請假，不請假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調休者，必須向股所長或分管局長說明。
五、全局干部職工在進行《國家公務員考核手冊》登記時，對自己的各種請假、休假均應如實記載，每月月底對工作人員進行考勤登記，并列入每月對公務員考評、考核的內容之一，并作為年度考核、評比的一個重要依據。
六、無故曠工或經常遲到早退的，按《國家公務員法》的有關規定進行嚴肅處理。
銷假的制度 篇9
為了嚴肅勞動紀律，保證學校正常教學秩序，規范教師出勤行為，依據《科區教育局關于規范教職工請銷假制度的規定》結合我校實際，特制定本制度。
一、請銷假制度
1、任何教職工有事必須事先請假，自己調好課，并安排好分管工作，填寫好調課單及請假條，經領導批準后方可離開，事后要及時銷假。
2、確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排妥當后再向分管領導匯報，事后再補填請假條，教導處負責匯總，每月公示一次。
二、請銷假規定
1、教師因公出發，函授學習，須自行調好課，可視為出勤。
2、教師的婚假為七天、產假五個月、直系親屬喪假三天，請假時按有關規定辦理。
3、凡因病請假者，需帶本人縣級以上醫院出據的診斷證明、病歷等有關證明，按程序層層審批通過后方可執行。
4、教師在學校開展重大活動或參加校外集體活動時，原則上不要請假，如確需請假，須經校長批準，并按雙倍計算。
5、教師請假一節以上都須填寫請假條，半天內由教導主任簽字審批，一至兩天者由校長批準，三天至半個月者由教委主任批準，兩周以上由本人申請，學校蓋章后教委主任審批，再報縣教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執行，請假手續由教導處負責存檔。
三、考勤時段
考勤包涵：上班、出發、教研活動、監考閱卷、值班等。
四、考勤方法
1、考勤采取全查、抽查相結合的方法，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處，因請假造成空堂的按曠課論處。
2、全體教師按時規范簽到。
3、農忙時段（一周以內）實行彈性考勤，但必須保證每班一人正常上課，請假時要履行手續，可不計入量化。
五、考勤量化獎懲
1、每人每學期事假不得不超過八天，病假不得超過一個月，病假超了不扣分，事假每超一天在教師量化中減一分，若出現以上情況，本人將自動放棄評先樹優機會，年度考核不得評為優秀等次。
2、上班期間，每天按六節課計算。
六、其他
1、女教師產假后第一個學期可以適當放低要求，但例會和教研活動必須參加。
2、教導處負責每月匯總公示，上報校長室，并折算計入教師綜合量化評估，還將作為評先樹優的依據之一。
3、本規定由教導處負責解釋，未盡事宜，依據上級有關文件執行。
銷假的制度 篇10
第一條 為了有利于干部的教育、管理和監督，強化干部全心全意為人民服務的宗旨意識，當好人民的好公仆，特制定本制度。
第二條 鄉政府實行星期一至星期五工作制（農忙季度，突擊性工作和上級會議等除外）和節假日的休息制度。
第三條 全體鄉干部實行上班簽到考勤制度。
第四條 簽到時間：上班簽到時間為上午11：00—12：00。簽到地點為鄉政府一樓大門口，并注明當天工作去向。
第五條 參加上級召開的會議或由領導派出工作不能按時簽到的，由鄉黨委、政府主要領導或黨委副書記在簽到薄上注明去向。既未請假又未簽到的，視為曠工。
第六條 干部因事離崗前，必須向書記以假條形式書面請假，經批準后交辦公室登記方能離崗，歸崗后必須及時到辦公室銷假，口頭請假、請霸王假一律按曠工處理；逾期不銷假者，作曠工處理，病假一般以醫院出據的證明為準。
第七條 副科以上領導干部的請假，三天以內由黨委書記審批；三天以上的由黨委書記同意后向縣委政府報批。
第八條 一般干部的請假，一天以內由黨委副書記審批；一天以上的，由鄉黨委書記審批。月請假次數不得超過2次。年請假累計超過20天的，不得享受干部帶薪年休假待遇。
第九條 凡無故曠工者，每天扣50元錢。連續十五天或全年累計三十天曠工者，按《公務員法》等有關規定給予解聘、辭退直至開除公職。
第十條 開會遲到半小時以內每次扣款10元，遲到半小時以上者按曠工半天計算，開會無故缺席1次按曠工一天處理。扣款由黨委副書記安排相關人員累計造表，交財政所在干部個人津補貼中扣除，扣款收入歸鄉財政按月入帳。
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