11 月 13 日，下午 2 點，華南理工大學機房。SHL 題型大家也清楚，全英文，兩部分，商務計算和英語閱讀理解。

我覺得挺難的，尤其是計算題，因為我是讀生物的，看到那么多商務計算就開始頭痛。而且尤其不爽的是，竟然還有 10 分鐘的練習題……都怪我之前的說明沒有看 清楚，結果非常仔細，非常緊張地趕緊做題，按計算題按的手都痛，正在心痛還有好多道題沒做完時間就結束了，結果才發現原來是練習題……不過到真題的時候， 情況也好不了多少，時間依舊不夠，機房里計算器按鍵聲音一陣爆響。結果還是有幾道題沒有做完時間就結束了。

英語閱讀情況好一點，短文其實挺簡單的，好像比托業難一點點，反正我時間還是很緊張，好像剛剛好做完的，好幾道題是蒙的。總之，機考之后心情沉重，沒抱有什么希望。

結果筆試竟然通過了，真是挺驚訝的當時。通知 11 月 21 日下午 4 點嘉逸酒店一面。CS&L 部門 8 人一組進行群面，有十分鐘閱讀材料時間，領 進房間之后，每個人英文自我介紹。然后就是四十分鐘的討論時間。HR和部門經理各坐一頭，默然無語，全方位監視，被人兩邊盯著很爽的。討論題目大家也很清楚，就是辦公室搬遷安排。感覺我們組的同學都挺優秀的，大都比較積極發言，大家提出了很好的建議，而且我們團隊精神也很好，在時間結束前大家最后都得到了 統一的意見，并由負責畫圖的同學講解方案。

對于群面，我感覺大家還是要積極一點主動說出你的意見，同時虛心接納隊友的意見，并爭取對整個會議的進程有明顯的推動作用。題型好幾年了都沒有變，因此提 出的東西內容是什么估計 HR 一點都不感興趣，我覺得他會對于你是否能夠很好地組織你的語言，你的語勢能否取得他人的支持是比較容易留下印象的。

高露潔工作效率真的是很高，不知那天的群面進行到幾點，但當天晚上 9 點多的時候就已經收到二面的通知了，通知第二天（11 月 22 日）到天河城公司總 部參加二面。面試官依然是昨天的 HR 以及部門經理。一開始HR 問覺得自己對昨天的群面表現如何，覺得自己能進二面有沒有信心，然后問我對昨天群面的隊友的評價怎么樣。我覺得對通過群面還是挺樂觀的，然后跟她說了我覺得表現比較好，對會議有幫助的同學的評價，很驚訝我

竟然還記得其中四個人的名字。之后是英文自我介紹，英文問題，然后我的英文太久沒碰了，說起來讓人覺得抱歉，就換成中文問題了。主要還是會圍繞你的簡歷，和經驗等等來提問。最后 HR 善意地提醒 我，在像高露潔這樣的外企工作的話，英文是經常用到的……說的真委婉，真的謝謝她的提醒！得知今年這個職位只招一個人，我本來挺熱切的心忽然……

收到終面通知是比較開心的，因為之前知道大概只有三四個人會進入終面，然后只留一個。12 月 1 日上午11 點，還是公司總部，由部門總監面試。提早半個小時到，在簽到名單上看到有三個候選人名字，都是 CS&L部門的，估計這個部門是最早的，其他的都還沒開始。然后被領到一個小會議室里面等。有好多零食，餅干，巧克力可以隨便吃等，但還是不要碰好，呵呵。萬一等會開始的時候還是滿嘴餅干屑，面試官肯定印象深刻。等待中見到了我之后面試的楊同學，我們就在那充滿食物的小房間里聊天呆坐著，大家都很克制，呵呵。之前面試的HR 還特意跑過來告訴我們，這個總監比較喜歡主動，有自信一點的，希望我們好好表現，真的是很感動啊。總監是法國人，英語還挺好的，比我見過的其他法國人好很多。她在我自我介紹之前，還很熱情的介紹了一下她自己，說來中國九個月了，之前在哪里工作，對這個部門非常喜歡等等。之后就自我介紹，問為什么來高露潔，為什么報 CS&L，問我讀生物專業的為什么報這個部門（無可奈何啊，讀生物的人傷不起啊）。然后到提問環節，問了一下到時候管培的工作安排，輪崗什么的，還傻傻地問了她對我今天面試的印象……總監好像非常忙，面試的時間很短，估計就二十分鐘，然后我就出來了。

這么短的面試時間，讓我女朋友非常擔心。謝謝她在找工作這段時間里面一直在陪著我聽宣講，網申，替我留意和擔心，不斷的喜樂和失望輪回，給了她這么多壓力，反倒是我自己倒一直很輕松的樣子。

最終昨天終于有電話通知拿到 OFFER 了。感覺高露潔還是一個非常關心應聘者和員工的企業。幾次面試，每次都是郵件+短信+電話通知，是我經歷過的最負責的 HR 了。

一面是群面，我那一組是 7 個人，除一個華農的研究生姐姐，其余都是中大和華工的，5 個研究生，兩個本科生：一個是我，另一個是中大的，巧的是，中大那位竟然聽說過我，這個世界還真是小啊……。面試的題是那道經典的辦公室搬遷的解決方案，對于群面，沒必要準備太多，關鍵是看過程怎么展現自己，如果推動這組的討論，如何發表自己的看法，如何nice 的傾聽和有效溝通才是真正的 point，我們組里當時有個相當 aggressive 的研究生 gg，我沒有跟他爭做 leader，而是發揮我善于總結的方面做recorder 并最后的presenter，做好自己的好了。晚上七點鐘，Chinahr 的gg 打來電話，恭喜我通過群面的篩選并參加第二天的二面，可見Colgate 的流程是相當緊密的。

二面：剛得到一面通知的時候并沒有覺得群面的殘酷性，可是當我知道很多組整組都淘汰，而每個組最多只進了一個人的時候，才發現一面篩人的比率是相當高的，不過很高興和我同班的肖大俠也進了二面，算是本科生與研究生的較量中再次小勝一次！由于二面當天，我必須要交能源工程的2000 字英語論文，故盡管是下午面試，但是上午都在趕論文，還由于電腦、所有 u 盤全部嚴重中毒而進度無比緩慢。(現在回想當時的情況都郁悶啊，是我最無語的一個上午)。中午當我和肖大俠一起來到粵海天河城的時候，才發現進入二面的一共只有10 個人，只有我們倆是小本，其余都是研究生……互望一眼之后，壓力驟增，但是能并肩戰斗，我們還是很放得開的，最后拿不到offer 也不丟人，呵呵。當漂亮的 hr 姐姐抱歉的跟我們道歉公司的別克商務車都公辦了，于是另租了一輛商務車載我們去黃埔。Colgate 的面試一向以專業著稱，一面面我的是技術部經理和hr 同事，而二面我的則換了供應鏈部門經理一個是人力資源部副總監，這樣就保證了四個 leader 把所有的 candidates 都全面考察到。二面大概每個人45 分鐘，nice的hr先中文問題進入，當氣氛融洽了后自然的轉入了英文交流，Colgate 的人都是相當的nice，他們始終特別友善的微笑，主要問了我對于職業定位的看法，對快消行業的看法（當然從我簡歷里跟P&G 那么多的接觸后，也自然的問我對兩家公司的看法），最困難的經歷，最突出的特質及自己還認為的不足……都是根據 case 談本質的，第一次用英文聊這些感覺還是挺不錯的，加上兩位面試官英文基礎比我好得多，最后我問了他關于高露潔品牌戰略的問題及增長利潤的重點（關于對企業的了解之前還好看了一點網上的資料），那位經理很詳細的給我解釋了很多，不過我已經聽還不進去了，呵呵……

無比疲憊的一天過去了，接下來就是每天的等待，每當又過了一天，我就再次回顧二面的情景，再次想到了其他那些優秀的研究生，覺得自己面的很不理想，一是準備相當不充分，二是自認為有幾個問題回答的點不夠好，不過到了第二周周三，不經意的一個晚上終于等到了高露潔的電話 offer，同時得知了最后只剩下我一個本科了，大俠因為 IT 思維更多而沒能進入。最后我想說下本科生和研究生一起競爭的問題，如果你決定本科生去找工作的話，定會遇到很到這種情況，這種時候沒必要膽怯和害怕，把你自己該表現的東西都表現出來，本科生有本科生的朝氣和靈敏的思維，當你能和研究生站在一起的時候，就證明公司已經認可了你的能力，接下來你們就是在一個起跑線上表現自己的領導力，見解等能力。

第一輪面試是group discussion，一組六個人，討論的是關于一家財務公司因業務擴展搬新址，兩層的辦公樓里房間和相關設備如何合理安排的一個案例，20 分鐘考慮，40 分鐘討論，三個 hr 的姐姐在后面靜靜地聽和看，我個人認為其實這個過程主要考察的是每個應聘者的合作能力和解決問題的條理性，當然也包括說服他人的能力，考慮問題和做事的細心程度等等，能相當程度地考察一個人的綜合素質。其實我們這組在做這個案例的時候不是很成功，后來大家總結覺得是個別人太急于表現，當然我認為不全是這個原因。我個人的感受就是在這個過程中大家必須要進行合作，切不可為了表現突出自己而不顧大局，對于個人來說這個過程要保持鎮靜，不論別人已經發揮的多好給你構成很大壓力，你都不要去想這些，你要不斷告訴自己會做得更好，然后聚精會神地去想如何解決問題，闡述觀點，最好能比較一下不同觀點，做個小結。一個小時時間很快就過去了，我們這一組結束了一面，出來時已經華燈初上了，hr 姐姐說晚上七點前電話通知進入二面的名單，于是我們幾個就去酒店對面的 McDonald 解決晚飯了，大家邊吃邊總結這次的小組討論，看得出來大家都蠻善于學習和總結的。

六點半左右，我對面的 mm 電話想起，從電話的內容我們知道她已經進入二面，都紛紛表示祝賀。過了一會，我的電話還沒響，我心里想著可能沒戲了，正準備看看時間能不能趕得及回去，拿出手機一看發現有三個未接電話，原來在面試的時候我把手機調成靜音，再看了電話號碼是上海的，頓時心里一陣驚喜，不過還是沒有表現出來，畢竟還有其他戰友都沒接到二面電話，不一會電話又打了過來，告訴我明天二面的時間和地點。七點過后，其他幾位戰友沒接到電話就準備回家了，大家互相安慰和鼓勵后就道別了，也許這就是大家所謂競爭的殘酷吧，在這里衷心祝福那天并肩作戰的朋友都找到好工作！我論得那天晚上正好是冬至，在福州的話是要吃湯圓的，不過上海好像是吃餃子，我的老鄉提議和我一起過冬至節，于是我們便到學校旁邊的一家小店點了盤水餃，一人吃幾個，味道還不錯，重要的是即使在他鄉，我們也算過了節，嘿嘿！

回旅店的路上突然想起今天見到的其他應聘者大都打扮得特別專業，西裝領帶的，還外加一個皮的公文包，覺得自己還是有點寒酸，于是叫上老鄉直奔附近的華聯商廈，買了條打折的領帶，綁上后覺得更精神了，小臭一下，呵呵。個人認為雖然面試時的穿著不是決定因素，但是得體的穿著一定會給你贏得分數。

第二天很早就起床了，早就聽說上海的交通很擁擠，沒想到那天就給我碰上了。正好天又下雨，坐公車的人非常多，等了兩部都擠不上去，然后決定打車，不過打了半個小時的車都打不到，那時都想先給 hr 打個電話推遲面試時間，還好上海也有摩的，真是大上海啊，什么都有！于是坐摩的過去，提前了十五分鐘到，有驚無險！

二面開始了，面我的是兩個很 nice 的姐姐，一個是 hr 的，另一個是rtc 的，在一間很干凈溫馨的房間里，人也感到很放松，一點都不緊張。先是自我令紹了一番，起先hr 姐姐叫我令紹的時候并沒要求用英語，我卻虛頭八腦的問：“in English，or in Chinese？”，后來想想自己真是傻到家了，哈哈，提著燈籠上茅廁-找屎！講到專業方面的內容的時候就用讓我用中文了，后來又是英語，中間有一次一直沒聽懂 hr 姐姐的一個問題，小緊張了一下，叫她 pardon 了兩次，好不容易聽懂，其他的問題感覺回答得還好。這一輪的面試我個人認為對于 hr 來說主要是通過個人簡歷的資料來提問題，并且會根據你的回答衍生出其他的問題，一是為了確認應聘者是否如簡歷中所描述的一樣，二是確認應聘者的各方面素質是否符合高露潔的用人標準，所以應聘者必須對自己簡歷中的內容，高露潔的企業文化以及不同職位的要求和特殊性很熟悉，同時簡歷中的內容不能造假，很容易出破綻的，要知道 hr 個個都是看人的高手。當然對于各部門面官來說，她在二面主要考察應聘者的專業素質是否能滿足今后的具體工作需要，當然這里面也會有主觀因素，比如她一定不會要一個她覺得看上去今后不容易相處的應聘者吧，所以說面試時得體的穿著在這里就會發揮一定作用了。總之，我二面結束后總體感覺挺好，不過出來的時候忘了問她們要名片了，回去后無法寫感謝信啊。

二面結束時，hr 姐姐告訴我月底左右就會有消息，出來時天還在下雨，到休息室與另外兩個hr 姐姐道了別，就買票坐車回福州了，深夜才到家，在這里我要感謝我的弟弟，每次從外地回來深夜到福州都是他開車去接我，祝我的好弟弟一生平安！

高露潔做事確實很準時，30 號來了三面通知的電話，一個聲音很 nice 的hr 姐姐恭喜我進入 final，并交代了后續的一些安排。接到 final 通知后，我知道自己成功應聘高露潔的希望比較大了，需要最后一博了，于是在實驗還比較緊張的情況下我毅然又給自己放了幾天假，把認為該準備的都好好地準備了一下，甚至跑到超市去問高露潔牙膏促銷小姐關于產品的一些顧客回饋，并對比了幾個知名牙膏品牌的成分差異等等，基本能想到的都準備了。過了幾天，高露潔將我們去廣州總部的行程和住宿安排好了，機票和酒店都幫我們預定好了，省了我們不少事，住的還是 5 星的賓館，這可是我第一次住這么好的賓館啊，別笑我土，嘿嘿！

由此可見高露潔對人是很尊重的，其實在整個應聘過程中大家對高露潔的做事方式都是很認可的，好像幾乎沒有聽到應聘者對她有什么抱怨，我想這也是成功企業之所以成功的一項原因吧。我也應聘過一家在福建算是最大的藥企，屬于改制后的股份制國企，整個招聘過程和公司的考核機制，晉升機制都很不完善，不明確，這讓我親身感受到了外企和部分國企在某些方面真正的差距，讓我知道了為什么很多國人會樂此不疲的往外企擠，而部分國企卻一直無法留住人才。好了，又跑題了，呵呵！

廣州總部三面：三面，我提前一天到廣州，住進高露潔幫我們預定的東方賓館，和一個北大過來應聘 sales 的 dd 同住一間，很遺憾，他被拒了，第二天一早就回北京，不過可以看得出他的心態很好，很樂觀，在這里祝他早日拿到滿意的 offer.我出去吃了晚飯，在周圍散了散步就回酒店沖澡休息了。第二天一早起來，吃了免費早餐，在餐廳還和一個英國老先生聊了會天，他最后祝福我拿到offer，看來還得謝謝他一下，嘿嘿！

吃完飯，我們坐高露潔派來的車，一輛白色別克商務車，去高露潔在黃埔區的生產基地，四十分鐘左右到達，到了后很快就進入面試，我被安排先去見總監，rtc 的總監很和藹的招呼我坐下，然后遞給我他的名片，在總監辦公室的四十五分鐘我感覺自己發揮得不錯，以前的面經說總監面只有二十分鐘，沒想到自己面了四十五分鐘。先是用普通話寒暄了一會，然后就進入英語交談，問了很多問題，都挺具體的，部分是外企面試的常規問題，部分是必須臨場發揮的，在交談中還是能感受高露潔公司尊重個人，很人性化的企業文化。輪到我問問題的時候總監說我們可以用普通話交談了，我巴不得呢，呵呵，于是更放松了，問了總監一些關于高露潔牙膏產品的相關問題，這些是我在調研相關文獻和市場調查的基礎上得到的，因此相對比較專業，我想這是他愿意看到的，以及工作具體職責和公司內部提升機制等問題，問完這些問題，外面的秘書就打電話進來催了，于是總監面就結束了，向總監表示感謝后到休息室準備下一輪的經理小組的面試。這一輪面試的面官貌似三個部門經理，其中一個是馬來西亞籍的，另一個大帥哥經理長得一張菩薩臉，面試過程始終笑吟吟的，笑得我心里都有點小虛，還好先面出來的戰友給我打了預防針，呵呵！午飯的時候他和我們一起吃的，還談論起現在大學校園學生生活費的話題，后來又扯到中國的高等教育等等，發現確實很 nice，贊一下！這輪面試中還有一個面官是個姐姐，坐在我正對面，面試過程有點小嚴肅。這個過程每個面官都問了幾個問題，都是英語交談的，有專業以內的，也有專業以外的，談到一些專業術語實在無法用英語表達的時候我只好說中文了，還是沒有準備得很充分，然后對面的姐姐再幫我翻譯成英語告訴馬來西亞籍的那位經理，有點搞笑吧，哈哈！這輪面試面到后面我發現大帥哥經理好像在跟我開玩笑了，隨便問我問題，不知道是不是突發靈感就奔出一題。這一輪有些問題我沒答好，可能跟專業英語不夠扎實有關系，今后這一塊要惡補一下，呵呵！出來的時候發現又面了將近四十五分鐘，然后在會議室休息，心想沒事了可以準備吃午飯了，沒想到我還得再面一個貌似經理級的帥哥，原因是我上海二面的時候他沒見過我，來到他的辦公室，說知道我前面已經面了好幾次了，現在只是見個面互相了解一下，那時候已經過十二點了，于是坐下來聊了二十分鐘左右，旁邊還有一位貌似某個小組的負責人，也問了我一些專業相關的問題，還好基本上都回答得不錯。面完，帥哥很熱情地和我道別。就這樣我的 final 面徹底結束了，然后他們就帶我們一起去公司食堂吃午飯。

食堂的飯菜是帶福利性的，三塊錢的兩葷一素，還有一碗肉湯，一個蘋果，現在還很懷念，呵呵！在食堂里我看到了總監，他和一線員工一樣在食堂就餐，還說說笑笑的，這樣的工作環境我想確實是蠻有吸引力的！

吃完飯，公司允許了我們參觀工廠的要求，于是我們帶上發罩，塞上耳塞，小武裝了一下就由一個生產部的負責人帶我們進入生產車間了，在這個不允許有一根頭發絲存在的自動化和集約化很高的廠房里，我們親身感受到了高科技和嚴格科學的管理機制給企業帶來的高效率和高品質，讓我們不得不佩服外企的強大競爭力。參觀完工廠，我們回到rtc 和剛才的面官一一道別，然后就打道回府了，公司安排了車把我們送到機場，于是我們的高露潔final之行圓滿結束了。

第二天就給總監謝了一封英文感謝信，應聘外企最好用英文寫感謝信。回到學校，大概過了一周左右的時間，也就是1 月21 日，下午我接到了高露潔公司的電話offer通知，并核對了寄offer 的地址，可能是一直對自己的表現比較自信吧，收到電話 offer通知的時候似乎我很平靜，沒有當年高考后得知分數后的那種近乎瘋狂的喜悅，也許自己已經老了，沒激情了，哈哈，但愿不是吧！

寫了大半天，希望用這些文字論錄下這段將近一個半月開心又緊張的高露潔應聘之旅吧。說實話，這段經歷開闊了不少我的眼界，感謝高露潔給我這樣的機會！在這里也要感謝我的導師，對我的找工也很支持，祝他身體健康！

一面之后兩天就接到高露潔的二面通知電話，來回機票住宿打的都報銷，聽上去滿爽的。打開郵件看詳情，發現寄給我是群體郵件，一共三個地址，其中一個郵件地址名稱是人名，我一看不就是筆試時坐我旁邊的那個男生嘛!便發了個郵件給他。后來在機場又遇到另一個，是從上交專門到南京的。于是一起走。

坐飛機的感覺滿棒的，有些哲學和美學上的體會，當然這些問題大家不care，也跑題了，所以此處略去20000字，直接說到廣州之后吧。

廣州白云機場長得像火車站，從機場到酒店堵得很厲害，廣州人堵車的時候就下來走走，司空見慣的緊。酒店是4星，比南苑賓館好那么一點點，在市中心海珠廣場，從房間望下去就是珠江。

高露潔把同一個地方來的人都拆開住，大概報sales的人都很外向，在走廊看到在我們前一天去的，被拒的一幫人，大家就開始聊天，教授面筋，算是眼熟了。

這一天晚飯自理，去酒店旁邊的幸運樓吃了一頓，味道不壞，也不太貴，8過沒什么廣州特色的說。到這一天結束，沒有見過高露潔的人。去年的那頓鴻門宴也沒有出現。

第二天的group discussion 8點半開始，7.30開早飯，關于早飯，我還有點憤慨，但是這個大家又不care，再略去。

group discussion 之前在waiting room里等，這時就差不多見到當天要面試的所有人。大家在進去之前，就混得七八分熟了。彼此有個初步了解，還是挺有幫助的。MFC和sales 題目不同，marketing的情況不大了解。每組五個人，每個人后面會坐一個hr,負責一對一的評分，function manager會在邊上坐著，據同組人后來的描述，整個過程他一直憂郁的忘著窗外。

sales題目跟去年一樣，但是這個東東沒什么好準備的，因為拿出什么方案他們不在乎，他們只在乎你的表現是否符合他的需要。他們的需要是什么呢?根據我慘痛的經驗和總結，我要把后面這句話加兩道紅線貼一根羽毛，他們的需要是：用最有親和力方式說服別人。這里面有兩個關鍵詞，最有親和力和說服別人。很多表現很厲害的人(當然也許只是他們自己認為自己厲害，這不符合我們南大人溫和含蓄的作風)會栽基本都是前一點上。太激進了，高露潔會認為你沒有teamwork的精神。而我這種就少見拉，我完全沒有說服別人的**你保留你的看法，我保留我的看法，我寧可保持多樣性。所以我都沒趕上說話，好不容易搶到一句，看著大家虎視眈眈躍躍欲試的要打斷我，我嚇得趕緊把話說完，可能連理由都忘了講了。

出于一個理科生的本性，我相信在客觀世界里，事物是有客觀的唯一的結果的，條件給定，如果A是對的，那A的反面就是錯的。但經濟行為就不是這樣了，為什么買高露潔就是對的，買佳潔士就不對了?顯然不一定嘛。但是做sales你要讓顧客相信是這樣的，雖然這不一定是對的，但你要讓顧客相信這是對的。這就是為什么他們完全不在乎最后的方案是什么，而是你讓別人相信了，折服了，而且不反感。這是做sales的素質，也是高露潔的企業精神。所以找工作還是要充分了解他們的value和職位的特點阿~~

group discussion完了是function manager的interview,人很kind，也沒問我什么，大概覺得我表現普通把，hoho~~

吃了午飯去等結果，1點就叫去見負責評分的hr jj，她告訴我我被據的時候我還蠻高興的，這就是死豬不怕開水燙的英雄氣概，哈哈。

通過這一輪可能大概也許刷掉了一半多，剩下的去見大老板steven。我猜他大概也就是看看都進來些什么樣的人，有沒有三只胳膊八條腿的，有沒有長得像外星人的。一般不會再刷了。只有這一輪一定用英文。然后通知offer兩個禮拜內給，其實很快就會給了。一般越早去見steven的評分越高。明白我什么意思吧。final完了差不多下午3點多，以后就沒事了，在廣州城里死逛(破就一個字，我只說一次，但是廣州人倒挺和氣的)，第二天中午回南京。

其實去一次也蠻有收獲的，畢竟這是我第一次去爭取一份工作，走到這一步，賺了來回機票，認識好多朋友，長了點經驗值，還嘗了榴蓮是什么味道(恐怖!恐怖!!)，還是很劃得來的。8過我這么善于總結的人，居然不要我，真是他們的損失呀,hiahiahia~~

晚上終于踏上了南京的土地，心里深深的舒了一口氣。想想這兩天在廣州，真如同在做夢一般。

15號下午到達了廣州，大家都很興奮，一行九人(包括一個東大報SUPPLY CHAIN的碩士)唧唧喳喳。到達賓館之后，逐步了解，才發現全國居然有近七十個人都到了廣州。晚上六點半是DINNER，和各個HR工作人員見面，鬧哄哄的足足有六桌。沒有幾個人有心思吃東西，除了要到處說話外，主要還知道最后還要經過好幾輪，中間就要不斷刷人。“吃了”一半左右，HR開始進行我們所謂的第一輪，先是幾桌合起來做些小游戲什么的，然后就按地區劃分，每個地區出一個節目。當時大家都有些呆滯，真真正正挖空了心思。我們南京本來打算演 COLGATE的“顏色”的廣告，結果被一組廣州的人搶了先，只好臨時又改很是尷尬。當晚回房，我們一群南大的都傻了眼，沒想到一來高露潔就把氣氛搞的這么激烈。

第二天上午SALES部門就開始面試。各個地方原先投MARKETING的都有很多人被強改為SALE S，所以SALES的人突然多了起來。氣氛就更加緊張了。我是下午MARKETING面試，所有下午面試的人都到處打聽消息。結果一聽更加緊張，第一輪結束了以后，消息是當面公布，而不是發榜(據說是為了表現人性化)。

我是下午最后一批面試的，南大只剩下兩個MARKETING了，被分在了兩組。先是GROUP DIS CUSSION，5人一組，案例各個組是一樣的，單獨準備20分鐘，然后集體討論50分鐘。案例中是一個叫“麗絲”(除去頭屑外其他都比市場暢銷產品差，市場分額和銷售量都在下降)的更新產品(其他與市場暢銷產品持平，但有頭癢的副作用)，研究是否將產品上市(也可以談一些PROMOTION方面的舉措)。當時我的理解是就是討論副作用與新產品的改進之間如何平衡問題，即重點在副作用上，結果其他四人居然沒說一會就一致同意將副作用交給研發部門解決，并深信研發部門能夠解決這個問題。然后就開始詳細探討PROMOTION的問題。我覺得很被動，屢次想提起副作用，皆被四人同時反駁：“我們堅信我們的研發部門能夠解決這個問題。”所以事先準備完全打亂。郁悶啊。不過我覺得我還是沒有和他們爭執，盡力協調自己。

GROUP DISCUSSION出來是見FUNCTION MANAGER，我見的是MARKETING MANAGER，中文說的不好，英文也不怎么樣，不過人還是很KIND，比HR的MANAGER要好很多。聊的內容大多是和一面差不多(但另一組是全英文，還有一組就是聊天)，我感覺還可以。不過我知道GROUP DISCUSSION占比重很大，覺得自己很可能要歇，就問他能不能給我提些意見。他說：”你一切都很好，不過在以后做GROUP DISCUSSION的時候要TO BE YOURSELF，不要急于表現自己。”我當場FT，心想我已經很收斂了，但是知道基本上完了，就和他稍稍解釋了一下。

7點的時候，大家都結束了。出去吃了頓麥當勞，也沒什么別的食欲。然后8點有趕回來等結果。所有的人等在一個屋子里，等著報名字，然后一個一個的跟進去。進去出來，有人笑，笑的也不敢太開心，有人沉著臉，也不敢太傷心。終于叫到我，前面我們已經過了三個SALES和SUPPLY CHAIN，但是FINANCE給拒了。我知道自己要歇，但還報著一點希望，誰知進去又給郁悶了一把。我給領著穿過長長的走廊，進了一屋，一個女HR做在里邊微笑，然后讓我坐下，那架勢，好象要再面一次。然后她笑嘻嘻的問：“你今天感覺怎么樣啊 一天?”“很累。”“啊，對自己有什么評價啊?”“GROUP DISCUSSION不太好，因為。。。面試還可以。”“那你覺得結果是什么樣啊?”笑西西。“這要看你們了，不過我覺得你們應該聘用我。”我看她那架勢，知道是要耍我。果然，她繼續笑嘻嘻的“我今天就看了三場MARKETING，大家表現都很精彩優秀，不過，很遺憾我們還是得淘汰一些優秀的人才。很抱歉，您沒有通過我們的測試。謝謝您來廣州。”盡管作好了充分的思想準備，我腦子里還是嗡的一聲，強打著精神說了“沒關系，很感謝你們給我這次機會。”就走了。然后就緊接著確定回程的機票。MMD，居然要我第二天晚上才能回南京。出來以后，才知道，其他兩個SALES都被拒了，南京最后過了3個SALES，一個SUPPLY CHAIN，好象是所有學校中比較差的了。

第二天通過的各位要見最后的FUNCTION DIRECTOR，全英文，問兩到三個問題，具體我就不清楚了。還有兩個人要見揚州的SALES DIRECTOR，還留在廣州呢。

感受：

1.南大的人和其他學校的人相比，真正如同剛從真空瓶里跳出來的，書生氣很重，基本不夠圓滑，被拒的人大多都是因為TOO AGGRESSIVE，這點似乎中大和浙大的人處理的很好。當時剛見面，其他學校的人就熱情的四處留電話啊什么的，但我們幾乎就沒想到這一點，其實事先和別人熟悉一些，在GROUP DISCUSSION的時候大有幫助。總而言之，明顯我們的社會經驗不夠。

2.我們總是聚在一起，聊自己的事情。

3.上海交大有一個男生和浙大有幾個男生，水平很高，確實很有氣質。他們有一種從容不迫，掌控局面氣質，同時表現的很優雅。我覺得是在南大學生中很少看到過的。

4.語速不能太快，后來一面面我的那個MARTIN就說我語速過快，別的地方的人也說我們語速普遍過快。