檔案托管與人事代理的區別
檔案托管和人事代理不是一回事，它們的主要區別：
1、檔案托管：畢業生在沒有工作單位的時候，去原籍高校畢業生就業指導服務中心(或人事局)報到，辦理的是檔案托管，托管期限最長兩年，免費，不計算工齡，因為這時候畢業生還沒有工資收入。
2、人事代理：畢業生已經落實工作單位的，或辦理了檔案托管以后又找到工作的，需要拿就業單位的接收函(或三方協議)辦理人事代理，檔案轉到人才市場。人事代理是有償服務，負責計算工齡、辦理轉正定級、職稱評審等等，服務對象是有工資收入的已經就業人員，所以是收費的。
有些人以為不收費托管檔案是便宜的事情，就業了也不去辦人事代理，其實是耽誤了自己，等需要轉正定級的時候，還是要從參加工作的時間開始補繳人事代理費的。
希望對你有所幫助。托管分為未就業托管就是學生檔案沒有干部身份，一般放在就業指導中心的屬于未就業托管，還有一種是辦理了就業的托管跟人事代理是一樣的性質。托管僅僅是放著是沒有工齡的，個人傾向于辦人事代理，直接掛在人才交流中心，就可以計算工齡，保留干部身份。
其實主要的區別在與：人事代理是把檔案托管在人才中心的，是要錢的，開始計算工齡，一年后有干部身份;而把檔案托管在學校或原籍人事局那是你畢業的兩年內還屬于擇業期間，是沒免費的，但是沒有工齡，一年后也不能評職稱。
如果暫時沒有工作單位接收的話，有兩種選擇
(一) 是留在學校托管 一般期限是兩年 免費的
當然各個學校有各個學校的規定，可能不盡相同，留在學校的好處就是算為擇業期內未就業的大學生。(不過這個在考公務員的時候 好處體現的不是那么明顯了 尤其是考地方的時候 好多地方并不承認算為應屆的可不特別注明招擇業期內的)
(二)是到人才市場去辦人事代理(推薦選擇)
我個人覺得最好是選擇這個途徑
檔案打回原籍后 如果你要去的單位不接收檔案(即也不幫你在單位當地的人才市場辦托管)，建議將報到證的單位就寫成你生源的人才中心，這樣就可以帶著報到證就去當地的市人才市場，辦理檔案托管和人事代理。一定要去辦理，不管是親自或委托別人這個手續是不能少的，如果你沒有去辦理托管手續的話，即使檔案打回原籍，也不會轉正和算工齡的
還有一定要注意報到證(派遣證)上的期限 還有就是報到證要保管好，很重要的，因為辦改派也需要它。
在人才辦好之后，一年以后記得去轉正，填張表格，轉正之后就是干部身份，開始計算工齡了，如果你考上公務員或其他算工齡的工作，這些都要算進去的。
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