文秘專業的開題報告

　　在社會的各個領域，大家最不陌生的就是論文了吧，論文是討論某種問題或研究某種問題的文章。寫論文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的文秘專業畢業論文開題報告一覽，歡迎閱讀與收藏。

　　一、選題意義：

　　1、理論意義：隨著經濟的發展，社會的不斷變革進步;秘書成為一種國際化職業，發揮著越來越重要的作用。各單位的秘書部門則是該單位聯接上下、左右、內外的主要樞紐;同時也是黨政機關、企事業單位、社會團體的重要窗口，它像外界展示出該機關單位工作水平的基本面貌。

　　2、現實意義：傳統的秘書工作就是收發文件、寫寫畫畫，重復、勞累、繁瑣的日常文字處理工作;到了近現代，秘書工作有了明確的分工，對秘書知識素質的要求也有所改變;其中，辦公自動化的應用，進一步增進了秘書的工作效益;中西文化的交流，使秘書的知識更為廣泛，知識素質大為提高。

　　二、論文綜述：

　　1、理論依據當今社會，經濟全球化發展，秘書職業也走向國際化。面對各種多變的局勢，秘書人員要做到機警應變，運籌帷幄，不僅要求有較強的文書寫作功底，還要具備多方面的知識技能，掌握基本的辦公自動化操作、流利的言語表達，善說、及時為的決策提供參謀咨詢、準確傳達上級的指示、匯報工作、安排會議、處理日常事務、接待來訪客人等。時刻為領導分憂解難，維護領導的公眾形象，成為領導的得力助手及參謀。

　　2、(國內外)有關研究綜述秘書工作從屬并服務于領導工作，不能游離于領導工作之外，更不能與領導工作背道而馳。因此，領導工作的發展直接影響和制約著秘書工作的發展變化。秘書部門是領導的辦事機構，要聯系上下左右，溝通四面八方，了解領導的意向和需求，熟悉領導的活動規律、決策過程，為領導掌握情況、作出決策提供服務。在此過程中，通常是領導才出點子，秘書從理論上醞釀構思，從邏輯上推敲完善，從文字上整理闡述，最終使領導的`觀點具體化、理論化、系統化。因此，秘書必須具有全局的戰略的思維方式和思考能力，為領導出謀獻策(選自《秘書素養》吳歡章著)。

　　一、選題意義：

　　1、理論意義：隨著經濟的發展，社會的不斷變革進步;秘書成為一種國際化職業，發揮著越來越重要的作用。各單位的秘書部門則是該單位聯接上下、左右、內外的主要樞紐;同時也是黨政機關、企事業單位、社會團體工作的重要窗口，它像外界展示出該機關單位工作水平的基本面貌。

　　2、現實意義：傳統的秘書工作就是收發文件、寫寫畫畫，重復、勞累、繁瑣的日常文字處理工作;到了近現代，秘書工作有了明確的分工，對秘書知識素質的要求也有所改變;其中，辦公自動化的應用，進一步增進了秘書的工作效益;中西文化的交流，使秘書的知識更為廣泛，知識素質大為提高。

　　二、論文綜述：

　　1、理論依據當今社會，經濟全球化發展，秘書職業也走向國際化。面對各種多變的局勢，秘書人員要做到機警應變，運籌帷幄，不僅要求有較強的文書寫作功底，還要具備多方面的知識技能，掌握基本的辦公自動化操作、流利的言語表達，“善說”、及時為領導的決策提供參謀咨詢、準確傳達上級的指示、匯報工作、安排會議、處理日常事務、接待來訪客人等。時刻為領導分憂解難，維護領導的公眾形象，成為領導的得力助手及參謀。

　　2、(國內外)有關研究綜述“秘書工作從屬并服務于領導工作，不能游離于領導工作之外，更不能與領導工作背道而馳。因此，領導工作的發展直接影響和制約著秘書工作的發展變化。秘書部門是領導的辦事機構，要聯系上下左右，溝通四面八方，了解領導的意向和需求，熟悉領導的活動規律、決策過程，為領導掌握情況、作出決策提供服務。在此過程中，通常是領導才出點子，秘書從理論上醞釀構思，從邏輯上推敲完善，從文字上整理闡述，最終使領導的觀點具體化、理論化、系統化。因此，秘書必須具有全局的戰略的思維方式和思考能力，為領導出謀獻策”(選自《秘書素養》吳歡章著)。

　　開題報告是提高論文選題質量和水平的重要環節，是論文工作的不可忽視的一部分，以下是小編搜集整理的法律文秘專業畢業論文開題報告，歡迎閱讀參考。

　　論文題目： 試論秘書的知識結構

　　1.選題的目的和意義：

　　秘書人員隊伍是我國職業隊伍中非常重要的一員，隨著我國經濟和社會的飛速發展，我國各種組織中從事秘書工作的廣大秘書工作者，為組織建設和反展做出了自己的貢獻。我們的各種組織也越來越需要眾多的秘書工作者。秘書工作，無論是黨政機關還是事業單位，其工作的好壞對這個組織整體工作具有重要的影響。雖然我國的秘書隊伍有了很大發展，但我們的秘書人員的知識結構還應該提高，每一種工作所需要的`知識都有其不同的結構，秘書工作也不例外。為了勝任秘書工作，秘書必須根據職業的需要建立起適應秘書工作的合理的知識結構，并根據時代的發展和社會的進步，不斷地更新和優化自己的知識結構。

　　2.國內外現狀：

　　針對在科技的進步、社會的快速發展、現代企業日新月異的變化這一形勢下，秘書也將面臨著新的機遇和嚴峻的挑戰，分析了現代企業秘書除熟練掌握過去的知識外，還應掌握的新知識。還提出了秘書要不斷地對自己的知識結構進行自我調節、自我完善;以求秘書能適應這個現代企業的發展和需求。

　　3.選題研究的內容：

　　該論題研究的內容主要是以下幾個方面：

　　一、秘書知識結構的構建原則

　　(一)適應性原則

　　(二)層次性原則

　　(三)個性原則

　　由于開題報告是用文字體現的論文總構想，因而篇幅不必過大，以下是小編搜集整理的文秘專業畢業論文開題報告，歡迎閱讀參考。

　　論文題目：論知識經濟時代的秘書素質

　　一、 選題意義：

　　1、理論意義：隨著經濟的發展，社會的不斷變革進步;秘書成為一種國際化職業，發揮著越來越重要的作用。各單位的秘書部門則是該單位聯接上下、左右、內外的主要樞紐;同時也是黨政機關、企事業單位、社會團體工作的重要窗口，它像外界展示出該機關單位工作水平的基本面貌。

　　2、現實意義：傳統的秘書工作就是收發文件、寫寫畫畫，重復、勞累、繁瑣的日常文字處理工作;到了近現代，秘書工作有了明確的.分工，對秘書知識素質的要求也有所改變;其中，辦公自動化的應用，進一步增進了秘書的工作效益;中西文化的交流，使秘書的知識更為廣泛，知識素質大為提高。

　　二、論文綜述：

　　1、理論依據 當今社會，經濟全球化發展，秘書職業也走向國際化。面對各種多變的局勢，秘書人員要做到機警應變，運籌帷幄，不僅要求有較強的文書寫作功底，還要具備多方面的知識技能，掌握基本的辦公自動化操作、流利的言語表達，“善說”、及時為領導的決策提供參謀咨詢、準確傳達上級的指示、匯報工作、安排會議、處理日常事務、接待來訪客人等。時刻為領導分憂解難，維護領導的公眾形象，成為領導的得力助手及參謀。

　　2、(國內外)有關研究綜述 “ 秘書工作從屬并服務于領導工作，不能游離于領導工作之外，更不能與領導工作背道而馳。因此，領導工作的發展直接影響和制約著秘書工作的發展變化。秘書部門是領導的辦事機構，要聯系上下左右，溝通四面八方，了解領導的意向和需求，熟悉領導的活動規律、決策過程，為領導掌握情況、作出決策提供服務。在此過程中，通常是領導才出點子，秘書從理論上醞釀構思，從邏輯上推敲完善，從文字上整理闡述，最終使領導的觀點具體化、理論化、系統化。因此，秘書必須具有全局的戰略的思維方式和思考能力，為領導出謀獻策”( 選自《秘書素養》吳歡章 著)。

　　文秘開題報告

　　華中科技大學文華學院

　　畢業論文（設計）開題報告

　　題目：論秘書心理障礙及其調節方法

　　學 部(系)： 人文學部（中文系）

　　專業班級： 學生姓名： 趙巧月

　　指導教師：

　　完成日期：20xx年 12月 10日

　　華中科技大學文華學院

　　學生畢業設計（論文）開題報告

　　一 . 前言

　　二．主要參考文獻綜述（不少于3000字）

　　現代社會中，秘書是一個富于挑戰性的職業，要成為一名優秀的秘書人員，必須具有很高的綜合素質。秘書的地位、工作性質及其特征，決定了不僅需要有過硬的工作能力，還要有非凡的心理承受能力。首先對秘書心理有一定的了解，才能更好的了解秘書心理障礙的產生，并找出有效的解決辦法。針對秘書的心理素質，將從以下幾個方面進行闡述：

　　（一）闡述秘書心理學及秘書心理障礙的概念。用侯典牧在首都經濟貿易大學出版社出版的《秘書心理學》在書中第一章緒論部分認為：“秘書心理學就是運用心理學的基本原理和方法，研究秘書人員及其活動的心理現象和規律，并對其提供指導的一門應用性學科。秘書心理學作為一門新興的交叉學科，是心理科學與秘書事務科學的有機結合。”我們對它的理解可以從三個方面把握：

　　1、它運用了心理學的有關原理和方法；

　　2、它研究和解釋的是秘書活動的心理現象和規律；

　　3、它的最終目標是指導秘書的實踐活動。用王化在論秘書心理障礙及其調節[J].商場現代化雜志,2006,(24)的文章里認為：“秘書的心理障礙，是指秘書在輔助領導決策與實施管理的'過程中存在的比較穩定、對正常行為有一定影響的心理因素或心理狀態。與正常心理相比，秘書心理障礙是一種消極的心理走向，它會對秘書工作和秘書的成長帶來許多不利影響。”因此，對這種心理現象加以分析并提出解決辦法，將會對秘書活動產生積極的影響。