非煤礦山安全生產(chǎn)自查自糾報(bào)告
隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，報(bào)告有著舉足輕重的地位，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編收集整理的非煤礦山安全生產(chǎn)自查自糾報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
為進(jìn)一步摸清全鎮(zhèn)非煤礦山企業(yè)的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)方面存在的突出問(wèn)題，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、制定對(duì)策，進(jìn)一步加強(qiáng)非煤礦山安全管理，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，x月xx日至xx日，組織開(kāi)展了全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)工作專題調(diào)研。調(diào)研組先后深入xx、xx等礦山進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和調(diào)研，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)查看、座談交流、搜集整理相關(guān)信息等方式，對(duì)全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、xx鎮(zhèn)非煤礦山基本情況、安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況
（一）xx鎮(zhèn)現(xiàn)有正在正常生產(chǎn)的非煤礦山6家，其中露天2家，洞采4家，共有從業(yè)人員127名，安全生產(chǎn)管理人員30名，特種作業(yè)人員44名，全部持證上崗，大多數(shù)是外來(lái)務(wù)工者和本地農(nóng)民。
（二）近幾年來(lái)，隨著對(duì)非煤礦山安全監(jiān)管工作的重視，通過(guò)采取安全監(jiān)管、檢查、專項(xiàng)整治、安全許可、“打非治違”等一系列措施，全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)工作得到逐步推進(jìn)，非煤礦山安全事故得到有效遏制。但我們也清醒地看到，安全生產(chǎn)工作還存在許多困難和問(wèn)題，工作任重道遠(yuǎn)。
二、存在問(wèn)題及原因
（一）存在安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄現(xiàn)象。部分現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員安全意識(shí)差，違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反操作規(guī)程，現(xiàn)場(chǎng)管理不到位等。
（二）存在習(xí)慣性違章現(xiàn)象，存在僥幸和從眾心理。有的從業(yè)人員偶爾有違章作業(yè)，見(jiàn)沒(méi)有發(fā)生安全事故，在平時(shí)作業(yè)中便不按安全操作流程，久而久之，把違章長(zhǎng)期化、習(xí)慣化。
（三）存在安全生產(chǎn)管理效能不足情況。有些企業(yè)雖然重視安全生產(chǎn)，但在管理過(guò)程中安排不到位，導(dǎo)致效果不足，存在安全隱患。
（四）存在安全教育培訓(xùn)不到位現(xiàn)象，部分從業(yè)人員自我保護(hù)能力差，安全管理制度和安全操作規(guī)程不健全，隱患整改不到位。
（五）安全資金投入不足，導(dǎo)致安全設(shè)施配備不到位，設(shè)備配套不齊全，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)不到位，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足等，也留下了安全隱患。
三、今后改進(jìn)的措施及建議
（一）高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織學(xué)習(xí)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策以及上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)指示精神，讓安全生產(chǎn)意識(shí)在從業(yè)人員中入腦入心；加強(qiáng)非煤礦山從業(yè)人員的安全教育知識(shí)培訓(xùn)，主要涉及法律法規(guī)、各項(xiàng)操作規(guī)程等，提高其對(duì)習(xí)慣性違章危害的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)從業(yè)人員安全文化素質(zhì)，讓從業(yè)人員在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)提出的建議和要求。
（二）加強(qiáng)執(zhí)行隱患排查治理制度，嚴(yán)格按照“五落實(shí)”的要求進(jìn)行隱患排查治理，完善“三違”處罰制度，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)問(wèn)題從嚴(yán)處罰，督促企業(yè)立足于安全生產(chǎn)，加大安全生產(chǎn)人力和資金投入，及時(shí)制定和更新各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。
（三）嚴(yán)格開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理，讓從業(yè)人員不存僥幸之心。管理中堅(jiān)決落實(shí)“三要”，即執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、安全管理要嚴(yán)肅、紀(jì)律處罰要嚴(yán)厲，從嚴(yán)從細(xì)約束從業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)行為，形成安全生產(chǎn)有人管、安全工作有人抓的好氛圍，讓從業(yè)人員在作業(yè)時(shí)刻按照操作規(guī)程生產(chǎn)，不存僥幸心理，杜絕違章作業(yè)現(xiàn)象。
（四）建設(shè)安全文化，讓從業(yè)人員加強(qiáng)自我管理。從安全的重要性入手，對(duì)企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行事故案例教育，促使其意識(shí)到事故對(duì)社會(huì)、企業(yè)、家庭及個(gè)人的危害，提升自我安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，讓安全第一的觀念深植心中；最強(qiáng)的管理是自我管理，在強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)規(guī)程、法律法規(guī)的同時(shí)，對(duì)于從業(yè)人員開(kāi)展系統(tǒng)的安全觀念、行為、態(tài)度、道德等文化建設(shè)，使其時(shí)時(shí)刻刻牢記安全，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩保龅阶晕夜芾怼⒆晕壹s束，在此基礎(chǔ)上，安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制才能真正發(fā)揮效用。
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