自查自糾活動的報告
在學習、工作生活中，報告使用的次數愈發增長，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的自查自糾活動的報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
自查自糾活動的報告 篇1
為切實解決當前干部工作作風中存在的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，實現全委機關干部作風明顯改進，推動我委各項工作全面開展，根據縣委、縣政府的部署及縣機關作風暨效能建設領導小組辦公室工作安排，我委結合實際，從2月下旬起，在全委范圍內深入開展以“樹一流作風、創一流效能、建一流環境”為主題的干部作風整治活動，現將專項整治活動第二階段開展情況總結如下：
一、制定自查自糾工作方案。
為確保我委干部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。
二、進行工作部署和思想發動，召開動員大會。
月日下午，我委召開全委機關干部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發動。會上組織全體機關干部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關干部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到上級黨委政府的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的`順利開展打下堅實的思想基礎。
三、結合實際，認真查找問題。
委領導班子以身作則，率先垂范，帶頭學習，查找剖析問題。要求機關干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個人剖析材料。
四、多種形式，廣泛征詢各方意見。
為確保活動深入開展、順利進行，我委采取座談會、問卷調查、發放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發改系統干部作風整治的意見和建議，設立機關干部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發揚民主，廣泛征求意見。舉報電話：。
五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。
根據多方征集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實可行的整改方案，進行“銷號”整改，問題整改到位。
六、加大督查力度，確保自查自糾效果。
我委采取日常督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加大了對我委干部作風整治活動的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。
我委干部作風整治活動第二階段工作有序開展，全體機關干部深刻剖析自身存在的問題和不足，認真查找問題，扎實進行整改，為下一階段各項工作的開展打下了良好的基礎。
自查自糾活動的報告 篇2
一、存在的問題和不足
（一）學習方面
對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高，對知識掌握不系統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯系實際不夠，解決實際問題少。
（二）工作方面
1、工作積極性主動性，工作不夠積極主動。總認為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創新特色。
2、工作態度方面
一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現象，領導安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。
二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。20xx年“營造風清氣正的發展環境”活動個人自查自糾報告
三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創優精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。
3、工作作風方面
一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，
二是服務態度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。
4、工作紀律方面
日常管理不夠嚴格。總體上還是能遵守各項規章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。
二、產生問題的根本原因
一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。
二是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。
三、整改的`措施
1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。
2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，創造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
自查自糾活動的報告 篇3
按照《縣委、縣政府辦公室關于印發;的通知》(陜辦[]10號)要求，我們精心組織，扎實開展機關作風紀律專項整治活動，現將活動自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
進入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實際，系統召開座談會，設立征求意見箱、開通、發放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據統計，主局共召開座談會12次，發放征求意見表226份，共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點做好了'五查五看'，一是查學習，看是否存在懶于學習、懶于思考和不鉆研業務知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀點不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問題;三是查作風，看是否存在作風松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規，上班遲到早退、脫崗串崗、上網炒股聊天玩游戲、借下鄉出差到其他地方辦公務之機不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進不力，創新進取勁頭不足，業績平庸、效率不高以及質量不優等問題。
2、深入剖析問題產生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機構也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對征求到的意見和建議進行了細致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產生的根源，提出整改措施和時限，明確責任，認真做好整改。
3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據自己的.本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統一進行公示，其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。
4、實行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進一步方便群眾辦事，接受社會監督。
5、嚴格值班制度。局機關值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務、聯系電話和監督電話在大廳電子屏幕上進行公布，自覺接受監督。
6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問題予以通報，對違紀的個人進行批評，并寫書面檢查。對于方案的實施情況進行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，扎實認真進行整改提高。
二、查擺的問題。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個別同志在工作上不思進取、安于現狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業務上不能熟練掌握并靈活運用業務知識和政策法律法規，思路不清、能力不強、標準不高。
3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業績平庸。
4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問題，束手無策，工作被動滯后。
5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務態度、服務質量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業務和法律法規，只憑經驗和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標準低下、不愿創新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現場掌握第一手資料，解決實際問題，存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。
2、個別人員紀律上不按規定履行請銷假手續、遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會、下鄉入村或辦理其他公務之機滯留不歸;開會學習紀律松弛、無故缺席應參加的會議、學習和活動。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執行不力。
2、一些人辦事程序不規范，行政執法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。
4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。
三、整治措施
針對以上查擺出來的問題，我們根據問題的性質分別分解到有關股室能即時改正的予以改正，問題較為復雜的，按照邊學、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學習黨的思想政治理論，林業政策法律法規，林業科技知識等。加強學習，努力提高自身素質。通過進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎，認真學習貫徹落實好中央'八項'規定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好機關作風紀律專項整治活動，推動陜縣林業科學和諧發展。
2、進一步改進工作作風，大膽創新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考，認真鉆研業務和政策法律法規，不能只憑經驗和個人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現場掌握第一手資料，解決工作中出現的實際問題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為，而是單位的整體形象。自覺執行相關禁令和各項規章制度。在開會學習期間嚴肅紀律，工作時間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
自查自糾活動的報告 篇4
根據市委辦公室、市政府辦公室《關于Xx市開展進一步營造風清氣正發展環境活動實施方案》精神及我院具體要求，本人結合自己的本職工作和領導要求從以下幾個方面進行自我查擺，現就有關情況匯報如下：
一、存在的問題和不足
（一）廉潔方面沒有問題
（二）思想觀念不能與時俱進，缺乏開拓進取精神，抱有“無過便是功”“不出事就是最大的成績”想法、安于現狀消極思想；
（三）作為副支隊長，在協助支隊長抓紀律方面、警容風紀、日常訓練工作、值班執勤等方面工作做得不夠好，不愿得罪人，導致個別干警紀律松弛，存在遲到、早退現象，不按時上下班；值班松散，偶有脫崗現象；庭審值庭中動作不標準規范；接訪群眾當事人存在態度不夠熱情、語言不溫和，工作作風確實存在一定程度的生冷硬現象。
（四）身為副支隊長，在警隊我主要負責分管刑事審判案件的庭審警務保障工作，雖然在刑事案件庭審過程中，提押、押解、看管、值庭、還押被告從未出現發生一次被告人脫逃、自殘、自殺事件，但我總以自己是老干警自居，始終認為我們警隊最重要的'業務職能是刑事庭審保障“不出事”為原則，只要不出事，其他都不重要，沒有全局、大局觀念，看點不看面，存在一定局限性；缺乏銳意進取、開拓創新精神。
二、努力方向
（一）樹立積極開拓、銳意進取的思想意識，堅決克服“無過便是功”“已經不錯了”思想，認清形勢、奮發努力、永不滿足、銳意進取謀求新的發展，開拓新的境界，創造新的輝煌。
（二）協助支隊長抓好紀律、警容風紀、日常訓練工作、值班執勤等工作，嚴格要求，遵守我院各項規章制度，服裝整齊、精神面貌良好，保持法警良好形象；轉變工作作風，做好接訪來訪群眾工作，態度謙虛熱情，語言文明；抓好警隊日常訓練工作，嚴格依法執法、執法規范化、值庭動作標準等。
自查自糾活動的報告 篇5
小學教師自查自糾活動報告孔子曾說：
其身正，不令而行，其身不正，雖令不從，師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。身為一名教師，我們要在日常教學中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。因為自己的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。我深知，身為一名教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會親其師，信其道，進而樂其道。
作為一名已從教九年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
1、加強學習、依法執教首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。
2、愛崗敬業、教書育人我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以校榮我榮，校衰我恥的精神來指引我。在做好教具、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創新。工作中本著心中有目標，眼中有孩子的原則來設計活動，并做好記錄。
3、熱愛學生、和諧發展關心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發點，堅持一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。
4、注重小節、修煉人格教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的權威式人物。所以，我要時刻銘記—從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。
下面是我從幾個細節方面進行自查自糾中發現的.問題：
1、課余時間，自學不夠，學習的層次不高回顧已走過的路，自從20xx年大學畢業以來，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。
2、與同事之間的溝通不夠在教學工作中，與其他老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，處理學生問題缺乏圓潤靈活性，因而，一些做法不能完全取得學生們的理解。
3、教研力度不夠平時只是在本校聽聽課，評評課，只抓課堂教學，只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務重，時間少，寫作水平低，不善于積累。
4、工作中缺乏自信工作作風不夠扎實，在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。
自查自糾活動的報告 篇6
自參加公司的“三轉一促”活動以來，本人認真學習領會文件精神，結合自身工作實際，對照文件嚴肅查擺自身在學習態度，工作方法，管理經驗，執行能力等方面存在的問題。作為一名管理人員，應該深刻剖析存在的問題，提出切實可行的整改措施，在今后的工作中認真改正。現將我自查問題匯報如下：
一、工作方式僵化，滿足于過去經驗，辦事缺乏靈活機動性，滿足于領導叫干啥就干啥，過于死板。
二、發現問題不夠精準，有偏差。
三、做各項工作，只注重結果而忽略過程，不再洗細節，不關注重點環節。過程監管不到位，基礎工作不扎實，時常遺漏細微環節，不能確保各環節工作無縫對接。
四、在工作落實上還缺乏具體的機制、措施支撐，管理出現盲區和漏洞，教育監管失之于寬，失之于松，失之于軟。
整改措施：
一、刻苦學習，努力提高自身管理能力。深入學xx平總xx關于安全生產的各項論述及集團公司、公司的`各種文件、規章制度，做到學以致用，活學活用，不斷提高工作水平。
二、不斷創新工作方式方法，開拓進取，勇于走出“舒適圈”，打破慣性思維對自身的束縛。要創造性的開展工作，不斷總結完善已有的經驗，找出新思路，新方法，落實新舉措，開創新局面。
轉思想，轉作風，進一步夯實工作作風。杜絕個人主義“一言堂”思想，密切聯系群眾，多于干部職工共同交流，把“快、準、嚴、細、實”的作風落實到工作中去。
自查自糾活動的報告 篇7
根據《中共濰坊市寒亭區委辦公室濰坊市寒亭區人民政府辦公室印發<關于在全區開展工作紀律作風整頓提升活動的實施方案>的通知》的通知報告如下：
一、存在問題
1.作風效能方面:面對調皮、搗蛋的學生缺乏耐心，沒有很好的引導學生。
2.工作紀律方面:有時因個人原因遲到。
3.形象修養方面:有時對學生大喊大叫，影響自己的'教師形象。
二、分析存在問題原因
1.工作作風還不夠扎實，不作深層次的分析，思考問題有些淺層。
2.解決問題站位不高，思路不寬。與家長溝通時站位低，主人翁意識不強。
3.對于教師工作的責任和使命理解不到位，自我定位較低，要求較低。
三、整改措施
1.在以后教學工作中認真反思，不斷學習教育理論知識和學科知識，更加嚴格要求自己。
2.形象修養進一步改進，多向身邊優秀的老師學習，不斷提升自身素質和教師職業形象。
3.提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，樹立主人翁意識，不斷提高自己。
自查自糾活動的報告 篇8
為進一步加強醫療衛生機構的政風行風建設，全面提高醫療衛生服務質量和水平，根據市糾風辦、市衛生局統一安排部署，在市醫療集團的指導下，我院認真推進民主評議政風行風工作，取得了一些成績同時也存在一些不足之處，現將我院在本次民主評議活動中的自查自糾與整改情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導
為深入貫徹落實市衛生局、醫療集團關于民主評議政風行風工作的意見和實施辦法，我院迅速成立民主評議政風行風領導小組，制定民主評議工作實施方案，組織召開民主評議政風行風動員大會，統一思想，提高認識，為認真、扎實開展民主評議的各項工作提供保障。醫院黨總支多次就行評工作進行討論研究，為確保行評活動的貫徹落實提出了具體要求：一是要求把行評工作擺到重要議事日程，認真落實對外公開承諾，提升服務質量，加強檢查督促，主動接受監督，確保行評工作有序進行；二是要求統籌兼顧開展行評工作，樹立全局觀念和責任意識，既不能脫離醫療工作孤立抓行評工作，又不能因為任務重、工作多而不認真開展行評工作，要結合“醫德醫風集中教育活動”、“規范醫療服務行為，構建和諧醫患關系”等主題活動，做到統籌兼顧，以行評工作為契機，全面剖析思想認識、學習方面、醫德醫風、醫療質量、服務態度等方面的差距和問題。
二、 廣征意見，開門評議
本次民主評議活動通過多渠道、多形式廣泛征求群眾的意見和建議。一是嚴格執行行風回訪和醫療回訪制度。對回訪過程中患者反映的問題，經回訪辦歸納整理后，由黨政辦逐一與相關科室對接，各科主任及時整改，并對整改效果監督檢查。二是醫院有針對性地對不同科室的就診病人設計并發放相應的病人問卷調查表，共發放260份調查問卷，其中包括住院病人80份、醫技科室30份、急診室30份、門診就診科室30份、補液室30份、藥房30份、門診收費處30份。此次民主評議活動主要通過匿名制填寫調查問卷、詢問病人等方式，共收集到意見或建議39條。三是召開民主評議政風行風群眾座談會1次、工休座談會2次，聽取廣大群眾和患者的意見。四是分別在門診、病房、行政樓的醒目位置共設立意見箱14個，并由專人定期開箱記錄；在醫院網站、電子顯示屏等公布投訴電話和郵箱。醫院民主評議領導小組專門組織召開專題會議，對收集整理的意見和建議進行整改和督查，做到件件有回應，件件有落實。
三、加強監督，嚴格考核
民主評議領導小組辦公室每季度組織一次專項督查活動，對工作人員的著裝儀表、胸卡佩戴、衛生環境、診療秩序以及醫護人員規范服務、文明用語等進行督查；定期召開行風監督員座談會，客觀地對就醫環境、醫務人員的業務水平、服務態度等做出評價；年初安裝了醫務人員醫德考評電子檔案系統，實行統一網上考評，采取個人自評、科室考評、單位考評三級評價，實現了醫德考評的動態化、量化和網絡化管理，大大增加了醫德醫風考評的公開性、透明度，以便隨時記錄醫務人員的日常行為。醫院不斷強化考評結果的運用力度，堅持將考評結果與評先選優、職稱晉升等直接掛鉤，兌現獎懲，確立考評工作的權威性和有效性。
四、嚴查問題，務實整改
我院組織全體職工結合“以《中國醫德》為主要讀本的醫德醫風集中教育活動”和“規范醫療服務行為，構建和諧醫患關系”主題活動展開大討論，針對個人在醫療服務過程存在的問題，認真開展自查自糾，人人撰寫并上交有深度的`自查自糾報告1份，各科主任在個人自查的基礎上，撰寫科室整改報告并上交民主評議領導小組辦公室。
我院自查自糾的問題主要有下列四個方面：一是服務態度和服務技巧需進一步完善，因有效的醫患溝通不夠而造成患者不放心的問題仍然存在；二是部分醫務人員不遵守著裝規范、工時規范，需進一步加強工作責任心；三是醫院某些硬件設施不夠完善，給病人就診帶來很多不便；四是個別醫務人員仍有大處方、不合理檢查現象。
整理出的整改措施主要有四個方面：一是加強醫務人員的服務規范教育，改善醫患溝通技巧，增強服務意識，緊記“以病人為中心”的服務理念，把為病人除病痛、解煩惱作為己任；二是加大獎懲力度，督促醫務人員嚴格遵守醫院的著裝、工時、技術操作等規范，努力創建服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的“三好一滿意”醫院；醫院將加大對硬件設施的投入，不斷滿足廣大患者對醫療服務的需求；四是加強醫務人員的醫德醫風教育，不斷提高醫務人員的思想道德品質和職業道德修養，強調因病施治，嚴懲“開大處方”、不合理檢查問題，有效緩解看病難問題。
五、明確目標，再上臺階
一是將民主評議活動與醫院正在開展的“規范醫療服務行為，構建和諧醫患關系”、“三好一滿意”、“院務公開示范醫院創建”等活動有機結合，突出工作重點，履行向社會公開的政風行風建設承諾，完善投訴處理監督機制；二是加強宣傳教育，強化服務理念。加強醫務人員的職業道德、職業責任和職業紀律教育，引導他們遵紀守法、開拓進取、奮發向上，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，全面促進醫德醫風的根本好轉；三是強化業務學習，努力提高業務技術水平和工作能力，鼓勵醫務人員開展新業務、新技術，進一步發揮中醫特色、創新服務項目；四是進一步改善服務設施，按照以人為本的要求，完善門診標識系統，增設門診導醫服務，為患者提供方便快捷的就診環境；五是充分尊重患者的知情權，進一步做好診療性溝通、知情權溝通和情感性溝通，努力構建和諧診療環境，保證醫患溝通貫穿于醫療服務的每一個環節。
我院將以本次民主評議活動為契機，在抓好重點評議和重點整改的基礎上，把規范服務行為，改進服務態度，提高服務質量為主要內容的醫德醫風建設落到實處，推動醫院政風行風建設再上新臺階。
自查自糾活動的報告 篇9
一、人員及資質情況：
我處自20xx年初進場后，即組建了工地臨時試驗室，并通過了省廳質監站的資質認證。目前，我處已進入路面期，按投標書承諾，試驗室現有試驗人員4名，均為聊城市公路工程質量檢測中心聘用人員，其中持檢測工程師證2人，持檢測員證2人，證書真實有效。
二、儀器、設備及試驗環境：
為滿足工地試驗檢測的需要，監理處試驗室配備了相對齊全的試驗儀器：包括土工儀器、水泥及水泥混凝土儀器、力學、瀝青、瀝青混合料儀器及測量設備等共計105臺套，所有儀器設備均按規定的'校核周期進行了標定，且處于受控狀態。試驗工作環境能夠滿足試驗檢測要求。
三、標準、規范、規程：
我處試驗室所采用的標準、規范及各種試驗規程均為國家或交通部頒布的最新版本。
四、試驗數據：
我監理處試驗室在進行每項試驗檢測任務時，均能真實、有效地記錄每個原始數據，不存在轉抄試驗數據、編造試驗原始記錄、無報告的現象。
五、質保體系及試驗室管理制度：
監理處在開工之初即建立了完善的質量保證體系，試驗工作質量保證體系是其重要組成部分，它從保證人員素質、保證儀器性能、保證檢測環境三方面入手，從而保證試驗工作質量。為使試驗工作質量保證體系的有效運轉，試驗室還建立了各項管理制度，如：儀器管理制度、樣品標識登記制度、試驗檔案管理制度等。
六、檢測范圍：
監理處試驗室是在聊城市公路工程質量檢測中心授權的業務范圍內開展工作，對外沒有承接試驗檢測業務。
通過本次自查自糾活動，監理處試驗室與通知要求還存在一定差距，比如：養護室溫度控制不嚴、故障儀器的修復不及時、資料的整理歸檔遲緩等，對自身存在的問題，監理處將在今后工作中有針對性地加以解決，爭取在最短時間內徹底糾正，以達到通知要求。
自查自糾活動的報告 篇10
按照縣紀委、監察局《關于在全縣紀檢監察系統開展“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”主題活動的實施方案》（縣紀發201218號）要求，結合我鄉實際，積極開展“三項建設活動”，現將自查自糾情況報告如下：
一、統一思想，提高認識
全省紀檢監察系統開展“能力素質、思想作風、基層組織”活動部署視頻會議后，我鄉于20xx年7月20日上午，召開了紀檢監察“三項建設”動員大會，全體鄉黨政班子、機關黨員干部、村（社）黨支部書記、主任、紀檢組長、黨性黨風黨紀監督員、社情民意觀察員共計90余人參會。會議學習了省委常委、省紀委書記王懷臣同志在全省加強鄉鄉紀檢組織建設經驗交流現場會議上的重要講話，并安排部署了進一步加強鄉紀檢組織建設的工作。組織全鄉、村、組干部參加了《農村基層干部廉潔履職若干規定（試行）》知識競賽活動，以賽促學。通過召開民主生活會，開展 “圍繞三項建設活動，社會主義新農村建設我能做什么”的大討論，堅定了干好工作的信心和決心，組織社區“夕陽紅”文藝宣傳隊，自發演出節目4場次，用身邊的事教育身邊的人，為知動開展營造濃洌的氛圍。
二、加強領導，切實把活動擺在重要位置
為使活動有人管、有人抓，鄉黨委成立了以鄉黨委副書記、紀委書記為組長的“三項建設”活動領導小組。抽調專人組成活動小組辦公室，負責日常工作。與經濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，圍繞“責任分解、責任考核、責任追究”三個關鍵環節，組織制定了《農興鄉開展“三項建設”活動的實施方案》，明確活動時限、目的和工作步驟。把“三項建設”活動烈為各村黨支部的一把手工程，與各村黨支部簽定了目標責任書，明確支部書記為第一責任人，初步形成了上下聯動，齊抓共管的良好工作局面。
三、狠抓落實，確保活動見實效
一是加大紀檢組織陣地建設和經費投入，配齊了軟硬件設施，為村級組織配置電腦、辦公桌椅，每個村統一印制了紀檢工作職責、制度等規章制度，并全部上墻，鄉紀委建立紀檢工作臺帳，為第一個村統一印發了村紀檢工作臺帳記錄，規范了工作行為。二是堅持鄉干部上下班簽到制、村干部輪流坐班制，做依法行政的.表率。三是加強民主監督，所實開展黨務、政務、村務、財務公開和行風政風評議工作，積極開展大問計、大走訪活動，切實增強基層組織的公信力和人民群眾的滿意度，做親民愛民富民的表率。四是積極參加紀檢監察“三項建設”征文活動。
四、存在的問題及建議意見
一是紀檢干部專職不能專用；
二是基層紀檢干部存在著“接崗時沒有培訓，在崗時沒有空培訓”的現象，業務知識常常得不到有效補充，知識面窄、內容過時、理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，制約著紀檢監察工作質量提高。
紀檢監察工作作為一項紀律性、獨立性、專業性很強的工作，建議搞好專業培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段，最好能把鄉鄉紀委副書記明確為實職副科。
五、下步工作打算
為有效推進紀檢監察系統“三項建設”活動，鄉黨委把此活動同黨支部“三分類三升級”活動結合起來，認真分析干部思想作風存在的問題，以增強基層組織凝聚力、戰斗力和創造力為目標，不斷創新活動載體，并通過現場會、觀摩會、推進會等形式，把這項活動扎扎實實地開展下去，創造性地推進“四最”管理，最大限度地發揮了黨員干部的作用。推行“三制三卡三考”制度，強化對基層紀檢干部的教育管理，實施鄉干部駐村訪戶制，村干部輪流坐班制，黨員奉獻積分制，激發黨員干部干事創業熱情；推行三卡服務，密切干群關系，使全鄉每一戶農戶得到實惠，村民的每一個訴求都得到回應，讓每一戶困難農戶都得到幫扶；推行三考制度，提升干部思想政治素質，以增強干部干好工作的積極性和主動性，激發干部創先爭優意識。
在下一步工作中，我們以“三項建設活動”為抓手，扎實推進各村道路、水利等基礎設施建設，引導紀檢干部積極參加新農村建設、產業結構調整、抗洪搶險，維護穩定等工作，在一線棰練品質，提升能力，努力建成一支關鍵時候能上得去，復雜局面能應對，疑難問題能處理的好班子好隊伍。
自查自糾活動的報告 篇11
自接到總監處關于試驗檢測專項治理活動的通知后，根據要求，我處隨即展開了自查自糾活動，現將自查自糾的情況匯報如下：
一、人員及資質情況：我處自20xx年初進場后，即組建了工地臨時試驗室，并通過了省廳質監站的資質認證。目前，我處已進入路面期，按投標書承諾，試驗室現有試驗人員4名，均為聊城市公路工程質量檢測中心聘用人員，其中持檢測工程師證2人，持檢測員證2人，證書真實有效。
二、儀器、設備及試驗環境：為滿足工地試驗檢測的需要，監理處試驗室配備了相對齊全的試驗儀器：包括土工儀器、水泥及水泥混凝土儀器、力學、瀝青、瀝青混合料儀器及測量設備等共計105臺套，所有儀器設備均按規定的校核周期進行了標定，且處于受控狀態。試驗工作環境能夠滿足試驗檢測要求。
三、標準、規范、規程： 我處試驗室所采用的標準、規范及各種試驗規程均為國家或交通部頒布的最新版本。
四、試驗數據：我監理處試驗室在進行每項試驗檢測任務時，均能真實、有效地記錄每個原始數據，不存在轉抄試驗數據、編造試驗原始記錄、無報告的現象。
五、質保體系及試驗室管理制度：監理處在開工之初即建立了完善的質量保證體系，試驗工作質量保證體系是其重要組成部分，它從保證人員素質、保證儀器性能、保證檢測環境三方面入手，從而保證試驗工作質量。為使試驗工作質量保證體系的`有效運轉，試驗室還建立了各項管理制度，如：儀器管理制度、樣品標識登記制度、試驗檔案管理制度等。
六、檢測范圍：監理處試驗室是在聊城市公路工程質量檢測中心授權的業務范圍內開展工作，對外沒有承接試驗檢測業務。
通過本次自查自糾活動，監理處試驗室與通知要求還存在一定差距，比如：養護室溫度控制不嚴、故障儀器的修復不及時、資料的整理歸檔遲緩等，對自身存在的問題，監理處將在今后工作中有針對性地加以解決，爭取在最短時間內徹底糾正，以達到通知要求。
自查自糾活動的報告 篇12
今年3月份以來，按照區委黨的群眾路線教育實踐活動領導組和區教育黨委的部署，學校于3月18日成立了我校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組和辦公室，并開始籌備召開本校動員大會工作，經過10天的精心準備，學校于3月28日下午召開了本校黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，城區督導組第14組組長、區政協副主席任鎖才一行三人、區教育局領導任玉萍主任和學校全體黨員、入黨積極分子參加了會議。會上，校黨支部書記李恩生作了動員報告，任鎖才同志對這次活動提出了具體要求和希望。大會結束后進行了民主測評，本校18名教師對黨支部的工作、特別是“四風”方面存在的問題向區委督導組進行了反映，對以后的工作提出了希望。
大會之后，按照本校《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的安排，根據城區教育實踐活動領導組的要求，校辦公室制定了本校《學習計劃》，該學習計劃為黨員規定了學習時間和內容，提出了學習要求。在學習教育階段，我們為黨員提供了學習資料（文本和視頻）、發放了學習記錄本，提供了學習必備的工具（可以上網的電腦）。根據學校工作的實際情況，我們采取集中學習和個人自學的學習方式，采取回答問答題和書寫學習體會、檢查學習筆記的方式檢查學習效果，至今收到答卷每人一份，學習心得體會每人一篇。
在學習教育階段，我們邊學習邊征求意見，下發《征求意見表》80份，其中教師20份，學生家長60份。我們將會收到的《征求意見表》上的信息進行了匯總和整理，及時反饋給了相關人員。在征求意見方面，我們還計劃在5月中旬召開征求意見座談會，邀請教育黨委督導組成員、學生家長、優秀教師代表、學校中層領導、社區干部參加，希望通過這種方式，聽到真話實話，進一步改進工作作風，進一步促進黨支部和群眾的聯系。
在學習教育階段，學校黨支部除了征求意見和建議外，我們還開展了在職黨員八小時以外進社區活動，學校在職黨員都在社區黨支部完成了注冊，領取了義務為社區居民服務的崗位和項目，有些同志已經開展了為居民服務的活動。
總之，我們在開展黨的群眾路線教育實踐活動方面是按照規定動作進行的'，活動的效果是明顯的：首先，我們沒有因為開展活動而影響學校的正常工作，其次，通過學習教育，全體黨員的覺悟有了明顯提高，工作積極性、主動性進一步加強，黨支部成員之間更加團結，工作效率明顯提高。
自查自糾活動的報告 篇13
通過“兩維”學習，我提高了思想認識，我認為：干部要堅決克服官僚主義、形式主義，以扎扎實實的作風抓好維護社會穩定工作。現將自查自糾報告總結如下：
一是我認真抓好我分管工作各項政策的貫徹落實，決不允許打折扣，更不允許有歪曲和變相執行的錯誤和做法。
二是我經常深入基層。知民情，察民意，疏民怨，解民難，既要深入基層，深入實際，開展調查研究，認真總結群眾在改革開放實踐中創造的豐富經驗，更要始終堅持把群眾呼聲作為改進工作的第一信號，把維護群眾利益作為工作的第一職責，把群眾滿意作為衡量工作的`第一標準，做到呼聲怨聲建議聲聲聲入耳，好事難事矛盾事事事關心，真抓實干，身體力行，努力解決好群眾的切身利益問題。特別是對下崗職工、離退休人員、貧困地區群眾、城鎮低收入者，更要熱情關心、大力幫助。
三是面對困難迎難而上，不解決矛盾和問題不撒手。敢于挺身而出到矛盾復雜的地方去，敢于和群眾面對面地對話做思想工作;敢于堅持原則和堅持政策，敢于拿出辦法解決問題。存在問題不可怕，就怕不解決問題。當然，解決問題要注意掌握方法。對人民群眾提出的合理問題，特別是一些危及、影響人民群眾切身利益的久拖不決的問題，要積極主動，分類指導，妥善解決;對不合情理，不具備解決條件的問題，要掌握好情況，分門別類，耐心細致，做好工作，化解矛盾;對違紀違法，無理取鬧的，應講明政策，勸告制止，對勸告制止不聽的，要有方法，有策略，堅決處理，果斷處理。不能讓少數人唯恐天下不亂，心存僥幸，聚眾鬧事，助長無政府氣焰。
自查自糾活動的報告 篇14
根據紀律作風整頓活動的要求，我對自己在思想、工作、及紀律方面存在的問題進行了認真的的剖析，現將存在的問題分析如下：
一、存在的問題
1、理論學習不夠深入。由于忙于業務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現象，工作創新力度不大。
2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，
3、工作缺乏創新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、深入基層。過多重視完成任務，而輕視工作實效。觀念滯后，創新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
5、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對我們基層干部的根本要求。認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好工作。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，責任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。
二、存在問題的主要原因
一是對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。
二是放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。
三是進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。
四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。
三、整改措施
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領導干部。
1、進一步提高對政治理論學習重要性的'認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實做好自己的本職工作。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操。
4、擺正位置，充分發揮指導職責。嚴格自我管理與監督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的基層干部。
5、加強黨性鍛煉，提高黨性修養
牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，保持積極進取的良好精神狀態，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。
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