3.1 LG電子校園招聘崗位 & 要求
LG電子職位分為幾個不同的范疇，包括研發、市場推廣、生產和支持。每個范疇均提供理想的發展和晉升機會。每個工作類別詳情如下。
研發LG電子研發部門負責多個重點學科，包括先進研究，產品計劃，設計，標準及專利，和研發計劃等。藉著確保在技術范疇的領先，LG電子正穩步走向的全球第三的目標。
主要工作：研發，設計和研發支持
生產LG電子生產部門負責產品制造、生產規劃和管理、生產技術、產品質量管理、采購、材料規劃和管理、以及其它與生產有關的工作。這部門堅持 LG電子于全球產品的領導地位，并透過創新工具的使用、Tear Down and Redesign和Six Sigma，致力于提升LG產品的技術實力。
主要工作：生產管理，生產工程，采購和質量保證
市場推廣LG電子公司營銷部負責國內和海外的市場推廣和銷售，營銷策劃，產品策劃，客戶服務，以及其它相關產品銷售和服務的工作。它通過有別的銷售和客戶服務戰略，獲得 LG電子的市場領導地位。它不斷地努力以加強 LG電子公司國內和海外的市場形象。
主要工作：本地銷售及市場推廣，海外銷售和市場推廣，產品規劃，客戶服務
支援LG電子公司的支持部門，負責制定公司政策和業務方向，并支持研發，生產和銷售部門。它包括LG電子總部，附屬公司，以及各不同工作及地點之部門。
主要工作：商業規劃，財務會計，法律，內部咨詢，人力資源，公關，信息科技，總務和環境安全
3.1.1 校招崗位&要求
崗位 |
專業 |
要求 |
需求人數 |
生產/品質 |
物理類、化學類、材料類、電子類、機械類、電氣類、環境類等理工類專業 |
韓語/朝鮮語精通 |
20名 |
研發/設備 |
|||
工程師 |
3.1.2 校招崗位對比
LG電子校園招聘回顧：于2011年11月啟動，招聘面向2012應屆畢業生，基本要求為本科及其以上學歷（研發類：碩士以上學歷），CET-4考試430分以上（總部及研發中心：CET-6考試430分以上），優秀的溝通及組織協調能力，以及優秀的團隊合作能力，工作地點為上海和山東。
近年招聘情況分析目前，大學生們在找工作時所面臨的最主要的問題就在于自我定位不夠準確。由于專業不對口與專業面太窄等原因，讓大學生們無法正確認識到自己所適合與擅長的行業領域，從而導致在進入職場后工作積極度低，離職率高等現象。因此，像 LG 一樣讓畢業生們在求職前深入地了解企業情況，感受企業文化，并給予他們充分的實習時間來認識工作性質與內容，成為了企業留住優秀人才，加強雙向選擇機會的必經之路。
計算機技能要求
（注意：這是非技術類工作的的人才對計算機的能力，很多技術崗位對計算機的能力要求很高。由此可見LG 對應聘者的辦公室軟件的能力要求比較高，希望大家希望可以在這方面努力提升一下自己。）
關于專業
（系列一為 2011 年，系列二為 2012 年。從這兩年看出 LG 在各個崗位招聘的人數基本不變，而且招聘的范圍比較廣，如果大家喜歡 LG，LG 會根據你自身的特點，合理安排職位。）
關于證書
對于一家外企，外語是一個必備的的工具，希望同學們可以在這方面多努力。）