北京市特級(jí)教師管理辦法
特級(jí)教師是國(guó)家為表彰特別優(yōu)秀的中小學(xué)教師設(shè)立的具有先進(jìn)性和專業(yè)性的榮譽(yù)稱號(hào)。下面YJBYS小編為大家精心搜集了關(guān)于北京市的特級(jí)教師管理辦法，歡迎大家查看!
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范特級(jí)教師的管理，充分發(fā)揮特級(jí)教師在師德修養(yǎng)、教書(shū)育人、教育科研、指導(dǎo)培養(yǎng)青年骨干教師方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市中小學(xué)實(shí)際，制定本辦法。
第二章 特級(jí)教師稱號(hào)、適用范圍
第二條 特級(jí)教師是國(guó)家為表彰特別優(yōu)秀的中小學(xué)教師設(shè)立的具有先進(jìn)性和專業(yè)性的榮譽(yù)稱號(hào)。特級(jí)教師是師德的表率，育人的模范，教學(xué)的專家。
第三條 本市幼兒園、中小學(xué)、區(qū)縣教師培訓(xùn)基地、教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、少年宮(含少年之家、青少年科技館、站)、職業(yè)高中、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱“教育系統(tǒng)”)的在職在崗特級(jí)教師適用本辦法。
第三章 特級(jí)教師的職責(zé)
第四條 特級(jí)教師應(yīng)忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有崇高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，模范履行教師職責(zé);愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。
第五條 特級(jí)教師應(yīng)不斷更新教育觀念，積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，面向全體學(xué)生，認(rèn)真貫徹實(shí)施素質(zhì)教育，出色地做好本職工作。
第六條 特級(jí)教師應(yīng)牢固地樹(shù)立終身從教的思想，堅(jiān)持工作在教育教學(xué)第一線，為廣大教師做出榜樣。在教育教學(xué)工作中充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，每年在區(qū)縣及以上范圍至少講授4次研究課或示范課、觀摩課、講評(píng)課、學(xué)術(shù)講座等，以帶動(dòng)教師群體的專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)本校和本地區(qū)教育質(zhì)量的提高。
第七條 特級(jí)教師應(yīng)認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)、教育科研方面的經(jīng)驗(yàn)，積極從事教育教學(xué)理論研究。根據(jù)教育教學(xué)改革和發(fā)展的目標(biāo)與要求，結(jié)合本校、本地區(qū)實(shí)際，研究解決教育教學(xué)中的問(wèn)題。每年至少撰寫(xiě)1篇具有較高水平的教育教學(xué)研究文章，并在正式出版的期刊上獨(dú)立發(fā)表。
第八條 特級(jí)教師應(yīng)根據(jù)本地區(qū)和全市教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，積極承擔(dān)培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師的任務(wù)。通過(guò)傳、幫、帶，使青年教師提高師德、教育教學(xué)能力和實(shí)際工作效果;應(yīng)服從本區(qū)縣教委和學(xué)校的工作安排，參加支援教育相對(duì)落后地區(qū)與薄弱學(xué)校等工作任務(wù)，為本地區(qū)和全市中小學(xué)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
第四章 特級(jí)教師的待遇
第九條 特級(jí)教師享受特級(jí)教師津貼，享受辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 各級(jí)教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)關(guān)心特級(jí)教師的生活與健康，每年安排一次全面體檢;貫徹落實(shí)北京市中小學(xué)特級(jí)教師優(yōu)診醫(yī)療的相關(guān)政策，保證50歲以上的特級(jí)教師享受優(yōu)診醫(yī)療。
第十一條 對(duì)退休以后的特級(jí)教師，學(xué)校和各級(jí)教育行政部門(mén)及工會(huì)組織要繼續(xù)關(guān)心愛(ài)護(hù)他們。根據(jù)實(shí)際，鼓勵(lì)他們?cè)谂囵B(yǎng)青年教師、開(kāi)展教育教學(xué)研究、智力支持等方面繼續(xù)發(fā)揮積極作用。
第十二條 特級(jí)教師經(jīng)費(fèi)保障。特級(jí)教師享受特級(jí)教師津貼、體檢、考核獎(jiǎng)勵(lì)等待遇，此類經(jīng)費(fèi)根據(jù)政策納入?yún)^(qū)縣財(cái)政保障范圍，在教育經(jīng)費(fèi)中安排解決。
第五章 特級(jí)教師的使用與考核
第十三條 各級(jí)教育行政部門(mén)和學(xué)校應(yīng)當(dāng)為特級(jí)教師創(chuàng)造必要條件，充分發(fā)揮他們的作用。對(duì)年齡較大，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)特別豐富的特級(jí)教師，應(yīng)選派有事業(yè)心、肯鉆研的年輕教師做助手，培養(yǎng)年輕教師成長(zhǎng)為優(yōu)秀骨干教師。
第十四條 各級(jí)教育行政部門(mén)和學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況積極為特級(jí)教師的學(xué)習(xí)提高提供方便，有計(jì)劃地安排特級(jí)教師參加有關(guān)學(xué)術(shù)交流和研修。市教委定期組織特級(jí)教師參加學(xué)習(xí)、考察和交流等活動(dòng)，以便不斷更新學(xué)識(shí)、拓寬思路，不斷提高他們的思想業(yè)務(wù)水平。
第十五條 各級(jí)教育行政部門(mén)和學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極支持特級(jí)教師的教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)和教育科學(xué)研究。對(duì)特級(jí)教師的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、科研成果和先進(jìn)事跡，應(yīng)采用多種形式予以宣傳推廣，以提高當(dāng)?shù)氐霓k學(xué)水平，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。
第十六條 各級(jí)教育行政部門(mén)和學(xué)校不應(yīng)讓特級(jí)教師兼任過(guò)多的行政職務(wù)和社會(huì)職務(wù)，以確保他們有充足的時(shí)間和精力做好本職工作。
第十七條 遠(yuǎn)郊區(qū)縣特級(jí)教師要樹(shù)立扎根農(nóng)村、立足農(nóng)村教育的意識(shí)，努力成為農(nóng)村教育專家，為提高農(nóng)村基礎(chǔ)教育水平繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。新評(píng)選的特級(jí)教師，在本區(qū)縣教育系統(tǒng)內(nèi)工作一般不少于5年;其中使用農(nóng)村專項(xiàng)指標(biāo)評(píng)選的特級(jí)教師在本區(qū)縣教育系統(tǒng)內(nèi)工作一般不少于10年。
第十八條 積極引導(dǎo)特級(jí)教師合理流動(dòng)。特級(jí)教師在本區(qū)縣教育系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)的，須經(jīng)區(qū)縣教委同意;在本市教育系統(tǒng)內(nèi)跨區(qū)縣流動(dòng)的，須經(jīng)市教委同意。
第十九條 各級(jí)教育行政部門(mén)和學(xué)校應(yīng)切實(shí)做好特級(jí)教師的管理和服務(wù)工作。定期召開(kāi)特級(jí)教師座談會(huì)，并加強(qiáng)與特級(jí)教師的聯(lián)系，從思想上、工作上和生活上關(guān)心他們，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難，使他們安心工作，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
第二十條 各級(jí)教育行政部門(mén)和學(xué)校建立特級(jí)教師考核評(píng)價(jià)制度。區(qū)縣教委負(fù)責(zé)特級(jí)教師的考核評(píng)價(jià)工作，建立特級(jí)教師考核檔案，根據(jù)特級(jí)教師的職責(zé)、條件和考核情況，結(jié)合學(xué)校的考核工作，每學(xué)年度對(duì)特級(jí)教師進(jìn)行一次全面的考核和評(píng)價(jià)，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。區(qū)縣教委簽署意見(jiàn)后，于每年 9月底前統(tǒng)一報(bào)市教委備案，對(duì)考核優(yōu)秀的特級(jí)教師要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。各級(jí)教育行政部門(mén)要建立特級(jí)教師數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)掌握特級(jí)教師的基本情況、工作績(jī)效和動(dòng)態(tài)。
第二十一條 2016年1月1日起調(diào)入我市的外省市特級(jí)教師不再執(zhí)行重新認(rèn)定為北京市特級(jí)教師的有關(guān)政策，須參加北京市的特級(jí)教師評(píng)選，入選后方可享受我市特級(jí)教師的相關(guān)待遇。
第六章 特級(jí)教師稱號(hào)的撤銷(xiāo)
第二十二條 特級(jí)教師有下列情形之一的，經(jīng)區(qū)縣教委逐級(jí)調(diào)查核實(shí)，報(bào)經(jīng)市教委審核后，上報(bào)市政府批準(zhǔn)，撤銷(xiāo)其特級(jí)教師稱號(hào)，取消相關(guān)待遇，并收回特級(jí)教師證書(shū)。
(一)在評(píng)選特級(jí)教師過(guò)程中弄虛作假，不符合特級(jí)教師條件的;
(二)不具備特級(jí)教師政治思想條件或不履行本職工作崗位職責(zé)，年度考核不合格的;
(三)違反《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》并受到處分或觸犯刑律的;
(四)擅自離崗或因公出國(guó)逾期不歸的;
(五)違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七章 附則
第二十三條 本辦法由市教委負(fù)責(zé)解釋。各區(qū)縣教委可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。
第二十四條 本辦法自2015年7月15日起施行，《北京市特級(jí)教師管理辦法》(京教人〔2008〕10號(hào))同時(shí)廢止。
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