公務固定電話管理制度
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
第一條 公司的固定電話主要是作為與外界溝通，方便開展業(yè)務之用，不提倡員工在公司內(nèi)掛私人電話。
第二條 員工掛電話、用語要禮貌，同時應盡量簡潔、明確，以節(jié)省通話時間。
第三條 不允許員工在公司掛私人長途電話，各部、室因工作需要掛長途電話的，應事先經(jīng)該部門負責人同意后，方可掛拔。
第四條 各辦公司應備置電話記錄表，并記錄使用人、受話人、起止聯(lián)絡事項等。
第五條 員工未經(jīng)同意掛拔國內(nèi)長途電話或以公事為由騙掛國內(nèi)長途電話的，每次罰款50元;私掛香港或澳門的，每次罰款100元;私掛國際長途電話的，每次罰款500元。屢教不改的`，視情節(jié)給予扣發(fā)獎金。
第六條 利用固定電話上網(wǎng)的部門，絕不允許以工作為由做與工作無關(guān)的任何事宜，如上網(wǎng)聊天、打游戲等。每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
第七條 電話的管理由綜合部總籌負責，使用則由各部、辦主任負責督導與控制。
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