鄉村醫生例會制度范本（通用3篇）
隨著社會一步步向前發展，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的鄉村醫生例會制度范本（通用3篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鄉村醫生例會制度1
村級衛生組織是三級醫療網的最基層組織，村醫是最基本的成員，是一線工作的主力軍，因此，做好村醫管理工作是基層社區衛生服務中心的一項重要內容。為了更好的.做好村級衛生防保工作，提高基層醫務人員素質，提高防保所工作效率和質量，特制定如下工作計劃：
1、定期開展村醫培訓學習，每季不少于一次，主題鮮明，內容明確實用，可根據實際工作自定主題，也可向村醫征集培訓內容，力求培訓務實、有用，切實提高村醫水平。
2、每次培訓做好筆錄、簽到，打印發放培訓講義與試卷，現場考核、評分，確保培訓效果。
3、主題設定除了常規的結核病防治、腸道病防治、查螺培訓等內容外，可結合當年當月實際開設一些新課題，增強培訓的新穎性。
4、協助上級衛生部門組織村醫學習考核，做好組織工作，確保培訓順利開展。
5、對村醫學習要鼓勵先進，對消極應付的村醫要及時糾正，督促學習。
6、及時收集整理每月培訓材料，做到工作有跡，及時總結經驗，一不斷改進培訓工作。
鄉村醫生例會制度2
為了完善鄉村一體化管理，掌握全鎮各衛生室階段性工作進展情況，安排部署衛生工作，更好地完成各方面的工作，特制定本例會制度。
1、鄉村醫生按照衛生院的'安排，每月定期（25日）例會，若有緊急任務將根據情況增加例會次數。
2、每月例會不得缺席，不得遲到和早退，有事必須請假，無故不參加例會者，一次扣除二十元。
3、遵守會議紀律，認真做好記錄，領會會議精神，落實工作任務。
4、匯報本村近期工作情況、存在問題、提出合理化建議。
5、布置本月工作，解決工作中存在問題。并對存在的有關業務方面的問題進行由針對性的業務培訓。
6、衛生室長應將每次例會的有關內容及時向村委會匯報，以取得村領導的參入和支持。7、衛生院對每次例會進行考勤，結合鄉醫工作情況作為對其年終考核的重要依據。
鄉村醫生例會制度3
一、鄉村醫生按照衛生院的安排，每月定時到衛生院參加工作會，不得無故缺席，不得遲到及早退。
二、遵守會議紀律，認真作好記錄，領會會議精神，落實各項工作任務。
三、開會前作好各種工作資料和報表的.準備，不得對上交的資料和報表弄虛作假。
四、鄉村醫生要將工作中遇到的問題及時在會議上提出，由衛生院研究解決，必要時再向上級反映。
五、鄉村醫生應將每次例會的有關內容及時向村委會匯報，聽取村委會意見，并將信息反饋衛生院。
六、衛生院對每次例會進行考勤，結合鄉村醫生的工作情況作為對其年終考核的重要依據，缺席扣50分/次，遲到及早退扣50分/次，在村醫績效考核中體現。
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