審計學論文

審計學論文1

　　審計學是會計、審計、財務管理、金融等專業的主干課程。審計學理論性內容多，教材中條文式的知識較為枯燥、抽象，學生在沒有實踐經驗的情況下理解起來較困難，這容易使其喪失學習興趣。加之大學階段，多數學生很難有機會接觸真實的財務報表、會計憑證、財務管理等相關工作，這導致其既難透徹地理解專業知識，又難學以致用。凡此種種，均制約了高校審計學課程的教學成果。基于此，結合審計學內容結構及其對學生的能力要求，將該門學科劃分為理論基礎、實務操作、綜合能力三個模塊，并分別采取以下實施策略。

　　一、理論基礎模塊教學策略

　　理論基礎模塊的教學內容主要是審計理論知識，該模塊的教學目標在于使學生打下堅實的理論基礎，為做好該模塊的教學，應采取以下策略：

　　（一）激發學習興趣

　　看似晦澀、抽象而繁多的審計學理論知識，是導致學生對審計學喪失興趣和信心的主要原因之一，因此在理論基礎模塊的教學中，應將激發學生對審計學的學習興趣作為重要任務。因此，我們可采用較為新穎的教學方法，將晦澀難懂的審計學理論知識轉化成學生容易理解的形式，以增進其對審計學的認識，提升其對該門學科的興趣。例如：在新知識點教學中，我們可采用案例教學法，將理論知識貫穿到案例的講解中，利用與現實生活密切相關的案例將理論知識變得淺顯易懂，以引導學生主動探索其中的規律和方法。

　　（二）構建理論框架

　　審計學的理論知識之間存在一定的邏輯關系，在理論教學的過程中，幫助學生梳理理論鏈條，構建理論框架，對于增進其對理論邏輯的把握和促進其更好地掌握知識有著重要的意義。例如教學過程中可構建“審計證據—審計程序”；“審計風險—風險評估—進一步審計程序”等理論鏈條，并在學完整本教材后將理論鏈條梳理成理論框架。如此一來，學生能夠更好地了解不同知識點之間的聯系，進而對審計學理論形成更為系統、全面的認知。

　　二、實務操作模塊教學策略

　　審計學具有很強的實踐性，許多理論知識的理解需要在實踐中完成，因此實務操作是審計學課程教學中的重要模塊，在該模塊的教學中，不但要使學生深刻理解審計學理論知識，更要培養其各項專業操作技能。

　　（一）驗證性操作

　　驗證性操作教學目的在于引導學生通過自主實踐來對自己掌握的知識進行驗證，進而加深其對知識的理解。例如在學習“初步業務活動”知識時，可結合案例教學法，為學生提供一些“被審計單位”的相關資料，并引導學生按照自身對知識點的理解試著填寫審計工作底稿，再將真正的審計工作底稿展示給學生，使其進行對照，以驗證所學知識。

　　（二）綜合性操作

　　綜合性操作教學旨在考驗學生的綜合知識水平、專業技能，并鍛煉學生舉一反三的能力和應變能力，使其學以致用。具體來說，可以被審計單位的基本財務活動和背景資料為基礎，模擬真實審計情境，引導學生完成相應的操作任務。例如：在學習完“審計風險”、“風險評估”等知識點后，我們可搜集一些關于審計風險識別和評估的相關案例，并準備相應的財務資料，引導學生以小組為單位進行討論和實踐，使其根據老師提供的資料開展審計風險識別與評估活動，如此一來，在相對真實的審計情境下，學生的理論知識和實踐能力均得到綜合性的鍛煉。

　　三、綜合能力模塊教學策略

　　綜合能力模塊可通過校內實訓和校外實習共同提升學生審計學綜合素質。

　　（一）校內實訓

　　在財會專業學生完成專業核心課程的學習以后，給學生提供特定企業的情景資料和相關文件，使學生嘗試為企業做一套賬表，并在此基礎上安排學生扮演不同的角色，對做好的賬表資料進行交叉審計。

　　（二） 校外實習

　　完成專業課學習后，學校應安排學生到會計師事務所實習，使其真正參與到真實的審計活動中，并在真實的審計環境下對所學知識加以理解、鞏固、運用。審計學是一門綜合性很強的學科，知識內容涉及面十分寬泛，學生只有在充分掌握豐富的理論知識和實踐技能的基礎上學以致用、融會貫通，才能真正掌握審計學的精髓，為將來的工作打牢基礎，因此學校應務必安排充分的實習時間。

　　四、結語

　　綜上所述，模塊化教學的應用對于提升高校審計學課程教學成效有著重要的意義，按照審計學的特征，一般可參考本文的方法將其教學劃分為理論基礎、實務操作、綜合能力三個模塊，并結合每個模塊的特點與實施目標分別采取針對性的教學策略，以全面提升學生的綜合知識水平與專業實踐能力。

審計學論文2

　　[論文摘要]

　　獨立性是審計的靈魂，執業過程中審計師的超然獨立是審計師獲得社會公信的基礎，也是企業的利益相關者的利益得以保障的前提之一。正是由于審計獨立性的重要性，對獨立性進行各種形式的干擾也就應運而生。從強調審計師獨立性的重要性入手，從主客關方面強調審計師獨立性的保障條件，希望能對審計實務具有一定意義的理論指導作用。

　　[論文關鍵詞] 審計獨立性措施

　　當前經濟持續繁榮，許多企業的盈利大幅上升，股市火爆，越來越多的民眾投資于股票市場。然而在此時，我們很容易忘記：投資者之所以將錢放入市場，是因為他們對市場的質量與完善具有起碼的信任。這種信任不僅是市場的動力，也是市場的基礎。要維持這份信任，強大、透明、可信的財務報告系統顯得異常重要。而審計是保證財務報告真實可信的最后一道關卡。

　　我們在關注上市企業的財務報告時，我們會注重企業每一次重大消息的披露。會思考在這些背后所反映的企業業績和管理層的意圖。

　　而目前普遍存在的一種慣于用短期預測看問題的現象卻未引起我們足夠的關注。并且這種現象還在不斷上升。

　　注重短期結果所導致的后果是：大家都去挑戰合理行為的邊界時，打擦邊球。目前，對很多審計師的評判是依據他做了多少非審計業務來，而不是依據他們是否能很好地進行審計。所有的這些都使得審計的獨立性受到嚴峻的考驗。

　　一、獨立性對審計的意義

　　獨立性就是注冊會計師執行審計或其他鑒定業務, 應當保持形式上和實質上的獨立。形式上的獨立性,是指注冊會計師與被審查企業或個人沒有任何特殊的利益關系, 如不得擁有被審查企業股權或承擔其高級職務, 不能是企業的主要貸款人, 資產受托人或與管理當局有親屬關系等等。否則, 就會影響注冊會計師公正的執行業務。實質上的獨立性也稱精神上的獨立或事實上的獨立, 是指注冊會計師在執行審計或其他鑒證業務時, 應當不受個人或外界因素的約束、影響和干擾, 保持客觀且無私的精神態度。

　　因此, 注冊會計師應在實質上和形式上沒有任何被認為有影響獨立、客觀、公正的利益。而所有這一切無非是希望通過審計的獨立來達到審計報告的可靠與真實，發現企業存在的問題。從另一方面說，獨立性是審計師的一種心理狀態，它反映了公眾的信任與信心。

　　會計師能做到獨立執業還不夠，要使投資者對審計質量有信心，公眾必須相信會計師是有獨立性的。能夠表明審計師是為股東的利益，而不是為管理層的利益而工作；表明審計師不能與所審計的企業有財務利益關聯，它還表明審計師的工作與其客戶的業務是分離的。這些就是60多年來建立了獨立性的基本原則。

　　二、審計業務的擴張威脅審計的獨立性

　　獨立性是審計業的靈魂，是審計工作有價值的基礎。而真實是投資者信心的生命線。現在，審計行業站在了歷史的風口浪尖。近年來我們可以看到一些有關著名的大會計師事務所大規模重組的報道。其目的是用企業的咨詢業務盈利，通過重新重視會計與審計，有可能促進公眾利益。然而，這些咨詢業務對審計的獨立性產生了重大影響。

　　審計行業，從它出現的那天起就在其商業抱負與對公眾利益的承諾間存在沖突。他既要維護自身的獨立性，又要保護自己的商業競爭力。由于全球化、經營形式的不斷擴張，會計師事務所也不斷轉變，內在壓力又使其向客戶提供一系列審計以外的業務。事實表明，審計業務已不再是大會計師事務所的主業。在過去的這些年里，顧問與其他管理咨詢業務以其超乎想象的速度占據了總業務的一半左右。所以今天的四大會計師事務所以“多種類專業服務組織”的定位確認自己的國際形象，而不再是一般的會計師事務所了。他們除了提供傳統的會計、審計、稅務服務外，還拓展了企業財務、風險管理、評估、兼并收購分析、網絡與數據庫設計、資產管理等業務。

　　當會計師事務所擴展業務時，咨詢與其他服務會縮小審計師與管理層的距離。獨立性至少在表面上看起來變得更加難以保證。當會計師事務所對其客戶的財務數字進行評估、履行內部審計功能、保管客戶的賬冊時，獨立性的原則便會受到損害。而當一些會計師事務所在處理企業的稅收或其他項時，收費與工作結果有關時，審計的獨立性便不復存在。

　　毋庸置疑，業務的擴大是市場擴張的結果。但當這種業務影響到審計的獨立性時便埋下了一種內在的沖突隱患。按獨立審計準則，會計師事務所是獨立于被審計單位，只對委托人負責的。但是一旦審計師涉足與審計毫不相關的多種服務項目，他們就必須為管理層服務。在這種雙層角色中，本應捍衛數字真實性的審計師現在既要監管管理層，又要聽命于管理層。這種兩難的境地只能是顧此失彼。

　　也許一些人認為形式是無所謂的，審計師應能提供任何一種服務，除非有事實證明一種業務或財務關系直接損害審計師的名譽。然而這種觀點忽視了審計師職責的最重要的一個方面。審計師缺乏獨立性常常表明存在“灰色地帶”，而“灰色地帶”沒有清晰的答案，沒有明顯的是非界限。“站在客戶的立場看問題”是確確實實存在的。

　　三、維護審計獨立性的措施

　　作為會計師事務所，一直有著獨特的特權，那就是讓投資者相信：“我是站在你們一邊的。”現在我們會懷疑會計師是否能維護這一特權。當今，企業的利潤來源多樣化，使商業關系在廣度和深度上前所未有地復雜，我們應該有效地評價這種趨勢對審計獨立性的影響。一位大會計師事務所的負責人曾表示，暫停本企業的咨詢業務是“明智之舉”。承認審計的重要性，關心審計的獨立性并采取具體舉措，表現了會計師事務所在維護審計的獨立性方面的立場和態度。那么在這種復雜的兩難境地，怎么樣才能維護審計的獨立性呢？筆者認為，增強社會審計獨立性可采取以下措施：

　　第1．控制客戶管理當局的權力。

　　由于客戶管理當局負責選擇會計師事務所,決定注冊會計師的選聘、付費、續聘和更換,許多國家已在國家立法和職業道德準則中作出嚴格的規定。在我國,證監會規定上市企業解聘或者不再續聘會計師事務所,由股東大會作出決定,并在有關的報刊上予以披露,必要時說明更換原因,并在中國證監會和中國注冊會計師協會備案,這種權利可以防止管理當局任意更換審計人,在某種程度上提高了審計人員的獨立性。

　　第2．增強注冊會計師之間的職業團結。

　　這主要體現在注冊會計師前后任之間的聯系上。后任注冊會計師接受聘約之前應主動與前任注冊會計師聯系,這樣不僅體現了職業上相互尊重,有助于樹立同行之間和諧相處的良好職業形象,而且有助于了解與更換注冊會計師相關的原因背景,從而決定是否接受聘約。中國證監會發布的《關于上市企業聘用、更換會計師事務所有關問題的通知》中規定:“繼任會計師事務所應向前任會計師事務所和企業了解更換會計師事務所的原因”。國外的審計準則則規定:如前任審計人員系因為堅持原則而被解聘,則其他事務所不得受聘擔任該客戶的財務報表審計業務。我國現有的注冊會計師職業道德準則中,并沒有對前后任注冊會計師之間的聯系做出應有的行為規范,這方面似有所欠缺。通過規范前后任之間的聯系,可以增強注冊會計師審計的獨立性。

　　第3．改進會計師事務所結構,發展大型會計師事務所。

　　大型會計師事務所資產雄厚,使其有更大的能力來抵制客戶施予的經濟壓力。而且,大會計師事務所擁有眾多的客戶,故某個客戶隨意更換會計師造成的損失,很可能小于會計師事務所沒有報告客戶舞弊行為所導致的信譽損失和失去其它客戶的收入損失,使事務所有可能保持其獨立性。我國由于歷史原因,會計師事務所現狀是規模小、數量多。脫鉤改制以后,組織關系和人事關系上的獨立性得到加強。但應該看到,改制后,失去了掛靠單位的保護傘,在行業激烈競爭的壓力下,從財務來源看,事務所的獨立性很讓人懷疑。所以,改制過程中應考慮到這個問題。可以在自愿的基礎上,進行合并改組,擴大事務所規模,以減少影響其獨立性的因素。

　　第4．審計業務和管理咨詢業務應由不同的注冊會計師承擔。

　　職業內部業務分開,審計業務和管理咨詢業務應由不同的注冊會計師承擔。這種做法可以避免由于注冊會計師實施與委托人的利益在某種程度上相一致的管理咨詢業務而影響注冊會計師的獨立性。西方國家,大中型會計事務所一般在其內部,將審計部門和咨詢部門分開。在美國,則不允許一家會計師事務所同時擔任一家企業的財務報表審計和管理咨詢業務。通過業務分離，在很大程度上可以防止由于業務擴張而產生的對審計獨立性影響。

　　當一個企業在虛假的會計報表的掩蓋下轟然倒塌時，“會計師都在哪兒”這樣一句老調，曾在企業的大廳中，在股票市場的交易廳中大聲回蕩。只有當獨立性受到侵害時，我們才真正認識到對于追求經濟機會，獨立性是多么地重要。

　　參考文獻

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審計學論文3

　　審計學術論文全文如下：

　　創新管理機制 加強審計監督

　　【提要】我國現行的行政型審計體制是符合我國國情的，但也存在著明顯的不足之處，主要表現在地方審計機關不能完全獨立行使審計監督權。地方審計機制改革的主要目標是改善審計的獨立性，完善審計監督的有效機制，健全審計機關抗干擾的機制，整合審計資源，優化人才資源配置，使審計監督體制更加適應新的歷史時期我國經濟社會發展的需要。

　　【論文關鍵詞】審計管理機制 獨立性 審計范圍 法制建設

　　科學發展中國特色審計，就要圍繞促進中國特色社會主義市場經濟又好又快發展，積極探索開拓中國特色審計監督新模式、新路徑，充分發揮審計的職能作用。審計的影響力在經濟生活中越來越深。特別是近幾年，刮起了“審計風暴”，但基層普遍認為“風暴”都是審計署的專利，基層審計機關總是微風習習而刮不起來，仔細想來這不是“審計風暴”的信號減弱了，而是與現行審計管理機制存有缺陷相關聯：

　　一、地方審計機關機制上缺乏必要的獨立性

　　國家審計監督職能的充分發揮依賴于其獨立性，委托者、審計機關、被審計單位三者之間應保持相對的獨立。我國目前的審計體制，地方審計機關作為同級政府的一個行政職能部門，同時接受上一級審計機關的業務領導，這種雙重管理體制存在著發生矛盾的可能性，其實施的審計過程實質上已形成了政府委托審計，然后審計政府，最后審計結果向政府報告的局面，這無異于“自己審自己”，其實質就是政府的內部審計。雖然《審計法》明確規定了審計機關依法獨立行使審計職責，不受其他任何機關和部門的干涉。

　　但目前地方審計機關僅僅是業務上受上級審計機關領導，其人員編制、經費來源、福利待遇等都依附于地方政府，尤其是審計機關負責人的任免、調動、獎懲都取決于地方政府，導致實施審計監督的主體與被審計監督的對象共處在一個利益主體之內，同時接受同一首長的領導。這就使審計機關的同志常處于矛盾之中，審計機關對某些涉及地方政府利益的審計事項不得不采取“回避”、“讓步”態度，在作出審計處理時，不得不考慮地方政府首長的“意向”，作出有利于地方利益的選擇。這在一定程度上影響了審計機關依法審計的獨立性和權威性，不利于審計事業的健康發展。

　　二、審計范圍受到很大局限

　　隨著市場經濟的發展，一些單位或行業為規范財政、財務管理紛紛對下屬單位實行報賬制或垂直管理。如煙草、郵政、石油、鹽業等經濟壟斷性行業;國稅、地稅、技術監督、國土、工商、藥檢等與經濟活動密切相關的系統均實行垂直管理;移動、聯通、電信、銀行等已經是上市企業，也采取了不同形式的報賬制，不屬于基層審計機關監督范圍。同級的財政、公安、檢察、法院是監督范圍，但基層審計機關基本上是監督不了，形同虛設。前幾年，上級審計機關對垂直管理和

　　報賬制單位還采取授權審計的方式授權基層審計機關參與審計，最近授權審計的現象卻越來越少。上級審計機關由于人力物力的限制監督不過來，而基層審計機關又監督不了，有些垂直管理或報賬制的行業或單位有的幾年、十幾年沒有進行審計監督，這樣就形成了審計監督的死角。一方面是上級審計機關不愿授權審計，是不相信基層審計機關的能力;另一方面是基層審計機關受地方政府的節制，對一些授權審計出的一些觸及地方利益的問題不敢如實上報，給予截留或掩蓋，影響了基層審計機關的形象。根據《審計法》的規定，審計項目要年初確定，報政府批準，進行審計時要搞審前調查并提前三天下達審計通知書。在現實社會中，隨著經濟社會和科學技術日新月異的發展，經濟違法亂紀、行為的手法也是越來越高明，越來越隱秘，也就是經濟違法行為和犯罪的痕跡會越來越模糊，由于我們執行的審計程序跨度時間那么長，什么樣的犯罪痕跡和貓膩都會被違法犯罪分子早已抹去，特別是在現有審計手段和設備的狀況下，是很難再去發現違法犯罪的痕跡的。

　　三、地方審計隊伍相對薄弱

　　現在地方經濟快速發展，政府需要審計監督的力度加大，審計項目大量增多，同時審計人員由于編制原因，并沒有增多，地方審計機面臨著審計任務重，人手嚴重不足的問題，有的審計人員手頭上往往幾個項目同時審，一個項目沒有審完，另一個項目已經要求開始審，這樣嚴重影響審計質量和時效。有的經濟責任審計對原領導進行審計時，已調離原單位大半年，出具的審計報告失去了組織部門提拔或調動該領導的參考作用。現階段審計隊伍是從80年代開始組建，老審計人員較多，年輕人較少，目前審計人員計算機業務不高，會計電算化的發展已遠遠走在了審計工作的前面，而現在審計人員大多對計算機還不太熟悉，許多審計還停留在傳統手工查賬的基礎上，在新技術面前無所適從。審計手段的落后，不但增加了審計的難度，而且效率低、準確性差，嚴重地影響了審計作用的發揮。

　　我國審計機制的優化直接關系到我國審計事業的持續發展，關系到我國社會經濟健康運行的大事，涉及面廣，影響深遠，必須認真對待，慎重行事。我國審計機制改革，應當借鑒和參考西方各國審計體制的演變和發展的經驗教訓，同時總結我國歷史上國家審計的體制特色，不能盲目照搬西方審計體制的模式，對現有機制進行全盤否定，一昧強調“與國際慣例接軌”。基本思路是選擇對保留現有審計機制的主體結構，實施漸近式改良和完善的改革路徑。因此在宏觀上說，地方審計機制改革的主要目標是改善審計的獨立性，完善審計監督的有效機制，完善審計經費保障機制，健全審計機關抗干擾的機制，整合審計資源，優化人才資源配置，使審計監督體制更加適應新的歷史時期我國經濟社會發展的需要。具體可以從以下幾個方面著手：

　　一、改革地方審計機關管理體制，改地方管理為主為垂直管理為主

　　審計的靈魂是獨立性，地方審計機關缺乏必要獨立性，就難以對宏觀經濟管理進行獨立公正的評價，這是審計理論中不爭的道理。因此順應時代潮流，改變我國國家審計的隸屬關系，使其保持高度的獨立性已是審計工作得到繼續發展的客觀要求，這也是人們的共識。一是優化“雙重”管理體制，改“地方為主”為“垂直為主”。主要是在地方審計機關實行雙重領導體制下， 理順中央審計機關與地方審計機關、地方

　　各審計機關之間以及審計機關本部與派出機構之間的職責關系，改“地方為主”為“垂直為主”，以利于各司其職、各負其責，形成國家審計內部不同層次和不同主體的合理分工。二是進一步劃分審計署與地方審計機關之間的職能，實行屬地管理，以便各司其職、各負其責，避免重復審計和效率折損。要推行審計項目屬地管理制度，將中央垂直機構設在地方單位的日常審計工作交由所在地審計機關負責，這樣可以優化審計資源，既可以解決國家審計機關鞭長莫及的問題，又可以解決地方審計機關業務量不飽合的問題。

　　同時還可以推行年度交叉審計，防止人情因素的干擾。三是加強人大對審計機關的監督。審計機關要定期向人大報告工作，請人大審議，人大內部設置審計委員會，具體負責對審計機關的監督，并幫助解決存在的問題;地方審計機關向政府負責并報告審計結果，同時接受政府委托向人大報告工作的做法，逐步調整為地方審計機關接受政府領導，向政府和人大同時報告工作，以防可能出現的行政干預、“過濾”審計結果的發生。四是對審計機關負責人的任免采取更嚴密的法定程序，提高審計機關負責人的任職資質，適當延長任期，以保持審計監督的持續性、穩定性，避免任意撤換和頻繁更迭。五是將審計機關內部機構的設置權交給地方審計機關，由其根據業務需要選擇確定機構框架，在審計業務較大的地方，審計機關可以設置審計辦事處、審計分局等形式向縣以下政府延伸。

　　二、提升地方審計機關的法律地位，擴大其職責權限

　　地方審計機關作為唯一的憲法和地方組織法明確規定設立的行政機關，這是由《憲法》賦予審計機關審計檢查權和審計處理權決定的，理應享有相應的地位。審計署向全國人大提交審計報告后，掀起了“審計風暴”，固然有多種因素影響，但也體現了“陽光審計”能量之大，在地方也堅持審計機關向人大報告工作的制度。地方審計機關作為政府組成部門，向人大報告工作應列入“”議程，這有助于強化審計機關的獨立性和權威性，使財政“同級審”等工作真正落到實處。

　　審計體制改革實施后，對新體制與現行的法律、法規、制度規章相抵觸的，由中央審計機關對其制訂的行政法規、準則、制度規章等進行修訂和調整;對有關立法機構制訂的法律法規，提請有關立法機關進行修訂或給予解釋，充分發揮國家審計在權力制約機制中的作用;要保證審計機關自身能夠依法行使審計檢查權和審計處理權，建立健全權力制約機制和權力監控機制，做到審計的主體合法、內容合法、程序合法。要加強審計法制建設，結合審計實踐不斷細化和完善審計準則，提高準則的可操作性;要完善審計復核和審計業務會議制度;要為國家修改有關法律、法規創造成熟的法制條件，明確國家審計在經濟領域里的綜合經濟監督執法主體地位，做到與《審計法》的相互銜接;要將審計執法、審計績效和審計紀律融為一體;擴大地方審計機關執法權限，使其可以通過法律授權，享有司法權力，當審計機關對某種重大審計事項作出審計處理決定，可以啟動司法程序，強制執行，并將審計處理決定在不影響國家機密、商業秘密和技術專利的前提下公示，接受社會監督，以解決“審計難、處理更難”的難題;要進一步拓展國家審計的范圍。一方面在完善事后審計的基礎上，加強事前審計和事中審計。另一方面由單純的合法性審計向績效審計與財務收支審計并重兼顧轉向。

　　三、完善審計人員準入制度，切實審計隊伍素質

　　近年來，按照科學發展觀要求，國家和地方各級政府對社會事業、“三農”、社會保障、生態環境、基礎設施建設等民生領域的投入大幅增加，加之對黨政領導干部和國有及國有控股企業領導人經濟責任審計的不斷加強，審計的任務越來越重。審計人員力量不足和審計人員青黃不接是地方各級審計機關普遍面臨的問題，出路就在于加強審計人力資源的科學管理，這也是審計管理的關鍵環節。劉家義審計長在全國審計工作會議上的講話中指出：要完善對地方審計機關領導干部的雙重管理辦法，積極探索建立任職專業資格管理辦法和準入制度，這兩件事，溫非常贊成，要求審計署與有關部門加快研究。

　　現在對于地方審計隊伍建設來說，當務之急是建立審計人員準入制度，就是調到審計機關的工作人員需要具備的專業資格任職條件，根據審計法和公務員法的規定，都要進行分類管理、分類指導。對政府審計人員管理，采用“雙重制”，既按公務員的要求管理，又按審計職業要求管理，也就是說要有公務員的政治、思想品德、又要有審計師的專業素質和職業道德。建議審計署會同組織人事部門盡快制定相關的具有操作性的辦法，把審計業務能力強、想干事、會干事、能干成事的同志選拔到審計隊伍中來，并通過交流、選拔等方式，把優秀的審計干部選調到合適的工作崗位上鍛煉，充分調動審計機關的積極性。其次要加大培訓力度，使地方審計干部隊伍素質不斷提高。

　　對現有的國家審計工作人員加強教育培訓，是唯一能選擇的改善他們知識結構的辦法。一方面要通過各種渠道培訓，徹底轉變執法觀念，提高審計執法水平;另一方面要加強審計基礎知識、相關的財務知識、經濟理論和宏觀經濟管理知識的學習，以深厚的理論知識，指導審計工作，提高正確反映和辨析復雜經濟活動中違紀行為的能力，奠定依法行政的業務及基礎，同時加強職業道德教育，使審計人員不因違反職業道德而失去執法原則，促進審計隊伍依法行政而富有成效。

　　主要參考文獻：

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