隱患排查治理制度

時間：2020-07-19 14:43:44 制度

隱患排查治理制度2016

　　隱患排查是安全生產中一個很重要的環節。以下由YJBYS小編為大家提供的“隱患排查治理制度2016”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。

隱患排查治理制度2016

　　為了建立安全生產事故隱患派查治理長效機制，推進公司安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發生，特制定本制度。

　　第一條事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

　　第二條對于一般性事故隱患，安全科應要求有關部門限期排除。

　　第三條對于重大事故隱患，安全科應聯系相關部門技術人員做出暫時局部、全部停車或停止使用的強制措施決定，并督促有關部門進行限期徹底整改。

　　第四條事故隱患的范圍

　　1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。

　　2、可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。

　　3、建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量傷害。

　　4、停工、生產、開工階段可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒。

　　5、可能造成職業并職業中毒的勞動環境和作業條件。

　　6、在敏感地區進行作業活動可能導致的重大污染。

　　7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等)。

　　8、可能造成環境污染和生態破壞的活動、過程、產品和服務。

　　9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。

　　第五條安全科每周應會同各相關部門，對廠區進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查。

　　第六條對所排查的安全隱患，由安全科會同相關部門編制整改措施，并下發<事故隱患整改通知書>，由各車間、部門負責人負責落實整改。

　　第七條對難以立即整改的重特大事故隱患，應制定整改方案，方案需包括:治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。

　　第八條在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的.，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停止使用或停車，對難以停止使用或停車的相關生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

　　第九條對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司安全科、總公司及安全監管監察部門等有關部門報告，報告包括:隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。

　　第十條事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各車間、部門主要負責人。

　　第十一條各部門和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當班組能整改地不準推向車間，凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務。

　　第十二條整改責任單位要按照<事故隱患整改通知書>要求，對事故隱患認真整改，并于規定的時限內，向公司安全科報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發生。

　　第十三條整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由安全科組織檢查驗收。

　　第十四條對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。

　　第十六條安全科每月應對公司隱患排查治理情況進行統計分析，并交公司主要負責人簽字報總公司備案。

　　第十五條處罰

　　1、對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患的部門主要負責人處500元罰款。

　　2、對查出的事故隱患，在整改過程中不制定治理方案的部門主要責任人處500元罰款。

　　3、對查出的事故隱患，不及時進行整改治理，擅自生產作業的部門主要責任人處500元罰款。

　　4、對不及時報送事故隱患排查治理統計分析表的，處安全科主要負責人500元罰款。