養老保險參保職工個人繳費將執行新標準

時間：2020-09-07 13:40:42 養老保險

養老保險參保職工個人繳費將執行新標準

　　全市企業基本養老保險參保職工個人繳費將執行新標準。

養老保險參保職工個人繳費將執行新標準

　　8月11日，從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，2015年7月1日至2016年6月30日期間，省會參保職工個人社保繳費基數范圍劃定，每人每月最多繳納985.58元，最少繳納197.116元。

　　據介紹，每年的7月1日至次年6月30日，我市都會對城鎮企業基本養老保險繳費基數進行調整，調整依據為統計部門發布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市2014年全市城鎮在崗職工年平均工資49279元，因此，7月1日起，省會參保職工養老繳費基數隨之調整。

　　按照規定，參保職工個人養老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準，若高于全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限;若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低于當地在崗職工平均工資的60%確定下限。依據這一標準，今年7月1日至2016年6月30日期間，全市企業基本養老保險參保職工個人月繳費基數上限為12319.75元，下限為2463.95元。由于目前職工本人需要承擔繳費的養老保險繳費比例總計為職工工資的8%，因此，執行新的社保繳費基數后，職工個人每月應繳納的養老保險費用最高985.58元，最低197.116元。

　　據介紹，參保職工個人養老繳費基數下限，只是職工繳費基數標準的“底線”，企業應按照職工工資收入如實申報繳費。此外，從今年7月起，鄭州市參保單位的基本養老保險將以上年度本單位工資總額作為繳費基數，單位工資總額低于本單位職工個人繳費基數之和的.，以職工個人繳費基數之和作為繳費基數。參保單位的單位工資總額大于職工個人繳費基數之和的應按規定申報本單位工資總額，社會保險年檢時將對參保單位的單位工資總額與職工個人繳費基數之和的差額進行補征。

　　單位和個人承擔的社會保險繳費比例：

　　對職工而言社會保險現在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。

　　一金即：住房公積金。“住房公積金”;具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

　　國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。

　　公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。

　　“五險”方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

　　養老保險：繳夠一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休)時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。

　　失業保險：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。

　　社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。

　　在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。

　　醫療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月;個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。

　　目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。