7.3 面試小貼士
1.不應(yīng)該只是幾個(gè)人討論，不管其他人的意見，或者忽略某個(gè)人的意見（聽說有的組可能會(huì)出現(xiàn)這種情況，尤其是有同一個(gè)學(xué)校的幾個(gè)人一組，當(dāng)然了，這可能是有的人確實(shí)不積極參與，出現(xiàn)這種情況，作為小組內(nèi)成員，應(yīng)該想辦法把這個(gè)人拉進(jìn)來討論，讓他發(fā)表他的想法，大家一起綜合考慮，畢竟，不同的人看問題角度，想法總會(huì)不同）。
2.注意記錄小組內(nèi)其他人發(fā)言的想法，不需要很詳細(xì)，但是一定要記錄他的想法的關(guān)鍵點(diǎn)，一般來說，發(fā)言的總會(huì)說出自己的思路，以及出發(fā)點(diǎn)和著重注意的地方，這些，做為小組成員應(yīng)該對(duì)這些點(diǎn)有所記錄，另外，也需要比較不同人的差別，與自己的想法做對(duì)照，找出不同的地方，然后和小組內(nèi)其他成員進(jìn)行討論。
3.一個(gè)小組，必須要得出一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)論，這個(gè)時(shí)候，作為小組內(nèi)的個(gè)人，不應(yīng)該強(qiáng)求統(tǒng)一意見必須與自己一致，畢竟，并沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案，總是有合理與不合理的地方，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該優(yōu)化方案，找出大家一致同意的地方，并從此出發(fā)，得出最終一致的結(jié)論。
4.我認(rèn)為沒有必要非找出一個(gè)組長(zhǎng)，大家每個(gè)人都應(yīng)該有組織團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，但是不要爭(zhēng)著去做case的領(lǐng)隊(duì)，可以合理的分配大家的分工，比如說計(jì)算，沒有必要所有人都去計(jì)算同一個(gè)東西，一個(gè)算就Ok了，其他人可以看看還有沒有缺失的地方，還有沒有地方可以優(yōu)化。
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