臨時工管理工作制度
制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生求職網提供的制度文章供您參考：
一、要嚴格遵守質監局的一切規章制度。
二、臨時工要與局辦公簽訂合同，一年一簽。視工作表現可以續簽合同，也可以解除合同。
三、臨時工每年要體檢一次，體檢不合格的不予聘任。
四、所招收的臨時工，年齡男不超過55周歲，女不超過50周歲。
五、要服從領導，聽從安排，堅守責職，有問題要及時向分管領導反映。
六、同事間要團結協作，對服務對象要親切、自然，禮貌對人。
七、無特殊情況不得擅自中途離崗、辭職，否則將根據有關規定進行處理。
八、臨時工簽訂合同時要提供必要的身份證，居住證及有關證件。
九、臨時工在工作期間及社會上要遵紀守法，恪守道德。
吉首市質量技術監督局
【臨時工管理工作制度】相關文章：
堤防管理段工作制度07-18
臨時工管理制度08-02
醫院管理工作制度05-13
食堂管理工作制度06-13
宿舍管理工作制度04-04
臨時工管理制度范文07-20
臨時工作業管理制度12-10
水庫渠道管理站管理工作制度05-16
企業安全管理工作制度12-21
醫院感染管理工作制度11-03