節能管理制度（通用）
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的節能管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
節能管理制度1
我們的.節能管理制度旨在建立一套全面、科學的節能管理機制，以提高能源利用效率，降低生產成本，并響應國家節能減排的號召。該制度將涵蓋以下幾個核心領域：
1. 節能目標設定與分解
2. 能源審計與監測
3. 設備節能改造與升級
4. 能源使用規范與控制
5. 節能教育培訓與宣傳
6. 節能考核與獎勵機制
內容概述：
1. 節能目標設定與分解：明確公司年度節能目標，并將其分解至各部門，確保責任落實。
2. 能源審計與監測：定期進行能源審計，監控能源消耗情況，找出浪費點，提出改善措施。
3. 設備節能改造與升級：推廣使用高效節能設備，對老舊設備進行節能改造，提升整體能效。
4. 能源使用規范與控制：制定能源使用標準和操作規程，減少非生產性能耗，優化能源分配。
5. 節能教育培訓與宣傳：提高員工節能意識，定期開展節能知識培訓和宣傳活動。
6. 節能考核與獎勵機制：設立節能績效指標，對節能成果顯著的部門和個人給予獎勵。
節能管理制度2
為增強和推動全市衛生系統節能減排工作，創建資源節約型社會。根據《市政府關于成立XX市節能減排及應對氣候變化工作領導小組的通知》精神，結合衛生系統實際。 制定本系統節能減排工作實施方案。
一、指導思想
能源是國民經濟與社會發展的基礎和戰略資源。增強節能工作是緩解我市能源供給緊張局面的重要途徑，也是落實科學發展觀、轉變經濟增長方式、實施可持續發展戰略、推動循環經濟發展的必然要求。近年來，隨著人們生活水平的日益提升，對就醫條件的要求也愈加迫切，醫院通過持續地改進醫療技術、完善設備、增設功能來滿足人們需求，因而醫院的能耗也在持續上升。為此，節能不但能夠提升醫院能源使用效率，降低服務成本，增強醫院競爭力，而且還對改 善就醫環境、促動社會和諧發展有著一定的積極作用。
二、主要目標
1、到“十二五”末，全市各醫療衛生單位每萬元業務收入能耗，比“十一五”下降5%。
2、推動衛生系統的節能改造，各醫療衛生單位要積極 展開節能、節水工作，并將好的做法加以推廣。
三、主要措施
(一)建立健全各項制度，完善保障體系，建立資源節約的長效機制。
1、制定適用本單位實際的節能規劃和科學的節能方案；
2、建立健全節能降耗督導檢查制度和公開通報制度。 檢查節能降耗工作的落實。
3、建立健全完善能源消費量和節約目標潛力分析制度，定期分析能源消耗狀況，制定切實可行的.能源節約目標和管 理制度措施。
4、建立健全資源能源消耗的統計報告制度，客觀全面反應資源能源消耗的實際情況和節能降耗工作的實際效果。
5、建立相對應的能耗目標考核責任制度，建立節能獎勵制度和浪費能源處罰制度，確保各項制度切實可行。
(二)展開分工合作，增強日常管理，認真做好節能降耗工作的每一個環節。
1、嚴格公車管理。各醫療衛生單位要根據實際，制訂單位公車管理辦法和公車油耗控制措施，提倡節約燃油，減少不必要的消費。增強日常管理，嚴禁公車私用，嚴格業務用車檢測、維修、報廢、更新、能耗管理，在業務用車方面要合理安排，提升使用效率；非緊急性公務要盡量乘坐社會 公交車。
2、嚴格控制室內空調溫度。除有特定要求并經批準外。
公共建筑夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。倡導醫院公共場所 及辦公場所參照上述標準設置空調溫度。
3、合理安排電梯使用。各單位辦公場所三層樓以下(含三層)原則上停開電梯，非高峰時段減少運轉臺數。提倡高層建筑電梯分段運行或隔層停開，倡導工作人員短距離上下 樓層不乘電梯，盡量減少電梯使用。
4、普及使用節能產品。嚴格執行政府節能目錄采購，優先選擇節能產品、節能技術、節能材料，各醫療衛生單位要優先采購、使用能效標識2級以上或有節能產品認證標志的電梯、空調等電器，鼓勵購買、使用節能燈，醫院要根據不同的使用房間、走廊過道、地角、洗手間、樓梯口配備照明設備，明確專人管理，防止“長明燈”現象發生。推動低效鍋爐改造項目，促動鍋爐余熱水的回收利用、太陽能、空氣熱源等再生能源利用和設備自控系統的應用等項目的實 施。
5、節約辦公開支。各單位根據工作需要，建立和規范辦公用品的采購、配備和領用制度，要形成綠色辦公的理念，嚴格控制文件印刷數量，盡可能降低紙張消耗，盡量在電子文本上修改文稿，減少打印次數，提倡雙面用紙；辦公用品盡量重復使用，簽字筆更新筆芯重復使用，注重信封、復印 紙再利用，減少一次性筆的用量；要盡可能減少使用一次性 用品，減少使用一次性杯子，推動資源循環利用；減少和避免計算機、打印機、飲水機等設備處于長時間待機狀態；控 制壓縮會議數量和規模。
6、節約用水。增強用水設備的日常維護管理，杜絕水龍頭長流水現象；推行使用節能型水閥和衛生潔具；節約綠化用水，提升水資源利用率，盡可能利用廢水養護綠地，嚴禁使用自來水灌溉綠化。個人要養成良好的用水習慣，洗手 不要放大水；嚴禁用高壓清潔水沖洗車輛。
7、培養自覺節能習慣。提倡單位、辦公場所盡量使用自然光照明，下班前半小時關閉空調，隨手關水、關燈，及 時關閉辦公設備電源，減少待機能耗等。
(三)增強各級醫療機構醫用設備、醫用器材的管理，杜絕無計劃重復采購和浪費。改進與規范設備設施操作技術、增強設備設施的維護保養，采取切實有效的手段展開節能降耗工作。增強醫療廢物回收處理。根據《醫療廢棄物管理條例》,進一步做好醫療機構醫療廢物的收集、運送、貯存、處置以及監督管理工作，增強醫療廢物的安全管理，防 止疾病傳播，保護環境，保障人體健康。
四、保障措施
1、增強組織領導。
成立衛生系統節能工作領導小組，負責指導、協調、監督和考核各醫療衛生單位的節能工作，定期總結活動取得的 成效，分析、研究工作中存有的問題，提出深入展開資源節約的措施和辦法，并將好的做法推廣應用到整個衛生系統中 去。
各醫療衛生單位要重視增強對節能工作的領導，明確分管領導和節能聯絡員，建立和完善節能制度，落實節能管理工作，把責任落實到每個崗位，充分調動廣大干部職工厲行節約的積極性，領導干部要帶頭率先垂范，切實發揮示范表 率作用。
2、增強宣傳造勢。
制訂適合本單位實際的操作性強的宣傳方案，以節能為主題，期間能夠采取一系列活動，如組織專題講座、張貼宣傳標語、展開節能知識競賽、人人出點子、創建節約型醫院等形式，推動各單位節能整體工作的展開。使廣大職工、病員樹立公共節能意識，形成“人人講節約、事事講節約、時 時講節約”的良好氣氛。
3、做好能源消耗統計。
各醫療衛生單位要明確專(兼)職人員負責本單位能源消耗情況統計，建立健全能源消耗臺帳，健全和完善能源消耗統計數據報送制度。增強節能考核。各醫療衛生單位、局機關各科室要根據實施意見要求，結合實際制定展開節能行動的具體實施方案，并即時、堅決地改革那些不利于節約的老制 度、老做法，制定和完善節電、節水、節油、節約燃氣(燃煤)、 節約經費等方面科學、管用的新制度，進一步細化相關措施，建立監督監察機制和獎懲制度，保證各項節能制度措施的有 效落實。
節能管理制度3
為進一步倡導低碳生活，增強學校辦公室節約和安全意識，特制定本管理辦法。
一、用電管理
1．嚴格執行空調運行規定。夏季環境溫度低于28℃、冬季環境溫度高于16℃時停止使用空調。空調溫度設置，夏季不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調，開空調時關閉門窗。
2．減少照明設備電耗，辦公場所內自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。
3．計算機、打印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態。長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。優先采用節能型電器和設備，禁止使用大功率電器，杜絕安全隱患。
4．下班前關閉辦公室等一切工作場所可關閉電源，以防止意外事故發生。
二、用水管理
1．加強用水設備日常管理與維護，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現象。發現有漏水現象，在無法采取有效措施的情況下，須馬上向總務處反映。
2.用完水后做到隨手關閉水龍頭。
三、辦公用品管理
1．加強辦公用品的使用管理。文件、材料的'起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發的使用頻率，加快推進無紙化辦公。
2．發放文件要嚴格核定印發的份數，盡量避免多印。提倡雙面印刷。
節能管理制度4
“節能減排學校行動”是建設節約型、環境友好型社會的重要舉措之一。開展節能減排不僅是為了實際的開源節流，更重要的是培養學生的環境意識、行為習慣，從而培養出對社會、經濟、環境和發展負責任的公民。通過在我校廣泛開展節能減排系列活動，宣傳環保節約的理念，培養我校學生節能減排意識，鼓勵學生積極參與校園節能減排公益活動，發揮其在環境保護事業中的積極作用，推動我校“節能減排學校”的建設，推動資源節約型、環境友好型社會的建設。特制定學校節能減排管理制度。
（一）宣傳教育
1、加強對全校師生的節能減排宣傳教育，培養良好的節能習慣，共同做好節能減排工作。從一滴水、一度電、一張紙著眼，厲行節約，努力打造一個資源節約型學校。
2、公共部位張貼各種節能降耗指示標識 。
3、 班主任和財產老師要加強對各班管理員的培訓和教育，督促他們管好教室的電器設備和帶領全班學生以實際行動積極參與節能降耗行動之中。
（二）用電管理
1、減少照明設備電耗，教室內全部采用節能燈具，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，要降低瓦數。
2、嚴格執行空調運行規定，夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調，開空調時關閉門窗。
3、計算機、打印機、復印機、飲水機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態，長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。下班前關閉電源開關（包括飲水機）。
4、優先采用環保型、節能型電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節能型新產品、新技術。
5、禁止使用移動式取暖設備。
（三）用水管理
1、加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現象。做到隨手關閉水籠頭。
2、辦公室人員每天要根據需要裝灌適量開水，合理使用瓶裝礦泉水。
3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。
4、節假日、雙休日和晚間，值班人員要勤于巡邏，發現滲水、流水等現象及時聯系維修人員處理。
5、冬季要及時做好水管道的防冬工作。
（四）辦公用品管理
1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環保、質優、價廉的'辦公設備，不購買高檔辦公用品。
2、各組室、教研組、拓展課、各類校際活動等所需辦公用品按學校《物品請購、審批、驗收、領用及報銷制度》中的有關規定辦理。
3、領用、借用物品，做好登記簽領手續。損壞公物按價賠償。
4、合理控制教學和辦公用紙，要在合乎公文要求的前提下使用雙面。
5、倡導無紙化辦公。
（五）用車管理
1、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率。
2、在集體活動中合乘公務用車，非緊急情況下外出盡量乘坐公交車，距離較近時不使用車輛，校辦公室嚴格把握出車制度。
3、車輛實行統一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養，科學核定單車油耗定額， 努力降低油耗，減少車輛維修費用支出。
4、科學、規范駕駛，減少車輛部件非正常損耗。
5、禁止私用公車和無正當理由出借公車。
節能管理制度5
節能減管理制度是一種旨在提高能源效率、減少浪費并降低企業運營成本的管理框架。它涵蓋了企業的'各個層面，包括生產、采購、設備維護、員工行為規范等多個環節。
內容概述：
1. 能源審計與評估：定期進行能源使用情況的檢查，確定能源消耗的主要源頭。
2. 設備升級與維護：更新老舊設備，采用能效更高的新型設備，并確保設備得到妥善保養。
3. 采購政策：優先選擇能源效率高的原材料和產品。
4. 生產流程優化：改進工藝流程，減少能源消耗。
5. 員工培訓：教育員工節能意識，鼓勵節能行為。
6. 監測與報告：建立能源使用監控系統，定期發布節能報告。
7. 激勵機制：設立節能目標，對達到目標的部門或個人給予獎勵。
節能管理制度6
一、總則
為認真落實公司節能減排精神，實現又好又快的發展，加強節能工作，推進節能減排技術，降低單位產值能耗和單位產品能耗，提高我廠的經濟效益，實現節約型企業，我廠成立了節能領導辦公室即綜合管理部，負責全廠的節能監督管理工作。主要從用電、用煤、用水、用油四部分考核。各單位負責人必須親自抓節能工作，并配備節能工作管理員。加強對節能工作的組織領導，制定管理辦法，明確節能任務和責任，把目標分解落實到班組及個人，組織開展節能管理工作。節能環保辦公室負責全廠節能措施的檢查、考核工作。
二、管理目標
1、完成公司下達的考核指標
2、廠年度用電量控制在1800萬度電之內，各單位完成節能辦公室分解指標。
3、廠年度用水量控制在70萬立方米之內，〃各單位完成節能辦公室分解指標。
4、廠年度用油量（柴油）控制在253.7噸之內，各單位完成節能辦公室分解指標。
三、節能管理人員職責
1、節能辦公室負責全公司節能工作，各單位節能管理人員負責本單位的節能工作，各單位節能管理人員要積極配合節能環保辦公室，對生活、機房等的用電、用水、用油及用煤單位進行能源使用計量，按指標進行考核，實現節能管理的“精細化”。
2、建立健全能耗原始記錄，統計臺賬，按時上報各種報表和資料。定期進行能源使用分析，為我廠最大限度的降低生產成本，提供合理的分析依據，合理調整礦井能源使用方式及分配情況，達到經濟運行、節約用能的根本目的。
3、宣傳和貫徹落實國家有關節能減排的方案和政策、法規、標準以及上級有關規定。收集和傳播節能信息，總結交流節能經驗，有針對性的開展節能宣傳教育及培訓工作。
4、制定各項能源管理制度及月度、年度能源消耗計劃指標，并進行考核、評比，促進合理利用能源。
5、推廣能源新技術、新產品、新工藝、新材料及節能技術改造項目管理、測評工作。
6、編制企業節能的近期、年度和長遠計劃，制定節能措施并組織實施。
7、根據實際及時制定、修改本單位各用戶耗能指標。
四、獎罰規定
各單位根據自己實際情況和廠下達的指標及節能制度，制定本單位詳細的、切實可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節能管理人員每月10日將本單位月度能源利用情況進行總結，15日前報廠節能領導小組辦公室即綜合管理部進行核實。
（一）通用部分
1、全體職工必須樹立節約意識，優先使用節能產品設備。照明燈逐步淘汰白熾燈，改為節能燈。
2、嚴格執行“增容審批制度”用戶用電、增容必須拿計量部審批通過的用電批復到節能辦公室申請裝表計量，計量設施安裝后方可使用，原用電方案需改變的，必須經節能領導小組辦公室審批，如需安裝、更換、挪移、撤電表等工作必須提前向節能減排環保辦公室申請。凡違反上述規定的，每次罰責任人單位（人）200元。
3、不準私自增加負荷，改變用電方式，所增加的負荷未經批準，不予增加用電指標，減少負荷時，必須及時通知節能領導小組辦公室進行調整指標，否則，除扣除發生電費外，每次罰款200元。
4、愛護計量設施。本著“誰使用、誰維護”的原則，責任單位及時維護好各自范圍內的計量設施，發現問題及時和節能領導小組辦公室聯系，私自處理或破壞計量設施，除承擔發生的經濟損失外，每發現一次對責任人罰款200元，責任單位罰款1000元。
5、杜絕偷電行為，電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調電表等，每發現一次罰款1000元，并由當事人承擔本用電區域內當月用電差額。舉報有獎，對于舉報偷電的人員，進行保密，經查舉報屬實后，給予罰款數額的.50%的獎勵。
6、各部門要制定所轄區域日常照明規定，并根據晝長夜短變化每周調查一次，以天亮可隱約見道路和不妨礙正常工作為難，無人作業機房必須關燈，無人作業但有人值班地點要控制照明燈亮度，燈亮不可以超過全部燈具的50%，超過規定每次罰款單位負責人100元，值班人員100元。
7、生產技術部要抓好用電審批、計算工作，嚴格履行審批手續，合理調整變壓器的負載，減少變壓器及線路損耗。
8、外用電用戶（含外施工隊）收費標準，計費以照
明表計算電費加損耗電費執行，按——元/kwh收取。
（二）生活用電管理考核、收費標準
1、職工宿舍：指標以內不收費用，超量部分20度及以內，按1元/kwh收取電費，20度以上按3元/kwh收取電費。
（1）夏季（7—8月）用點指標：30kwh/（月、房間）
（2）春、秋、冬用電指標：20kwh/（月、房間）
2、空調用電收費標準：限額供電，超額部分按1元/kwh收取電費，從相關部室工資總額中扣除（按廠級規定的時間投入使用）。
3、創建節約型企業。辦公室、宿舍區用電必須做到人走燈滅、停空調、飲水機、電視、電腦等用電設備，否則每發現一次對責任人罰款100元。公共場所，不需要長時亮燈的地方。
4、辦公室、單身宿舍及各機房硐室，嚴禁使用大功率電器燒水、燒飯等，否則除承擔電費、沒收其用電設備外，并對負責人進行罰款，電爐子300元/次（含電水壺）熱水器50元/次，電暖氣300元/次。
（三）生產用電管理
1、各單位主要負責人為本單位用電考核第一人，對本單位生產用電管理全權負責。
2、設備動力部為安裝、維護、管理責任人，負責本單位范圍內的電度表安裝及日常管理。
3、要加強變電所無功補償管理，保證全公司功率因數不低于0.90，否則因功率因數低所增加的費用從設備動力部工資總額中扣除。1#、2#變電所的低壓系統保持正常投入，嚴禁退出，否則每次罰款500元。
4、提高設備利用率，減少設備空載運轉時間，最大限度提高設備利用率，檢修、交接班及空閑時間，使用皮帶及刮板機的要根據生產情況，集中運輸減少空載損耗，提高設備利用率，每發現一次設備空載運轉，罰當班司機100元，罰當班管理人員100元，責任單位500元。
5、對原煤系統照明用電進行嚴格考核，不生產時，照明燈一律關閉（檢修時段、值班室除外），否則處罰責任人50元。
6、要根據生產情況及時調整車輛數量，裝車要裝滿，調高裝載機的利用率。
7、風機要根據風壓及用風情況及時調整開機臺數，做到經濟合理運行，各使用單位要做好風機設施的檢查工作，出現漏風及時處理。否則發現一次漏風罰責任人100元。
8、各作業地點供、排水系統必須保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴禁出現倒灌水現象。跑冒滴漏每次罰責任人100元，出現倒灌水現象每次罰責任人100元，責任單位1000元。
五、獎懲兌現
1、按照計劃月度考核各單位電量消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節約部分50%用于獎勵相關人員。
2、經過努力，功率因數達到電業公司要求，按照電業公司獎勵數額的10%獎勵及各單位（以電業公司提供的客戶電費清單數據為準）。
節能管理制度7
珍惜資源，節約資源是我們每一位公民的責任，為節約資源作出我們應盡的義務，特制定本管理制度：
1、樹立節約意識、節約觀念，倡導節約文化、節約文明，從自身做起，從節約一滴水、一度電做起。
2、愛護供水、供電設施設備，杜絕長流水、長明燈現象。
3、加強對自來水、自備井管網和用水設備的.檢查、巡查，確保其完好，杜絕“跑、冒、滴漏”現象發生。
4、用水后，要隨時將水龍頭關好。
5、禁止用水管大水量的直接沖洗車輛，盡量使用水桶提水清洗;
6、減少和避免粗放式用水方式，禁止用自來水沖刷地面;
7、每日下班離開辦公室時，要關閉電腦，照明等用電設備;
8、電腦、空調等不用時一律關閉;
9、值班人員每日下班后對水龍頭、照明等用水用電設施進行檢查;
10、加強監督管理，確保節能減耗落實到位。節能領導小組定期、不定期集中檢查;
11、節水獎勵前提條件：對在節約用水科學研究中有發明創造的，推廣節約用水先進技術成績顯著的，以及在節約用水工作中成績顯著的科室和個人，應當給予表彰和獎勵。
12、獎勵及表彰辦法：對符合節約用水獎勵條件的科室，經城醫院節水管理部門核實后，向院長辦公會提議按節約用水量水價的30%提取節約用水獎金：
13、處罰：對浪費用水、違章用水、偷盜用水等現象給予科室500元處罰。
節能管理制度8
物業管理手冊：節能降耗控制程序
1、目的
為了節約能源、資源、降低消耗，減少對環境的污染，提高經濟效益，制定本程序。
2、范圍
本程序適用于本公司環境管理體系所覆蓋部門節能降耗的控制。
3、職責
3.1管理部負責公司各項節能降耗指標的確定。
3.2管理者代表負責節能降耗指標的審核。
3.3總經理負責對節能降耗指標的批準。
3.4各物業服務中心負責本部門用水、用電等能耗、物耗指標的控制、統計、分析。
3.5管理部負責辦公用品、車用燃料油等能耗、物耗指標的控制、統計、分析，品質部對落實情況進行監督檢查。
3.6各部門負責本部門節能降耗工作的實施和管理。
4、程序
4.1節能降耗指標的制定與考核
4.1.1節能降耗指標是指公司內水、電、保潔材料、車用燃料油、辦公用品的耗用量，應體現節能降耗的要求。
4.1.2每年年初由管理部根據上年度的實際消耗情況，確定出本年度的水、電、保潔材料、車用燃料油、辦公用品的消耗指標，編制公司《年度節能降耗計劃》經管理者代表審核，總經理批準后，由管理部統一下達。
4.1.3各部門每月26日前統計節能降耗指標完成情況，填寫《月管理目標、指標完成情況統計分析》報品質部。
4.1.4品質部每季度對各部門節能降耗指標完成情況進行檢查，填寫《品質部抽檢單》，并對各部門進行考核。具體執行《節能降耗管理辦法》。
4.2實施管理
4.2.1公司實行集中領導，分工負責，按責任制要求將指標層層分解。
a)品質部負責制定《節能降耗管理辦法》職責，定期進行統計、抽查;
b)工程部和各物業服務中心按《基礎設施設備和工作環境控制程序》做好設備的.維修和記錄; c)管理部負責制定《辦公用品管理制度》、《節能降耗管理辦法》，對辦公用品和汽車燃料油消耗的統計和控制;
d)管理部每月依據車用燃料油消耗情況填寫《車用燃料油月消耗記錄》。
4.2.2各部門對能源、資源的使用實行科學管理、合理利用，嚴格執行上述各項管理規定，努力降低各種能源、資源的消耗，杜絕各種浪費和消除不應發生的損失。
4.3各部門按照《各部門環境因素管理辦法》要求落實。
4.4本程序產生的記錄按《記錄控制程序》規定執行。
5、相關文件
5.1《節能降耗管理辦法》
5.2《基礎設施設備和工作環境控制程序》
5.3《辦公用品管理制度》
5.4《能源使用管理辦法》
6、相關記錄
6.1《年度節能降耗計劃》jw/jl-7.5.1-11-001
6.2《車用燃料油月消耗記錄》jw/jl-7.5.1-11-002
6.3《月管理目標、指標完成情況統計分析》jw/jl-8.2.1-001
節能管理制度9
1目的
為了規范公司的節能技改項目管理,有效推進節能技改工作,順利實現公司的節能降耗目標,特制訂本辦法。
2范圍
適用于公司對各部門節能技改措施、節能技改項目的管理。
3定義
節能技改是指以提高生產工序和設備能源利用效率、降低能源消耗,實現能源節約為目的的技術改造。
4職責
節能降耗工作小組負責領導、組織、協調能源管理包括節能技改工作。生產管理部是公司能源管理包括節能技改工作的歸口管理部門,也是節能小組的工作歸口部門,負責各部門能源管理工作的指導、服務、監控、考核與協調,對節能技改項目的審核和匯總上報,項目批準后實施過程中的檢查、督促、考核、協調,項目完工后的驗收、評估、考核和推廣,與地方政府和行業主管部門的工作銜接等管理工作。
5內容
1.1.節能技改的目標和項目選擇原則
1.1.1.節能小組應根據公司下達的節能降耗目標和要求,借鑒行業先進技術和先進經驗,結合自身生產性、非生產性活動的運行情況和財務承受能力,每年制定節能降耗目標,恰當的選擇節能技改項目,編制節能技改項目計劃,報廠長審核,組織可行性論證并經集團公司批準后實施。
1.1.2.節能技改項目的選擇原則
1.1.2.1.技術的先進性和可靠性;
1.1.2.2.項目的可行性和有效性;
1.1.2.3.鼓勵選擇技術先進、可靠、投資少效果好的短平快項目。鼓勵選擇投資收益好的綜合利用和循環經濟項目。鼓勵選擇積極引進、消化吸收和創新改進國內外先進節能技術,對公司效益有較大貢獻度的節能技改項目。
1.2.節能技改項目的申報和審批
1.2.1.年度節能技改計劃由子節能小組制訂,組長審核同意后報公司廠長批準。
1.2.2.批準后的年度節能技改計劃節能小組負責編制項目可行性方案。
1.2.3.節能技改項目實行分級論證審批。
1.2.3.1.估算投資額在人民幣20萬元以下(含)的,作為中小型節能技改措施,由管理者代表批準,生產管理部、財務部備案并進行監控。
1.2.3.2.估算投資額為人民幣20萬元以上的項目,作為中大型節能技改項目,由節能小組組織可行性論證,生產管理部組織相關人員參加。論證通過后由生產管理部匯總后報廠長批準實施。
1.2.3.3.重大節能技改項目(估算投資額在人民幣100萬元以上)按國家、地方政府的相關管理規定報批和管理。
1.2.3.4.對中、大型節能技改項目的可行性論證,除組織公司內部的專業人才和財務人員參加外,必要時可邀請外部專家參與論證或專訪征詢意見。務必保證項目論證的質量,防止項目決策失誤。
1.3.節能技改項目的實施和考核
1.3.1.節能技改項目經可行性論證并經批準后,由所在部門組織實施。各生產部門提供支持和服務,促進項目的.順利實施。相關職能部門包括但不限于財務部、采購部、各生產部門等,生產管理部為組織牽頭單位。
1.3.2.當年未能完成的跨年度項目,可辦理未完項目結轉。項目進度考核可分階段進行,待項目完工時進行驗收評估和對項目責任人進行綜合考核。
1.3.3.項目實施過程中如果由于種種原因確需變更甚至停止實施的,項目所在部門應及時提出項目變更申請報設備動力部,經廠長批準后才能變更或停止。
1.4.節能技改項目的評估和推廣
1.4.1.節能技改項目完成后都應該組織驗收評估并對項目責任人進行綜合考核。具體的驗收評估辦法由生產管理部擬訂,經廠長批準后實施。
1.4.2.生產管理部負責將項目驗收評估情況、對項目責任人的綜合考核結果和獎懲方案匯總報廠長批準后進行獎懲。
1.4.3.對成效突出、管理精細的節能技改項目和項目責任人,應進行宣傳表彰。有推廣價值的節能技改措施和項目,應組織推廣,包括向地方政府和行業主管部門推薦。必要時,公司可建立節能技改措施和項目的數據庫。如果發現在項目申報和項目實施過程中弄虛作假、玩忽職守、營私舞弊,影響項目正常進行并給公司造成經濟損失和惡劣影響的要追究相關人員責任。
1.4.4.本辦法適用于公司的節能技改措施和項目的管理活動,包括節能減排項目的管理。
1.4.5.本辦法的有關條款如果與國家和地方政府對節能技改項目的管理規定不一致的,從其規定。
1.4.6.本辦法由生產管理部負責解釋和提出修訂。
1.4.7.本辦法經廠長領導批準后試行。
節能管理制度10
本《節能降耗管理制度匯編》旨在建立一套全面、系統的企業能源管理機制，以實現可持續發展，提高資源利用效率，降低生產成本。內容涵蓋以下幾個方面：
1.能源審計與評估
2.節能技術應用
3.能源消耗監控
4.節能目標與責任制度
5.員工教育與培訓
6.節能獎勵與懲罰機制
內容概述：
1.能源審計與評估：定期進行能源使用情況的審查，分析能耗水平，識別高能耗環節，提出改進措施。
2.節能技術應用：推廣和實施節能設備和技術，優化工藝流程，減少能源浪費。
3.能源消耗監控：設立能源管理系統，實時監測能源使用情況，及時發現異常，確保高效運行。
4.節能目標與責任制度：設定年度節能目標，明確各部門及員工的.節能職責，實行目標責任制。
5.員工教育與培訓：開展節能知識培訓，提高員工節能意識，培養良好的節能習慣。
6.節能獎勵與懲罰機制：對節能成效顯著的部門和個人給予獎勵，對浪費行為進行適度懲罰。
節能管理制度11
在區委、區政府的正確領導和全局工作人員共同努力下，認真貫徹落實國家、省、市節能減排工作的政策要求，提高公共機構能源利用效率為宗旨，以節電、節水、節材等為重點，加強組織領導，強化宣傳教育，突出重點環節，狠抓任務落實，全力推進公共機構節能工作穩步健康發展，現將制度落實的情況匯報如下：
一、領導重視強責任
高度重視公共機構節能工作，定期召開節能工作會議，認真研究部署，堅持把公共機構節能工作與厲行節約、節能減排相結合。對重點用能單位要嚴格依法管理，明確目標措施，公布能耗狀況，強化監督檢查，提高能源利用效率，以點帶面推進全局公共機構節能。
二、完善制度強管理
為確保節能工作取得實效，建立完善了節水、節電等一系列公共機構節能管理制度。
一是節電，為了加強對辦公場所照明設備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現象；今年電耗與去年同期相比明顯下降7.92%。
二是節水。主要是加強了用水部位管理，對水龍頭及時進行維修更新，防止了“長流水”和“滴漏”現象。
三是節約辦公耗材，規范辦公用品的采購、配備、領取、使用和管理。辦公用品采購貫徹“按需采購”的原則，由辦公室負責統一采購并專人管理，強化文印耗材管理工作，杜絕浪費。
三、嚴查重管抓落實
為落實各項制度，完成節能計劃，加強了日常檢查督促工作。一是節能巡查。由專人負責節能管理日常工作，并負責檢查和督促，一經發現問題，立即整改。今年以來，均未發現異常情況。二是建立統計臺賬。由能耗統計員負責記錄能源資源消耗計量原始數據，按照上級要求按時上報數據、并進行收集、整理。根據消耗量與節能計劃進行比較，及時督促耗能較高的部門控制能耗。另外，對落實工作扎實，成效明顯的`辦公室將給予表彰獎勵；對工作落實不力、造成能源浪費的予以通報批評。
總之，從工作實際情況來看，節約工作取得了較好的成效，但是我們也看到一些不足，例如各項節能措施仍有待于進一步探索和完善，節能的長效機制有待進一步建立和健全，干部職工節約能源、提高工作效率的習慣仍需進一步強化和養成，為全面建設節約型社會做出應有的貢獻。
節能管理制度12
1、經常進行節約用水的教育，增強全體學生的節約用水意識。各級領導要以身作則，教育和帶領學生自覺愛護用水設施與設備，提高水資源的循環利用率。
2、養成節約用水的良好習慣，做到“隨手關水”、“人走水關”，防止發生“常流水”的現象，禁止浪費水資源，發現漏水及時報修，杜絕安全隱患。
3、建立健全節約用水工作責任制，各科室、車間領導為節約用水責任人，負責落實各項節水工作制度，加強對節水工作的獎懲考核。
4、建立節水用水監督機制，加強節水用水監督工作，及時發現和制止浪費水資源的.行為，嚴肅處理破壞、損壞節水設施、設備的行為。
5、加強節約用水檢查工作，各學校負責人要每日檢查、節假日放假前要全面檢查，發現問題及時整改，并把節約用水工作列入交接班記錄。
6、要定期做好用水設施、設備的維修保養工作，確保其處于完好狀態。
節能管理制度13
第一條 根據《中華人民共和國政府采購法》(以下簡稱《政府采購法》)等有關法律、法規規定，結合本市實際，制定本暫行辦法。
第二條 在本市行政區域內進行的政府采購，適用本辦法。因嚴重自然災害和其他不可抗力事件需要實施的緊急采購，以及涉及國家安全和秘密的采購，不適用本辦法。
第三條 本辦法所稱政府采購，是指各級國家機關、事業單位和團體組織(以下簡稱采購人)，使用財政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內的或采購限額標準以上的貨物、工程和服務的行為。
第四條 政府采購實行集中采購和分散采購相結合。集中采購是指采購人采購集中采購目錄以內的貨物、工程和服務的行為。分散采購是指采購人采購集中采購目錄以外且在采購限額標準以上的貨物、工程和服務的行為。
第五條 政府采購應當遵循公開、公平、公正和誠實信用原則。
第六條 政府采購應當采購本國貨物、工程和服務。法律另有規定的除外。
第七條 政府采購工程達到國家和省規定的招標限額，在采用招標方式時，適用《招標投標法》。但采購預算編制、信息發布和招投標過程的監督、采購合同的訂立、采購資金的撥付等適用《政府采購法》和本辦法。未達到國家和省規定招標限額的政府采購工程的采購，適用《政府采購法》和本辦法。
第八條 本市的集中采購目錄、采購限額標準和公開招標數額標準，由蘇州市人民政府確定，報省財政部門備案。
第九條 集中采購目錄、采購限額標準和公開招標數額標準以及采購過程、采購結果等政府采購信息，應在省級財政部門指定的媒體上及時向社會公開發布，但涉及商業秘密的除外。
第十條 市、鎮兩級財政部門是負責政府采購監督管理的部門，依法履行對政府采購活動的監督管理職責。市人民政府其他有關部門依法履行對政府采購活動有關的監督管理職責。
第十一條 市人民政府根據政府采購項目組織集中采購的需要設立的集中采購機構是非營利事業法人，直屬市人民政府領導。集中采購機構履行下列職責：
(一)受采購人委托，制定集中采購的具體操作方案并組織實施;
(二)依法組織采購活動;
(三)根據采購人委托的權限簽訂或組織簽訂政府采購合同，并督促合同履行;
(四)受采購人委托，代理集中采購目錄以外項目的采購;
(五)依法辦理其他政府采購事宜。
第十二條 采購代理機構與行政機關不得存在隸屬關系或其他利益關系。采購代理機構不得以向采購人行賄或采取其他不正當手段謀取非法利益。
第十三條 采購人應當按照同級財政部門的要求和年度集中采購目錄及采購限額標準編制政府采購預算。采購人根據確定的政府采購預算編制月度政府采購計劃，由主管預算單位匯總并報同級財政部門批準后實施。經批準的政府采購計劃一般不得調整。采購人確需調整的，應當按照報送采購計劃的程序進行。不編制月度采購計劃的項目，不予列入政府集中采購。
第十四條 采購人采購納入集中采購目錄的政府采購項目，必須委托集中采購機構代理采購。分散采購可以由采購人自行組織采購，也可以委托采購代理機構采購。實施分散采購必須按照《政府采購法》規定的方式、程序進行，并依法接受財政部門和其他有關部門的監督。
第十五條 采購人委托集中采購機構從事政府采購活動，應當與其簽訂委托代理協議，明確委托代理事項，約定雙方的權利和義務。
第十六條 供應商參加政府采購活動，應具備法定的資格條件。供應商資格由政府采購監管部門進行審核，集中采購機構據此建立相應的供應商庫。
第十七條 采購人不得以不合理的條件對供應商實行差別待遇或歧視待遇。政府采購當事人不得以任何手段排斥其他供應商參與競爭。任何單位和個人不得違反法律、法規和本辦法規定，要求采購人或采購工作人員向其指定的供應商進行采購。
第十八條 政府采購以公開招標方式為主，以邀請招標、競爭性談判、單一來源采購、詢價以及國務院政府采購監督管理部門認定的.其他采購方式為輔。
第十九條 采購人采購貨物或服務，數額達到公開招標數額標準的，必須采用公開招標方式。因特殊情況需要采用公開招標以外的采購方式的，由采購代理機構提出申報意見，市財政部門審核并報蘇州市財政部門批準后方可進行。采購人不得將應當以公開招標方式采購的貨物或服務化整為零或以其他任何方式規避公開招標采購。
第二十條 政府采購專家庫由財政部門按財政部、監察部的有關規定設立。政府采購專家應當具備國家和省規定的條件。
第二十一條 在政府采購活動中依法需要使用專家的，采購人或采購代理機構應當在同級財政部門的監督下，本著專業對口的原則，從政府采購專家庫中隨機抽取，抽取結果當場記錄備案。政府采購專家名單在評審結束前應當保密。對行業或產品有特殊要求的采購項目，本地政府采購專家庫不能提供所需專家的，財政部門應當從上級政府采購專家庫中抽取。如仍不能滿足要求的，采購人或采購代理機構可以自行確定，并報財政部門備案，但不得違反相關法律、法規和規章規定。
第二十二條 政府采購專家應當客觀、誠實和公正地參加政府采購的評審工作，獨立、負責地提出評審意見，并對所提意見承擔個人責任。政府采購專家應當主動回避與自己有利害關系的政府采購項目的評審。
第二十三條 采購人和供應商之間的權利和義務，應當按照平等、自愿的原則，以書面合同方式約定。采購人可以委托采購代理機構與供應商簽訂政府采購合同。采購代理機構以采購人名義簽訂合同的，應當提交采購人的委托代理協議，作為合同附件。
第二十四條 政府采購合同一經訂立，不得擅自變更、中止或終止。政府采購合同繼續履行將損害國家利益和社會公共利益的，雙方當事人應當變更、中止或終止合同，并將變更、中止或終止合同的有關情況報同級財政部門審核備案。有過錯的一方應當承擔賠償責任;雙方都有過錯的，各自承擔相應的責任。
第二十五條 采購人或其委托的采購代理機構應當組織對供應商履約的驗收。大型或復雜的政府采購項目應當邀請國家認可的質量檢測機構參加驗收工作。驗收方成員應當在驗收書上簽字，并承擔相應的法律責任。
第二十六條 政府采購資金實行國庫集中支付制度。國家和上級部門另有規定的，從其規定。
第二十七條 供應商認為采購文件、采購過程或中標、成交結果使自己的合法權益受到損害的，可以在7個工作日內依法向采購人或其委托的采購代理機構提出書面質疑。采購人或其委托的采購代理機構應在收到書面質疑后7個工作日內以書面形式向質疑供應商作出答復，但答復的內容不得涉及商業秘密。質疑供應商對采購人、采購代理機構的答復不滿意或采購人、采購代理機構未在規定時間內作出答復的，可以在答復期滿后15個工作日內依法向同級財政部門書面投訴。財政部門應當在收到投訴后30個工作日內，對投訴事項作出處理決定，并以書面形式通知投訴人和與投訴事項有關的當事人。
第二十八條 財政部門應加強對政府采購活動及采購代理機構的監督檢查。監督檢查的主要內容有：
(一)采購范圍、采購方式和采購程序的執行情況;
(二)政府采購人員的職業素質和專業技能;
(三)政府采購合同的履約和驗收情況;
(四)政府采購專家的使用情況;
(五)分散采購的組織實施情況;
(六)集中采購機構的內部制度建設情況;
(七)法律、法規和規章規定的其他內容。
第二十九條 采購代理機構應實行采購項目負責人制度、人員輪崗制度、職能分離制度和回避制度，建立健全內部監督制約機制，加強其對工作人員的教育、培訓和考核。采購人員經考核不合格的，不得繼續任職。
第三十條 財政部門應建立健全對采購代理機構的監督管理制度，依法對集中采購機構進行考核，并將考核結果等有關情況在指定的媒體上如實公布。
第三十一條 依照法律、法規的規定對政府采購負有行政監督職責的政府有關部門，應當按照其職責分工，加強對政府采購活動的監督。
第三十二條 各主管部門應加強對本系統各單位政府采購的組織領導和協調。各主管部門應根據本辦法要求，制訂相應的政府采購制度，并予以實施。
第三十三條 采用公開招標方式進行政府采購的，財政、監察和其他有關部門可以實施現場監督。
第三十四條 任何單位和個人對政府采購活動中的違法違紀違規行為有權檢舉和控告，有關部門、機關應依照各自職責及時處理。
第三十五條 采購人有下列情形之一的，由財政部門責令改正;拒不改正的，可以停止向其支付預算資金，并相應扣減預算指標。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，財政部門應提請其上級機關或監察機關依法給予行政處分：
(一)政府采購合同沒有損害國家利益和社會公共利益而擅自變更、中止或終止合同的;
(二)政府采購合同的簽訂損害或繼續履行將會損害國家利益和社會公共利益而沒有變更、中止或終止合同的;
(三)擅自委托未取得政府采購資格的代理機構進行采購的;
(四)應進行集中采購而擅自進行自行采購的。
第三十六條 采購人應當邀請國家認可的質量檢測機構參加大型或復雜的政府采購項目驗收工作而未邀請的，由財政部門責令改正，并由其上級行政主管部門或有關機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。
第三十七條 供應商在政府采購過程中有違反法律、法規情形的，或在中標后不能按投標承諾履約的，給予其取消中標資格、限期整改、一到三年內禁止參加本地區的政府采購活動等處罰。
第三十八條 驗收方成員在驗收工作中弄虛作假，損害采購當事人合法權益的，由財政部門責令改正，并由其上級行政主管部門或者有關機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十九條 采購代理機構在代理政府采購業務中有違法行為的，按照有關法律規定處以罰款，并依法取消其進行相關業務的資格;對構成犯罪的有關責任人，依法追究刑事責任。
第四十條 財政部門和其他有關部門的工作人員在實施監督檢查中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位、上級機關或監察機關依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十一條 本辦法自20xx年1月1日起施行。常政發[1999]15號《常熟市政府采購管理辦法》(試行)同時廢止。
節能管理制度14
第一章總則
第一條為適應公司生產經營的需要，有效控制成本，降低工序能耗，提高企業經濟效益，結合各工序生產工藝要求對能耗較大的電動機及用電設備，制定節能管理暫行規定。
第二條本規定適用于公司各用電單位。
第三條本規定結合《動力能源專業管理考核細則》進行考核。
第二章管理內容
第四條焦化工序
1、焦化廠900m3/h煤氣風機自動調節系統要控制在最佳調節狀態，盡量減少手動調節。
2、控制負荷設備的空載運行時間，如：上煤系統13條帶、粉煤堆取料機、放焦系統9條皮帶等。
3、其它生產作業區使用的30kW以上電動機，隨生產設備故障或停產時停止電動機運轉。
第五條燒結工序
1、為降低燒結機整體漏風率，加強燒結機的風箱、機頭、機尾、環冷機臺車、帶冷機臺車的密封維護工作，從而降低主抽風機的電耗。
2、主抽風機因生產設備故障停產15分鐘以內應將風門關至30%；停產15分鐘~2小時應將風門關至50%；停產2小時以上應將風門關至100%，停止主抽風機運轉。
3、環冷鼓風機因生產設備故障停產1小時以上，應停止鼓風機運轉。
4、機尾除塵風機因生產設備故障停產30分鐘以上，應停止除塵風機運轉。
5、點火器通風機因生產設備故障停產2小時以上，應停止風機運轉（在特殊情況下，根據保溫要求可連續運轉）。
6、回轉窯的煤氣加壓機根據實際情況（停產時間長短）決定是否停機。
7、豎爐工序鼓風機停產2小時以上必須停機。
8、帶冷卻風機的設備根據生產工藝要求酌情控制風門及開停機時間。
9、減少非滿負荷設備的空載運行時間，如：燒結廠的原料系統皮帶、四輥破碎機、成品上料皮帶和豎爐工序的'上球5條皮帶等，這些設備要求生產作業區使用完畢后必須及時停止運行。
10、除化驗室、球團烘干室外，任何地方不準使用電熱設備。
11、在冬季氣溫較低期間要根據生產工藝和設備性能的要求控制電機停啟。
第六條煉鐵工序
1、高爐鼓風機的停啟應起動設備性能要求進行控制，在生產設備故障休風或停產2小時以上停止高爐鼓風機運轉。
2、在生產正常運行情況下，高爐鼓風機啟動要與燒結主抽風機啟動進行有效的協調，高爐鼓風機啟動的原則是燒結主抽風機啟動30～40分鐘后，鼓風機在啟動。
3、熱風爐助燃風機在休風30分鐘以上停止風機運轉。
4、出鐵場除塵風機在休風1小時以上停止風機運轉。
5、爐前液壓站電動機在出鐵結束后停止電動機運轉。
6、水沖渣電機應根據生產需要合理控制運轉臺數，一座高爐生產應運轉兩臺（含兩臺）以下。當高爐打開鐵口后，通知泵站供應沖渣水，沖完后立即停泵。
7、上料皮帶電機在料倉上滿后，應立即停機不允許皮帶空轉。
8、鑄鐵機不準空載運行（檢修除外）。
9、其它用途電機應隨生產工藝需要控制電機啟停。
節能管理制度15
企業合理用電、節約用電管理制度
能源是發展國民經濟的重要物質基礎.為保證經濟可持續發展,必須加強能源管理和大力節約能源消耗.企業中電力是一種使用面廣,消耗量大的能源,它占企業總能源消耗的比例較大.因而,合理有效用電,節約電能在企業整個節能工作中占有重要的地位,為此特制定企業節約用電管理制度如下：
1、企業節能管理部門辦公室或科室全面負責企業的節電管理工作,根據國家有關節電的法律法規,加強節電管理,積極采取技術上可行,經濟上合理的措施,減少企業生產各個環節中電力消費的損失和浪費,更有效、合理地利用電力資源.
2、企業電力供應部門變電所、站與企業各分廠、車間的電氣運行主管負責人,負責企業電力設備、耗電設備及元器件的節電經濟運行的日常巡查、監督、檢查工作.
3、企業在進行新廠建設,擴建或工程改造時,工程技術主管部門,應嚴格把關,對工程可行性報告的節能篇和工程節能評估報告書應嚴格審查,確保工程建設符合國家相關節能法律法規要求,把不合理利用電力和浪費電力的問題控堵在消耗源頭.
4、企業工程建設主管部門在管理工程設計時,嚴格掌握,設計必須采用節電新工藝、新設備、新材料,正確進行企業電力負荷計算,堵絕供配電設備大馬拉小車現象.工程施工,調試結束時,所有節電措施的設備要同時投入運行.
5、企業設備采購部門在采購關健性電氣設備或元器件時,除按設計要求之外,還需得到節能主管部門的共同論證,確保采購具有節能標識的電氣設備或元器件.
6、企業生產計劃部門應加強用電負荷管理,合理安排生產工藝、生產班次,做到計劃生產、平衡調度,合理調整企業用電設備的工作狀態,合理分配與平衡負荷.并嚴格控制非生產用電.
7、企業節能主管部門每年都要開展企業電平衡測試,摸清企業節電潛力和存在問題,有針對性地采取切實可行的措施,降低電耗,減少損失,提高電能利用率.
8、企業推進電耗目標管理,節能主管部門組織會同有關部門制定企業各種產品的電耗定額指標,并實施單耗考核,電耗定額指標考核落實到車間、工段、班組.
9、企業教育部門負責分別對電力設備運行人員和生產工藝操作人員進行節電經濟運行專業知識與節電操作規程的培訓,并經考核合格后發證上崗.
10．變電所站運行人員必須經常關注力率補償裝置的工作情況,確保企業電力系統的功率因數在以上,力爭接近,電氣專業主管工程師應研究企業大型電動機的無功就地補償問題,對具有較大沖擊性負荷的`情況下,研究無功動態補償的問題,以使企業電力系統功率因數補償處于最佳狀態.
11、變電所站的運行人員和車間電氣維修人員對全廠供電線路應經常進行巡回檢查,及時發現不合理的供電線路,上報有關主管部門適時進行改造,以保證供電線路的電力損耗降至最低.
12、車間生產操作人員對所有動力設備應盡可能減少空載操作. 13、嚴格企業照明用電管理,節約照明用電,車間照明采用大功率節能燈淘汰白熾燈、汞燈,替代鈉燈,公共區域照明安裝自動控制開關,車間和辦公室照明盡量利用自然光,在照度滿足的前題下,減少用燈數量,隨手關燈,杜絕白晝燈、長明燈.建立照明節電時間表,定時開關,夏天、冬天分別規定開停時間.
14、降低空調用電負荷,辦公室空調提倡少開一小時空調,溫度設置必須在26℃以上,無人辦公時關閉空調.空調運行時適當的排氣之外應關緊門窗,使用風扇的地方要消滅無人扇.
15、節能主管部門在現有已采取的節電措施和已進行的節電技術改造的基礎上,要不斷組織有關部門,研究開展節電技術改造,采用節能型變壓器,推廣更換成S11型新型節能變壓器,陶汰各類舊式變壓器,采用高效電動機,推廣變頻調速節電技術,在風機、水泵、壓縮機等設備上,凡技術經濟指標合理的情況下,一律加以改造.以變頻調速替代滑差電機,轉子電阻調速方式,最大限度降低運行損耗,大型電機的起動積極采用軟起動裝置,替代頻敏電阻器,水電阻起動器等裝置,減少電動機起動損耗.
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