節假日值班制度

時間：2020-11-04 19:59:27 制度

節假日值班制度范文

　　篇一：

　　為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關事務和突發事件，根據縣委、縣政府有關規定，結合工作實際，制定本制度。

節假日值班制度范文

　　一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

　　二、值班工作的主要職責。1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理;2、處理公務來電，答復公務電話的查詢;3、接待來訪群眾，處理來訪事件;4、及時報告和協助上級處置突發公共事件;5、重大緊急事件信息報送;6、承辦領導交辦的其他事項。

　　三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

　　四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。

　　五、帶班領導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。

　　六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的'原則，處理各類來文、來電;嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

　　七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

　　八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

　　九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

　　十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

　　十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關人員責任。

　　篇二：

　　自20xx年6月份開始，機關實行節假日、公休日每天 24小時值班制度。為更好地實施值班制度，及時處理機關內外的緊急事務，保證省政協日常工作正常運行，現將機關節假日值班制度修訂如下:

　　一、值班室的位置、設備及物資配備。省政協機關值班室設在辦公樓一層。為便于各種信息及時地聯絡和傳遞，值班室內配備虛擬直撥電話1部(開通國內直撥)，以及值班必需的辦公桌椅、沙發、床鋪、被褥和電視機等。

　　二、值班人員由機關各處室(不含聯合報社、聯誼服務中心)干部輪流擔任。每周公休日、節假日晝夜值班，各處室值班次數按實有干部人數安排(因事不能值班者，由處室內部自行調劑)。女同志不安排夜間值班。

　　在機關一、二宿舍居住的在職正、副廳級干部輪流帶班。由行政處保衛科制訂輪流值班表(一般每月安排一次)。

　　三、幾項要求

　　1、值班人員要堅守崗位，切實加強工作責任心，做到認真接轉電話，并做好記錄，熱情接待來訪人員，妥善處理有關事務，作好值班登記。

　　2、值班人員遇有緊急、重要事務，要及時向有關領導請示報告，不得延誤和擅自處理。

　　3、值班人員要按規定時間交接班。交接班時，要詳細交接值班情況，尤其要把未處理完的事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。

　　4、值班人員要愛護和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得隨便進入值班室。

　　四、本規定自公布之日起執行。

　　篇三：

　　1.目的

　　為保證安全生產，維護資產安全，應對突發事態，強化值班管理，特制定本文件。

　　2.適用范圍

　　本條例適用于全體參加值班人員。

　　3.職責

　　3.1辦公室負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。

　　3.2值班人員保障資產安全，保證安全生產，應對緊急、突發事態，防范各類案件發生。

　　3.3警衛值班員協助值班人員處理各種突發、應急事件。

　　3.4辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。

　　4.內容

　　4.1值班人員資格

　　在公司工作一個月以上正式員工，擔任部門、車間主管一職務，身體健康，責任心強。

　　4.2節日值班規定：

　　4.2.1春節、國際勞動節、國慶節等節日放假時間，企管部提前確定值班人員，排列值班順序，制作值班登記表。

　　4.2.2節假日人員服從領導、聽從指揮，顧全大局、令行禁止，認真完成值班任務，確保廠區安全、生產穩定，防止各類案件發生，妥善應對突發、緊急事件。

　　4.2.3值班人員禁止私自調班或找人替班。若確實有特殊原因無法值班，須經公司批準后，由企管部重新安排值班人員。

　　4.2.4值班人員保證上、下班時間，堅守崗位，認真做好工作交接和記錄，及時、妥善處理各種特殊情況。

　　4.2.5節日值班補助按照公司相關規定標準執行。

　　4.3周末值班規定

　　4.3.1各部門、車間根據生產需要，合理自主安排周末值班人員。

　　4.3.2周末值班人員可在不影響正常生產的前提下，在當月內調整休息。

　　4.4夜間值班規定：

　　4.4.1夜間值班時間為夏季17：30-8：00;冬季17：00-8：00。

　　4.4.2值班人員應在當晚20：00前與警衛值班員進行工作接洽。

　　4.4.3值班人員應在值班室或警衛室休息，若另有住處應與警衛室交待清楚。

　　4.4.4值班人員應保證通訊暢通，能夠隨時隨地能夠取得聯系。

　　4.4.5值班人員應對廠區、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視，確保安全無事故。

　　4.4.6值班人員應做好值班登記，并在警衛室做好值班簽字。

　　4.4.7值班人員必須高度負責,嚴格執行公司規章制度，保證安全生產和廠內秩序。

　　4.4.8值班人員確保車間安全生產，發現問題予以糾正，發生異常果斷處理。

　　4.4.9發生突發事件，值班員根據事態性質分別通知總工、副總和總經理。

　　4.4.10按照順序值班，原則上不許換(替)班，如有特殊情況須在當天下班前通知企管部。

　　4.4.11如有特殊情況無法值班，但能事先與其他人員換班，須事先通知警衛室，或由換班人員與警衛室接洽當晚值班工作，做好值班記錄。

　　4.4.12夜間值班補助按照10元/次的標準執行。

　　5.值班考核辦法

　　5.1值班人員忠于職守，履行職責，妥善處理突發事件，切實保護公司資產，保證安全生產。

　　5.2公司對值班人員在值班期間的工作表現給予考核，根據實際情況實施獎懲。

　　5.2.1獎勵

　　依據《員工手冊》的規定，對在值班期間的表現情況實施獎勵。包括：

　　5.2.1.1為公司創造顯著經濟效益的。

　　5.2.1.2為公司挽回重大經濟損失的。

　　5.2.1.3為公司贏得重大社會榮譽的。

　　5.2.1.4 及時發現嚴重生產、質量安全事故，并及時采取果斷有效措施預防糾正的。

　　5.2.1.5其它應該給予獎勵的行為。

　　5.2.2處罰

　　5.2.2.1對脫崗行為的認定和處理

　　認定：確實值班但未與警衛室進行工作交接和登記，整夜或后半夜沒有巡視巡察的。處罰：脫崗一次處以50元罰款。

　　5.2.2.2對漏崗行為的認定和處理

　　認定：沒有值班，并事先沒有通知企管部安排他人替班，也未自己安排換班人員，造成當晚公司無人值班的。處罰：漏崗一次處以100元罰款。

　　5.2.2.3對失職、瀆職行為的認定和處理

　　認定：因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產損失，產生較壞影響的。處罰：處以100元以上罰款，并根據具體情節追究其責任。

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