衛(wèi)生監(jiān)督員培訓制度

時間：2023-03-30 07:20:20 制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的衛(wèi)生監(jiān)督員培訓制度，希望對大家有所幫助。

衛(wèi)生監(jiān)督員培訓制度

　　衛(wèi)生監(jiān)督員培訓制度1

　　一、為了規(guī)范執(zhí)法人員培訓執(zhí)法行為，提高執(zhí)法人員的工作能力，使執(zhí)法人員在執(zhí)法中嚴肅、認真、準確地實施依法管理職責，提高辦案水平，依據監(jiān)督員管理辦法制定本制度。

　　二、本制度適用于衛(wèi)生執(zhí)法人員。

　　三、執(zhí)法人員的培訓要貫徹理論聯(lián)系實際，學用一致，按需施教，講求實效的.原則。

　　四、稽查科是對執(zhí)法人員進行培訓的職能科室，負責制定總體培訓計劃，并對本級執(zhí)法科室、執(zhí)法人員進行考核。

　　五、培訓的主要內容包括衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件及《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國國家賠償法》及《中華人民共和國行政復議法》。特別要注重對法條原則、執(zhí)法程序和新頒布法律、法規(guī)、規(guī)章的學習和培訓。

　　六、培訓方式采取集中培訓與自學相結合的形式，適時舉辦培訓班、法制班講座和執(zhí)法人員集中培訓。

　　七、每年組織考試一次，公布成績，并作為年度考核評議任職和晉升職務的依據，考試不合格者，允許補考一次，補考合格后方可從事本職工作。仍不合格者，取消年檢資格并收回相關執(zhí)法證件。

　　八、對培訓遲到、早退的，第一次給予口頭警告，第二次扣分，三次以上的，給予所內通報批評，對故意不參加培訓的，三次以上給予記過處分。

　　九、本制度自公布之日起執(zhí)行。

　　衛(wèi)生監(jiān)督員培訓制度2

　　一、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員要接受市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局的.業(yè)務培訓，培訓由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局具體實施。對已配備的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員實行崗前集中培訓和年度在職培訓，內容涉及衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生標準規(guī)范和廉政教育。崗前集中培訓的教學時間不得少于20個學時，年度在職培訓時間不得少于40個學時。

　　二、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員在當地社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院的組織下，負責督促社區(qū)衛(wèi)生服務站和村衛(wèi)生室衛(wèi)生監(jiān)督信息員開展衛(wèi)生監(jiān)督工作，并定期對其開展業(yè)務培訓工作。衛(wèi)生監(jiān)督信息員培訓由當地衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管機構組織實施，每個衛(wèi)生監(jiān)督信息員年度培訓時間不得少于40個學時。

　　衛(wèi)生監(jiān)督員培訓制度3

　　一、根據自身工作實際情況，制訂衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員巡查工作日程表，以月為周期，安排好每月的.巡查工作。

　　二、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員應認真履行職責，深入轄區(qū)社區(qū)、行政村、自然村進行巡查，積極主動向村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生、村民詢問了解與本職工作相關的情況，及時掌握工作信息，每月的巡查工作應有文字記錄，并邀請村干部或鄉(xiāng)村醫(yī)生簽名見證，妥善保存工作記錄。

　　三、對巡查中發(fā)現的無證經營、非法行醫(yī)等行為應盡可能用現場筆錄或拍照等方式進行第一時間初步調查取證，掌握非法行為的發(fā)生時間、地點、當事人個人信息等，并及時報告衛(wèi)生監(jiān)督機構。

　　四、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員應將每月巡查工作情況書面總結報衛(wèi)生監(jiān)督機構。