如何準備面試

　　要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會通過單獨面談的形式進行的，也會有初次面試通過電話完成，或者有些機構也會采取團體面試的形式。以下是小編為大家整理的如何做好面試準備？相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　如何做好面試準備1

　　一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

　　二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。

　　三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關系）。

　　四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。

　　五、在親友和人脈圈（包括獵頭）當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系（無論直接或間接），能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。

　　第一，MBA面試英語部分的考察重點和目的，第二，如何事先準備。第三，考場上的注意，有“六不一靠攏”。還有，簡單介紹一下清華、北大的面試流程和基本內容。
　　首先，面試的主要方向。最近幾年一直有這樣一個導向，面試為重，筆試為輕。但是，以前中國的教育背景導致了大家都特別重視筆試，今年漸漸發(fā)生了這樣一個改變，凡是參加過今年考試的同學都有一個感覺，今年的英語試卷和其他試卷相當容易，尤其是英語容易，特別是英語的閱讀就更加。在這方面，把筆試變輕了以后，必然重要的是面試，但是面試中更重的是中文面試。而英語這塊，好象大家都非常擔心，首先和大家說，英語這塊在面試中所占的比例和權重并沒有那么大，只不過因為你特別擔心，所以自然而然感覺到特別重要，但實際上重要不重要？也是有點重要，關鍵是你怎樣準備。其實有一個總則，你只要來了我就告訴你，“面試英語這方面，準備比什么都重要。”準備什么東西？主要是你的PS，這和國外的商學院是一樣的，有人說沒有人要求我寫英文的PS，只要求我寫中文的簡歷，對，那是中文的簡歷，但是如果你想在考場上面試的時候有一個漂亮的表現，豐滿的英語，流利的表達，你必須要有這樣一個準備。這樣，在考試上你可以在任何話題中向自己準備的東西去考。等于是把他事先要考你的題爛熟于胸，這就可以了。
　　第二，如何準備這些問題？
　　你最好將你的中文簡歷修改到一個相當好的程度，我也看到了不少同學的中文簡歷，當過什么小領導，干過一些什么事。以我來看，很多同學寫得非常不專業(yè)，是一個流水帳，而不是一個真正的PS，你要上的是什么？是MBA，你要強調的一定是你過去的過往經歷中與管理有關系的經歷，或者要體現出你有這方面的潛質的特點，我沒當過領導，一直掃地來著，沒關系，只要我掃地，只要我搞保潔，這棟樓，別人干一個星期，我干兩天，別人一個人干一個人的活兒，我一個人就能干完，因為我懂得如何管理掃地的工作。你把這些翻譯過來，最重要的是詳細的、細節(jié)化的敘述你要闡述的，這就是PS英文準備的精髓。當然，需要的是語言流暢，你不需要特別的進行精心的加工，如果你有這樣的機遇，遇到一個高手那更好，沒有的話，你自己去準備，不要用太高尚的詞，把自己要表達的意思表達清楚即可。
　　絕大部分學校的英語面試都是圍繞你的PS展開，你的職業(yè)背景，你的過去經歷中與MBA有關系的方面等。但是清華這一點，除了你自己的簡單問題以外，還有一個情景對話，考清華的同學要特別注意，怎么準備？很好辦，自己給自己準備十個主題，比如接待問題、機場問題，簡單的議價問題，投訴問題、客戶問題等等，網上就有這些東西，下載一段話，熟讀，就OK了。
　　另外一方面，我比較推薦大家念幾本口語書，因為你們已經沒有什么時間去學什么口語，妄想在三十天、二十天之內使自己的口語變得非常地道，這是不可能的，我希望大家掌控幾本好書去念書。比如《走遍美國》，《瘋狂城市》，在網上找到劇本，然后念。別無所求，這十幾天的時間，能念多少念多少，但是有一個要求，每一個句子必須念得熟練，必須有英文的色彩。有很多同學的英文念起來像是中式英語，其實這十幾天、幾十天的時間，如果你真的拿一本書，或者100句話，按照原聲，按照漂亮的英文，把它念得非常熟練，會對你的口語有非常好的幫助。到現場一聽，非常漂亮的、地道的英語，非常重要。
　　再有，實在不行的話，如果口音實在重，比如廣東、福建、湖南的同學，本身中文的普通話就有相當大的問題，這時候特別大的'障礙是在英文上的表達。怎么辦？你有一些音發(fā)不清楚，就找一些繞口令來念。多念一念，很快就轉過來了。這樣不至于上場以后，腦子里有詞，嘴里轉不過來。
　　第三，我特別強調一點，事前一定要模擬一至二次。北大的，首要針對自己的PS，找另外一個兄弟或者是妹妹，當場念一遍，很多問題都可以解決。這種小組式的討論，我個人以前的經驗告訴我，非常有效。而且最重要的一點是，你就不那么被動，你都準備過了。而且一般有20%—30%，甚至有50%—60%的問題，你現場模擬的過程中真的考到。你以為老師的水平真得那么高？沒有多高，告訴你，你會失望的。第一句話也許你就聽到一個錯誤，但是你不能說。所以，一定要做一些事前模擬，清華的同學這點非常重要，清華的面試有一個情景對話，這樣要多做一些，多進行交流，你起碼要找三到五個同伴一起練，因為自由抽對，然后抽簽，并列雙選，然后兩三個地方，你一個地方碰到一個，當然不會那么背，準備了五個伙伴一個沒有碰上，這是屬于比較背的，碰到一個兩個的話，你們兩個人自然地結合到一起，然后進行對話，日常怎么練就怎么翻就完了，考官肯定會認為，這個學生太棒了。
　　考場上還要注意“六不一靠攏”，第一個，不懂就問，因為面試口語沒有那么難，也不因為你的英語怎么樣就決定你的終身，真正決定你終身的在前面，除非你什么英語也不會說，那也不可能。一般來講，老師問你的問題你都能聽懂，萬一聽不懂，張嘴就問，一定要問，而且以一種謙虛的態(tài)度問，一種是直接問，另外是間接問，還要看看面試官是誰，如果是中文的老太太，還不要說“MayI……”？如果是外國的老師，你這樣問他們會很高興。如果這樣很緊張，你可以用間接的詢問方式，“Wouldyoutellmehowaboutyoufelling？”如果你不確定，你可以說“Isuppose……即通過反復問他一個問題，把自己的回答固定在某一方面�；蛘哒f“YoumeanIfellingabout？”
　　第二點，不得使用“Idon’tknow”，這樣給人的感覺就像是江姐，“上級的名字我知道，下級的名字我也知道，但是就不告訴你”，不使用“我不知道”，但是如果你確實不懂得怎么回答，沒辦法回答的時候，可以用拖延戰(zhàn)術，“Wouldyougivesometimeto……”你在回答的時候一定要拖延，盡量不要說“yes”和“no”，因為yes和no時間很短，一秒鐘就過去了，而是說“sure”，“youcantell……”，哪個不比“yes、no”強？而且體現你的回答非常豐富多彩，這個問題回答得就非常理想。
　　第三，不許間接回答，他的問題直接回答，尤其對一些closequestions，“你愿意讀MBA嗎”？Doyouliketobestudentas……你直接回答就可以了，而不是回答“Doesfishswim?（魚會游泳嗎？）”其實這是一個經典的問話方式，人家問你，“你愛我嗎？”你回答“當然了。”但這絕對不要用在你的面試中，雖然很有文學修養(yǎng)，但是永遠不要使。最糟糕的一個，我見過老師問“你愿意讀我們這兒的MBA專業(yè)嗎？”他回答Whydidn’tIcomehere?一腳踢回去。
　　第四，不要停頓，一旦你張嘴了，盡量不要出現兩秒鐘以上的語流的停頓，一旦出現，只能說明兩個問題，第一，腦子有問題，第二，語言能力不夠。因為他問你的問題，一定是你非常熟悉的問題，要么是你準備好的問題。在這個問題上，許多同學說我做不到怎么辦？一種是口氣詞、語氣詞，第二是拖延句型，一定要多背幾個，Wouldyoupleasegivememoretime……這是一個非常經典的句型，說起來也非常好聽，韻律感非常強�；蛘哒f，Youmean……把他的問題再重復一遍，一般來講，不重復他的問題，但如果是你沒什么可答的時候，再重復他的問題。因為重復別人的問題是對別人的一種侮辱，真的是這樣，尤其英語特別注意這個，我問你Whatyouname？你說，Mynameis……。你有病��？但是，除非一種情況，你答不出來的時候，Whatyouthinkaboutyoujob？Wouldyouplease……半分鐘已經過去了。而且前面的半分鐘你們是可以背得滾瓜爛熟，張嘴就說出來的一句話。如果實在說不出來，就往你的PS上靠，任何問題，一定要往自己準備好的東西上去靠。
　　第五，不要重復問題，但除非是答不出來的那種，一定要重復。
　　第六，不要過分重視語法和翻譯，百分之百的同學都接受過正規(guī)的教育，十幾年的教育下來，無非就是“語法就語法，發(fā)音就發(fā)音”，其實我們聽聽英國人的發(fā)音，聽聽爪洼人的發(fā)音，意大利人的發(fā)音，香港人的發(fā)音，都不準。但是他們在交流起來的時候一點問題沒有，因為他們在這個問題上比較精，我想表達的，能表達就可以了，什么是英語？你可以告訴我嗎？英語就是說話的工具，這個工具慢點沒關系，只要能把自己的想法說出來就可以了，在這個問題上不要過多地顧慮發(fā)音、語法的問題。
　　安娜：京城面試英語第一人，機工版《MBA面試指南•英語口語部分》主編，多年MBA考前面試英語口語培訓經驗，短期內能夠使學員不僅順利通過面試口語考核，而且會以優(yōu)異的成績傲立群雄。
　　大家都知道，今年的英語感覺不怎么難，在座各位有沒有試著對自己的英語估一估分數？應該不在少數，而且覺得自己考得不錯的也不在少數，這種不錯的感覺接下來給你帶來一個很大的挑戰(zhàn)，你這個不錯是一個門票，帶你進入下一個步驟，而這個步驟是相當殘酷的。在備考MBA的過程中，所有的考生具有一個非常特殊的特點，我們工作了很長時間，而這個特點帶給大家的一個直接效果是，英語對于你來說是很陌生的，但是這種陌生，如果放在試卷上答題的話，可能還好一點，但是如果放在交流這個場合下，很多同學就會覺得更加難。今天我們談的就是怎樣克服這個問題。短短的時間并不能把這個問題解決掉，剛才王令老師花了很多時間為大家解答這個問題，我覺得這個過程應該是很漫長的。
　　有的同學曾經也問過我，英文的面試到底需要不需要技巧，每個學校的英文面試時間并不長，五六分鐘、七八分鐘，這么短的時間，到底需要不需要英文的面試技巧？我們就要想，如果你沒有技巧，會帶來什么？今天距離開始面試的時間應該也只有一個月了，如果有的同學覺得今天開始還為早的話，再推半個月，當你只剩半個月時間的時候才開始，我們要做什么？
　　首先，我們需要英文面試技巧嗎？
　　這個問題其實是需要想，我覺得這個問題的答案很清楚，當然需要，而原因就是，“Younevergetasecondchancetomakeafirstimpression”大家知道，第一印象是非常重要的，就像我們和別人見面，第一面很重要，決定了你會給別人留下一個什么印象，而這個印象就是決定性的。但是，第一印象是很短時間就有的，這個很短時間的印象就會給你帶來終身都遺憾的事情。那么，到底有多少時間來留這個第一印象呢？有人說一分鐘，也就是60秒，總之是在很短的時間下，你需要給對方留下一個很好的印象。之所以有這樣兩句話作為鋪墊，我們知道，技巧是需要的，訓練肯定是需要的。
　　第二，假如現在我們根本不作訓練，根本不考慮面試的技巧。大家想，在面試的時候，對方會和你有什么交流？很簡單的，他會問你“你能否作一個自我介紹？”那么，我們可以看到有的同學真的是語無倫次的，而且開始發(fā)愣，他不是不了解自己，而且想過千百次為什么要考MBA，但是他當場發(fā)愣了。另外一類不是說不出來，而是說得缺乏邏輯性。英文面試需要花的時間是多少呢？需要你在多短的時間內給對方一個清楚、明白的說明？也就是一分半，這一分半鐘能說出什么呢？很多人只能說出自己叫什么，年齡多大，為什么來參加這個面試。

 在面試時，我們經常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。這里整理了自我介紹的相關步驟及內容,助大家面試成功.

1．了解自我介紹的分類

自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹

(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的'具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

2．面試自我介紹的內容

包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。

舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的部門經理。”

面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關系等。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。”

3．掌握面試自我介紹的分寸

想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

　　2009年1月中上旬，中央、國家機關公務員考試筆試成績公布。在分數公布之前，考生應怎樣度過?中國公務員網專家建議：從現在開始準備面試，對于即將畢業(yè)的考生來說，無論是否能夠通過此次國考，面試準備工作對自己都是有幫助的。

　　相對筆試成績來說，面試成績也是至關重要的。在中央、國家機關公務員考試中，面試成績(含專業(yè)科目)與筆試成績各占50%;在地方公務員考試中，面試成績占到40%~60%。

　　筆試后開展面試備考工作的重要性

　　語本《史記•高祖本紀》：“夫運籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房(張良)。”充足的準備工作，只為運籌決勝。

　　此外，中央、國家機關公務員考試每年都會有職位調劑面試通知。職位調劑是因為某些單位職位招考人數未達到預計人數，會在后期進行調劑。調劑后，通知考生參加面試。很多高分考生，以為未達到報考職位筆試分數要求，已經沒有機會，但突然接到調劑面試通知，因時間倉促、準備不足再次與公務員擦肩而過。所以，考生要注意了，在公務員錄用未全部結束之前，你的戰(zhàn)斗仍將繼續(xù)。而對于已經參加過報考職位的面試之后也不能掉以輕心，以防類似出奇不意的面試通知。

　　因此，各位考生，現在已經進入面試備考的黃金階段，及時準備，以免貽誤戰(zhàn)機。

　　那么，考生應該如何展開全面而高效的復習呢?中國公務員網專家建議：面試備考應分以下幾個階段來進行：

　　一、筆試分數公布之前

　　● 熟悉面試基礎知識

　　我曾參加過許多家對沖基金公司的面試，所以，但愿我能夠給你提供一個面試者的視角;尼克從面試官的角度給出的回答是正確的。以下是我為面試所做的準備：

　　知己：面試時常被問到的第一個問題是：“請描述一下你自己。”你為什么對買方業(yè)務感興趣?你有哪些經驗?你為什么想要跳槽?你希望獲得的薪酬是多少?

　　我認為，求職者的興趣和經驗是最重要的。由于豐厚的報酬，大多數人，包括銀行業(yè)者在內，都希望進入這個行業(yè)，但令人意外的是，許多人對如何評估股票的價值一無所知。如果你對這個行業(yè)充滿熱情，就應該在閑暇時間給自己充充電。

　　知彼：最常被問到的第二個問題是：“你對我們了解多少?”(提問者通常以一種冰冷的語調提出這個問題)。基金旗下管理的資產有哪些?戰(zhàn)略?重點行業(yè)?他們的負責人分別是誰?他們的投資者群體又是誰?績效?文化?兩年前，是否有人因為讓他們的印度朋友搶在公司之前交易而被解雇?

　　記住基金網站的內容。在《華爾街日報》網站

　　(WSJ.com)和谷歌(Google)上進行查詢。查找該基金在彭博社(Bloomberg)和研究公司Factset上的信息。尤其是要仔細研究他們的13F表格。我通常會查找出過去四到八個季度的數據，將它們輸入Excel，然后按照部門、規(guī)模和倉位變化，對每一支證券進行分析。

　　如果你對這份工作垂涎三尺，你就應該知道公共領域內可以找到的所有信息。曾對我進行面試的一位投資組合經理披露，他們賣出了倉位。我注意到，這并非公開信息。后來當他與我意見不一致，并且認為我的調查不夠仔細時，我有些迷茫。他考慮了一會兒，然后意識到事實并非如此，于是向我真誠地道歉。

　　首先，面試的主要方向。

　　最近幾年一直有這樣一個導向，面試為重，筆試為輕。但是，以前中國的教育背景導致了大家都特別重視筆試，今年漸漸發(fā)生了這樣一個改變，凡是參加過今年考試的同學都有一個感覺，今年的英語試卷和其他試卷相當容易，尤其是英語容易，特別是英語的閱讀就更加。在這方面，把筆試變輕了以后，必然重要的是面試，但是面試中更重的是中文面試。而英語這塊，好象大家都非常擔心，首先和大家說，英語這塊在面試中所占的比例和權重并沒有那么大，只不過因為你特別擔心，所以自然而然感覺到特別重要，但實際上重要不重要？也是有點重要，關鍵是你怎樣準備。其實有一個總則，你只要來了我就告訴你，“面試英語這方面，準備比什么都重要。”準備什么東西？主要是你的PS，這和國外的商學院是一樣的，有人說沒有人要求我寫英文的PS，只要求我寫中文的簡歷，對，那是中文的簡歷，但是如果你想在考場上面試的時候有一個漂亮的表現，豐滿的英語，流利的表達，你必須要有這樣一個準備。這樣，在考試上你可以在任何話題中向自己準備的東西去考。等于是把他事先要考你的題爛熟于胸，這就可以了。

　　第二，如何準備這些問題？

　　你最好將你的中文簡歷修改到一個相當好的程度，我也看到了不少同學的中文簡歷，當過什么小領導，干過一些什么事。以我來看，很多同學寫得非常不專業(yè)，是一個流水帳，而不是一個真正的PS，你要上的是什么？是MBA，你要強調的一定是你過去的過往經歷中與管理有關系的經歷，或者要體現出你有這方面的潛質的特點，我沒當過領導，一直掃地來著，沒關系，只要我掃地，只要我搞保潔，這棟樓，別人干一個星期，我干兩天，別人一個人干一個人的活兒，我一個人就能干完，因為我懂得如何管理掃地的工作。你把這些翻譯過來，最重要的是詳細的、細節(jié)化的敘述你要闡述的，這就是PS英文準備的精髓。當然，需要的是語言流暢，你不需要特別的進行精心的加工，如果你有這樣的機遇，遇到一個高手那更好，沒有的話，你自己去準備，不要用太高尚的詞，把自己要表達的意思表達清楚即可。

跨國公司面試：如何準備提高面試成功率

　　在歐洲，許多跨國公司和集團向社會 招聘 員工時都委托知名的顧問公司或 招聘 辦公室代理。在企業(yè)老板們看來，這種 招聘 方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權威性和公正性，屬于可信賴的途徑。

　　最近，比利時互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何適應市場游戲規(guī)則、提高應聘者成功的幾率，提出了一系列參考建議。

　　不要一一羅列自己的學歷

　　維爾斯先生說， 求職 者首先應搞清楚什么職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢。然后應大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關的企業(yè)的文章，善于從媒體的報道中挖掘潛在信息，因為一家企業(yè)的　重組、搬遷，都可能意味著有招聘機會。一旦確定了目標，應該給有關企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系，甚至可以通過電話溝通。

　　 求職 者首先必備的是一份 簡歷 、一份 求職 信。維爾斯先生認為，一份“推銷”自己的 簡歷 一兩頁紙就夠了，冗長的 簡歷 往往會被招聘人員隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力，不過，不要把過去了很久的學歷再一一羅列，但可以突出曾經任過職的重要機構或師從的知名教授。

　　簡歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點綴，以免被企業(yè)的服務器當作病毒拒收。寄簡歷的同時，應附上一封簡要的 求職信 ，概述一下自己的目標和愿望，再簡述自己的經歷和能力。不要同時給多家企業(yè)發(fā)千篇一律的 求職信 ，否則會不被理睬。

　　應聘一家企業(yè)，事先要反復閱讀該企業(yè)的'網站，留意他們的用詞和用語。假如“挑戰(zhàn)”、“競爭”這樣的詞出現多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競爭”。

　　有些人有可能因為沒有過面試經歷而有些忐忑，于是乎，事先投一些社招的公司練練手，找找感覺;有的就可能是信心滿滿，開始磨刀霍霍了。等校園招聘開始一段時間后，各種各樣的打擊就接踵而來，沒有筆試面試機會、面試被鄙視，收到拒絕信等等，特別是當你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大。這時，一定要調整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調。多跟同學溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。求職路上互幫互助是很重要的，不要因為彼此之間有競爭關系而過于保守。求職是能力和運氣的綜合，也不要因為別人拿到一個好offer而心態(tài)失衡。

　　在求職道路上，一定要好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走!如果說我們之前打得這一仗不算漂亮，那么在若干年之后，還有翻身的機會，只是現在，我們就該為那一天努力!

　　對于找工作，自己心里一定要有數，要多多的總結，只有目標明確，才不至于在面試過程中亂了方寸。

　　1、首先要明確自己的應聘職位，自己對哪方面感興趣，就去應聘哪方面的工作，開始的.時候不要太在意工資什么的，能學到知識，自己能有大的進步才是最重要的；

　　2、最好有所準備，比如說應聘硬件，最好把數電，模電，電路分析這些書溫習一遍，面試的時候可能會有很大的幫助；

　　3、要學會表現自己，這個時候一般是不需要謙虛的；

　　4、面試的時候其實不用太緊張，大家誰都不認識誰，怎么表現都沒有關系；

　　5、多準備一些簡歷，廣撒網，可能面試機會會多些；

　　一、面試前的準備
　　接到面試通知后，你該做些什么呢?
　　1、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。
　　重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。
　　2、查找交通路線，以免面試遲到。
　　接到面試通知后，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。
　　3、整理文件包，帶上必備用品。
　　面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。
　　4、準備面試時的著裝和個人修飾。
　　參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。
　　總之，著裝要協(xié)調統(tǒng)一，同所申請的職位相符。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。
　　二、面試禮節(jié)
　　現在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的'考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?
　　1、應提前多長時間到達面試地點?
　　提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
　　2、假如一些小企業(yè)沒有等候室怎么辦?
　　在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然后向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。
　　3、進入面試室后能否馬上坐下?
　　等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
　　4、與考官交談時是否應始終注視對方?
　　這并不需要，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。
　　5、面試結束后該怎么做?
　　站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。
　　三、克服面試怯場
　　1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
　　2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”
　　3、適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
　　4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
　　5、與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。
　　6、當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。
　　7、感到壓力大時，不妨借助間隙去發(fā)現招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。深圳人才網
　　8、當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。
　　9、回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
　　10、進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。

　　英語的提高是一個慢慢積累的過程，它需要開放的語言環(huán)境、不斷的練習與積極的交流。因而，筆者建議有意愿加入外企工作的朋友們，平時就應養(yǎng)成一種英語學習的習慣，而特別是在找工作面試前，最好利用1——2個月的時間，來學習和準備。當然，如果面試比較倉促，沒有這么長時間來準備，那么應聘者應充分利用有限的考前時間，對從課上、書上、或是網絡上搜索出來的資源進行有效率的分類和整理。這些資源可以是地道的`英語短語或者單詞，也可以是名人名言或漂亮的句子。
　　對于有條件進行長期準備的應聘者，除上述幾點外，還要加強對自己語音語調的訓練�？谡Z是一個輸入加輸出的過程，我們在日常生活中不光要多聽多看，還要注意模仿，最后轉變成自己的語言輸出。
　　無論準備的時間長短，面試時最關鍵的一點都是：自然�？谡Z表達中切忌緊張，進入我們平時聊天的狀態(tài)才能最放松最自然。從語言到表情動作，都要給面試官一個自然且無斧鑿之痕的印象。因為外企面試不僅僅是考查一個人的英語水平，更是考查一個人用英語交流的水平。
　　滿意的結果離不開平時的努力，成功永遠留給那些準備充分的人。祝大家找到一份滿意的工作！