黨建帶團建工作制度（通用5篇）
在生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的黨建帶團建工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨建帶團建工作制度 篇1
第一條 為加強和改善黨對共青團工作的領導，推動團的建設，鞏固黨的青年群眾基礎，根據《中國共產黨章程》和《中國共產主義青年團章程》，制定本制度。
第二條 黨組織要從思想上、組織上、班子上、作風上、隊伍上帶動團組織建設。
第三條 黨組織建設和團組織建設要統一研究、統一部署、統一規劃、統一檢查、統一考核。
第四條 局黨委應定期召開“黨建帶團建”工作，應定期召開“黨建帶團建”工作聯席會議，研究和解決基層黨建帶團建工作中出現的問題，制定基層黨建帶團工作規劃，進行工作部署。團支部要經常調查了解基層團組織建設的情況，及時掌握團建工作動態，加強請示、匯報，提出改進工作的意見和建議。
第五條 局黨委每年至少要召開一次專題會議，研究制定本單位青少年工作目標。
第六條 黨的組織對團的組織建設負有領導責任。黨委書記是黨建帶團建工作的第一負責人，分管共青團工作的書記是直接責任人，要把黨建帶團建列入黨建目標管理考核的重要內容，列為對黨組書記任期考核和考察的一項重要標準。
第七條 要按照有利于黨組織加強對共青團工作的領導，有利于增強團組織活力和團員青年健康成長的原則，靈活設置基層團組織。基層團組織的工作機構，末征得上級黨委組織部門和上級團委的同意，不得撤銷、合并或歸屬于其它工作部門。對長期活動不正常，處于松散、癱瘓狀態的基層團組織，黨組織要指導、督促團組織進行整頓，調整理順不適應新形勢、新情況的組織設置，撤換不稱職的團干部，保證團組織的正常運轉。
第八條團干部實行雙重管理，以同級黨組織管理為主，上級團組織協助管理。黨組織要指導團組織按期換屆，在任免、調動同級團組織負責人時，應嚴格按照干部雙重管理的規定，事先征求上級團委的意見，在充分協商的基礎上配備好各級團的領導干部。
第九條 團組織對下一級團組織領導班子成員負有教育、培養、考察的責任。
第十條 局黨委要把團干部的培訓納入干部培訓規劃，把團干部掛職、交流、輪崗等納入局黨委的統籌安排，有計劃地選派基層團干部到黨政崗位和上級機關掛職鍛煉，提高素質，增長才干。
第十一條 要把團干部的轉崗輸送與年輕干部的選拔、培養、使用有機地銜接起來，有計劃地做好專職團干部的交流和轉崗輸送工作。局黨委每年都要定期專題研究團的干部工作，保持團干部隊伍合理的年齡結構。對從事團工作較長或到(超)齡的團干部，要及時予以安排，優秀的.團干部，應及時進行調整。把共青團的“薦才”工作納入選拔、培養年輕干部的總體規劃，與黨政后備干部隊伍建設銜接起來，使團組織推薦的優秀青年干部成為選拔和任用年輕干部的重要來源。
第十二條 要把團組織的“推優”工作納入基層黨組織發展青年黨員工作規劃，指導基層團組織完善“推優”制度，規范“推優”程序。
第十三條 堅持“三會、兩制、一課”等團組織的常規制度，基層團組織開展團員民主評議，應與黨員民主評議同步進行。
第十四條 局黨委要指導和幫助團組織做好團員青年的思想政治工作。黨委負責人要定期給團員青年上黨課、作形勢報告，局黨、團支部要共同利用思想教育陣地開展活動。開展黨員思想教育，組織黨員學習、上黨課，要吸收團干部和優秀團員參加。團支部要深入了解掌握團員青年的思想動態，及時向黨組織匯報，為黨組織做好青年思想政治工作提供依據。
第十五條 要加強團干部隊伍的思想作風建設，局黨委要指導團支部通過多種形式，廣泛開展黨的優良傳統和作風教育，激勵廣大團員青年在各自的崗位和社會生活中發揮模范帶頭作用。
第十六條 通過黨組織活動帶動團組織開展活動，根據團員的不同崗位和行業特點，黨組織要指導團組織圍繞黨政工作大局，結合青年特點開展好創建“青年文明號”、“青年志愿者”等主題實踐活動，不斷強化團員意識，激勵團員自覺搞好學習改造，不斷提高自身綜合素質。
第十七條 黨組織指導團組織建成“領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好”的團組織;要求團員“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”
第十八條 把團的基層組織建設納入黨的建設的總體格局，把對團建工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，重點考核團組織建設、團干部隊伍建設、團員青年教育、團的陣地建設、經費支持等工作。定期評選表彰基層“黨建帶團建”工作先進單位和個人。
第十九條 黨組織要指導團組織加強對團員的教育管理和考核，督促團組織按要求和程序做好新團員、流動團員和超齡團員的登記。
第二十條 黨組織要引導團組織采取設置意見箱、發放征求意見表、召開座談會、公布電子信箱等多種形式聽取團員青年的意見、建議。
黨建帶團建工作制度 篇2
一、黨組織要堅持黨的領導，把握堅定正確的政治方向，自覺以黨的基本理論、基本路線指導團的建設。
二、黨組織要在保證團組織按照《團章》獨立開展工作的同時，做到“六帶”，即從思想上帶、從組織上帶、從班子上帶、從隊伍上帶、從作風上帶，從而在加強黨建過程中直接帶領和推動團組織的建設。
三、黨組織要把握團組織的政治方向，保證團組織堅定不移地貫徹執行黨的`路線、方針和政策，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。
四、黨組織要從本單位的實際出發，支持團組織按照有關法規章程建立能廣泛聯系的青年社團組織。
五、黨組織要在加強黨的領導班子和干部隊伍建設的同時，加強團的領導班子和團干部隊伍建設。
六、團組織高度重視并認真執行好“推優”工作，完善“推優”制度，規范“推優”程序。
七、團組織要在加強自身作風建設的同時認真抓好團的作風建設，教育團干部和團員青年繼承和發揚黨的優良傳統。
八、黨組織要在切實抓好各項工作、充分發揮政治作用的同時，認真指導團組織圍繞黨政工作大局開展各項工作。
黨建帶團建工作制度 篇3
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共青團工作是黨的群眾工作重要組成部分，在新形勢下加強黨對共青團尤其是非公經濟組織中團組織的領導，發揮團組織團結、教育、引導青年的獨特優勢，使共青團工作在新形勢下向非公經濟組織延伸，對于擴大黨的青年群眾基礎、鞏固黨的執政地位、促進非公經濟組織健康和諧發展具有重要意義。
牢牢把握“兩個全體青年”的要求，確立“黨建帶團建、黨團共建促發展”的工作思路：通過強化黨建工作，帶動共青團的思想、組織、作風、班子、隊伍建設和工作發展，增強團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，引導、帶領廣大團員青年充分發揮生力軍和突擊隊作用，為推動科學發展、促進社會和諧作出新的貢獻。
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在開展黨建帶團建工作的過程中始終堅持兩項原則：一是圍繞金橋綜合黨委中心工作和開發區經濟發展大局開展黨建帶團建各項工作，積極發揮非公經濟組織共青團組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用。二是根據非公經濟組織發展需求和開發區青年的特點推進黨建帶團建各項工作，充分發揮共青團組織在非公經濟組織基層黨組織中的助手作用。
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一是帶工作部署，同步謀劃黨團重點工作。金橋綜合黨委每年研究和部署非公經濟組織黨建工作的同時，同步規劃共青團和青年工作，將團建目標納入黨建目標，團建工作納入黨建工作日程，并建立目標責任制，做到同布置、同檢查、同考核。
二是帶組織建設，同步擴大黨團組織覆蓋面。針對非公經濟組織發展快、數量多等特點，金橋綜合黨委引導團委采取原則性和靈活性相結合的做法擴大團組織的覆蓋面和影響力。積極探索“綜合團委＋青年中心”的組織模式，集聚開發區各大企業團委，搭建非公經濟組織與各大企業相互學習交流的平臺，有效促進直屬非公經濟組織建團和團建的開展。充分發揮黨組織協調各方、凝聚人心的作用，在建有黨組織的非公經濟組織中，依靠黨組織作用的發揮和協助，做好團組織組建工作。采用聯合建團、樓宇建團等組建方式，深入挖掘，靈活設置，加大團組織組建力度，努力做到哪里有團組織，哪里就有生動活潑的青年工作。
三是帶隊伍建設，同步培養黨團基層組織干部人才。重視團員青年的發展和成長，重視團干部的培養和選拔，將團干部隊伍建設作為黨建帶團建的關鍵環節來抓。加大培訓、交流力度，讓優秀的青年黨員擔任團干部，實現黨、團干部隊伍發展的'有機銜接，建設高素質的團干部隊伍。加強推薦優秀團員入黨工作，把“推優”納入發展青年黨員的工作規劃，使“推優”成為黨組織發展青年黨員的主渠道。
四是帶作用發揮，同步創建黨團工作特色品牌。在黨建帶團建的實踐中突出抓典型、抓示范，依托“優秀黨組織”、“模范黨組織”、“黨員示范崗”等基層黨建特色實踐平臺，帶動“青年文明號”、“新長征突擊隊（手）”、“紅旗（特色）團組織”等建設，充分發揮黨員和團員的先進作用。
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發揮黨建帶團建機制的關鍵在于建立切實可行的工作制度。一是建立基層黨團干部工作同步運作制度。立足非公經濟組織黨建帶團建特點，明確黨委書記為黨群工作的第一負責人，直接統領團組織工作。針對開發區非公經濟團組織缺乏專職團干部等難點，傳承金橋綜合黨委多年來基層黨群同步運作的工作體制，實行黨團干部交叉任職，配齊配強團干部，即黨務干部兼任團干部，既承擔黨務工作，又負責團組織工作，做到人人身上有目標，個個肩上有責任，為黨建帶團建有效開展奠定組織基礎。二是建立定期聽取共青團工作匯報制度。把黨建帶團建工作納入金橋綜合黨委年度工作規劃，進行統籌部署，聯動推進。黨委定期聽取團組織階段性工作匯報，分析團建工作中出現的新情況、新問題，部署、解決共青團工作和青年工作中的問題和難題，對共青團工作中的重大事項、重點活動及重大問題，黨委會都要聽取團委的專題匯報，并協同研究解決�；鶎狱h組織積極關心、指導共青團工作，為團組織發揮作用、開展工作創造良好環境。三是建立團委書記列席黨委會制度。團委干部列席黨委會，一方面使團組織及時、全面了解黨的方針、政策，把握工作重點和熱點，切實做到圍繞中心發揮作用；另一方面，在黨委會上集中討論、決定與共青團和青年工作有關的議題，指導共青團和青年工作健康、有序、有效地開展。
黨建帶團建工作制度 篇4
1、建立領導責任制。把黨建帶團建工作納入醫院黨建目標考核內容中，明確院黨總支書記為黨建帶團建第一責任人，分管青年工作的總支委員要與院團委書記加強交流和溝通，做到一季一談心。
2、建立“黨建帶團建”工作領導協調機制。各黨支部要加強對團工作的.領導，堅持黨建團建一起抓，堅持黨建和團建互相促進、共同提高，做到在思想建設上引領、在組織建設上聯動、在隊伍建設上推動、在作風建設上帶動，在“黨建帶團建、團建促黨建”中，不斷提高團組織建設的整體水平。
3、完善團干部協管工作制度。各黨支部把團干部協管與工作協管有機結合起來，把團支部書記作為后備干部人才加強培養，使其既是團干部，又是科室業務骨干。
4、強化“推優入黨”工作制度。重視在青年團員中發展黨員工作，加大“推優入黨”工作力度，嚴格執行“28周歲以下青年入黨一般應從團員中發展”和“發展團員入黨一般要經過團組織推薦”的規定，真正使團組織“推優入黨”成為黨組織發展青年黨員的主渠道。
黨建帶團建工作制度 篇5
第一條 為加強和改善黨對共青團工作的領導，推動團的建設，鞏固黨的青年群眾基礎，根據《中國共產黨章程》和《中國共產主義青年團章程》，制定制度。
第二條 黨組織要從思想上、組織上、班子上、作風上、隊伍上帶動團組織建設。
第三條 黨組織建設和團組織建設要統一研究、統一部署、統一規劃、統一檢查、統一考核。
第四條 黨支部和團支部是落實“黨建帶團建”工作的職能部門，應定期召開“黨建帶團建”工作會議，研究和解決黨建帶團建工作中出現的問題，制定黨建帶團工作規劃，進行工作部署。
第五條 黨支部每年至少要召開二次專題會議，研究制定工作近期目標和規劃。
第六條 黨支部對團支部建設負有領導責任。黨組織書記是黨建帶團建工作的第一負責人，分管共青團工作的副書記是直接責任人，要把黨建帶團建列入黨建目標管理考核的重要內容，列為對黨組書記任期考核和考察的一項重要標準。
第七條 要加強黨支部對共青團工作的領導，有利于增強團組織活力和團員青年健康成長的原則，靈活設置團組織，保證團組織的正常運轉。
第八條 黨支部要指導團支部的`按期換屆。
第九條 團支部對下一級團組織領導班子成員負有教育、培養、考察的責任。
第十條 黨支部要把團干部的培訓納入干部培訓規劃，每年要定期開辦團干部培訓班。把團干部掛職、交流、輪崗等納入黨委組織部門的統籌安排，有計劃地選派基層團干部到黨政崗位和上級機關掛職鍛煉，提高素質，增長才干。
第十一條 要把團干部的轉崗輸送與年輕干部的選拔、培養、使用有機地銜接起來，黨支部每年都要研究團的干部工作，保持團干部隊伍合理的年齡結構。把共青團的“薦才”工作納入選拔、培養年輕干部的總體規劃，與黨政后備干部隊伍建設銜接起來，使團組織推薦的優秀青年干部成為選拔和任用年輕干部的重要來源。
第十二條 要把團支部的“推優”工作納入黨支部發展青年黨員工作規劃，指導基層團組織完善“推優”制度，規范“推優”程序。
第十三條 堅持“三會一課”等團組織的常規制度，開展團員民主評議，應與黨員民主評議同步進行。
第十四條 黨支部要指導和幫助團支部做好團員青年的思想政治工作。黨組織負責人要定期給團員青年上黨課、作形勢報告，基層黨、團組織要共同利用思想教育陣地開展活動。開展黨員思想教育，要吸收團干部和優秀團員參加。團支部要深入了解掌握團員青年的思想動態，及時向黨支部匯報，為黨組織做好青年思想政治工作提供依據。
第十五條 要加強團干部隊伍的思想作風建設，黨支部要指導團支部通過多種形式，廣泛開展黨的優良傳統和作風教育，激勵廣大團員青年在各自的崗位和社會生活中發揮模范帶頭作用。
第十六條 通過黨支部活動帶動團組織支部開展活動，根據團員的不同崗位和行業特點，結合青年特點開展好創建“青年文明號”、“青年志愿者”等主題實踐活動，不斷強化團員意識，激勵團員自覺搞好學習改造，不斷提高自身綜合素質。
第十七條 黨支部指導團支部建成“領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好”的團組織；要求團員“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”。
第十八條 把團的組織建設納入黨的建設的總體格局，把對團建工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，重點考核團組織建設、團干部隊伍建設、團員青年教育、團的陣地建設、經費支持等工作，并根據考核結果，定期評選表彰 “黨建帶團建”工作先進單位和個人。
第十九條 黨支部要指導團支部加強對團員的教育管理和考核，督促團支部按要求和程序做好新團員的登記和團費收繳。
第二十條 黨支部要引導團支部采取設置意見箱、發放征求意見表、召開座談會、公布電子信箱等多種形式聽取青年的意見、建議。
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