在編不在崗自查報告

時間：2023-08-03 10:06:38 雪桃自查報告

在編不在崗自查報告

　　不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回想這段時間以來的工作詳情，有收獲也有不足，此時此刻我們需要寫一份自查報告了。那么一份詳細(xì)的自查報告要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的在編不在崗自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

在編不在崗自查報告

　　在編不在崗自查報告 1

　　根據(jù)文件精神，中心學(xué)校成立了在編不在崗教師清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排了辦公室及具體工作，認(rèn)真開展中小學(xué)在編不在崗人員清理工作，于20xx年3月1日--3日對全鎮(zhèn)18所中小學(xué)，209位在編教職工的上崗情況進(jìn)行督查，現(xiàn)將我校工作總體落實情匯報如下：

　　一、基本情況

　　1、我校沒有外借教師。

　　2、在編不在崗人員

　　我鎮(zhèn)中小學(xué)在編不在崗人員摸底真實準(zhǔn)確，無弄虛作假現(xiàn)象。全鎮(zhèn)現(xiàn)有在編教職工總數(shù)209人，現(xiàn)實際在崗人數(shù)203人，有6人不在崗，其中有6人請病假、1人自動離崗。具體情況如下：

　　曹集小學(xué)教師張傳生，因腦瘤動手術(shù)后不能上崗，第期請假；徐寺小學(xué)教師王彪因患癌癥不能上崗，長期請假，朱影因心臟病不能到校；徐學(xué)友因患胃腫瘤手術(shù)后不能上班。

　　中心學(xué)校教師賈殿清因車貨致殘不能上班。

　　徐寺小學(xué)教師王曉光，自本學(xué)期開學(xué)以來一直沒到校，經(jīng)與本人多次聯(lián)系也沒來上班，學(xué)校上報情況后，中心學(xué)校進(jìn)行了核查，現(xiàn)已上報縣教育局。

　　3、無教師到民辦學(xué)校兼課。

　　4、加強(qiáng)在崗簽到管理

　　5、張貼中心學(xué)校的監(jiān)督電話號碼。

　　二、及時成立清理工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　（一）2月29日下午學(xué)校召開了清理在編不在崗工作專題會議，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　下設(shè)辦公室：

　　主任：

　　成員：

　　（二）宣傳政策

　　第一時間將相關(guān)文件精神進(jìn)行了傳達(dá)，明確了各中小學(xué)校必然會遵守清理工作的有關(guān)規(guī)定。我校以最大力度進(jìn)行此項工作，力求穩(wěn)定教師隊伍，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，以實際行動貫徹縣委縣政府、縣教育局的文件精神，要求相關(guān)人員認(rèn)清當(dāng)前的形勢，思想上與上級保持高度一致，配合學(xué)校穩(wěn)步推進(jìn)此項工作的順利開展。

　　（三）落實情況

　　1、20xx年3月1日--3日對全鎮(zhèn)18所中小學(xué)，209位在編教職工的`上崗情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果在中心學(xué)校校長辦公會議上進(jìn)行通過核實，由辦公室負(fù)責(zé)對資料進(jìn)行整理上報。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行在崗簽到考勤制度和上課考勤制度，每月及時填寫上報《阜南縣在編教職工在崗情況月報表》。

　　辦公室負(fù)責(zé)每月及時填寫上報《阜南在編教職工在崗情況月報表》，嚴(yán)格執(zhí)行《教職工請假制度》。請假超過一個月上報教育局人事股請示備案。在編不在崗人員，及時上報，符合清退條件的及時上報清退。

　　在編不在崗自查報告 2

　　根據(jù)文件精神，我校對教職工在編不在崗情況進(jìn)行了自查。

　　我校在編教職工共58人，現(xiàn)將基本情況分析如下：

　　一、在校教職工任職基本情況

　　在校教職工50人，任課教師45人，后勤人員5人，其中孫進(jìn)杰、劉凌君、朱喜清、盧攀峰四位老師是宿管人員，王邵軍老師本學(xué)期主要負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作。

　　二、外單位借用人員基本情況

　　外單位借用人員4人，其中張松波借調(diào)到市委、李淑亞借調(diào)到是教體局，盧松芹借調(diào)到有線電視臺，高瑞華老師借調(diào)到教育電視臺。

　　三、請假人員情況

　　請病假3人，分別是燕會麗、蒲紅娜、顧大利。目前三人正在完善請假手續(xù)。

　　四、目前因特殊情況不在崗人員情況

　　目前因特殊情況不在崗1人，任長貴老師20xx年2月已經(jīng)到退休年齡，因身體狀況不是很好，又是中心校第三輪聘任人員，暑假至今未在崗，學(xué)校根據(jù)教體局對教職工管理工作精神，學(xué)校自查領(lǐng)導(dǎo)組對任老師這一情況進(jìn)行了落實，并配合中心校進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　五、存在問題;

　　1、外單位借調(diào)人員至今未向單位履行相關(guān)借調(diào)手續(xù)。

　　2、請病假人員經(jīng)落實仍未能返回工作崗位，但請假手續(xù)不夠完善。

　　3、因特殊情況不在崗人員工作正在協(xié)調(diào)中。

　　總之，我校將以本次清查為契機(jī)，規(guī)范我校教師管理，將出現(xiàn)的中岳初中 xx年10月8日問題按教體局、中心校要求逐一解決。

　　在編不在崗自查報告 3

　　按照《xx省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作實施方案》（x人社發(fā)[20xx]1號）文件精神及《關(guān)于報送清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作自查情況的通知》工作安排，xxx大學(xué)對“吃空餉”、在編不在崗情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查工作情況匯報如下：

　　一、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作

　　圍繞貫徹落實《xx省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作實施方案》（x人社發(fā)[20xx]1號）文件精神，我校及時組織全校各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體教職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全校營造一個良好的輿論氛圍。

　　（一）制定文件，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我校制定了《關(guān)于開展xxx大學(xué)清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作的通知》，并下發(fā)至全校。

　　（二）嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象

　　全校各單位對照本單位編制及設(shè)崗數(shù)、在崗人員名冊、工資表、考勤記錄等資料進(jìn)行自查。對群眾反映的情況進(jìn)行核實，嚴(yán)格把關(guān)，對于存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。自查后，認(rèn)真填寫自查《統(tǒng)計表》，并形成自查報告，經(jīng)基層單位研究討論后上報學(xué)校，學(xué)校結(jié)合基層單位上報情況及學(xué)校掌握情況，進(jìn)行復(fù)查核實。

　　（三）扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的'開展，我校按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，核實無“吃空餉”人員，在編不在崗人員x人，自查自糾工作取得了階段性的實施，清查“吃空餉”、在編不在崗人員的工作在我校有效開展。

　　二、在編不在崗基本情況

　　經(jīng)自查，我校在編不在崗人員x人，其中x人是出國逾期未歸人員；另有x人是協(xié)議離崗逾期未歸人員，x人是內(nèi)退人員，xx年xx月退休。

　　三、在編不在崗人員擬處理意見

　　結(jié)合本次清理工作，我校擬做出如下進(jìn)一步處理。

　　其中x人屬于出國逾期未歸人員，根據(jù)學(xué)校（xx大校發(fā)[xxx]xx號）文件中“第xx條......;......;”的規(guī)定，對此x人，學(xué)校擬積極溝通聯(lián)系，若盡快回國回校工作，則擬繼續(xù)留用；否則，擬對此x人做出自動離職處理。

　　其中x人屬于改革發(fā)展中歷史遺留的停薪留職人員，根據(jù)本次自查在”編不在崗的分類情況，暫無法將其進(jìn)行嚴(yán)格歸類，故暫放協(xié)議離崗逾期未歸人員，學(xué)校將進(jìn)一步摸查當(dāng)年歷史情況，根據(jù)摸查結(jié)果，擬要求其盡快理順關(guān)系、回校工作；或擬對其進(jìn)行辭退和依據(jù)法律、政策做出的其它處理方式。

　　另外x名內(nèi)退人員，待上級部門出臺相關(guān)文件后，按上級文件規(guī)定處理。