（通用）夜班管理制度23篇
隨著社會不斷地進步，制度使用的頻率越來越高，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編整理的夜班管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
夜班管理制度 1
為保障公司全天的生產安全及治安保衛情況，對發生突發事件及時處理，經公司領導研究，結合公司的實際情況，特制定本規定：
一、值班人員范圍及形式
1、值班人員范圍為公司中層干部（女性及長期出發銷售干部除外）。
2、中層干部值班采取每人一天、循環進行的形式。
二、值班時間
干部夜間值班時間為晚上8：00至次日凌晨8：00。
三、值班干部的主要職責
值班干部的主要職責是對全公司的生產安全及治安保衛等情況進行認真巡查，去發現其中存在的問題，如遇突發事件及時組織應對。值班干部在值期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。
1、公司領導隨時抽查中層干部值班情況，并在突發事件中領導組織各項應急工作。
2、中層值班干部對值班期間全公司的生產安全及治安保衛情況進行巡查，期間巡查不得少于三次（具體時間段可控制在8：00-9：00、1：00-2：00、6：00-7：00左右），并對巡查結果及發現的問題做好記錄（值班記錄放于保衛科），如遇突發事件及時組織處理，必要時報告相關領導。
3、中層值班干部于晚上8：00接班后，首先檢查前一天干部值班時是否發現問題、發現的問題是否已經解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。
4、保衛科于每日8：30前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關負責人匯報，有關負責人須對值班干部發現的問題按照六要素的要求在值班記錄上填報處理意見，保衛科根據處理意見對問題的處理進行監督落實。對上日無值班記錄的，保衛科須于中午十二點前通知企管部。
三、監督檢查
1、公司辦公室于每月三十日根據干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。
2、值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報辦公室備案，換班而無備案者，處本人罰款20元。
3、值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于三次的，處本人罰款20元。對缺值者，處本人罰款100元。
4、因缺值發生安全或偷盜事件未及時處理造成損失的處200元罰款，情節嚴重的追究其脫崗責任。
5、值班期間對突發事件未及時組織處理或處理嚴重不當者，視情況處本人最少100元罰款，情節嚴重的視情況處理。
6、值班干部未根據相關負責人的'處理意見對前一天值班干部發現的問題進行檢查記錄者，處本人罰款20元。
7、如保衛科未將干部缺值情況通知企管部或未將值班干部發現的問題于次日交相關負責人處理的，每次處保衛科科長罰款20元。
8、如相關部門未對安全科呈報的值班干部發現的問題按相關負責人填報的處理意見進行落實的，根據具體情況處相關責任人50-500元罰款。
9、企管部負責本規定的監督執行，并根據有關領導、保衛科和值班干部的通知開具罰款單。罰款須于二十四小時之內上交財務科，逾期不交者，從當月工資中加倍扣發。
四、本規定自下發之日起執行。
夜班管理制度 2
為進一步加強對公司夜班門衛值班工作的領導和管理，進一步規范夜班值班工作行為，確保公司平安、確保值班工作有序進行，經公司研究，對中層以上管理干部、機關工作人員實行夜班值班制度。
一、夜班值班的主要職責:
1、負責接聽、記錄電話，接待來訪人員;
2、負責解答員工投訴、咨詢的一般性問題;
3、負責處理公司各部門、分廠內突發事件;
4、負責領導臨時交辦的其他工作。
二、夜班值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當晚不能值班者經公司行政人事部批準可提前或推后調換。
三、值班人員要認真受理和解答公司員工所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規范用語，克服急躁情緒，杜絕言語過激。
四、值班人員對來訪員工提出的問題，要及時解答;不能當時解答的.，要及時查詢或與相關部門負責人溝通后再做答復;對反映的疑難問題要詳細做好記錄，整理后轉交行政人事部，由行政人事部轉交公司領導。
五、夜班值班人員遇有突發事件和重要事項時，須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況，在第一時間按程序報告領導并及時處理，不得延誤和疏漏。
六、夜班值班人員必須嚴格遵守公司各項規章制度，24時前不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。
七、夜班值班人員要保持值班室環境整潔，物品擺放整齊。
八、夜班值班人員負責對門衛值班人員工作進行檢查。
九、行政人事部負責對值班人員時間統一管理，對無故不到崗人員，扣除當月考核獎和職務工資50%，一個季度內累計達到兩次或出現重大玩忽職守者，撤銷值班資格，并納入年終獎考核。
十、夜班值班人員由行政人事部負責監督檢查，值班時間:當日19:00-至次日7:00，值班地址設公司行政人事部。
十一、本規定自20xx年x月1日執行，由公司行政人事部負責解釋。
夜班管理制度 3
1、值夜班人員上班時間從晚8：00-早8：00
2、不遲到、不脫崗、不早退，如發現遲到、脫崗、早退罰款50元。
3、值夜班管理范圍是，看管好安裝公司、機施公司、攪拌站院內的塔吊和電梯以免丟失。
4、值班人員白天可以休息。
5、如因事不能值班應提前自行協調換班或向領導請假。
6、下夜班后到辦公室簽到，方可回宿舍休息。
夜班管理制度 4
為進一步加強全院護理人員管理，科學合理安排護理人員夜班，經院部研究決定，出臺護理人員夜班管理相關制度，請各科室遵照執行。
1、凡被醫院聘用的護士，在取得護士執業資格證書并經考核合格后方可獨立上崗，并按規定參加夜班工作，夜班天數、工作情況與考核、評優、晉升掛鉤。
2、上級部門評選的護理相關先進榮譽及醫院管理護理崗位原則上從夜班護士中擇優選拔。
3、醫院根據科室工作需要招聘協議護士，應聘人員必須取得護士執業資格，經考核合格后方可簽訂協議，并按規定參加夜班工作，同工同酬。
4、調入護理人員按醫院護理人員夜班規定執行，若安排非夜班崗位按非護理人員崗位人員處理，不再享受護理人員相關待遇。
5、非管理崗位不上夜班護理人員績效根據在本院上夜班的`年數拿相應績效工資，未上過夜班拿所在科室平均績效0.80；夜班時間5年以內拿0.85；6至10年的'拿0.90；11至15年的享受0.95；15-20年的拿1.0；20年以上的按病房護理人員系數。分配或調入醫院上夜班到45周歲后不上夜班的均按20年以上計算。下列情況護理人員可以申請不上夜班：
1、年滿45周歲以上。
2、懷孕7個月以上和哺乳期1年內。
3、因身體狀況不能勝任夜班的，須持有相關疾病證明并附病歷檢查報告單、個人申請報告，報院班子討論決定。
4、其他特殊情況不能上夜班的，個人提出申請，院部核實經院班子討論決定。
5、如果醫院有空缺非夜班護理崗位，醫院按夜班護理人員年紀大小并結合個人意愿安排。
6、非夜班護理崗位退休后醫院一般情況不再返聘。
本制度自文件發布之日起開始執行，本制度發布以前護理崗位按原來待遇執行。
夜班管理制度 5
為了加強公司廠區夜班安全生產管理，防止夜班期間因監控不力造成安全、質量事故，根據公司實際，特制定本制度。
1、所有夜班期間作業人員必須嚴格按照公司各項安全、質量管理規定開展作業活動，杜絕因夜班期間無車間主任和安全、質量監督人員而出現的工作散漫、違章作業、違章指揮、違反勞動紀律等現象。
2、夜班生產公司、調度和車間各值班采用不定時查崗制度，公司主要領導值班，每晚查崗不少于一次，調度值班每晚查崗不少于兩次，車間值班每晚查崗不少于三次，并有相應的記錄。
3、所有作業人員應嚴格遵守作息時間，堅決不允許出現遲到、提前下班、代班、脫崗現象，應隨時保持正常上班的工作狀態，做到領導在與不在一個樣。
4、夜班期間當班班組長為本班組安全、質量第一責任人（無班組長時，車間要臨時指定帶班人員，帶班人即為本班安全、質量第一責任人）。負責對當班本班組人員安全、質量、進度、勞動紀律、工作態度及思想狀況進行監督。禁止員工出現違章作業、違反勞動紀律及懶散、松懈等不規范行為。
5、夜班生產應和白班一樣，堅持班前會制度，班組長（帶班人）班前應對當班上崗人員進行安全教育，安排工作的同時，有針對性的'對員工進行安全提示和交底，對作業現場的設備、電氣、工具、環境進行安全檢查和安全確認，并留有記錄。
6、夜班期間，班組長應實行生產過程的全過程監控，做好生產現場的`監督管理工作。對于夜班期間出現的工序流轉，應嚴格執行自檢、互檢制度，進行交接確認簽字，嚴禁不交接私自把不合格產品流入下道工序；對當班出現安全違章、違規和違紀現象進行制止并做好記錄，并于次日上報車間辦公室。
7、各值班人員檢查時若發現有違反安全、質量、勞動紀律等方面的違紀行為除對當事人按公司規定雙倍處罰外，公司領導檢查時發現將對調度值班人員、車間值班人員、班組長（帶班人）根據情節每人處罰50—200元。調度值班發現時對車間值班人員、班組長（帶班人）根據情節每人處罰50—200元。車間值班人員發現時對班組長（帶班人）根據情節每人處罰50—200元。
8、公司各值班人員包括班組負責人，要嚴格執行公司各項規定，秉公執法，做到有錯必究、違章必處，確保公司夜班的安全生產。
夜班管理制度 6
按照“安全第一，預防為主”的安全生產方針，安全是生產發展的前提條件。尤其是工地大量的機械設備以及物資材料，我們更不能忽視，必須強化安全生產，在生產活動中把安全工作放在第一位。為了促進企業的發展，有效控制夜班生產效率及質量，嚴肅公司規章子都，確保工地正常運作，特制本夜班管理制度：
1、值班時間：19：30-----07：30
2、要求值班人員和值班領導手機24小時開機；
3、值班人員必須在指定的值班室值班，不得遲到早退，更不得脫崗、離崗和怠崗。如有特殊情況不能到崗的，需提前告之分管領導進行調整，確保值班工作正常運轉。
4、值班人員必須安排分管安全小組成員值班，不得雇請臨時人員和工人值班，不得以電話代替值班室。值班人員必須懂政策，熟悉業務和值班規程，能夠妥善處理日常事務。
5、值班人員每2小時到現場巡查一次，檢查現場各個機械設備情況，崗位人員數量，安全狀況，認真做好記錄；
6、夜班巡查領導發現崗位員工有睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說、游戲、聚眾聊天等違反紀律行為的處當事人人民幣100元罰款，同月出現3次者做停班處理。同時該工地當班班長負管理責任處罰人民幣20元（有當班值班現場主管的同樣處罰人民幣20元，負管理責任）。
7、巡查領導發現夜班主管、班長帶頭違反紀律的，處罰在以上標準的基礎上加倍處理，對不服從者采取停薪停職處理，并移交司法處進行教育。
8、夜班值班現場主管及夜班班長，應不定時在現場巡視，發現睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說等違規違紀行為應立刻制止。對屢教不改者值班主管及各班長有權對其進行立即處罰，并以書面形式在夜班記錄上進行記載，次日向公司領導反映。
9、夜班帶班小班長應隨時關注本班組員工作質量、工作狀態。發現睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說、聚眾聊天等違規違紀行為應立刻制止。對違反紀律次數超過3次且不聽勸告者，不用向公司領導回報，依據公司規定立即做出處理，第二天向領導匯報即可。
10、各個班長負責管理各自的范圍，維修中及停止生產的.`生產設備必須有明顯的標示牌掛在設備的醒目位置。
11、施工中突發情況值班人員如不能處理應及時向分廠領導匯報。
12、對重大緊急事故、生產設備質量事故等突發及重要緊急事件，必須在事件發生（或發現知曉）后2小時以內上報，不得瞞報、遲報、漏報。
13、分廠領導應對夜班值班情況進行監督檢查。主要采取抽查形式，
如發現有脫崗、離崗、怠崗現象或聯系不暢的，追究主要負責人和值班人員責任并予以通報，嚴重者，依據分廠廠規廠紀進行處理。
夜班管理制度 7
為了加強公司夜班安全生產管理，防止夜班期間因監控不力造成安全、質量事故，根據公司實際情況，特制定夜班安全生產管理制度。
1、所有夜班期間作業人員必須嚴格按照公司各項安全、質量管理規定開展作業活動，杜絕因夜班期間無車間主任和安全、質量監督人員而出現工作散漫、違章作業、違章指揮、違反勞動紀律等現象。
2、夜班生產中，公司領導、調度和車間各值班人員，要采用不定時進行安全檢查，公司領導值班，每晚檢查不少于一次，調度值班每晚檢查不少于兩次，車間值班每晚檢查不少于三次，發現違章、違規現象立即制止，并按照公司規定進行處理，值班要有相應的記錄。
3、所有作業人員應嚴格遵守作息時間，嚴禁出現遲到、提前下班、代班、脫崗現象，應時刻繃緊安全這根弦，保持良好的工作狀態，做到領導在與不在一個樣。
4、夜班期間當班班組長為本班組安全、質量第一責任人，無班組長時，車間要臨時指定帶班負責人，帶班負責人即為本班安全、質量第一責任人；負責對當班班組人員的安全、質量、進度、勞動紀律、工作態度及思想狀況進行監督、檢查。禁止員工出現違章作業、違反勞動紀律及懶散、松懈等不規范行為。
5、夜班生產應和白班一樣，堅持班前會制度，車間值班人員或班組長（帶班負責人）班前應對當班上崗人員進行安全教育，安排工作的同時，有針對性的對員工進行安全提示和安全技術交底，對作業現場的`設備、電氣、工具、環境進行安全檢查和安全確認，并留有記錄。
6、夜班期間，班組長（帶班負責人）應實行生產過程的`全過程監控，做好生產現場的監督管理工作。對于夜班期間出現的工序流轉，應嚴格執行自檢、互檢制度，進行交接確認簽字，嚴禁不交接私自把不合格產品流入下道工序；對當班出現安全違章、違規和違紀現象進行制止并做好記錄，并于次日上報車間。
7、夜班生產中，原則上不進行裝卸車、大構件翻轉，因工期要求或特殊情況下需進行裝卸車、大構件翻轉時，車間必須有相應的安全技術措施保障，車間必須安排具有責任心強，經驗豐富的管理人員或班組長在現場進行安全監督。
8、夜間生產、包括裝卸車必須有足夠的照明，若區域內照明不足時，必須安裝臨時照明燈，確保現場光線充足。
9、車間安排夜班生產人員時，在同一工作區域內必須有2人以上作業，人員盡可能安排在同一住宅小區或居住較近人員同路上下班。
10、夜班作業人員，未經車間班組長（帶班負責人）或車間值班人員同意，不允許擅自離開工作崗位，如遇特殊情況時，必須經車間值班人員同意，并簽發出門證方可離崗。
11、夜班員工必須嚴格遵照設備安全技術操作規程操作本崗位的生產設備，不得使用、操作其它非職崗位的機械設備，如需要時，必須經車間值班人員同意后方可使用。
12、夜班人員不得挪用其它崗位的設備設施和工具，借用的工具
必須在下班前歸還并做好交接工作。
13、夜班生產中，員工發現異常情況及危機人身、設備安全情況時，必須立即停產，迅速向車間值班領導、調度值班匯報，必要時及時向公司總值班匯報。
14、各值班人員檢查時若發現有違反安全、質量、勞動紀律等方面的違紀行為除對當事人按公司規定雙倍處罰外，同時將對車間主任、班組長（帶班負責人）及公司包保領導給予處罰。
15、公司各值班人員包括班組負責人，必須嚴格執行公司各項規定，嚴格管理，做到有錯必究、違章必處，確保公司夜班的安全生產。
夜班管理制度 8
一、為保證各項目夜間管理有章可循，確保對項目夜間突發事件的有效處置，重慶分公司將在所轄各物業服務中心設立夜班值班經理崗位，負責督促、檢查本物業服務中心各區域當班的工作情況。
二、夜班值班經理成員為項目M類管理人員及部分優秀領班，夜班值班經理團隊至少由7名成員組成，每周每人值班一天。每周值班經理排班表于周一中午12點前交公司運營管理部報備；
三、值班時間與巡查頻次安排
1、值班時間為當日19:00-次日9:00（值班當日24:00后非巡查時間段可在宿舍休息），次日上午休息，下午13:30正常上班；
2、夜班值班經理帶領夜班協管領班巡查次數不得少于4次（24:00前2次：時間間隔2小時；24:00后2次，時間間隔3小時，并做好巡查登記，此亦為品質檢查的內容之一）；
四、值班經理職責
1、在項目經理不在位時統籌全項目的管理，代行項目經理職責；
2、監督檢查本物業服務中心夜班各崗位考勤情況及協管員交接班情況；
3、檢查夜班各崗位執行公司規章制度情況、項目安全及設備運行情況；
4、遵照公司相應預案處理項目各類突發事件，并做好相應記錄；
五、值班紀律及檢查、處罰
1、夜班值班經理在值班期間必須保證手機通訊的`通暢；
2、夜班值班經理值班期間按公司考勤制度嚴格考核，未經上級批準擅自調班的對當事人雙方均予以人民幣50元的處罰；
3、值班經理在值班期間如存在違紀情況的視情節輕重按《員工手冊》的有關規定處以20-300元罰款，嚴重者予以解除勞動合同。
六、本管理制度自20XX年4月18日起在重慶分公司執行，人力行政部保留對本管理制度進一步修改完善的權利。
夜班管理制度 9
一、值班教師必須具有高度責任心
二 熟悉值班業務，認真履行職責，積極妥善的處理好職責范圍內的一切業務。值班期間發現的`問題，能獨立解決的自行解決。應急事件、急需解決的事情，要立即報告帶班領導，特殊情況要及時向主要領導匯報和請示，并做好值班記錄。
三、嚴格遵守早晚值班制度，不遲到、不早退，不在幼兒未走完的情況下，自己先離開幼兒園。
四、節假日值班(包括平時值夜班)，值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。提高警惕，堅守崗位，多次巡邏檢查，發現情況要及時向有關部門報告，若一般情況必須在值班簿上寫清楚。
五、值晚班時，保持值班室的`安靜，組織一些可行的活動或游戲，為每個幼兒整理好衣物。禮貌對待要離園的幼兒與家長，最后負責關閉門窗、整理桌椅、清掃衛生。
六、對實在有特殊情況很晚還無人來接的孩子耐心負責，并及時與家長聯系，等家長接走孩子后，方可離園。
七、節假日值班，要準時到位，不做私活，不帶家人和外人來園玩耍，不讓幼兒放任自流，要巡邏檢查，做好來電來訪記錄與處理。有緊急任務立即通知有關人員，并做好防火防盜工作。
八 值班期間學校發生的一切問題，都要依據學校意外傷害事故處理意見落實責任，屬于值班人責任并造成重大影響的，將予以辭退并追究責任。
九、值班期間如有家長來園咨詢招生問題，要向家長詳細介紹幼兒園的各種特色，盡量爭取每一位幼兒，盡最大可能的為幼兒園和家長服務。
夜班管理制度 10
一、節假日值班(包括平時值夜班)，值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退，提高警惕，堅守崗位，多次巡邏，檢查發現情況及時向有關部門匯報，一般情況在值班簿上寫清楚。
二、做好早晚護導工作，要保證安全，不出事故，要妥善組織幼兒各項安靜活動，做好交接班工作。
三、寒暑假期間必須認真做好保教工作，組織好幼兒的一日活動，在值班時間要做好各項工作，遵守作息制度，不得做私活、不帶家人來園玩耍，不讓幼兒放任自流。
四、輪到值班有特殊情況需要調班者，必須經領導同意。
五、值班期間要做好報刊雜志保管工作，順序移交最后一班要負責到保管人員手里，并做好來電來信來訪記錄。
六、值班者不得隨意將園內物品借出，不得私自動用幼兒園各類玩具
夜班管理制度 11
1、項目領導、部門負責人，根據各單位施工工序難易程度，必須進行輪流值班。
2、值班人員的`主要職責，負責夜間施工協調、監督，施工過程控制，檢查施工過程安全防護、質量控制，杜絕違規施工行為。
3、對高、難、尖、工序復雜，主要影響工程質量、人身安全的.工程，必須晝夜值班。
4、值班人員必須認真填寫值班記錄，記錄內容要真實，嚴禁值班人員漏值，或不值。
5、項目部定期、不定期對施工現場值班情況進行抽查，發現無值班人員，或詢問值班人員對現場掌握不清、了解不細的單位，按管理辦法有關條款進行處理。
6、所有施工值班的單位按要求上報人員值班表，如有變化當日通知項目部調度，便于抽查工作。
夜班管理制度 12
1、注冊護士。
2、在聘用醫療衛生機構從事護理專業技術工作至少半年，在上級護士指導下參加夜班不得少于10次。
3、專業理論、專業技術和夜班能力考核，成績合格。
4、具有病情觀察與應急處理能力：具有獨立完成急危重癥搶救配合工作的能力，能及時發現病情變化，并能做出相應處理；
5、具有良好的.慎獨精神．嚴格執行各項護理工作制度，無發生嚴重差錯事故。
6、具有規范、準確、及時、客觀書寫護理文書的能力。
7、符合衛生行政主管部門規定的其他條件。
夜班管理制度 13
1、 值班人員準時在7：00正開門迎接幼兒并搞好門前內外的衛生。
2、 來接幼兒的家長不認識的`不得接走幼兒，打本園記錄的電話確認，如無法確認的家長一律拒接幼兒回家，防止幼兒走失。
3、 值班人員要專心看管幼兒，照顧大小便，關心他們的冷暖、增減衣服，觀察幼兒情緒是否有身體不適、發燒、其他損傷等等，如有發現立即通知家長、園長，危險情況馬上送醫院(要安置好值班工作人員)或通知就近的老師回園幫忙，凡有情況不同就要靈活處理。
4、 值班注意幼兒的.安全，不讓幼兒無組織、無紀律地進行活動，亂跑亂跳，不得以“看堆放羊式”的方式過值班時間。防止幼兒出現事故。
5、 值班人員在值班時間不得做私事，不吃東西，不打無聊電話，不打“牙花”，不接待朋友等等。
6、 值班人員交接時未能及時來接崗，不得擅自離崗，一定要雙方交接班楚頂崗人員才離崗。
7、 晚上6：00時正關緊班、上鎖，全部幼兒放學后全園安檢一遍廚房煤氣、電器、消毒柜，各班電器、消毒燈、水龍頭、門鎖、窗門關好，大廳電總開關關閉才下班。
8、 凡違反以上制度，視情況扣獎金。
夜班管理制度 14
一、準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。
二、提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發現重大問題要及時向有關部門報告，對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。
三、與日班教師做好交接工作，清點人數。
四、在冬季要做好防寒保溫工作，在夏季要做好防暑降溫、滅殺蚊蠅工作。
五、必須在兒童睡眠室內值班，巡視幼兒睡眠情況，提醒幼兒大小便，消除各種不安全隱患。
六、嚴格執行作息制度，有計劃的組織幼兒的晚間活動。
夜班管理制度 15
1.夜班護士條件：從事夜班工作的護士必須為注冊護士。
2.夜班基本條件：在我院從事護理專業技術工作至少3個月以上，新畢業護士在上級護士指導下參加全夜班不少于10次，輪科護士轉入新科室時在上級護士指導下參加全夜班不少于4次，經護士長及上級護士評估能夠勝任夜班工作后方可從事夜班工作。
3.夜班崗位專業技術要求：具備熟練的`專業技術水平，獨立完成急危重癥搶救工作的'能力，病情觀察與應急處理能力，規范、準確、及時、客觀書寫護理文書的能力以及良好的慎獨精神。
4.完成夜班護士培訓：在護理部領導下，由護士培訓小組在崗前培訓中進行普通病房夜班工作培訓，特殊護理專業由特殊護理專業培訓小組組織實施。
5.夜班工作能力考核：由護士長及上級護士組織進行相關理論、專業技術和夜班能力考核。成績合格者，方可從事夜班護士工作，并享受夜班護士的有關待遇。
6.遵照執行衛生行政主管部門規定的其它條件。
夜班管理制度 16
為了加強學校夜間的安全管理，保證師生的生命財產安全，根據上級主管部門的要求，結合我校實際，特制定實驗中學夜間值班巡邏制度。
一、夜間值班是學校保衛工作的'一項重要措施，必須常年堅持。
二、夜間值班要帶照明電筒，注意保護自身安全。
三、值班時間為晚十點到早六點，主查學校電腦室（含教師辦公室）、學生寢室、食堂等處的財產安全、周邊環境等情況，并詳細填好夜間巡邏日志。夜間值班人員要主動辦好交接手續。
四、夜間值班人員在巡查過程中發現安全隱患時，要想盡一切辦法予以解決，不能解決的要向值班校長及時報告。
五、檢查督促防范工作。發現情況及時處理和迅速反饋，切實做好防火、防盜、防破壞、防災害性事故工作。
六、積極收集反饋各種情報和信息，善于發現各種可疑現象，沉著機警，做到守得住，抓得著，堵得死，不怕困難，敢于斗爭，堅持原則，不循私情，服從分配，團結協作，積極維護學校利益和師生員工的生命財產安全。
夜班管理制度 17
為規范我校值班工作，預防各類安全事故的'發生，保證學校在節假日期間的安全，特制訂本制度：
一、在學校休假期間安排值班，值班教師由學校統一安排，并服從學校管理。
二、值班教師必須按時值班，值班時間上午7：30下午5：30。有事必須向學校請假，由校長另行安排替補值班教師。
三、值班教師在值班期間，忠于職守，不得隨意離校。須巡視學校教學樓、宿舍等，要提高警惕，發現安全隱患及時解除，切忌麻痹大意。
四、及時處理學校突發性事件，不留后遺癥。
五、熱情接聽和回復上級有關電話。
六、不準學生在休假期間到校活動（打籃球、乒乓球等），發現有不良行為或不安全現象應及時、嚴肅阻止。
七、若遇大風等惡劣天氣和其它事件，所有安排的值班教師應隨時待命，服從學校安排任務，保護國家財產不受損失。
八、值班期間中途私自離校或半途而廢，未按規定時間完成全部值班任務的將予以追究責任。
九、不準帶孩子在辦公室亂翻其他教師辦公用品。
夜班管理制度 18
為保障公司全天的生產安全及治安保衛情況，對發生突發事件及時處理，經公司領導研究，結合公司的實際情況，特制定本規定：
一、值班人員范圍及形式
1、值班人員范圍為公司中層干部（女性及長期出發銷售干部除外）。
2、中層干部值班采取每人一天、循環進行的形式。
二、值班時間
干部夜間值班時間為晚上8：00至次日凌晨8：00。
三、值班干部的主要職責
值班干部的主要職責是對全公司的生產安全及治安保衛等情況進行認真巡查，去發現其中存在的問題，如遇突發事件及時組織應對。值班干部在值期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。
1、公司領導隨時抽查中層干部值班情況，并在突發事件中領導組織各項應急工作。
2、中層值班干部對值班期間全公司的生產安全及治安保衛情況進行巡查，期間巡查不得少于三次（具體時間段可控制在8：00-9：00、1：00-2：00、6：00-7：00左右），并對巡查結果及發現的問題做好記錄（值班記錄放于保衛科），如遇突發事件及時組織處理，必要時報告相關領導。
3、中層值班干部于晚上8：00接班后，首先檢查前一天干部值班時是否發現問題、發現的問題是否已經解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。
4、保衛科于每日8：30前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關負責人匯報，有關負責人須對值班干部發現的問題按照六要素的要求在值班記錄上填報處理意見，保衛科根據處理意見對問題的'處理進行監督落實。對上日無值班記錄的，保衛科須于中午十二點前通知企管部。
三、監督檢查
1、公司辦公室于每月三十日根據干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。
2、值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報辦公室備案，換班而無備案者，處本人罰款20元。
3、值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于三次的，處本人罰款20元。對缺值者，處本人罰款100元。
4、因缺值發生安全或偷盜事件未及時處理造成損失的處200元罰款，情節嚴重的追究其脫崗責任。
5、值班期間對突發事件未及時組織處理或處理嚴重不當者，視情況處本人最少100元罰款，情節嚴重的視情況處理。
6、值班干部未根據相關負責人的處理意見對前一天值班干部發現的問題進行檢查記錄者，處本人罰款20元。
7、如保衛科未將干部缺值情況通知企管部或未將值班干部發現的問題于次日交相關負責人處理的，每次處保衛科科長罰款20元。
8、如相關部門未對安全科呈報的值班干部發現的問題按相關負責人填報的處理意見進行落實的，根據具體情況處相關責任人50-500元罰款。
9、企管部負責本規定的監督執行，并根據有關領導、保衛科和值班干部的通知開具罰款單。罰款須于二十四小時之內上交財務科，逾期不交者，從當月工資中加倍扣發。
四、本規定自下發之日起執行。
夜班管理制度 19
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
1、夜間值班。公司依據自身情況，設立輪流值班制度，24小時值班。
2、夜間值班時間責任界定：以值班時間為責任時間，即當日正常下班以后至次日上班的全程時間段。
3、值班管理要求
（一）保證通訊系統暢通。
（二）防止公司財物失竊。
（三）及時排除公司火災、漏水事故。
（四）監查下班后公司人員進出情況。
（五）接待來賓，保存郵件。
（六）巡查辦公場所安全情況。
（七）檢查電源開關情況。
（八）夜間電話記錄、處理、轉送。
（九）處理下班后的突發、緊急事件并及時上報。
（十）值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。
（十一）值班人員接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見。
（十二）值班人員要按規定準確填寫值班日志。
4、值班人員遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時替班人員。無關人員不得在辦公室逗留或做和工作無關的.事情。
5、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、瞌睡、不給壞人可乘之機。
6、在規定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。
7、對于有外來人員時，要提高警惕性，善于鑒別來人意圖，做好公司防守工作。
8、值班人員保證24小時通訊通暢，遇到緊急情況即能取得聯系。
9、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
10、重大、緊急和超出職責范圍內的事情，應及時地向上級部門、公司領導匯報和請示。
11、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。
12、值班者負責室內衛生，禁止在公司大聲喧嘩。愛護公物，杜絕浪費。
13、如因值班人員的個人原因導致公司財產受損者，公司將根據情節輕重給予一定的經濟處罰和行政警告。
14、本制度由行政管理部編制，經總經理批準后發布執行。
夜班管理制度 20
文件名稱：夜班值班人員規定級別：三級
執行日期：20xx年4月1日
一、目的：保證賣場夜間安全。
二、適用范圍：夜班值班人員。
三、培訓范圍：夜班值班人員。
四、具體內容：
（一）值班人員于晚上20：:00—次日早上8:00為夜班值班時間，上崗后不得吸煙、酗酒、離崗、串崗。
（二）上崗后檢查各樓層衛生，及各樓層、各辦公室是否有滯留人員，檢查各樓層的'電、門、窗是否關好，未關閉的關閉做記錄。（并拍照作為檢查記錄追蹤證據）
（三）監督夜班人員檢查賣場、防止偷盜事件發生。
（四）檢查鍋爐運行情況，并作記錄。
（五）夜間值班負責人負責監管安保部、物業部夜班人員履行崗位職責，監督相關人員檢查好樓層的安防、門窗、水電氣的檢查，檢查各系統是否正常，如發現異常情況應及時上報并作出相應的處理，處理后做記錄。
（六）如發現夜間有人要進出，應問清對方的來意，并作記錄，如與公司無關人員嚴禁進入。
（七）夜間值班人員如有事外出，需提前向公司人力資源部請假，公司總經理審批，并安排其他人員值夜班。
（八）夜間值班人員需要每兩個小時到三樓辦公室處的人臉考勤機進行刷卡，作為夜間值班巡更依據，少打卡一次罰款100元/次。
20:00—22:00
22:00—24:00
（九）夜班值班人員需要在08:00分到崗，并與安保部夜班人員一共開例會，次日早上需要與安保部經理/隊長做好交接班工作，將異常工作及時和安保部交接。
（十）夜班加班人員要求：
晚間20:00之后禁止任何人員進入商場樓內，信息部、客服部當班人員可工作至晚上20:30。
夜班管理制度 21
一、目的
為了加強夜間值班管理保證公司財產安全，特制定本制度。
二、適用范圍
中層及一般管理人員。
三、職責
綜合管理辦公室負責監督值班工作的執行情況、每月值班表的'制定及值班情況的監督檢查、考核。值班人員負責配合保安對廠區范圍內的檢查及反饋。
四、管控說明
1、夜間值班人員由中層領導及一般管理人員組成（不含女性、銷售員及退休返聘）。
2、值班室設在辦公樓三樓。
3、所有值班人員需按規定錄入指紋。
4、值班時間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區內及各車間進行巡查。在夜間10:00后至少進行一次夜查。夜查內容包括生產車間設備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。
5、值班人員應對值班期間發生的特殊事件如實記載，并積極協調相關部門進行處理。重大事件或相關部門不能處
夜班管理制度 22
第一條值班實行每天輪流循環制，堅持24小時全天候值班，無節假日。
第二條值班每天設帶班領導和值班人員。
第三條帶班領導當日值班要保持通訊暢通，原則不得外出，若確有事外出，須協調好其他領導頂替帶班。
第四條值班人員實行正班負責制，副班協助正班工作，承擔正班臨時交辦的工作事項，若正班因特殊情況臨時離崗，由副班承擔主責。
第五條值班人員接打電話用語要文明，接待來訪群眾態度要和藹。
第六條值班人員要對當日帶班領導負責，認真履行值班職責，做好值班日志記錄，有事要及時向帶班領導匯報并按照領導意見處理有關事宜，確保當日事當日處理完，若因特殊情況當日未能處理完，次日要同接班人員做好銜接。
第七條值班人員要嚴格履行交接班簽字手續（交接班時間為次日7：508：00），交接班人員要將當日值班情況和未盡事宜向接班人員交代清楚，確保值班工作的連續性，避免發生失誤。
第八條值班人員每天交接班后，要及時打掃值班室衛生，確保值班室干凈整潔。
第九條值班人員值班期間不得聚眾玩撲克、看電視、打瞌睡、玩游戲、用公務電話聊天等，做與值班無關的`事。
夜班管理制度 23
（一）值班時間，頭一天工作時間以后至第二天工作時間以前。
（二）夜間值班由項目辦公室負責安排，被安排人員應有熟悉現場情況的相應資格的`管理人員擔任。項目辦公室應在前一周將值班人員、聯系電話等以書面形式告知各施工單位（中間有變化時，應及時修正告知）。
（三）夜間如有深基坑、高大模板、施工起重機械等危險性較大的工程作業時，應提高值班人員級別或增加值班人員。
（四）夜間值班實行輪流安排，任何人具備值班資格者不得無故拒絕，如有特殊情況，應提早向提出。
（五）被安排值班人員在值班期間對安全承擔直接責任，并享受值班津貼。
（六）值班人員的紀律與要求：
1、堅守崗位，眼要亮、耳要靈，勤走動。不準飲酒，不準聚眾游玩，不準帶無關人員進場，不得有其他妨礙值班的行為。
2、應在天黑之前熟悉工程作業進展、夜晚作業安排、物料收存堆放、機械設備存放，并檢查落實安全防護情況等。
3、檢查各承包、物業等單位值班人員的安排及到位情況。檢查門衛、保安值班安排及到崗情況。加強重點部位監督，督促現場人員進行巡邏，切實做好防盜、防火、防災工作。
4、值班電話務必保持通信暢通，及時接聽，不得使用值班電話（包括手機）閑聊。遇到事情要及時處理，不能處理或遇到重大事情時要積極應對并及時報告領導。
5、檢查安全用電、燈光照明，確保用水、管路設施的正常運行。
6、認真交接班，做好值班記錄，夜間值班人員包括后勤管理人員、安監部保衛人員、以及其他夜間值班人員；安人員制度）保安人員夜間不得打盹睡覺；
7、值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經部門負責人同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。
8、值班人員在值班期間打掃值班室內衛生，保持物品整潔、完好。
9、所有值班人員須按規定嚴格履行值班任務，強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，要加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對重點部位的監管，杜絕脫崗、睡崗。
10、后勤管理人員值班期間要檢查公司保安人員、運行人員工作紀律狀況，公司各功能區消防設施是否完好，照明、空調、飲水機、計算機復印傳真機等辦公電器是否關閉，門窗是否鎖好。
11、值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續性。
12、值班期間發生突發事件必須及時處理，重要情況請示公司領導，必要時立即向有關部門匯報。
13、值班人員在崗期間不準飲酒，不準容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克，甚至留宿等。
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