英文面試時如何巧答職業規劃
指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，你是否希望職業生涯發展順利呢？不如為自己的職業生涯做個規劃吧。職業規劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的英文面試時如何巧答職業規劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
英文回答及翻譯：
1、My career goal is to work at increasingly larger firms and take on more challenging assignments.
我的職業目標是在不斷擴大的大公司里做更有挑戰性的工作。
I look forward to adopting my best program to a new type of product.
我期望把自己最好的計劃應用到一種新型產品中去。
2、I want to apply my knowledge and experience to a challenging position and finally move on to management level.
我希望把我學時及經驗用于一份具有挑戰性的工作，最后希望能晉升管理階層。
3、I’ll do my utmost if your company hires me.
如果我被貴公司錄用，我將竭盡全力做好工作。
4、I will make a long-term plan. I’ll go with all my efforts to see it is realized.
我會制定一個長遠的發展計劃。我將竭盡全力實現計劃。
5、I look forward to adopting my best program to a new type of product.
我期望把自己最好的計劃應用到一種新型產品中去。
6、What is most important for me now is to do the best possible job for the company and learn and develop my skills as much as possible.
現在對我來說，最重要的是做好我的本職工作，同時盡可能學習和提高自己的 工作能力。
7、One of my ambitions is to become our representative in America. In order to achieve this goal, I just want to work step by step.
我的抱負之一是成為我們公司的駐美代表。為了達到這個目標，我只想一步一
8、I hope I can bring what I’ve learned into full play here, and be a good engineer.
我希望我能在這里充分施展我所學的知識，成為一名優秀的工程師。
9、I would like to join the research and development department and to get involved in developing new products.
我想加入研究發展部門，并致力于發展新產品。
10、My ambition is to become a linguist, and be fluent in Chinese, Japanese and English.
我的志向是成為一名語言專家，能說流利的中文、日語和英語(課程)。
當然，HR也會這么問你：
What is your aim in going into the field of education?
你進人教育界有什么目標?
Do you have any ambition for the future?
你對將來有什么抱負?
What is your career objective?
你的事業目標是什么?
What specific goals related to your occupation have you established for yourself for the next ten years?
未來10年中，你給自己確定了哪些與你職業有關的具體目標?
Where do you want to be 5 years from now in your career?
5年內你的事業想達到什么水平?
What is your long-range objective?
你的長遠目標是什么?
Could you project what you would like to be five years from now?
你能設想一下5年后你會做什么嗎?
要想回答好與工作規劃有關的問題，必須先預先冷靜地為自己樹立一個目標。若干年后，你想在公司晉升到一個什么高度的位置呢?一定要先把自己的目標考慮好，面試時一旦被問及便可應答自如。如果你連自己追求的目標都說不清楚，雇主當然就無法確定公司該不該雇傭你了。對于目標髙的應聘者來說，這類問題尤為重要。如果你應聘的是管理層的職務，那么公司對于你的目標就肯定會有更大的期望值。
面試的時候被問到“職業規劃”的回答技巧
我知道，如果你在面試中被問到職業規劃的問題，真的是很讓人糾結的啊！
尤其是對應屆生來說，其實這個問題真的沒有什么太大的意義。這類問題對已經工作了一段時間的求職者來說，是一個考量對自己能力、特質的認識進而發展方向的判斷，對一個剛剛進入社會的求職者來說，只會增加其困惑。
有一點想特別和大家說明，職業規劃問題的設置并不是為了考量各位的自信心，所以你回答準備3到5年做到董事長，總裁這類的回答只能說是一個笑話，或者回答“像您一樣成功的人”之類帶有恭維的話也沒有意義，至于原因我會在以后單獨開帖子里做解釋。
職業規劃是一個基于對自己的了解，進而找到符合自己性格、愛好的職業發展方向后的一個規劃。所以當你回答相關職業規劃的問題時候，你的所有回答應該和你自己表現出來的性格、愛好相吻合，或者和你的實習經歷有關聯，這樣面試官才有可能相信你的規劃是經過考慮后形成的，而不是拍腦袋。
和大家分享一下我以前面試時，被問到職業規劃問題時候的回答：
“關于職業規劃，我是這么考慮的。我是雙子座，性格多變，所以特別喜歡說話，也喜歡和人打交道，所以我總是喜歡我所從事的能夠是那種可以說話，可以和不同人打交道的工作。所以之前，我做過銷售、市場調查、廣告公司，會務策劃，都是可以和人聊天，與人打交道的。將來如果有機會，我想做哪些可以通過我的專業知識，幫助到別人的職業，比如律師、咨詢師、HR，這些都是我將來的職業規劃方向。”
這個回答其實并不復雜，只是一個模板而已。首先我告訴面試官，我接下來說的都是基于我對自己的認識而作出的分析和判斷，（雙子座，性格多變）出于我的性格和愛好，我希望得到的工作的狀態（與人打交道，和人談話）。然后我告訴面試官之前無論從事過什么工作，都是圍繞著這個特點而選擇的，最后告訴面試官即便是將來我也是遵循著一樣的法則。（選擇律師、咨詢，HR）
在這個回答中，有原則可循，有過程可考，有收獲，有積累、有計劃，而我也的確是這么做的，之前的簡歷也說明了這點，這樣的回答才稍稍有點意義。
在很多次面試的時候，我也一樣會問到應聘者這個問題，有些回答是明顯存在問題的，在這里也和大家一起分享一下，各位有則改之，無則加勉。
1、將職業規劃等同于職級規劃。
大多數應聘者會告訴你，他的職業規劃是現在從基層銷售開始做起，將來希望能夠做到管理崗位。這個就是一個明顯的職級規劃，或者說是一個無意義的回答，因為大多數人在職場都是希望自己從基層慢慢做到管理層的。所以這個回答雖然聽上去充滿了自信和目標，其實是一個無效的回答。
2、將職業規劃等同于收入規劃。
有些人會告訴你，他的職業規劃是現在的收入怎么樣，3年之后能夠租房，多少年后可以買房，所有的目標都數量化了。如果以收入來衡量的話，其實和職業是沒有關系的，因為大家其實都知道，最賺錢的行業肯定不是在職場，社會上能賺錢的行業多了去了。這份工作是不是能夠滿足你的收入規劃，面試官心里很清楚，所以你的機會就不會很大了。
3、將自己的最終職業目標定為創業。
有些人會告訴你，現在他的職業規劃是盡可能地學習更多的企業經營、管理經驗，最終想自己開個店之類的。老實說，在面試的時候聽到這樣的回答是非常讓人抓狂的，因為我實在不知道為什么有人會在面試的時候說這樣的話，其目的到底是什么呢？難道是為了向面試官證明自己是個有想法，有闖勁的人？摒棄這樣的想法，試問有哪個面試官能夠大度地將一個擺明了來偷藝的，最終一定會離開的人發放OFFER呢？即便你真的有這樣的打算，也是可以婉轉地表達出來的，而不是用這樣直接而容易引起沖突的方式。
面試問職業規劃的回答要點
問職業規劃的真正目的
面試時問你的職業規劃是怎樣的，真正的目的是——
以此判斷在未來的3—5年里，你是否能在這家公司穩穩地工作下去？
每個企業都想招到適合崗位又對這個崗位非常感興趣，并且能夠和公司一起成長、一起發展的人。
每個企業最想找的是經過認真專業的職業規劃才選擇來公司的員工。
因為這樣的人，才有足夠的內在驅動力，不僅在公司的穩定性高，而且工作會更有動力、更有干勁，不需要公司費勁地推著走，不需要公司用更高薪來激勵。
面試官是通過了解你對自己的職業規劃的思考，來了解你的求職動機，以及你對自己的職業的期望是否與公司目前或將來的狀況相契合，從而判斷你在這家公司的穩定性。
了解你的求職動機就是了解你是出于什么原因來公司應聘：是出于自己的職業規劃？還是公司的名氣？薪水？
通過問你的職業規劃，相比問其它問題，更能真實地了解你對自己的職業的期望。
通過你的職業規劃，可以判斷你的期望、努力的目標是否與公司的現狀、發展目標一致？公司目前的情況是否符合你的期望，是否能滿足你期望的職業發展所需要的條件、所設定的目標？
所以，職業規劃是面試官最經常問的問題之一。
用人單位更希望你有一顆踏實的心：當公司或你遇到困難、挫折時，你能堅持下來。
所以，面試時最好的心態就是——既有事業心，又有平和的心態(不會一言不合就走人)。
真正的職業規劃才能打動面試官
許多人面試時說自己的職業規劃是：幾年當主管，幾年當經理——
類似這樣的職業規劃只會毀了自己的面試機會。
怎么讓面試官認識到你的職業規劃是基本在路的，是經過認真思考的？也就是怎么讓面試官認識到你是真的有自己的職業規劃，而不是隨便編的，或者是一個用來應付面試的職業規劃？
真正的職業規劃，不是浮在面上的一些想法、計劃，才能真正體現你對這次求職的深思熟慮和誠意，才能打動面試官。
面試時如何回答職業規劃問題
對于面試的職業規劃問題，建議你的回答包括3個方面：
1、自我認知
2、為什么選擇這個行業、這個崗位
3、為什么選擇這家公司
自我認知自我認知最重要的是自己的性格、天賦，你的性格、天賦決定了你在這個社會的定位，是職業規劃與職業成功的關鍵。“性格外向、做事認真仔細”等只是一般人常見的說法，真正體現自己有深入認真的自我認知、從而在眾多應聘者中脫穎而出的，是簡單明了地說出自己的MBTI性格類型、特點、優勢。
為什么選擇這個行業、這個崗位這個行業為什么能充分發揮自己的天賦優勢。這個行業的前景。這個崗位為什么能發揮自己的性格、天賦優勢。自己的專業、工作經驗、知識、能力或特長適合這個崗位，或者說有條件進入這一行。為什么選擇這家公司通過了解公司的背景、現狀與將來的發展，發現這家公司、這個崗位貼合我的職業規劃中未來5年的規劃。
也許你覺得回答面試的職業規劃問題太專業，僅僅一個MBTI性格測試，雖然網上有不少免費的測試，也有收費的，但多數的測試結果不準。所以很多人到專業的職業規劃機構咨詢，尋求職業規劃專家的指導。
不少人在《職業規劃中國網》咨詢了職業規劃后，面試時直接說：我向《職業規劃中國網》的職業規劃專家咨詢后，明確了我的職業規劃是……因此獲得了面試官的特別青睞。
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