2.2 員工關(guān)懷
在宜家，工作氛圍既不像日企那樣等級分明，又不同于美企員工間的隨意開放。宜家的管理風(fēng)格可以用“公開、合作”來體現(xiàn)。比如上下級員工之間提倡平等，乍一看你可能分不清楚誰是經(jīng)理，誰是普通員工，因?yàn)樯舷录壴谕粋�(gè)辦公區(qū)域工作。公司提倡“Coworker”這個(gè)詞，體現(xiàn)了上下級協(xié)同合作，充分尊重的理念。
宜家為員工提供良好而人性化的工作環(huán)境。比如這里的門店和辦公樓都是宜家自己設(shè)計(jì)建造的，我們可以按照我們自己的風(fēng)格裝飾我們的工作環(huán)境，這里工作環(huán)境的色彩非常明快。我們還有一間很大而明亮的，精心設(shè)計(jì)的員工餐廳，員工可以免費(fèi)享用所有飲料，每天用餐時(shí)間也沒有特定。我們還有專門的員工休息室和吸煙室。另外，宜家的員工和經(jīng)理之間非常平等，你可能乍一看根本分不清楚誰是經(jīng)理，誰是員工。這些環(huán)境、關(guān)系方面的設(shè)計(jì)與營造，都是為了緩解員工的工作壓力，增進(jìn)員工關(guān)系。