簡歷制作方法

簡歷制作方法1

　　1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予你機會。

　　2、求職簡歷格式和外表的重要性遠遠超過人們預料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引住用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想會有助于爭取到重視。

　　3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當前大多數公司使用的文件紙張。

簡歷制作方法2

　　在目前就業競爭激烈，甚至應徵清潔工，都要先送履歷表篩選的情況下，準備一份吸引人的英文履歷表，是在美國找工作的第一步。

　　用電腦或打字機打一份完美的履歷表，告訴對方您是誰，您懂些甚麼，以及您做過些甚麼，然後把握每一個機會分送出去，以求得面談的機會，是最普遍的求職方式。到任何公司去找工作，都需要填工作申請表（applicationform）時，如果帶一份履歷表抄寫過去，不但省時省力，而且不會填錯資料。

　　我認為即使不在找工作的人，也該在電腦中打好履歷表存起來，而且隨時更新變動，以備不時之需。在許多需要介紹自己的場合，例如做義工時，或接受邀請演講時，有一份履歷表可以讓人一目了然，加深別人的印象，也省去自己許多唇舌。

　　根據統計，一般公司只花二秒鐘的時間看一張履歷表，就決定要不要面談此人，所以履歷表要「簡潔有力」、「嵌合徵才條件」最重要，否則，再好的經歷、學歷都沒有登門一談的機會。

　　＜親自撰寫履歷的重要＞

　　雖然現在電腦的求職網頁上，有許多現成的履歷表格式，只要依序填入自己資料，或是有許多代寫履歷表的機構，但是履歷表最好能夠自己親自編寫。一來不會千篇一律，毫無特色，因為只有自己才最了解自己。二來在編輯履歷表的過程中，可以對自己的經歷、學歷，作一番整理與復習，將來面談時，才能從容地回答問題。

　　我在工作上會個別教導華人，如何寫履歷，并幫忙刪改、校對，但是一定要請當事人自己擬稿，因為我常看到有些職業訓練學校替學生寫履歷，不但完全一個模式，而且當事人根本不熟悉內容，這在將來面談的時候會出很大的問題。如果公司在雇用人之後，發現有不實的資料，一定會馬上解雇，而且將來別家公司知道，也絕對不會錄用。不可不慎。

　　＜寫履歷表的基本概念＞

　　英文履歷表的寫作雖然沒有固定的格式，但是以清爽、明白為最重要。要在一頁紙上把自己的特色經歷呈現出來，希望篩選的人能慧眼識英雄，給予面談的機會，必須要再三斟酌修改，在外觀及英文文法上，達到完美的地步。而且要準備多種版本，以應徵不同的工作職位，或因應不同的工作資格要求，不能一份履歷走天下。

　　大公司的履歷表都是先到人事室或專門負責招聘的人手上，他們也許不是從事您的專業，所以在作履歷表時要假想對方對您的專業并不深入了解，不要太用專業術語，通常細節是要到面談時見到部門的負責人，才有充分表現的機會。

　　我在辦公室負責華人的就業服務，很感慨許多新移民不了解履歷表完美性的重要。常常當我面談求職者時，看到有非常適合的工作，但是公司要求先送履歷表過去，我請求職者趕緊回家做一份履歷表。於是有的隨便用手寫一份給我，有的向我要表格填寫，有的請家人打字後卻又用筆涂改，更有的錯字連連，慘不忍睹。也有許多博士、碩士學位的高學歷、高經歷朋友，履歷洋洋厚厚一疊，告訴我他送出去上百份卻都沒有回音，其實這是不合時宜的。還有就是自己的性別、年齡、婚姻狀況、移民身份等資料不要寫在履歷表上，另外除非您的興趣、嗜好與工作有關，否則也不要列出。

　　＜履歷表的版面格式＞

　　履歷表以一張為宜，最好不要超過兩張，尤其是一張又多幾行的履歷最好調整為一張。許多專業人士告訴我因為過去的經驗太多，兩張不可能寫得完。其實，如果過去的工作都是類似相關的經驗，可以用Summary的方式來濃縮篇幅。

　　現在許多公司先用電腦掃瞄篩選履歷，更有許多要特加注意的：不要用斜體字、字底畫線，不要用陰影、圖像，也不要用釘書針或摺疊履歷表，如果要摺，一定要摺在空白無字的地方；因為這些在掃瞄時都可能會有問題。有需要特別加強的部份，只要用「大寫」及「粗體」來區別就夠了。

　　＜履歷表樣本＞

　　以下是一份可作參考的履歷表樣式，但是請根據個人情況作調整。例如：學歷與經歷的順序因人而異，根據您個人占優勢的項目放在前面。剛畢業或剛職訓結業者，就該把學歷放前面，若有與應徵的工作有相關經驗者，就把經歷放前面。Summary也不是每個人都需要的，從事同一類型工作多年，或是離開就業市場多年再重返就業市場者較為適合。

　　履歷表上不要打出Resume，Name，Address等字，只要直接打出您的姓名、地址，及聯絡資料即可，最好全放正中，而且放在一起。我常看見許多履歷表上這些資料分散左右，字又特別小，其實「您」是重點，應該給對方聯絡時一目了然的方便。如果您有英文名字可以放上去，因為中文名字有時讓人雌雄莫辨，而且讓對方不知如何發音。

　　Objective（目標）是告訴對方您所要應徵的工作職位，只要明確告知一個工作職位，不需要一大堆形容詞。許多履歷表寫了「以發揮所學，發展所長」，「讓我學習」等不著邊際的話，并沒有告訴對方您要應徵哪一項工作，要知道這并不是讓公司替您決定您該做甚麼的時刻。如果這家公司同時在招聘不同的職務，而您想應徵不同的職位，則要分別寫不同的履歷表，不可把所有工作全列在同一張上，因為閱信者可能要把不同職位的履歷表分送到不同部門去，他在不知往哪里送的情況下，乾脆往垃圾桶里送。還有中國朋友寫「讓我練習英文」的目標，公司花錢是要請一位明確自己目標、替公司工作、增進公司利潤的人，不是替您安排一個職位或是學習的機會，所以一定要先確定自己要應徵的工作，如果真的不知道，寧可略過這個項目。

　　Summary（總說明）并非每個人都需要。對於從事同一行業多年的專業人士，可以將自己綜合的經驗列出，這對從事電腦業者、高科技，或研究人士最為適合，還可以分為硬體、軟件、網路等項目列出，這樣，在每一個工作經驗時就不必再一一列出細目了。對於離開就業市場一段時間的家庭主婦或退休人士，也適合用這種方式列出經驗，以免以年歷列出的工作經驗暴露出一大段空白。

　　Experience（經驗）要由最近的一個工作倒回去寫。工作時間如果是跨年，則不必寫月份;如果在同一年內，則要寫出月份。公司名要用大寫，分號之後是地區及州，不必寫詳細地址，如果是美國之外的國家，則只要寫城市及國家即可。第二行寫工作職稱，一定要找出最適合自己工作的職稱，有很多在中國人公司工作的人說自己甚麼都要做，這種情況最好是寫與應徵的工作相關的職稱。如果在一家公司由較低職位一直升上去，就依照年月分別列出不同的職位及工作內容。第三行開始寫出工作內容，這是在履歷表中最重要、最需要花時間，也是我們中國人在履歷寫作中最弱的部分。

　　很多舊式的履歷表用Responsiblefor來寫工作內容，這不夠生動及行為化。目前的履歷表最好選擇有力的、明確的行動動詞（actionverbs），列出自己做些甚麼事，讓對方彷佛看著動畫片中的您走過來做這件事，走過去做那件事，不是模糊不清、輕描淡寫地猜想對方應該知道您做些甚麼。如果是目前還在做的工作用動詞現在式，如果是過去的工作，則用過去式動詞。

　　圖書館或市面上所有教寫履歷表的書或課程，都只列出一長串的行動動詞作參考，并沒有完整的子句，對於很多中國朋友來說，仍然不知如何使用該動詞。我在中特別將一些新移民較普遍的工作內容以動作列出，希望能提供大家依自己的工作經驗選擇，而後綜合，靈活運用。如果徵人廣告上有列出工作職責，其實最好的方法就是根據廣告上的條件及工作內容去發揮。

簡歷制作方法3

　　步驟/方法

　　1、用word表格制作簡歷盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。

　　2、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在后，要是投國企就反過來。

　　3、個人信息：最上面的，就是名字、聯系方式(電話、手機、郵件、地址、郵編)，什么什么身體健康、個人成份全都免了吧。

　　4、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。

　　5、獲獎經歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，要注明獲獎年份和地點。

　　6、工作經歷：重中之重!工作經歷里面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經歷的職責不要超過3條。總共不要超過3個工作經歷。這些經歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內容，在這點上建議多花點心思。

　　7、其它信息：包括個人能力、個人愛好、自我評價等，其中關于簡歷自我評價要好好想想，這方面HR會比較重視。

　　個人概況

　　姓名：性別：

　　籍貫：生日：

　　畢業院校：所學專業：

　　畢業時間：政治面貌：

　　電話號碼：電子郵件：

　　目標職位

　　[填寫您的目標職位]

　　學歷描述

　　[填寫學校名稱]

　　[填寫完成日期]

　　[列舉所獲學位,獎勵和成果]

　　工作經歷

　　[填寫職位] [填寫公司名稱]

　　[填寫開始日期] [填寫結束日期]

　　[列舉工作職責]

　　技能專長

　　[列舉技能]

　　自我評價

　　據悉貴公司正在招聘文案策劃工作人員，在校期間，我一直擔任宣傳部部長職務，工作認真負責并多次被評為“文藝活動積極分子”。我參加過數次社會實踐。豐富的實踐經歷培養了我較強的團隊協作能力與適應能力。我為人誠信、穩重踏實，對待工作有韌勁，自評可以勝任此職位。