7.1 常見問題（FAQ）
1、我加入陽光100后在哪個城市工作？有沒有到其他城市工作的機會？
我們會根據您應聘時的選擇安排您工作的城市，在您應聘的部門工作一段時間后，根據您個人的意愿與公司實際需要安排您到其他城市的項目公司工作。
2、被陽光100錄用后，可否提前到公司實習？
實習是加深新員工和公司相互了解的絕好機會，原則上經公司審批同意的，可以提前到公司實習，實習期間公司會根據實際情況支付相應的實習費用。
3、如我錯過了筆試時間，是否能重新安排筆試？
請盡量按照公司安排的時間參加現場筆試。
4、如果成功通過了筆試，大概什么時候可以收到面試通知？
一般在通過筆試的兩周內，將會收到來自公司招聘小組發出的面試通知，請保持您的通訊工具暢通。
5、我收到招聘小組通知說我已經通過面試，這是否表示我已被錄用？
面試通過后，還會有其他事宜需要確認，請等待通知。最終錄用以簽定就業協議為準。
6、關于員工的職業發展是怎么樣的？
職業生涯發展雙向設計，職位發展即可以在專業方向發展，成為領域專家；對管理感興趣的同學，公司也會提供相應的機會。
7、公司為員工提供哪些培訓？
陽光100注重提高員工的綜合素質，我們會根據崗位的不同需要，安排多種多樣的培訓，如外出參加公開課、企業內訓，員工拓展培訓、專業或行業研討會等。
對于所有新員工，除了有統一在北京總部舉行的入職培訓外，還有一對一的指導人培訓體系。
8、一般來說，在陽光100一個普通的應屆畢業生晉升為高級管理人員或高級專業技術人員需要多長時間？
公司會給每個應屆畢業生指定一份完整的職業發展計劃。畢業生入職一年以后，公司會根據畢業生的實際情況進行職業發展的重新定位并制定新的培養計劃。陽光100總部中層管理人員、中級專業技術人員，項目高層管理人員、高級專業技術人員一般年齡在30歲左右。