華為面試經驗

　　面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編為大家整理的華為技術服務工程師面試經驗相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　今天有幸參加了華為技術服務工程師的面試，為感謝平日小伙伴們無私的面經分享，現把我今日面經貼出來，由于第一次寫面經，還望BAT等各路大神勿見笑。

　　主今天在校看各種通信、計網基礎知識，下午1點半的面試，看到11點多，匆匆打印好簡歷，買個面包就飛奔廣州圣豐索菲特大酒店面試。來到酒店，已經感覺整個人都無精打采，加上面試等候的人又超級多。去洗手間洗把臉后就被叫去一面了。

　　一面是群面，無領導小組討論。面試官一個有三個，在簡單的自我介紹之后，給定了一個根據重要性來排序的題目，然后就開始小組討論。樓主今天身體不適，加上沒吃早午餐，整個人狀態都不好，所以很少說話。群面是16個人分兩組進行的，除了樓主非211、985之外，剩下的都是中大和華工的同學。有幾個女生很能講的，樓主整個討論下來沒說幾句話，都是很簡練的發言。然后，面試官問每組選出對本組貢獻最少的.一個人時，樓主被兩個組員指出來，默默中槍。好在面試官給了我辯解的一個回答機會，樓主照樣簡練的表達自己的觀點。出去的時候已經感覺到要跪了。后來，發現搶發言的那幾個女生都被pass了，在淘汰了一半人之后，樓主居然留下來了。當時，我整個人都放松了，感覺死里逃生，后面的面試就隨緣了。

　　第一輪，一對一單面

　　能容納二三百人的等待室始終有沒有座位而站著等的同學，比通知的時間晚了一小時被叫進一面的會議室，一面的會議室是幾排長桌并排放，一側是面試官一側是面試者，大概有20多人同時面試，你面試的時候能清晰地聽到旁邊的同學的面試，所以保持不受影響，不要聽就很重要，不然就會亂了你自己的步調。

　　面試官還是很nice的，要求簡單自我面試以后，問了為什么要選海外營銷，你怎么認識銷售的，愿不愿意去艱苦的地方等等基本問題。

　　我一一回答以后，面試官問我愿不愿意去供應鏈，因為他覺得去那更有可能留到最后，還是即使失去非洲，供應鏈也是在當地最繁華的城市，相對不會那么艱苦，不想銷售要開拓市場。他給我兩個選擇，去供應鏈或者去銷售二面。我當時也沒太理解他的意思，想著是不是不愿意要我啊?就堅持了一下，說還是想去銷售。于是，回等待二面。這一輪淘汰率，將近一半。

　　第二輪，群面，六對六

　　一進屋，三個面試官，一個主持。兩排桌子縱向斜對著排放，這時候選桌位很重要，如果你之前在叫12個名字候場的時候和一兩個人聊的相對熟了，可以考慮故意和他們坐到一邊，如果這個過程就發現有人過分aggressive或者邏輯不清，一定要遠離。

　　第一項

　　在準備好的紙上寫好自己的名字，并折好立在桌面上。

　　第二項

　　在組內簡短介紹自己，一定要簡短，三兩句即可

　　第三項

　　共同給小組起名字，要包含6個人的一個興趣

　　第四項

　　排序，大概十幾項內容，先自己寫，交上去以后，小組討論，得出統一結論并闡述

　　又到了一年的就業季，我也成了找工作的茫茫大軍中的一員。因為自己的本科出身實在不敢恭維(我非常熱愛我的母校)，所以對自己將來讀博之后的出路非常迷茫。于是開始了我的找工作征程，無論將來是否讀博，我想找工作的經歷對我來說也是一筆財富。當我有找工作這個念頭的時候，華為已經開始第一輪的上機考試了，我沒趕上這波考試。我以為華為沒戲了，沒想到過了幾天之后收到了華為的面試通知。接到短信之后我就震驚了，心想沒有參加機考怎么會讓我參加面試。于是登錄了華為的招聘系統，查看我的填報志愿一是“研究工程師”，我也不知道當初填的時候怎么選了一個這么高端的職位，這個職位不用機考。于是我也沒怎么準備就去面試了，面試地點是星海假日酒店，在一個大會議室里面試。

　　一面是一個很和藹親切的技術人員，首先是自我介紹。我就說我是DLMU的碩士生，我做過簡歷上所列出的一些項目，以及我在本科和研究生階段所做的研究工作。可能是因為“研究工程師”這個崗位的緣故，面試人員更注重問一些研究內容，對項目內容基本不過問。面試官讓我介紹一下我碩士畢業論文的研究內容“信念修正”。幸好實驗室剛開題不久，我腦子里對開題報告的相關內容記憶還算深刻。于是就從頭開始給他講了信念修正的研究背景，要解決的關鍵問題和我所做的工作。面試官說能不能舉一個例子來說明一下，我當時想還好我有例子可以講。我就把我曾經看過的一篇關于“信念修正在海事監督領域的應用”的文章中有一個海監系統的例子給面試官講了一下，并且順帶講了一下面向Agent編程的相關知識。最后面試官也非常給力，說他基本明白了我說的東西。隨后他又問了我關于“圖像偽造識別”方面的研究，我就給他講了利用圖像不變尺度特征和圖像特征匹配，加上我自己提出的匹配對過濾算法和偽造區域分組標注算法，實現了多重Copy-Move偽造圖像的識別。他又問我采用的是什么聚類方法，我說是基于密度聚類的算法DBSCAN。然后他就讓我講一下DBSCAN算法，我跟他說DBSCAN算法的兩個重要的參數以及整個算法的運行過程，以及DBSCAN的優點。

　　華為是我第一個正規面試的工作，作為明年畢業的小碩一枚，專業與通信相關度30%左右，女生，不想做技術，就投了華為這個崗位

　　華為的面試一般是分批次的，各個地區的注冊時間不同，通知面試時間也不同，但是一般也集中在幾天內，比如北京地區我身邊同學銷售或者技術服務的大都在24-26號，所以其它同學的想進華為的，可以關注下身邊人收到通知的情況，一般簡歷是不刷人的，大部分都會給一個面試機會，手機保持24小時開機就是了，因為我的兩次面試通知都是晚上12點后接到了，如果有人睡覺關機，可能早上會被短信嚇個措手不及。

　　技術類今年新增加了上機測試，你可以選擇C或者JAVA，由于我沒有太關注，后面就主要說下銷服類得。銷服面試共分兩部分，面試和測試。一、二、三面和英語測試、性格測試。

　　一面：雖然是技術銷售，但是技術兩個字還是響當當的排在了前面，這說明華為對于學生的通信類背景還是有一定要求的。根據我和身邊人(大部分都不是學通信的)。一面因為專業不符合刷掉的人還是很多的，所以和這個專業不是很符合的，要么惡補下基礎知識，比如說3G的標準是什么，TCP/IP的基本知識，問的真的都是最基本的，可是難者不會，會者不難，不要因為這個連門檻都沒有機會進入來一探究竟。接下來的就是常見的面試問題，自我介紹，項目經驗，實習經歷，對華為的認識，對銷服的看法，是否接受全球出差等等，一般都會通過的。如果不會通信，可以適當爭取下，說自己可以通過學習、培訓等等快速上手，這個也是看人品了，我有的同學僥幸過關，有的被“你的專業背景一點也沒有打動我”被直接拒掉，看面試官的氣場了。淘汰率專業不符合淘汰率較高

　　三面華為，感慨頗多，跟大家分享一下：

　　今天六月份華為來漢招實習生，在感慨他們公司動作如此之快的同時，我在網上申請了“光技術工程師”這個職位。本人是材料方向，本科和研究生期間主要學的也是半導體，雖然專業不是特別對口，但總算沾邊，就當碰碰運氣吧，不料沒過多久就收到華為面試的通知，當時糾結了一陣，畢竟專業不是很對口，但還是去了，就當去賺點面試經驗也不錯。到了洪廣，大廳座無虛席，大廳外面也坐著好些人。等了一個小時，問了專業問題，項目難點如何攻克之類的問題，之前沒有什么準備，回答的不是很好吧，果不其然，一面就被秒了，理由是“專業不對口”額，好吧，意料之中。(面試過程他接了幾個電話)據說，實習生招的人很少，與他們面試的規模完全不相稱啊。

　　八月底，華為又大張旗鼓的來漢招聘了，不知為啥，我這個“專業不對口”的人又奇跡般的收到了華為的面試通知，各種疑惑加不解啊，不是說專業不對口嘛?怎么又叫我去?逗我玩?是去呢還是去呢?那就去吧，呵呵，反正最近也沒什么招聘會，俺再去會會他們好了。這次，場面更大，人山人海，一批又一批，從上午十點半等到下午兩點才輪到我(中途發了KFC午餐)，三個小時換來5分鐘的面試，HR說了聲“等了很久啊?”就讓我作自我介紹了，這個時候他很專注的在看簡歷，然后就問了下我自己對自己的評價，針對專業問了什么是相圖(這個四年前學過，現在完全不記得了，我只好找是說不記得了)再就是項目的一些細節，包括化學分子式和反應式，外加一些基本概念，總體而言，這次面試還是比較輕松的，面試官比之前那位要年輕，態度也很不錯，但最后他還是以“雖然你本科學過一些芯片原理以及制備方法，但是研究生期間好像不是做的這個、、”把我秒了，這個我給自己小小的爭辯了一番“我個人覺得這個不是特別重要，研究生期間主要培養的一種思維模式和動手解決問題的能力、、、”，面試官大概被我的反抗精神震了一下(估計之前都是默默接受型的吧)，說到“這個我知道，但是競爭太激烈，我們需要的是可以直接上崗的”，好吧，人家話都說到這份上了，我還有什么好說的呢，回去吧。同樣是被秒，但是這次的HR讓我有種想要回去惡補專業知識的那種感覺，可能還是他的態度比較好吧，面試的氛圍也不錯。

　　前兩周經歷了華為的幾次面試，忍不住想把其中的詳細經歷寫下來：

　　收到華為的面試電話讓我有點意外。首先我在網上沒有投任何華為的職位;其次是前不久剛剛在華為經歷了一段失敗的面試;再次是這次通知我的是研發中心的產品數據管理的職位。我想這個職位名稱好像跟我的工作經驗不沾邊啊。所以我也沒有抱這多大希望。反正周六沒事就當去增加一些面試經驗罷了。

　　通知的面試時間是9點，7點就從寶安出發，9點不到總算到達了華為科研中心東門。外面已經有一片面試者在等候著了。一會兒招聘部門的秘書出來了，點名后就把我們一大票人帶進了我并不陌生的面試地點---食堂。

　　首先是大家都熟悉的'筆試。按照每個人申請職位的不同給每位面試者分發不同的試卷。我以為回考一些ERP，產品BOM之類的，一看拿到的試卷就傻眼了。好像跟我的專業不符啊，這上面的題目一大部分都不會做。我趕緊跑過去找秘書MM，是不是試卷發錯了啊。MM問了一下我的專業還有申請職位，又看了一下試題，說沒有別的試題了，你就做這個吧，這些都是基礎來的，能做多少就是多少，這個筆試也不是最主要的。

　　我心說：筆試還不重要?沒做好后面還想有下一輪面試啊?

　　沒辦法，只好把選擇題部分，還有英譯漢先做了，還有一道關于BOM建構的很簡單也做了，其它部分都是一片空白。交卷時候，MM說，你答的也不少嘛。汗一個……

　　交了試卷大概是10：50，然后就是一直在那里等。旁邊的都開始在陸陸續續的面試了。到了11半時我忍不住了，跑過去跟秘書MM說：我還有沒有下一輪面試啊，沒有的話我先回去了。秘書MM有點奇怪的看著我：你再等等。還沒有輪到你呢。沒想到這一等就是到了中午吃飯的時間，于是再次免費品嘗了華為食堂的飯菜。

　　寫這個帖子的本意只是想和大家分享一下我在華為求職的經歷，希望對明年即將找工作的XDJM們提供一定的參考。僅供參考，可不是面經啊，其實很多時候面經看多了并不好。如果哪里說得不好，希望大家不要上板磚啊~

　　我在華為投的是技術銷售，一共要接受5輪面試，包括技術面，集體面，性格測試，英語測試和BOSS面。今年華為通知面試的順序到現在我還沒搞明白，有的說是按簡歷編號，有人說是隨機，反正我接到通知已經算是比較晚的了，當時身邊已經有同學準備簽了，比較緊張也很急。晚上11點多收到短信通知，第二天早上9:30去西安。盼了很長時間的通知終于來了，很激動，早上早早起來就準備出發。中間先去了趟騰訊，然后打的去西安賓館，到了都快10:30了。

　　到了西安賓館，先登記，完了就在銷服體系的大廳里等候。過了不長時間，被叫到名字，領到2樓準備接受一面。第一面是技術面，基本上都是讓介紹簡歷上的項目。這時候要注意的是，第一，面試官可能剛好懂這塊，問的比較細。所以大家面試前，一定要把簡歷里寫的項目過一遍，自己是怎么做的，碰到哪些問題，怎么解決的。如果是師兄師姐做過的項目，一定要請他們給講一遍，熟悉一下。還有一點，可能會碰到壓力面。面試官會說你專業不符合啊，挑你穿著的毛病啊什么的，一定要頂住，不要賭氣，要冷靜。我被問到說專業不符合，當時就蒙了，只好說通過項目學到了很多東西，在工作里很實用什么的。別人都面半個小時，我10分鐘就出來了，心里很忐忑，不過還好，沒有當時就通知我被淘汰，心里還抱絲希望。

　　我的華為秘書面試經歷：沒有筆試，直接進入第一輪面試。不過本人嘴比較笨，第一輪就被刷下來了。呵呵，當鍛煉了。

　　群面，我組共14個人。主考官一個(基本是她在問)，副考官2個。

　　環節1：【15分鐘內】每人1分鐘的自我介紹。

　　桌上有計時器，時間到了就喊停。

　　內容包括：自己身份與工作經歷的簡介。優缺點。為什么選擇華為秘書這一職業。

　　基本上有一半人超了時間，我是其中之一。

　　環節2：【1分鐘內】選擇題：愿不愿意與人分享自己一件難忘的事情。可以是成功的或失敗的，從中有什么樣的感悟。

　　舉手表示愿意;不舉手表示放棄下一環節。我們小組有1個沒舉手。3、4個果斷的舉手的，其它人猶猶豫豫的跟風似的舉了手。我也是跟風之一，畢竟機會來了先把握住了，不合適再說了。

　　環節3：【30分鐘內】分享難忘的事情。

　　準備好了舉手發言，第一個發言人的敘述需要其他人20秒大概復述出來，基本上選一個人復述。選擇分享的人一一發言。

　　結束：留了2個人，其他人說3天內給通知，基本就是沒戲了。

　　評論：留下的第一個人我基本上是認同的，有資歷，自身認識和對于工作的把握能力能夠感覺出來，是很踏實讓人很舒服的人，況且人家經歷了汶川地震死亡的威脅活了下來，相當有思想震撼力;第二個小姑娘就不敢茍同了，總感覺很潑辣，也許辦事雷厲風行，但是時間長了難免會得罪人，不過跟領導關系管好了就可以了，更適合去做個人秘書，而不是服務于一個部門的秘書，分享經歷的時候也感覺咄咄逼人。不過不管是得人心能干型的還是潑辣犀利的能干型的，只要能將工作做到位就是公司需要的。其它的.除了幾個剛畢業的小女孩，說話都不自信會結巴，其它的如我一樣在社會上剛摸爬滾打還沒翻過身來的，是信心有余但還太嫩了，畢竟對于社會，工作，人際關系等還是無法從容的處理，處于迷茫與探索期。

　   今年第一次收到華為的面試通知，還是在幾個月前。部門：戰略與marketing管理部;職位：不祥;地點：華為基地;時間：上午。

　　初試是電話面試，時間是晚上7點!聽過我的自我介紹并簡單了解后，面試官MMA告知會有其他的同事通知我下一輪面試。半個小時左右的時間，收到MMB的電話，約定面試時間后，給我發了一個短信。(評：華為的加班文化早有耳聞，這次親歷感覺很怪——敬佩這兩個MM的同時，想到自己如果進去也要白天開會、晚上加班，不免有些余悸～)

　　但是由于部門組織旅游活動，時間沖突，所以打電話告訴MMB取消面試。回來之后的一周時間，由于經常開會，手機大都是在靜音狀態，幾個電話都沒有接到，回復又沒有打通，直到第7個電話才聯系到MMB，表達歉意之后，再次約定了時間。(評：我想這個MMB的7個電話，將會影響我今后的HR生涯，我不知道有多少朋友給應聘者打過7個電話，但是我沒有!我也不知道對方是出于何種原因，但這足以感動作為應聘者的我!)

　　約定的時間，請了天年假，到了華為基地，見到了電話里的MMB(挺漂亮，呵呵。)簡單的寒顫幾句后，被帶進一個小房間，她給了我一瓶水和一份面試登記表。(評：水是細節，但是很多同行容易忘記!)

　　一份2頁4面的登記表，第一面是介紹華為公司及其用人理念，下面是工作地區的選擇，分別是國外、國外艱苦、國內其它和深圳，最后是簽名跟應聘部門;第二面是個人信息，印象深的兩個地方一個是國籍(個人覺得外國人因該不會填寫這表，中國人的話，這個似乎又沒有必要。)一個是要寫類似座右銘;第三面是工作經歷;第四面是工作經歷跟誠信承諾，印象深的地方是除了要應聘者承諾信息真實，允許背景調查外，增加了對沒有跟其他公司簽訂競業協議和試用期通過考核的承諾。(評：老實說這份登記表排版不專業，略損華為的形象，而且很多地方的空余太小，字都要斜著寫。但是還是有很多值得學習的地方，例如誠信承諾部分。)

　　YJBYS童鞋今天來曬曬他的華為面試經驗

　　剛華為面試了回來，大概被BS了。華為面試之群面，一組七人，兩組PK，我們組是五個復旦，兩個財大，先是每人30秒鐘的自我介紹，華為面試注意不要超 時，要說到自己的優點和缺點，這個時候最好留意一下別人的優點和缺點，因為面試官可能會問你別人剛才說了啥，之后就是一個小CASE啦。我們遇到的是：你 被派往國外工作，如果和外籍員工共同高效、融洽地工作，要點和方法是什么?每個人先花五分鐘寫自己的答案給面試官，然后10分鐘小組討論，派一個人發 言，3分鐘，小組成員可以補充，補充時間共計兩分鐘，這個也要注意不要超時，對方的發言人我覺得不錯，最后可能就是因為超時于是受到了和我一樣的`待遇轉折號。然 后兩個組互相PK吧，挑對方的刺。然后各組自己討論，在自己組選三個人留下，四個人淘汰。

　　我和另外兩位同學(三復旦)自己退出了(其實自我感覺如果爭取留可以留)，選了三位同學出來(兩個復旦，一個財大)，另外一位同學(財大)也退出了， 最后面試官可能會問每一個人，你為什么愿意自動放棄啦之類的話，如果讓你重選你選哪面試經驗，三個之類的。然后我們組最后一位退出的同學這個時候表達了強烈的愿望 說他其實是想留下來的，而我們三個還是堅持了開始小組討論的結果，力挺了最初選出來的三位，然后面試官說這只是個壓力面，其實我們選出來的不代表最后結 果，然后我們到外面等消息，沒想到的是，我們選出來的三位，和最后自己說要留下來的那位同學，都留了下來(兩復旦，兩財大)。而我們三個被淘汰了。華為面試之二面：群P，這個好多帖子都有介紹，具體我就不講了，我們那組10進5，其實不是他們實力不行，而是因為都是銷售類的，女生不太合適，而且被淘 汰的基本都算是初面，他們被淘汰后，我并沒有感到優越，反而有點可惜，因為我們配合過，被淘汰的時候，我去電梯口和他們5個一一握手，不為什么，就為我們 合作過吧。進行了2個多小時，但是沒感覺到很長。對了，一面二面我就發現華為招人的很專業，問的問題沒有廢話。