銀行面試經驗

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編為大家收集的中國郵政儲蓄銀行面試經驗及面試問題，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　中國郵政儲蓄銀行面試經驗及面試問題 1

　　1、關于招聘速度慢。

　　今年確實慢的離譜，去年3月初的時候體檢就結束了，都有人報到實習了。今年這個情況，確實是比較拖沓，影響到各位了。我也不是很理解今年的流程，即部門一面，人力二面，所以才會造成部門和人力有分歧的情況吧。

　　2、關于郵儲的待遇。

　　相信大家非常關心這個問題。我就大概說一說吧。本科生定級比研究生低一些，就是科員，研究生定副主任科員，當然現在分18級后可能名稱有變化。本科生一年轉正，研究生3個月。沒轉正的時候標準工資四千吧，扣完交完五險一金三千多，轉正后每月扣完近八千的樣子。當然會有過節費，過節購物卡之類的東西。如果按半年平均的話，本科生剛進的半年平均貨幣收入六千多，研究生八千多(購物卡不算)。轉正后按現在的工資水平一年的貨幣收入夠個人報稅的線，實際扣完五險一金各種到手大概十萬吧。公積金個人和單位里都交八九百的樣子，有補充醫療保險。各種購物卡加起來兩萬不到些。每年的收入漲幅不大，研究生工作三年也就漲個兩萬。平時吃飯有食堂，花費很少。

　　這個待遇可以夠溫飽的，比四大行少一些，但也沒少太多。當然和股份制是不好比的。如果說收入，各家銀行的總行未必是好選擇，四大行的北京分行本部的收入都比四大行總行要高的，因為總行工資是死的。

　　時間真是轉瞬即逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，該為自己寫一份簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編整理的中國建設銀行面試經驗分享，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　中國建設銀行面試經驗分享 篇1

　　雖然現在寫已經不能幫助那些2011級的童鞋們，但是希望可以給下一屆的求職者帶來幫助。

　　建行一面：面試的那天我原本是被安排在第五組，但是HR在報組別的時候誤聽成第二組跑到了六樓，在HR的幫助下再回到了五樓面試，沒有多等直接進了會議室，先是自我介紹，巴拉巴拉一大推，主要集中在我的實習經歷，說完，兩位面試官無視我之前介紹的一大堆介紹，直接問我在國開行的實習情況，無語，只好解釋說剛剛進去還不了解情況。接著就問我了一下性格特點之類的，隨便說了一下就出來了。面完本來覺得自己應該沒戲，沒想到在元旦的前一天接到了二面通知，開心!

　　建行二面：我是9號去面的，在應屆生上看了8號面試的同學的面經，貌似沒有專業問題，所以也就沒有復習，直接去面試，幾乎沒有準備。面試時間是10:00am，也沒等多久，又碰到了一面同組的同學，還是同一組的，填的都是浦東支行的，分到b組 ，于是一起去考場等候。沒等多久，我又第一個上了，于是進去，還是自我介紹(建議二面的童鞋多說一些，給HR一些時間看你的簡歷)，然后就是提問，這次我把重點放在我的校園經歷上，理所當然，一位HR姐姐就問我在校園經歷中有沒有遇到過難纏的人，無語，我的校園活動都是和志愿者有關，沒有她想聽的那種情況 于是只好隨便說一下。感覺不好，然后又問了我在國開的實習情況，這次只好硬著頭皮隨便說一下，感覺不出來他們是否滿意，然后又問了一下我的職業規劃，這個我有準備就按之前想好的說，順便拍了一下建行的馬屁。我看到他們笑了，應該是滿意的吧。最后問了我一個專業問題， 我是學國貿 要是有同專業學弟學妹們 一定要關注國際經濟，HR問我了有關美國定量寬松的貨幣政策，一開始他說的是英文的簡稱，我沒聽懂 然后他幫我解釋了一下，然后就隨便說了一下 其實不難，只要宏觀復習好就行(無論去哪家銀行，宏觀經濟學是一定要看的)，一口氣說完。他們就說你可以走了，然后我就很失落的出來了，那時感覺不行。

　　文字像精靈，只要你用好它，它就會產生讓你意想不到的效果。所以無論我們說話還是作文，都要運用好文字。只要你能準確靈活的用好它，它就會讓你的語言煥發出活力和光彩。下面，小編為大家分享南京銀行面試經驗分享，希望對大家有所幫助！

　　南京銀行面試經驗分享 篇1

　　今天去南京銀行面試了。昨晚投的簡歷還真是沒敢抱什么希望。半個小時弄了一下簡歷。寫出來都是空空的，沒有什么職位，沒有什么實踐。挺可憐兮兮的。

　　沒想到今天居然還讓我去面試了。去就去唄。也沒敢多想什么。面試我老是瞎緊張，很弱的。就當去玩玩了。過去時，看到幾個熟悉的人都是挺厲害的那種。人家看起來也都比較有準備。起碼穿的衣服都比我正式。還有小高根。不想我一雙converse就上了。心里就先別了一下。

　　然后我是第二個進去的。回想起來還真是沒禮貌。沒有敲門，直接沖了進去，坐下來，門也沒有關，出來的時候還不小心踢到了椅子。哎。最要命是我出來和他們說我的經歷好讓他們下面的'人有點小準備時，被大大笑了一番。我覺得覺得自己實在是太白癡了。

　　簡單介紹一下你自己吧。

　　阿?介紹什么?實習經歷嗎?

　　你喜歡南京嗎?

　　(其實我心里暗語是不怎么喜歡的)還好，就是覺得南京話不是很好聽。

　　可是你呆在南京，耳邊都是南京話怎么辦?

　　工作環境都說普通話的呀。

　　你平時上網嗎?

　　上的。

　　你都是做什么呢?

　　聊天。(其實我挺想回答看新聞的。但是我怕他問我，其實我是一無所知。)

　　在求職的過程中,不管曾經有過多么豐富的經驗及人生閱歷,但如果在面試時沒有很好的技巧和注意好細節,那么面試將功虧一簣。接下來給大家介紹中國人民銀行 面試經驗小結。歡迎閱讀。

　　1、報考動機，結合你的專業談一下優勢。

　　2、人力資源管理的作用。

　　3、成事在人謀是在天 結合實際談談你的看法。

　　考官很和藹，還問了曾是否面試過，面過幾次。很多考生，包括我都認真準備了面試自我介紹，但是考官沒有讓大家做面試自我介紹。

　　每個面試問題要控制在兩分鐘內。

　　前兩個面試問題大家的題目是一樣的，第三個是不同的。

　　題目完全不屬于出現過的題目，考前面經把一些面試的題目大概準備了一下，面試之后發現“計劃趕不上變化”，實戰經驗較差，手忙腳亂。

　　面試試題回憶：

　　1.給了一個小故事，是一個小提琴家的故事，讓給出一個數字來表示對這個案例的理解并說明理由，1分鐘。

　　2.給一個銀行內“三十而立”的職業規劃活動策劃，為期半年的，請給出活動內容、預期效果、形式、分工、預算。

　　第3題我們組被臨時換了，面試官說我們小組第二題比較倉促，題目換為用一個詞來形容小組討論中的不足或問題，并解釋原因，1分鐘。

　　時間總共為25分鐘，包括3分鐘的陳述，沒有人會在陳述前做提示的，完全靠小組成員把握時間的。陳述形式也可以由小組來選擇，一人或多人。

　　小組面結束后就是單面 ，就是隨意發問，如實回答即可。

　　拓展：銀行面試技巧

　　一、用聲音喚醒考官的耳朵

　　一般來說,初面是不會很難的,基本都是結構化面試,然后簡單問幾個問題,不會向正式的銀行面試那樣嚴格!以下是小編為大家帶來的招商銀行初面面試經驗，希望大家喜歡。

　　我是在26號晚上10點接到短信通知，第二天下午4點半到面試地點參加一面的。當時是有些不大想去，因為受之前的筆試(反正是考得很差，后面的英語閱讀都沒時間看瞎勾答案的，還有最后一道央行加息的作文題更是另我當場就想打道回府)和交通銀行的面試(這次面試讓我知道銀行對形象要求都很高，鄙人這張臉倒是對得起觀眾，只是身高只有170，而且體型嚴重偏瘦)打擊太厲害，覺得自己不是銀行這塊料，而且招行總行的管理培訓生全國只招50名，武漢地區估計就只招個位數了，何苦折騰自己。掙扎再三，最后決定還是去闖闖，當是見見世面。所以忙著準備第二天要交的材料，瘋狂看面試經驗，為招行專門制作的一份簡歷、從電腦里挑出一張自認為比較滿意的數碼照洗成的5存生活照，還有理掉了2個月來辛苦積累的長發，然后沐浴更衣，人也精神了，對著鏡子打量一番，自信心頓時大增。

　　不過這份大增的自信心并沒有持續到2個小時，就被同樣來應聘的小組partners(或者說competitors )打擊下來。我是提前半個多小時趕到弘毅大酒店的，先是感受了一下四星級酒店的華麗，然后就是與武大、華工、財大的精英們聊天了。我本來也不是個很熱情的人，不過當時在那種熱情的氛圍里也不由得跟著熱情起來。一從電梯里出來，就與坐在旁邊的一位華工GG握了個手，我夸他穿的很帥啊，他說先天條件不好只好在這方面彌補彌補了(還挺幽默的)。接著我就發現到場的GG、MM們個個都穿得正式，看起來成熟職業，我當然也是西裝革履，只是少了條領帶(懶得買，也懶得打)，加上我又是里面男生里算矮的一個，所以先前積累的自信此刻就完全喪失了。

 ——不知道結是果是什么，至今還是沒有消息，也許是掛了吧

面試一開始到現在都有兩個星期了，但是到現在還沒有中興的消息，僅知道的兩個朋友也沒有中興的消息，也許是我們都掛了，但也希望是因為其他原因還沒通知吧。

中興的面試環節嚴格來講有四個，第一是專業面試，第二是綜合面試，第三的英語面試，最后是筆試。5月30日去參加了專業面試，其實總結了一個規律，一面時無所謂他們規定你什么時候去面你才去面，完全可以早點去，早去的話就可以早面試。因為我頭一天沒有趕上，所以第二天去的，在那里登記后，給你排個號，到時間就叫你到他們房間面試（這個與醫院里的排號MS很像！^_^）。輪到我時，和幾個同一批的兄弟搭電梯上樓去面試，本來沒有什么緊張的，結果在電梯里一個小弟突然間嚎啕大哭，一下就把緊張的氣氛感染到電梯每一個應聘學生身上去了。其中大部分的學生是來自電子科大，也就是像他們所說，中興和他們是最對口（最Kissr的，^_^）。找到我要面試的房間，發現里面有個兄弟下面試，于是在門口小等了一會。過了一會，那小伙出來了，面試官也隨之而現，對我說：“你在這等會吧！”，過了一會，進去面試了，在他們叫我坐下來之前，深切的跟他們握了下手，對他們的伯樂精神大加贊揚，并指出：“我們不誤招一個庸才，也不放過一個人才！”，在結束會語之前，從我的“文件袋”拿出兩份個人簡歷，分別遞給兩位面試官。接下來就雙方情況進行分別了解，并雙方誠肯地交換意見（哈哈，這幾句可以跳過的哈，重點下后面）。對方用極其快速的眼神從簡歷的左上角掃描到又下角，說時快那時慢，還沒等我坐穩屁股，對方就開始來了“降龍十八掌”，請問C與C++之間有什么區別（PS：我是應聘軟件的）？我：“@#￥%#*#@￥@#”（其實我不知道！^_^），還有好像問了在C++里如何不包含C的頭文件（具體記不清楚了）。一下就把龍變成蟲了，接下來要我現場寫一段程序，不使用中間變量，交換兩個變量的值， 我也沒有答出來，好久沒有編程了，我現在就出程序附出來吧。

void swap（int x, int y）

{

x=x+y;

y=x-y;

x=x-y;

}

很是強大啊，我回來無意間發現網上有這個題。還有一道題：問我for（：1;）是什么意思？我思索了一下，很沒把握的、弱弱的回答：“只運行了一次。”，后來出來時跟別人講了這道題，人家說是死循環，MYGOD，我好像沒有一道題回答對了。還好后來問了幾道關于數據庫的`問題，我剛好在外面帶數據庫這門課，問的幾個問題都知道，比如有一道：“Having 在什么情況下使用？”，我憑我感覺回答：“一般來講它是用在對查詢結果進行分組查詢，常和group by 一起使用。”，還問了其他問題，不過現在能記清的只有上面幾個。問完了之后，他們還是問我，你有什么問題要問我嗎？我就跟他們描述了下我自已的情況，說純屬非軟件相關專業的，是否有機會應聘上。他們就是是學我們不僅僅是看專業的，要看人的學習能力的。呵呵，總之，一面就結束了，深情的與他們握手告辭。接下來就是等待二面…

六月一號，收到中興招聘組的短信，邀請我次日參加綜合面試與英語面試。綜合面試，那就是一個字“扯”，只要你能“扯”，這一關就好過的很，但聽說還是有人掛在這一輪的，一般來講，這個環節需要你占主動權，也就是說你要能說，他們問一個問題，你就要一直說下去，說到結束就是最好了。一般他們會根據你簡歷上的內容來問，比如你填寫的是當過班干部，他就就會問你如何組織活動的事。我上面寫了本科參加數學建模比賽，他們就問我從數學建模能學到什么，我就跟他扯了好久。后來又問我興趣愛好是什么，我說是騎車，講了下去年走川西環線的經歷。一講就要講好久，他們也一直在聽。不過每個人都會問的問題就是工作地點，是否接受調配。

英語面試在綜合面試之后，感覺是形式一樣，沒問幾句就NEXT，問了下：why you choice zte? 還一個就是：if your girlfried want buy a big house before marry with you, what you will do?也沒有多問些什么，反正那時侯也有點晚了，大約是下午五六點了，人家可能是累了、

六月二號下午筆試，筆試還分兩套題，第一套好像是性格測試題吧，總共有186道題，還有答題卡要我們去涂，累死了，前二十道題是推理題，后面就是一些性格測試題，我建議答這個題時先把后面的先做，再做前面的推理題，因為推理題有點難。做完這道題后，又做專業測試題，很難的，包括很多內容。在考試前，我心里就保佑千萬不要出那個strcpy的函數，可是偏偏又出現了這道題，我發現很多公司喜歡出這道題，所以建議大家一定要會這個重寫字符串連接函數。程序如下：

char * strcpy（char * strDest,const char * strSrc）

{

if （（strDest==NULL）||（strSrc==NULL））

throw “Invalid argument（s）”；

char * strDestCopy=strDest;

while （（*strDest++=*strSrc++）！='\0‘）；

return strDestCopy;

}

結束語，我是玻璃上的一只蒼蠅——前途一片光明，卻寸步難行！

　　我是在過年期間收到國開行的一面通知的，當時記得年已經拜得差不多了，無聊間跑去上網，結果意外的在郵箱中看到國開行發來的一面通知，好險，如果不及時看到，差點就錯過了初九的面試了。于是，收拾好行李，在初八趕回了學校，找工的人啊，過年都過得不安生。其實我應該感到幸運了，許多外地高校趕來的同學早早的便得趕來廣州了，有些甚至過年都未曾回去。

　　國開行的一面是無領導化小組討論，這種小組討論我已經經歷的幾次了，一次是南方報業集團的實習面試，一次就是年前的中信保二面了，前幾次都不大成功，畢竟沒有足夠的小組面經驗，但通過這兩次的嘗試，我還是總結出了不少的經驗，即：

　　第一， 要觀點明確并能堅持自己的立場，不輕易妥協；

　　第二， 第二，不要盲目的去搶做領導者的角色，而要注重提出討論的整體框架，將小組討論引入自己提出的框架中來，那么領導者以及此后的presentation自然非我莫屬了。

　　第三， 第三，不要總是搶著發言，更不要侵略性的去搶人家的發言，但有機會發言時，一定要注意言語的邏輯性，做到每一次發言都切中要害。

　　國開行的一面的不同之處在于，在無領導化小組討論前，還會安排一個短暫的筆試，即要求小組成員在十分鐘內閱讀討論材料并在答題紙上回答問題，材料自然也就是隨后討論的材料，然后，進入會議室，面對國開行的領導依次闡述自己的觀點，時間為每人兩分鐘。闡述完后才進入小組討論環節，限時半個小時。

　　我記得當時我們所面對的材料是有關舉報以及上訪對于社會正義的影響，主要討論的問題是：應不應該提倡并獎勵個人舉報以及上訪這一類的行為？這也是比較寬泛的社會問題了，與專業無關。

今天和大家分享一下民生銀行面試技巧：
面試前的準備：
(本人以前學人力資源，應聘能力較強)這是一個非常重要的環節。
就拿我在民生銀行面試的過程來說：
1.在面試之前你想想招聘主試會問你什么問題？
關于他公司的基本情況，這是必須要了解的，如民生銀行是什么？干什么的？什么時候成立，發展怎么樣？老總是誰，能力怎么樣……在網上收集你說能搜索到的東西，看，背！！這是第一步！
2.背景知識了解了，就要看專業的問題了，你應聘的崗位是什么？對這個崗位熟悉程度？也就是說你去了會做什么，能做什么？對這方面的專業知識和技能怎么樣？如應聘民生我就先了解了金融行業的情況，金融服務產品營銷的情況，(歷史的，現在的前沿的)，然后結合你學習的專業知識，做一個完整的策劃，。如如何做好武漢市場的某種銀行產品的.營銷：首先的PESTL——POTER五力競爭模式分析行業特點——swot分析企業優勢——STP戰略——服務業營銷的7p，11p——營銷審計等。必須對你的工作流程有個熟悉的認知！
3.養足精神，飽滿的熱心迎接面試。（比較職業的套裝）
4.研究你自己做的簡歷，是否有漏洞，
二，面試過程
1.熟悉面試的環境，和流程。
今天我10差10分到達圖書館，結果不知道往那里走，昨天通知在2樓，但在那個方向，那個教師，都沒有講清楚（人力資源工作失職），到了門口也沒有一個路標，通知什么的，（公司管理很差勁），最后憑經驗觀察，終于找到面試的地方。結果，一個人坐在前面，一對一面試，后面坐一大群人，（一個公司招聘同樣是他形象的傳播，一個人能面試？而且是敞篷式的，奇怪，）沒有人通知我該做什么，也沒人說這里是干什么的，我估計就是招聘，于是等！
2.不明白流程，吃虧！
本來是安排我在10：00——10：30面試，一直等到11：30還沒輪到我，我估計是出來問題。幸好金融的小師妹過來問我問題，才聽說先簽名按順序面試。靠！暈。結果我是最后一個！（所以同學以后出去面試一定要搞清楚流程）

　　中國農業銀行面試經驗和薪酬待遇點評

　　簡介：中國農業銀行于1979年2月恢復成立，總部設在北京。截至2007年末，在中國內地設有分支機構24452個，同時在新加坡、香港設有分行，在倫敦、東京、紐約設有代表處，擁有員工447519人。2007年，中國農業銀行列英國《銀行家》世界1000家大銀行排名65位；美國《財富》全球企業500強排名277位。

　　評價：

　　薪酬福利 ★★★☆☆

　　環境交通 ★★☆☆☆

　　工作壓力 ★★★☆☆（星數越多代表壓力越小）

　　發展前景 ★★★★☆

　　員工福利待遇點評：

　　農行里面的競爭很激烈，特別是我們做法人客戶信貸的，有時候一個季度的任務是幾千萬，拿我來說，非煙存款的指標是1600萬。不過總會有那么幾個人，單子來的特別快，每筆單子數目大。他們提升起來也快，但是，并不是因為他們能力強。其實，背地里都清楚，有好幾個人都是靠關系的。云南的煙草公司多，都算是我們的大客戶，如果家里有親戚在里面當官，輕松就能拉到大筆的存款！有人在行里也有親戚，這些親戚接觸的大公司多，給他提供提供資源，錢自然也來的快！職自然也升的快啦！

　　國有銀行里總是會有一些靠關系的人，不過現在選拔人才，升職的考察要透明多了，我們行最近就出臺了一個新制度，建立一個人才庫，把行里的人資料都錄進去，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦！

   回想我零零總總面試的幾家外資銀行，可以說，印象最最深刻的，挑戰最大的還是花旗銀行面試。可以說，花旗的面試是最能體現出一個人對金融的敏感度的考試。
　　
　　面試之前會照例讓你填寫一份個人簡歷表。印象比較深的是，學歷一欄會有“國家”。(當然這也可能是我少見多怪）
　　花旗銀行我面的職位是Junior RA
　　
　　起初照例是填寫個人資料以及中英文筆試。筆試不是很難，基本上就是金融英語的翻譯。應該是近期一些報紙上的摘錄，內容涉及投資，貿易，時政范圍。
　　
　　真正的挑戰來自于面試。
　　
　　很遺憾我到最后也沒有問面試我的HR的名字，只覺得是位很有魅力并且雷厲風行的女士。她在翻閱了我的資料之后的第一個問題便是“今天人民幣對美元的匯率比”
　　
　　我說“1比7.4左右” (我面試的時間是07年11月左右）
　　
　　她皺眉問，能不能再精確一點
　　
　　我說“很抱歉，只記得昨天是匯改以來的新高了”
　　
　　她接著問“花旗銀行最近發生了件大事，乃至影響它在全球的業務，你知道嗎”
　　
　　我說“知道,CEO因為次級房貸危機等原因辭職了。”
　　
　　她說“那么能不能談談你對次級房貸危機的影響”
　　
　　我說“可能在美國經濟繁榮時期，對房屋貸款的風險控制方面做的不是特別好，導致接下來的經濟衰退時期，面臨很多人無法償還貸款，銀行遭受損失。包括我之前工作過的ABN AMRO作為美國最大的外資銀行，其遭受的損失是導致它被蘇格蘭皇家銀行收購的原因之一。”