應(yīng)屆大專畢業(yè)生欠費(fèi)清收獎懲管理辦法
學(xué)費(fèi)收入是我校主要的資金來源，學(xué)費(fèi)清收工作做得是否到位，直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展和教職工的切身利益。應(yīng)屆大專畢業(yè)生欠費(fèi)清收工作一直是學(xué)費(fèi)清收的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為了更好地做好這項(xiàng)工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定應(yīng)屆大專畢業(yè)生欠費(fèi)清收獎懲管理辦法。
學(xué)費(fèi)清收管理辦法，以基本工作量為基準(zhǔn)進(jìn)行獎懲考核。學(xué)費(fèi)清收以第三年應(yīng)收學(xué)費(fèi)做為基數(shù)，學(xué)費(fèi)清收率達(dá)95%，為完成基本工作量。
一、完成基本工作量考核辦法
對于學(xué)費(fèi)清收率達(dá)到95%的教學(xué)院系，學(xué)校按10元/生的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，學(xué)生人數(shù)按應(yīng)屆畢業(yè)人數(shù)計(jì)算。該項(xiàng)獎金獎勵到各院系，其中有一部分必須獎勵到完成任務(wù)好的班級。
二、超額完成基本工作量考核辦法
對于學(xué)費(fèi)清收率超過95%的教學(xué)院系和班級，學(xué)校按超收金額的一定比例給予獎勵。該項(xiàng)獎金分別發(fā)到教學(xué)院系和班級。
1、學(xué)費(fèi)清收率超過95%的教學(xué)院系，按超收部分的5%給予教學(xué)院系獎勵。該項(xiàng)獎金主要用于日常學(xué)費(fèi)清收工作經(jīng)費(fèi)。
2、學(xué)費(fèi)清收率超過95%的班級，按超收部分的.5%給予班主任獎勵。
三、按全校獎勵金額的20%計(jì)提學(xué)費(fèi)清收專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要用于每年組織學(xué)費(fèi)清收工作的有關(guān)開支。
四、未完成基本工作量考核辦法
1、各教學(xué)院系的包干經(jīng)費(fèi)與當(dāng)年畢業(yè)生欠費(fèi)清收率掛。對于未完成基本工作量的教學(xué)院系，按實(shí)際清收比率調(diào)整該教學(xué)院系包干經(jīng)費(fèi)額度。
2、當(dāng)年畢業(yè)生欠費(fèi)清收率未達(dá)標(biāo)的班級，取消班主任年終考核優(yōu)秀等級資格。
3、未完成基本工作量的班級, 班主任津貼按實(shí)際清收比率支付。
五、學(xué)費(fèi)清收結(jié)算時間：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)年度的7月20日。
六、學(xué)費(fèi)清收工作的幾點(diǎn)要求
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各教學(xué)院系及相關(guān)處室必須高度重視學(xué)費(fèi)清收工作，落實(shí)工作責(zé)任，將此項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。
2、各教學(xué)院系要結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定相應(yīng)措施、辦法，要積極做好宣傳解釋工作，避免激化矛盾，造成不良影響。
3、學(xué)校辦公室、學(xué)工處、教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、監(jiān)察審計(jì)處等相關(guān)處室要積極做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。財(cái)務(wù)處要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、各教學(xué)院系反饋學(xué)費(fèi)清收進(jìn)度等信息，做好相關(guān)工作。
4、對因未遵守國家收費(fèi)政策、工作盲目疏忽、辦法措施不到位等給學(xué)校造成不良影響的部門，除取消相關(guān)獎勵外，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。
本管理辦法從2008年5月1日起執(zhí)行。
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