(精選)保密管理制度15篇
在社會一步步向前發展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的保密管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保密管理制度1
1 目的
為保守公司秘密，維護公司利益，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司各部門的保密管理，全體員工均應遵守。
3 定義
公司秘密是關系公司權利、利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
4 職責
公司全體員工都有保守公司秘密的責任和義務。總經辦負責公司保密工作的統籌監督。
5 保密范圍和密級確定
5、1 公司保密包括下列事項
a公司的重大決策；
b公司經營活動中尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營方案、經營項目、經營決策等。
c 核心技術，包括住宅商鋪及配套設計方案/圖紙、營銷策劃方案、技術標準、作業標準等。
d 公司內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、重要的會議記錄；
e 公司財務預決算報告及各類財務憑證、帳冊、報表。
f 公司統計報表、審計報告書；
g 公司員工檔案、工資、勞務收入資料；
h 其他經公司確定應當保密的事項；
一般性通知、通告及其他公司公布的資料信息等不屬于保密范疇。
5、2 公司秘密的級別分為絕密、機密、秘密三級。'絕密'是公司最重要的秘密，泄露會使公司的權益遭受特別嚴重的損害；'機密'是重要的公司秘密，泄露會使公司權益遭受到嚴重損害；'秘密'是一般的公司秘密，泄露會使公司權益遭受損害。
5、3 公司秘密的密級確定：
a 公司經營發展中，直接影響公司權益及公司發展的重要決策文件資料、核心技術為絕密級；
b 公司的規劃、財務報表、統計審計資料、設計圖紙、銷售策劃資料、重要的會議記錄及公司經營情況為機密級；
c 公司管理制度、人事檔案、合同、協議、意向書、職員收入、尚未進入市場或未公開的信息為秘密級；
6 保密措施
6、1 屬于保密范疇的文件、資料及其他物品的保管、制作、收發、傳遞、使用、摘抄、銷毀，由各部門負責人委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由相關使用管理部門負責保密。
6、2 對管理或接觸公司保密資料、掌握公司核心技術的人員，公司根據實際與其簽訂《保密協議》，明確權利與義務。上述人員離職，必須進行徹底的工作移交，并作出保密承諾。
6、3 對于密級文件資料及其他物品，必須采取以下保密措施：
a 公司的秘密文件資料，應當標明密級，并確定保密期限。
b 非經總經理批準，不得復制摘抄；
c 收發、傳遞、外出攜帶秘密文件，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；
d 在設備完善的保險裝置中存放。
6、4 屬于公司秘密的產品或設備的'研制、生產、運輸、使用、保存、維修、銷毀由公司指定專門部門負責執行，并采取相應的保密措施。
6、5 在對外交往與合作中需提供公司秘密的，應當事先經總經理批準。
6、6 有秘密內容的會議，主辦部門應采取下列保密措施。
a 選擇有保密條件的會議室。
b 根據需要嚴格限定參加人員范圍，或在討論涉秘事項時臨時指定參加人員。
c 依照保密規定使用會議設備，管理會議文件；
d 會后確定會議內容是否傳達及傳達的層次范圍。
6、7 不準在私人交往、通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過網絡、電話等其他方式泄露公司秘密，在沒有授權的情況下，不得向新聞媒介透露公司秘密。
6、8 公司工作人員發現公司秘密已經泄露或可能泄露，應當立即制止或采取補救措施，并及時報告總經辦，接到報告后應立即作出處理。
7 責任和處罰
7、1 出現下列泄密情況之一者，給予警告或記過的處分：
a 泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；
b 違反本制度6、3規定的；
c 已泄露但主動采取了補救措施的。
7、2 有下列泄密情況之一者，予以辭退并酌情賠償經濟損失、追究其法律責任：
a 故意泄露公司秘密或過失泄露造成嚴重后果的；
b 違反本保密制度，為他人竊取、刺探公司秘密，或違背程序向外提供公司秘密的；
c 利用職權強迫他人違反保密制度的。
7、3 本制度規定的泄密是指下列行為之一：
a 使公司的秘密被不應知悉的部門和員工知悉；
b 使公司的秘密超出限定的接觸范圍而無法證明未被不應知悉者知悉的；
c 使公司的秘密被公司以外的有利害關系的人知悉的；
d 遺失公司保密資料或物品的。
保密管理制度2
第一條 總則
1.為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。
2.公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
3.公司附屬組織和分支機構（包括辦事處）以及職員都有保守公司秘密的義務。
第二條 保密范圍
1.公司重大決策中的秘密事項。
2.產品研發、產品生產情況、新產品代理情況。
3.公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。
4.公司內控文件和制度、流程、收發文。
5.合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
6.公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。
7.公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
第三條 保密級別
1.公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害，機密是重要的.公司秘密，泄露會使公司的權利和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司公司的權益和利益遭受損害。
2.公司秘級的確定:
（1）公司經營發展中,直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級;
（2）公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級；
（3）公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
第四條 保密措施
1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理、或總經理委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由行政部負責保密。
2.對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
（1）未經董事長或總經理批準，不得復制和摘抄；
（2）收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；
（3）在設備完善的保險裝置中保存。
3.屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。
4.對外交往合作中需要提供公司秘密事項的，須經總經理批準。
5.具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：
（1）選擇具備保密條件的會議場所；
（2）根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；
（3）依照保密規定使用會議設備和管理會議文件；
（4）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。
6.不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。
第五條 責任與處罰
1.出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資100元以上500以下；
（1）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或重大經濟損失的；
（2）違反本制度規定的秘密內容的；
（3）已泄露公司秘密但采取補救措施的。
2.出現下列情況之一的，予以辭退、賠償經濟損失或追究刑事責任：
（1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；
（2）違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供秘密的；
第六條 本規定自簽訂之日起生效。
保密管理制度3
xx市檔案局檔案保管保密制度
一、檔案管理人員和利用者均應樹立保密觀念，貫徹執行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機密。
二、對各類檔案均應按規定的范圍進行查、借閱，并嚴格履行手續。查、借閱機密檔案要經主管領導批準。
三、對機密檔案要嚴格管理，不得將機密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機密檔案內容不得自行摘抄、拍照、翻印或復制。
四、凡涉及檔案機密的人員一律不準在家庭、子女及無關人員面前談論有關檔案機密內容，不得在普通電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密。
五、利用者對所借檔案文件、技術圖紙等必須妥善保管，及時歸還，不得轉借他人，不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。
六、對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規定銷毀，不得以廢紙出售。
七、發生失密、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領導、保密或保衛部門，當事者要寫出書面報告。對違反保密規定、造成失泄密和被盜密者，應按其性質及情節給予嚴肅處理。
xx市檔案局檔案庫房管理制度
一、檔案庫房是檔案資料保護和貯存的重要基地，是提供利用檔案的中心，除領導批準外，非本室工作人員不得入內。
二、保管檔案必須有專用庫房，并設專人負責管理。庫房內應采取有效的`防護措施，保證檔案安全。
三、檔案進出庫房，要建立嚴格的登記制度，包括檔案收進入庫，庫存檔案調出室外及日常的調閱、歸還。
四、檔案庫房應設有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光的措施。
五、對新接收入庫檔案要嚴格檢查，對有蟲蛀、發霉及其它問題的檔案須經科學處理后方可入庫。
七、庫房內應保持清潔，不得堆放與檔案無關的物品。
八、每學期結束前，要對案卷進行總清點，檢查帳、卡、物是否相符。
九、每天下班前，應關閉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。
十、定期打掃庫房衛生，保持庫房與檔案的清潔。
保密管理制度4
一、根據《保密法》以及有關保密法規的精神制定本制度：
二、傳真機必須指定思想好，保密觀念強，工作認真負責的人專門管理和操作。
三、利用傳真機傳輸國家秘密載體（指密件、密報、資料、圖表等）必須利用加密裝置，并且必須履行審批登記制度。
四、傳真機的.管理使用情況列入保密檢查的內容，定期檢查，發現問題及時解決。
五、在傳真機上加裝其他部件或向境外傳輸信息，必須經分管領導批準。
保密管理制度5
1、涉密移動存儲介質包括存儲了涉密信息的硬盤、光盤、軟盤、移動硬盤及U盤等。
2、嚴禁涉密移動存儲介質接入或安裝在非涉密計算機或低密級的計算機上；嚴禁涉密移動存儲介質聯接互聯網。
3、涉密移動存儲介質必須實施專人專柜安全管理。
4、嚴禁涉密移動存儲介質轉借他人，不得帶出工作區，下班后必須存放于本單位指定的安全柜。
5、因工作原因確需將涉密移動存儲介質攜帶出單位工作區的'，須經主管領導同意，經本單位工作領導小組辦公室批準，并登記備案。
6、認真落實涉密移動存儲介質的登記、清理、保管工作，嚴防失泄密事故的發生。對涉密載體要定期實施安全檢查，對違反安全保密規定，導致違規違紀事件發生的，將嚴肅追究相關部門領導和責任人員的責任。
保密管理制度6
第一條要根據監管范圍，確定本單位的監管計算機及其涉密等級（秘密級、機密級、絕密級），并在監管計算機上統一張貼相應的'密級標識。
第二條涉密計算機要指定專人管理，“誰管理、誰負責”，并按涉密等級設置開機密碼和屏保密碼（秘密級8位、機密級10位、絕密級12位）。
第三條各單位新購置或確定監管的計算機應及時報同級保密部門備案，并安裝監管軟件。
第四條已安裝監管軟件的計算機，未經保密部門同意，不得對監管軟件進行卸載、刪除或對計算機硬盤進行格式或，確因需要的，應報保密工作部門批準并重裝監管軟件。
第五條已安裝監管軟件的計算機單機，必須拆除網卡、網線設備（筆記本電腦還需拆除或屏蔽無線傳輸設備）。
第六條已安裝監管軟件的計算機，禁止與接入互聯網的計算機共享辦公自動化設備。
保密管理制度7
按照《中華人民共和國保守秘密法》和《涉及國家秘密的計算機保密管理暫行規定》的有關要求結合我單位的實際制定本規定。
一、涉及國家秘密的計算機簡稱涉密計算機是指用于存儲、處理、傳輸國家秘密信息的計算機。我單位在內網中計算機都屬于涉密計算機必須具有能接受省保密工作部門統一監管的連接互聯網違規報警功能粘貼由省保密工作部門統一制發的密級標識并做好登記備案。
二、涉密計算機原則上專機專用特殊情況需多人使用的由科室、單位指定專人管理。
三、涉密計算機使用及保管場所的安全防護措施應符合保密管理規定的要求確保防護設施的安全可靠。絕密級便攜式計算機必須存放在保險柜中機密級以下的便攜式計算機要存放在符合保密要求的密碼文件柜中。
四、涉密計算機只能在本單位使用嚴禁借給外單位、轉借他人使用。確因工作需要攜帶涉密計算機外出的需填寫“涉密計算機外出攜帶登記表”經主管領導批準并報局保密工作領導小組備案逐件登記涉密計算機內的涉密信息。返回時保密工作機構對其攜帶的涉密計算機進行保密檢查以確保涉密計算機的安全。
五、涉密計算機的傳遞按照《國家秘密載體保密管理的規定》的要求管理。
六、涉密計算機不得直接或間接連入國際互聯網等非涉密網必須與國際互聯網實行物理隔離。嚴格一機兩用操作程序未安裝物理隔離卡的涉密計算機嚴禁連接國際互聯網。
七、涉密計算機日常管理人員是涉密計算機安全保密的責任人,其日常保密管理職責如下:
1、應設置8位數以上的開機密碼以防止他人盜用和破譯開機密碼應定期更改。
2、應在涉密計算機的顯著位置進行標識不得讓其他無關人員使用涉密計算機。
八、涉密計算機必須配備安全保密查殺病毒、木馬等的國產殺毒軟件。配備的安全產品需經省保密部門指定的單位進行檢測和安裝、維護。
九、涉密計算機使用的打印機、傳真機等設備按涉密計算機的同等級別進行管理不得與其他非涉密計算機網絡及通訊網絡連接嚴禁在涉密計算機上使用無線功能的信息設備。
十、涉密計算機的維修原則上由信息中心負責。需外送維修的維修前應進行登記將涉密信息備份后徹底清除涉密信息或拆除所有涉密存儲介質到保密工作部門指定的維修點進行并有保密人員在場。維修完畢后進行核對、技術測試和審查符合有關標準后才能投入使用。
十一、涉密計算機因使用人員崗位變動、使用期滿等原因交回時對涉密計算機進行檢查、確認并做好登記備案、妥善保管需歸檔的應按相關規定歸檔。
十二、不再使用的涉密計算機應由使用者提出報告由單位領導批準后交保密工作領導小組統一處理確保有關內容和數據不可恢復。禁止將未經技術處理的涉密計算機轉為非涉密計算機或進行公益捐贈。
十三、責任人每半年對涉密計算機進行一次清查、核對做出文字或電子記錄發現丟失應及時向保密工作部門報告。
涉密移動存儲介質保密管理規定
按照《中華人民共和國保守秘密法》和《涉密移動存儲介質保密管理暫行規定》的有關要求結合本單位的實際制定本規定。
一、涉密移動存儲介質是指存儲了涉密信息的硬盤、光盤、軟盤、移動硬盤及U盤等。涉密移動存儲介質必須具有能夠接受省保密工作部門統一監管的違規連接互聯網報警功能。
二、用于處理國家秘密信息的移動存儲介質必須按其所涉及的秘密等級粘貼省保密工作部門統一制作的密級標識。
三、絕密級移動存儲介質由單位或使用部門指定專人統一保管并必須存放在保險柜中機密級以下移動存儲介質由使用人保管并存放在符合安全要求的.密碼文件柜中。
四、高密級涉密移動存儲介質不得在低密級的計算機或設備上使用嚴禁在與互聯網連接的計算機或其他設備上使用涉密移動存儲介質。
五、涉密移動存儲介質只能在本單位的涉密計算機或涉密信息系統中使用嚴禁借給外單位、轉借他人使用。確因工作需要攜帶涉密移動存儲介質外出的需填寫“涉密移動存儲介質外出攜帶登記表”經主管領導批準并報局保密工作領導小組備案逐件登記涉密存儲移動介質內的涉密信息。
六、復制涉密移動存儲介質須經單位領導批準且每份介質各填一份“涉密移動存儲介質使用情況登記表”并賦予不同編號。
七、涉密移動存儲介質的傳遞應按《國家秘密載體保密管理規定》的要求執行。
八、涉密移動存儲介質的外送維修或數據恢復必須到保密工作部門指定的維修點并有保密人員在場。
九、移動存儲介質因使用人員崗位變動、使用期滿等原因交回時移動存儲介質進行檢查、確認并做好登記備案、妥善保管需歸檔的涉密移動存儲介質應連同“涉密移動存儲介質使用情況登記表”一并按時歸檔。
十、不再使用的涉密移動存儲介質應由使用者提出報告由單位領導批準后交保密工作領導小組統一處理確保有關內容和數據不可恢復。禁止將未經技術處理的涉密移動存儲介質轉為非涉密環境使用或進行公益捐贈。
十一、責任人每半年對涉密移動存儲介質進行一次清查、核對做出文字或電子記錄發現丟失應及時向保密工作部門報告。
涉密網絡管理規定
第一條為了加強我單位計算機信息網絡的保密管理確保國家秘密的安全根據國家保密法規和計算機信息網絡保密管理的有關規定結合實際特制定本規定。
第二條使用涉密網的人員必須遵守國家保密法規和計算機信息網絡安全保密管理的有關規定不得利用該網絡從事危害國家安全、泄露國家秘密等違法犯罪活動不得制作、復制、查閱、傳播反動、色情、邪教等有害信息。
第三條網絡管理中心負責對涉密網的統一管理和維護并對網絡運行情況進行定期的監督檢查其工作同時接受相關公安、保密等主管部門的指導和要求。
第四條堅持“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“涉密不上網上網不涉密”的原則規范和完善信息網絡的日常管理注意加強對計算機及其存儲介質硬盤、軟盤、光盤、磁帶等的管理特別是對涉密計算機及其存儲介質的管理指定專人負責明確管理職責并采取相應的安全保密措施。
第五條加強對涉密網上網人員的安全保密教育和管理增強防范意識自覺執行保密法規堅持“誰使用誰負責”的原則加強監督杜絕網上泄密事件發生。
第六條接入涉密網的計算機必須與非涉密計算機系統實行物理隔離。
第七條涉密計算機要求設有符合要求的開機啟動密碼、系統帳號、屏幕保護、資源共享保護等嚴格的保護措施涉密系統只能安裝涉密操作所必需的軟硬件設施。
第八條涉密計算機必須由專人操作管理必要時只與專網相連且在工作完成后立即脫離網絡。
第九條涉密計算機上必須安裝防病毒軟件并配置必要的安全策略。
互聯網發布信息保密管理制度
為加強互聯網發布信息的保密管理確保國家秘密安全根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、國家保密局《計算機信息系統保密管理暫行規定》、《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》結合本單位實際制定本暫行規定。
第一條在互聯網上發布的信息是指經本單位主要領導或分管領導審核批準提供給國際互聯網站或其他公眾信息網站向社會公開、讓公眾了解和使用的信息。
第二條互聯網發布信息保密管理堅持“誰發布誰負責”的原則。凡向國際互聯網站提供或者發布信息必須經本單位主要領導或分管領導審查批準并應該按照一定的工作程序完善和落實信息登記、審批責任制。
第三條除新聞媒體已公開發表的信息外本單位各科室及相關單位提供的上網信息應確保不涉及國家秘密。
第四條本單位任何個人不得利用網站、網頁上開設的電子公告系統、聊天室、論壇等發布、談論和傳播國家秘密信息。
第五條單位內部工作秘密、內部資料等雖不屬于國家秘密但應作為內部事項進行管理未經單位領導批準不得擅自發布。
第六條禁止網上發布信息的基本范圍
一、標有密級的國家秘密。
二、未經有關部門批準的涉及國家安全、社會政治和經濟穩定等敏感信息。
三、未經制文單位批準標注有“內部文件資料”和“注意保存”保管、保密等警示字樣的信息。
四、本部門或單位認定為不宜公開的內部辦公事項。
第七條提供信息發布的單位應履行的職責
一、對擬發布信息即將向網絡發布的信息是否涉及國家秘密進行審查。
二、對已發布信息進行定期地保密檢查發現涉密信息的立即采取補救措施查清泄密渠道和原因并及時向本單位領導或保密工作領導小組報告。
三、接受上級機關和保密工作部門的監督檢查。
第八條單位分管領導應履行的職責
一、定期對網絡管理人員進行保密法規、保密紀律、保密常識教育增強信息保密觀念和防范意識自覺遵守并執行有關保密規定。
二、建立健全上網信息保密管理制度落實各項安全保密防范措施。
三、發現國家秘密網上發布的立即采取補救措施并及時向有關部門報告。
四、定期或不定期向保密工作部門通報網上發布信息保密管理情況。
第九條保密工作小組組長單位應履行的職責
一、指導、監督各部門各單位網上發布信息的保密管理工作。
二、協助參與涉及多個部門擬發布信息的保密審查。
三、向市委保密委員會報告網上發布信息保密審查中的重要情況。
四、負責對網上發布信息進行經常性保密監督檢查發現問題立即采取補救措施查明原因并及時向市委保密委員會報告。
五、協助有關部門對違反規定造成網上泄密的事件依法進行查處。
第十條違反本規定對網上發布信息保密審查把關不嚴導致嚴重后果或安全隱患的要按照規定嚴肅查處。
涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規定
保密管理制度8
第一條 為使公司員工特別是涉密工作人員，能夠增強保密意識和國家意識，知悉什么是國家秘密，如何保守國家秘密，自覺遵守保密規章制度和保密紀律，履行保守國家秘密的義務，確保國家秘密安全，特制定保密教育培訓制度。
第二條 適用范圍
本制度適用于公司各級員工和臨時加入公司工作的臨時工作人員的保密教育培訓。
第三條 職責
3.1保密工作領導小組
負責審批公司保密教育和涉密人員年度培訓計劃。對本公司保密教育培訓實施指導、監督，確保全公司保密教育培訓計劃得以實施。
3.2 保密管理辦公室
負責擬制和實施本公司保密教育和涉密人員培訓計劃，并將保密教育和涉密人員培訓內容納入年度保密工作計劃中。負責保密培訓的教學管理和對學員的考核工作，并負責組織崗前、在崗、離崗和出境涉密人員的保密教育工作。協同主辦部門做好重大涉密項目活動前的保密教育，督促檢查各部門做好日常保密教育工作，并將保密宣傳納入日常工作管理。負責報送專職人員接受上級保密工作部門組織的培訓和考核，專職保密工作人員必須接受上級保密工作部門組織的培訓和考核，獲得保密資格證書后上崗。
3.3公司各部門
負責提出年度本部門涉密人員接受保密培訓的計劃。負責對本部門員工進行經常性保密教育和保密提醒，包括日常檢查。
第四條 教育培訓內容
教育培訓內容主要基于以下三個方面：
1.黨和國家關于保守國家秘密的方針政策、法律法規、上級有關保密工作的指示和文件精神及本公司保密規章制度。
2.保密與竊密的斗爭形勢及保密知識、保密技能。
3.涉密案例分析、教育和應該吸取的教訓，防止類似事件的發生。
第五條 培訓形式和方法
5.1教育形式
★ 上崗前保密教育：由保密管理辦公室對新加入公司員工進行保密常識、保密法規、公司保密管理規章制度的教育。
★ 在崗保密教育：由保密辦公室對在崗涉密人員有針對性地進行保密與竊密斗爭形勢、保密管理制度、保密知識技能等教育。
★ 離崗保密教育：由保密辦公室對離開涉密崗位人員進行保密法律法規、公司保密管理規章制度的教育，使其明確繼續承擔保守國家秘密的責任和義務。
★ 出國人員保密教育：由保密辦公室對出國人員教育、宣傳，在其離開公司前進行外事紀律、保密事項、國家安全等方面的教育。
★ 重大涉密項目前保密教育：對參與組織、服務的涉密活動工作人員由項目主辦部門和保密辦公室對其進行保密紀律、責任義務、注意事項等教育。
★ 日常保密教育： 平時利用各種媒體方式，進行保密宣傳教育。
★ 專職保密人員教育：保密辦公室每年組織對專職保密人員進行業務培訓和學習考核。
5.2 培訓方法
保密教育培訓方式方法主要采用以下幾種方法：
1. 舉辦保密學習班，集中學習。
2 利用公司內部局域網網站及FTP站點，發放保密教育讀本等方式。
3.開展保密知識問卷調查。
4. 舉辦保密工作座談會、交流會等。
第六條 本制度由公司保密工作管理辦公室負責解釋，自頒布之日起施行。 涉密人員管理制度
第一條 為了加強對涉密人員的保密管理，確保國家秘密安全，依據《中華人民共和國保守秘密法》制定本制度。
第二條 本制度規定了公司對重要涉密人員、一般涉密人員及處在脫密期間涉密人員的管理辦法。
第三條 本制度適用于公司全體涉密人員。
涉密人員是指在生產經營中產生、管理、掌握或經常接觸國家秘密的人員，公司涉密人 員根據涉密程度和密級不同，分為重要涉密人員\和一般涉密人員。重要涉密人員是指生產、管理、掌握或經常接觸機密級事項的人員，其所掌握的秘密一旦泄露，將對國家的安全和利益造成重大損失；一般涉密人員是指:除重要涉密人員外生產、管理、掌握或經常接觸國家秘密級事項的人員，其所掌握的國家秘密一旦泄露，將給國家的安全和利益造成一定損害。
★ 涉密人員界定的具體范圍
1、重要涉密人員
（1)公司黨政領導；
（2)總工程師、副總工程師:項目組長及骨干；
（3)涉及機密級計劃、設計、銷售、采購、實施、投資發展、財務、企管、保密等管理部門、科室負責人及業務骨干；
（4)其他掌握和經常接觸機密級國家秘密的人員。
2、一般涉密人員
(1)生產和管理工作中經常涉及秘密級國家秘密的人員；
(2)經常接觸和借閱公司秘密級資料人員；
(3)經常接觸秘密級國家秘密的`其他工作人員。
第四條 管理內容與方法
第五條 涉密人員的主要職責
(1)保守國家秘密，維護國家安全和利益；
(2)涉密人員在制作、傳遞、使用、攜帶、保存、銷毀密品密件時，必須嚴格遵
守公司保密制度規定，履行保密義務；
(3)涉密人員在組織參加涉密會議、社會交往活動、離休、退休、離職時，必須嚴格遵守保密制度規定；
(4)涉密人員自己發生泄密事故或發現他人泄露國家秘密時，必須及時報告并立即采取補救措施；
(5)涉密人員必須自覺接受保密教育和保密監督檢查；
(6)涉密人員違反保密規定，必須承擔法律責任。
第六條 重要涉密人員、一般涉密人員由各單位部門上報涉密人員名單并填寫涉密人員申請表\(附件的，報辦公室審核，保密辦審批。經保密辦審批后，由涉密人員填寫涉密人員登記表\，保密辦會同辦公室復核確定后，報保密辦備案。
第七條 各級領導除保守自己掌握、知悉的國家秘密外，對主管范圍內的保密工作負有領導責任。
第八條 對涉密人員實行保密津貼制度和簽訂保密責任書的制度。 責任書有以下幾種：
(1)涉密人員在崗保密責任； (見附件2)
(2)涉密人員調離涉密崗位后的保密責任。(見附件3)
第九條 涉密人員必須經過保密教育培訓，經考核合格者，發給《保密教育培訓合格證書》，未取得《保密教育培訓合格證書》的人員，不得在涉密崗位上工作。 第十條 涉密人員調離前，由公司保密辦公室負責與其簽訂保密承諾書，明確其所應承擔的保密義務。
第十一條 涉密人員要求調到外單位工作或因公司內部工作調動，離開涉密崗
保密管理制度9
第一條
為加強學院統計工作，根據《統計法》及有關規定，結合我院的實際情況，特制定本制度。
第二條
統計工作是學院工作的一個重要組成部分，是領導科學決策的重要依據之一，各部門應予以高度重視。統計工作的`基本任務是對教育發展情況進行統計調查、統計分析，提供統計資料，實行統計監督。
第三條
學院統計工作實行統一領導、分級負責的統計管理制度。
1、學院辦公室是學院統計工作的管理部門。院級各類統計資料由學院辦公室負責收集、匯總、上報；上級單位下發至學院有關職能部門的條線上的報表，由各職能部門負責填報，經分管院領導審核后上報。
2、學院各部門應設置專職或兼職統計員，各專、兼職統計員必須按時、如實地提供統計資料。
3、各部門應明確一名領導分管本部門統計工作，檢查、督促并協助完成本部門統計任務。
第四條
各有關人員必須加強自身學習，增強法律意識，依法完成統計任務。
1、各專、兼職統計員不得虛報、瞞報、拒報、遲報各類統計資料及數據，并不得偽造、篡改；部門負責人不得自行修改統計資料及編造虛假數據，不得強令、授意專、兼職統計員篡改統計資料、編造虛假數據，不得對拒絕、抵制篡改資料、編造虛假數據的專、兼職統計員進行打擊報復。
上述違規行為一經查實，按有關規定給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、凡學院辦公室收集的院級統計資料，各部門專、兼職統計員在填報時須簽字，經部門負責人審閱、簽核、蓋章后報學院辦公室。學院辦公室負責院級統計資料的綜合、上報工作。學院辦公室有關人員在統計匯總材料上簽字后交院長或分管副院長簽批后方可報出。
3、凡屬保密的各類統計資料，有關人員應按國家保密規定，做好保密工作。
4、各部門上報的統計資料應做好保管、歸檔工作。
第五條
本制度自發布之日起執行。
保密管理制度10
第一條利用計算機網絡上網發布信息的保密管理工作實行“誰上網，誰負責”的原則。
第二條機關、單位在網上對外發布信息，實行保密審批制度，確保國家秘密不上網。
第三條上網發布信息的'保密審批由發布信息的機關、單位的保密組織指定一至二名政治上可靠、工作責任心強、對保密工作業務和本單位保密范圍熟悉的黨、團員負責初審，其保密組織負責人終審。
第四條上網發布信息實行登記制度。登記內容包括：信息采集人、保密審查人、終審人以及信息上網時間。
第五條嚴禁國家絕密、機密、秘密信息上非涉密的電子計算機網絡。
第六條工作秘密、敏感信息等原則上不允許在非涉密的電子計算機網絡上處理和對外公布，確需對外公布的，由單位主管領導嚴格把關，認真審批。
第七條更改原對外發布的信息內容，也應進行保密審批和登記。
第八條上網發布的信息必須具有真實性、合法性，并符合國家的有關規定。
第九條對違反規定擅自上網發布信息，造成泄密的，將依照保密法規追究有關人員的責任。
保密管理制度11
保密工作必須貫穿公司的各個環節,適用于各部門及全體組織成員,既針對各個部門負責人,又針對每一個員工。
1、公司各類資料要嚴格確定密級和保密期限、保密范圍,并在規定的載體上予以注明。公司的所有資料(含文件、協議、證件、合同、報表、信息等)分機密、密級、非密級三級。機密級嚴禁張貼;密級原則不準張貼、傳閱;非密級可張貼、傳閱。
2、密級標準由資料的建立部門確定,經理核定。機密級必須明確閱讀者姓名;密級明確閱讀級別;非密級資料明確傳遞、張貼方式。
3、機密資料由經理統一保管或指定專人人保管;密級資料由人事行政部備案,使用部門保管;非密級資料由建立部門保管。機密資料和密級資料借閱、傳閱需辦理登記手續。
4、凡涉及公司機密的'記錄本、筆記本、電腦、圖片等載體要由專人負責管理,無關人員不得動用或隨意查閱。公司任何人員不得私自收藏、銷毀、出售涉及企業機密的文件、實物。
5、公司各級領導及機要保管人員調離公司時,必須按規定將其使用或保管的機要資料、筆記本等移交給公司。否則,有關部門可拒絕為其辦理調動或離職手續。
6、各部門建立資料而不確定密級標準、保密期限、范圍,也不交經理核定,責任由建立部門負責。凡因泄密造成嚴重后果,將給予當事人行政處分,或追究其法律責任。
7、與保密制度同時執行的附件有《資料密級劃分標準》、《資料密級登記表》、《資料借閱登記表》。
保密管理制度12
網絡保密管理制度是一項旨在保護企業敏感信息、防止數據泄露的重要規范，它涵蓋了企業內部的網絡使用、信息分類、權限控制、安全審計等多個層面。
內容概述：
1. 網絡使用規定：明確員工在使用企業網絡時的行為準則，包括禁止非法訪問、下載、傳播不良信息，限制個人用途的網絡活動。
2. 信息分類與標記：對各類信息進行敏感度劃分，如公共信息、內部信息、機密信息等，并對不同級別的信息進行相應的加密和標識。
3. 權限管理：設定不同職位、部門的信息訪問權限，確保信息只被授權人員接觸。
4. 安全審計：定期進行網絡安全檢查，監控網絡行為，及時發現并處理潛在風險。
5. 應急響應機制：制定應對網絡攻擊、數據泄露等突發事件的'預案，確保快速響應并降低損失。
6. 培訓與教育：定期對員工進行保密知識培訓，提高他們的信息安全意識。
7. 合同與協議：與員工、供應商簽訂保密協議，明確保密責任和違約后果。
保密管理制度13
一、根據《保密法》和（國保發[1998]1號）文件等有關保密法規精神，為保護計算機處理國家秘密安全，制定本規定。
二、涉密計算機操作人員必須掌握保密基本知識，熟悉保密法規。
三、計算機處理的秘密信息及載體（磁盤磁帶和打印出的文件等），應視為“三密”件，由專人管理體制。
四、加秘密信息不得在加入國際互聯網的計算機中存銷、處理、傳遞。
五、處理涉密的'計算機，必須配置視頻幅射干擾機。
六、使用進口計算機處理國家秘密信息時，應當進行保密技術安全檢查。
保密管理制度14
第一條、、計算機操作人員必須遵守國家有關法律，任何人不得利用計算機從事違法活動。
第二條、、接入互聯網的計算機不得處理涉密資料，存有涉密文件的計算機要有專人管理，專人負責。
第三條、凡涉密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的移動存儲設備要妥善保管，嚴防丟失。
第四條、嚴禁私自將存有涉密文件的移動存儲設備帶出機關，因工作需要必須帶出機關的要經領導批準，并有專人保管。
第五條、各部門凡接入互聯網的'計算機必須安裝防病毒工具，進行實時監控和定期殺毒。并指定專人定期對其部門計算機系統進行維護以加強防護措施。
第六條、存有涉密文件的計算機如需送到機關外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內容進行必要的技術處理，外請人員到機關維修存有涉密文件的計算機，要事先征求有關領導批準，并做相應的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。
第七條、涉密網絡計算機由專人使用，并設置密碼，禁止訪問互聯網及及其他外部網絡系統。
第八條、對數據庫等重要數據要定期備份，防止因存儲介質損壞造成數據丟失，備份介質可用光盤硬盤等方式，要妥善保存。
第九條、計算機操作人員調離時要將有關資料、檔案、軟件移交有關人員，調離后對應該保密的內容要嚴格保密。
為加強互聯網發布信息的保密管理，確保國家秘密安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》 、 《計算機信息系統保密管理暫行規定》 、結合實際，制定本制度。
第一條、互聯網發布信息保密管理堅持“誰發布誰負責”的原則，除新聞媒體已公開發表的信息外，各單位提供的上網信息應確保不涉及國家秘密。
第二條、單位內部工作秘密、內部資料未經分管領導批準不得擅自發布。
第三條、不得在互聯網上發布涉及國家安全、社會政治和經濟穩定等敏感信息。
第四條、發現國家秘密網上發布的，立即采取補救措施，并及時向上級領導報告。
第五條、違反本規定，對網上發布信息保密審查把關不嚴，導致嚴重后果或安全隱患的，按照規定嚴肅查處。
為進一步加強我局涉密計算機的維修、更換、報廢保密管理，制定本制度。
第一條、涉密計算機系統進行維護檢修時，須保證所存儲的涉密信息不被泄露，對涉密信息應采取涉密信息轉存、刪除、異地轉移存儲媒體等安全保密措施。無法采取上述措施時，安全保密人員和該涉密單位計算機系統維護人員必須在維修現場，對維修人員、維修對象、維修內容、維修前后狀況進行監督并做詳細記錄。
第二條、凡需外送修理的涉密設備，必須經保密工作領導小組和分管局領導批準，并將涉密信息進行不可恢復性刪除處理后方可實施。
第三條、由信息股負責對辦公計算機軟件的安裝和設備的維護維修工作，嚴禁使用者私自安裝計算機軟件和擅自拆卸計算機設備。
第四條、涉密計算機的報廢由局保密領導小組專人負責定點銷毀。
保密管理制度15
1、目的
為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于集團各公司所有員工。
3、保密原則
公司全體員工應遵守以下原則：不該說的，絕對不說；不該問的，絕對不問；不該看的，絕對不看；不該聽的，絕對不聽；不該記錄的，絕對不記錄。
4、保密內容與方法
4、1文件的保密環節包括其制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀等。
4、2保密文件劃分為三級，第一級為絕密，第二級為機密，第三級為秘密。
4、2、1絕密
①公司有針對性的競爭策略和計劃；
②交易商有關資料；
③尚未公布的工資福利和人事調整方案；
④其他絕密內容。
4、2、2機密
①公司發展規劃；
②公司事故調查報告；
③公司領導的人事檔案；
④尚未公布的公司機構改革方案；
⑤員工個人的薪金；
⑥其他機密內容。
4、2、3秘密
①沒有明確規定可以傳達的公司辦公會議內容；
②不宜對外單位公開的內部規章；
③尚未公布的人事處罰決定；
④其他秘密內容。
4、3保密文件的復制
4、3、1保密文件的'復制由相關領導批準；
4、3、2復制保密文件，應派人在復制現場監督；
4、3、3保密文件的復制情況應予登記。
4、4保密文件的發出、傳遞、簽收、保管
4、4、1發出保密文件應履行審批手續，審批權限同保密文件的復制一致；
4、4、2絕密文件的傳遞工作由公司指定專人負責；
4、4、3保密文件的接收人，應在接收記錄簿上簽收。接收人應對保密文件妥善保管，不得隨意在辦公桌上堆放，不得攜帶回家或公共場所；
4、4、4經批準由個人保存的記有秘密內容的記錄本等應防止遺失。離職時，應清理交回公司。
4、4、5絕密文件由公司領導指定專人負責保管，其他文件由行政部（檔案室）保管。
5、保密文件的查詢和借閱，要嚴格履行審批制度，權限同保密文件的復制一致。
6、保密文件的解密和銷毀
6、1保密文件的解密有兩種形式，一是因正式公布而解；二是經鑒定已喪失秘密特征而解密；
6、2因公布而解密的，由保管人確認；
6、3經鑒定解密的，鑒定由保管人提出；
6、4經鑒定已喪失保存價值的秘密文件應銷毀；
6、5解密與銷毀應報公司領導批準；
6、6銷毀保密文件，應有兩個監銷人，并制作銷毀記錄。
7、違反本規定的，公司將據《獎懲管理制度》，視情節輕重，對責任人予以處罰。
8、財務部、法務部另有規定從其規定。
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