門衛管理制度

時間：2024-10-12 13:07:14 制度

門衛管理制度【共15篇】

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家收集的門衛管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

門衛管理制度【共15篇】

門衛管理制度1

　　1、依據排班表準時上崗，不行無故缺勤、外出；上崗須穿著干凈，禮貌待人；值班記錄登記清楚，交接班標準；

　　2、做好外來人員的因公來訪接待，并按要求填寫登記工作，堅定阻擋不明來意或產品推銷者進入廠區；

　　3、未經答應堅定阻擋任何人將公司財產攜帶出門；

　　4、做好晨間和晚間巡察工作；

　　5、每天做好快遞物品收發工作；

　　6、完成公司領導交辦的其它工作任務；

　　7、門衛須嚴格履行其崗位職責，嚴禁玩忽職守，徇私枉法。

門衛管理制度2

　　一、遵紀守法,服從分配,聽從指揮。

　　1、遲到早退10分鐘以內的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

　　2、門衛人員不服從領導工作安排,教育后仍不服從,可責令其離崗,離崗期每日扣50元、連續離崗3日以上,一律作辭退處理。

　　3、未按規定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

　　4、執勤時打瞌睡的扣50元,發現睡覺一次扣10分。

　　5、嚴禁在駐勤地塊所屬區域和值班休息室內飲酒,發現一次扣20分,違反規定酒后上崗的發現一次扣20分,執勤時間內飲酒,發現一次扣30分,責令其離崗,離崗期一日扣30分。

　　6、擅自把親友或無關人員帶入執勤范圍,或執勤時看無關書籍,發現一次扣5分。

　　二、維護門衛隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執勤。

　　1、上崗后,不按規定著裝,發現一次扣10分,上崗間發現一次打人,罵人扣10分,情節嚴重者按分司其它規定嚴肅處理。

　　2、離崗后或不在執勤時,穿戴門衛服發現一次扣10分。

　　3、對客戶詢問不耐煩詳盡回答或對客戶發生不禮貌事件,發現一次扣10分。

　　4、執勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發現一次扣10分。

　　5、站立不按規定立姿,發現一次扣10分。

　　三、獎勵

　　在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元,抓獲重大案犯一次,一人獎100元。

　　四、說明

　　1、全年扣分累計達100分者,作辭退處理、全年有扣分行為的不參加評選活動，對扣分超過50分小于100分者，下年度不考慮提高工資。

　　2、扣分的`分值按每分2元計算,從其工資中扣出。

　　3、凡因在工作時間內不負責任,造成的各種經濟損失,由當班人100%的賠償。

　　4、本獎懲責任制從宣布之日起執行。

門衛管理制度3

　　工廠門衛管理制度的重要性不容忽視，它：

　　1. 是企業安全管理的第一道防線，直接影響到企業的財產安全和員工的生命安全。

　　2. 影響到生產效率，無序的進出會打亂生產節奏，降低工作效率。

　　3. 對于企業的'合規經營至關重要，符合相關法規要求，避免因管理疏漏引發的法律風險。

　　4. 對于建立良好的企業文化和對外形象起到積極作用。

門衛管理制度4

　　年幼兒園門衛管理制度旨在確保幼兒園的安全運營，為孩子們提供一個安全、有序的`學習環境。制度主要包括人員出入管理、安全設施維護、應急處理程序、門衛職責與行為規范等方面。

　　內容概述：

　　1. 人員出入管理：明確訪客登記流程，規定家長接送孩子的規定，限制無關人員進入園區。

　　2. 安全設施維護：定期檢查并維護門禁系統、監控設備，確保其正常運行。

　　3. 應急處理程序：制定突發事件應對預案，如火災、醫療急救等，確保門衛能迅速響應。

　　4. 門衛職責與行為規范：明確門衛的工作職責，規定其行為準則，強化其職業素養。

門衛管理制度5

　　為了維護正常的教學秩序，使幼兒園師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定門衛保安制度：

　　1、幼兒園門衛實行24小時值班制度，保安必須持證上崗。負責本園安全保衛工作，定時開鎖大門，鑰匙不能轉交他人，堅守，盡職盡責，維持園內正常工作秩序。夜間不許教職工友人逗留和住宿。

　　2、值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班制度，克盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。按時巡視檢查院落及重點部門，夜間應提高警惕，防盜、防破壞，遇到臨時暴風雨查看全園各處，發現問題及時解決，不能及時解決的要及時報告領導，與有關方面聯系，防止事故發生。熟記火警、匪警、急救站等電話。

　　3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進入園必須先征詢被訪者的同意，參觀來訪人員須出示有關證件。未經允許外來人員不得隨意出入幼兒園，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞幼兒教學秩序人員要依法嚴懲。

　　4、衣著整齊，禮貌待人，工作時間不聚眾聊天，不擅離職守，嚴防幼兒個人跑出園門。

　　5、外來機動車輛未經許可不得進入幼兒園，應到規定位置停放。

　　6、嚴禁各種商販進入園或在園門口擺攤叫賣。

　　7、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園，不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

　　8、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。

　　9、負責園內及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的.早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

　　10、熟悉火警，急救等緊急措施，發生事故及時報告。7

門衛管理制度6

　　1、門衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛制度，對現場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，禁止閑雜人員進入值班室；

　　2、非工地人員、（未戴工作卡近期辦理）的不得進入施工現場，確因工作需要進入現場內的，必須按工地規定辦理相應手續后方能進入作業場所；

　　3、嚴格執行工地辦公室制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必須實行來訪人員登記手續，到工地推銷產品的人員進入施工現場必須經辦公室同意后，方可進入，否則禁止入內；

　　4、無送貨車輛一律不得進入工地；

　　5、送貨車輛一律登記車牌，離開時檢查；

　　6、做好防火防盜工作，遇無法處置的意外，應及時報項目部值班人員；

　　7、門衛值班人員負責總包項目部區辦公區。

　　9、做好工地制定的宿舍管理制度執行工作。

　　10、做好防火防盜工作，遇無法處置的`意外，應及時報警。

　　11、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報工地辦公室同意，同時列出物品清單，清單必須有項目部管理人員簽字門衛方可放行。

　　注：報警電話：110 急救電話：120 火警：119

　　工地門衛管理制度

　　1、實行施工人員與車輛出入掛牌制度，維護施工現場的秩序及安全，對施工人員與車輛實施有效的管理，實現安全文明施工。

　　2、由分包單位負責人出具函件，提供施工人員名單、職務、身份證復印件（提供原件備查）及照片（免冠一寸彩照）到項目管理部辦理施工人員胸卡和車輛出入證，并明確各具體施工小組組長名單和聯系電話，方便聯絡。

　　3、每次新進入的施工人員必須由其單位負責人出具函件，到項目管理部辦理出入證。

　　4、施工人員與車輛的出入證失去有效性（如終止服務）后，不準使用；若繼續持證進入施工現場，視為侵權行為。

　　5、如施工現場允許某些人員住宿，有關單位應將入住人員名單報給項目管理部，保安人員有權在每天晚上對施工單位宿舍進行檢查，其他人等一律不得在施工現場居住逗留。

　　6、材料與設備進入之前，應將入場材料或設備明細清單復印件到項目管理部備案；材料與設備運到之時，保安人員必須首先通知項目管理部，核對無誤之后引導車輛進入有關施工單位的庫存區，交由該單位負責人簽收，不得妨礙施工現場交通流暢。

　　7、為了防止材料或設備被盜竊外運，保證材料或設備的安全，從而保證整個項目的順利施工，若有任何人員或施工單位未經項目管理部出具加蓋公章并由負責人簽字確認的《出入證》，保安人員一律不予放行，并及時向項目管理部報告。

　　8、施工人員個人攜帶手工具或設備器材進入施工現場，必須實行物品進入登記；攜帶物品離開時，保安人員核對無誤后方得放行。

　　9、對來訪者，必須在道口先聯系受訪人，證實受訪人同意后，來訪者必須填寫《進出場人員及來訪人員登記表》才能準許進入； 10、對閑雜人員，一概不準進入；

　　11、對參觀訪問人士、新聞媒體記者，證實來者身份后，通知項目管理部，并按項目管理部指示執行；

　　12、對公、檢、法、工商、稅務等政府人員，因執行公務進入施工現場必須出示證件，證實來者身份后，才能準許進入，但必須立即報告項目管理部；

　　13、如有個別合理請求，憑書面約定辦理；

　　14、對人員隨行物品，在進入時有登記的，檢查記錄證實后放行，在進入時未登記的，檢查《出入證》證實后放行。

　　15、保持良好交通秩序，避免出現堵塞現象；

　　16、做好車輛出入登記（貨物材料進出場登記表）

　　17、對離開的所有車輛，必須檢查車內或車上是否載有物品，車內或車上的物品沒有在道口登記，或沒有《物品放行條》的，一概不準放行。

　　18、在道口執行物品放行管理制度。

　　19、個人出入施工現場不得攜帶建筑材料；建筑材料進入施工場地后，無論數量多少，一概不準放行，除非是由監理單位出具文件證明是不符合規格的材料，并經項目管理部出具的《出入證》，才能放行；

　　20、《出入證》經項目管理部與保安管理方約定使用辦法后，由項目管理部開具，保安管理方收下《出入證》，定期交上項目管理部；

　　21、任何人員攜行物品離開道口時，需提供《出入證》，供保安人員檢查，未在填制的期限內或超出數量及品名不符的，不得放行；

　　22、在緊急情況下，經項目管理部或施工單位主要負責人親自同意，可放行，但必須做好記錄；

　　23設立流動崗哨，實行全天24小時3班每班8小時巡邏制。做到至少每30分鐘巡視一遍，并記錄主要物品等的安全情況；

　　24施工場地遇有緊急情況或其他保安需要，通過對講機下達指令，巡邏人員必須在1至3分鐘內到達現場進行支援；

　　25、與屬地派出所建立緊密聯系；定期分析治安形勢、特點以及防范的方法和技能。

　　26、發生偷盜、搶劫、交通事故、火災等事件時，保安人員必須立即上報其主管人員，調集人員，趕到現場，控制局面；

　　27、保安方主管必須在事件發生的第一時間到達現場，確保應急工作順利進行，并向項目管理部報告；

　　28、偷盜案件發生時，保安人員必須控制現場并立即報警，協助警方調查破案；

　　29、對搗亂、破壞等突發事件，保安方必須特別提供應對方案以便執行。

　　30、保安人員不得侵害他人的合法權益；注重思想道德教育，防范監守自盜或與外人聯手偷盜等違法活動；

　　31、主動與項目管理部、施工單位的聯系，促進相互信任，共同掌握情況。

門衛管理制度7

　　一、學生獎勵方案

　　1、每周行為規范優勝班級評比加1—3分

　　2、作為班級之星、校園之星評比的一個項目

　　3、每學期末評比“校園安全小衛士”，發給獎狀，并記入檔案

　　4、

　　在各級各類評比中，同等條件下，獲得過“校園安全小衛士”的同學優先考慮。

　　二、教職工獎勵方案

　　（一）班主任獎勵方案

　　1、作為學年末班主任考評的一個項目，加分的具體分值視班內學生舉報的次數與價值決定。

　　2、在優秀班集體評比中，同等條件下，獲得“校園安全小衛士”同學人次多的班級優先考慮。

　　（二）教職工獎勵方案（包括班主任）

　　1、安全事故及事故隱患舉報事項一經核查屬實，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質獎勵。

　　2、對一般事故或一般事故隱患的舉報人，給予精神鼓勵。

　　3、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，給予一定的`物質獎勵。

　　4、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，能在第一時間妥善解決或消除安全隱患的，在年終考核中加1—5分，同時給予一定的物質獎勵。

　　5、同一內容如有多人舉報的，則獎勵第一舉報人。

　　說明：已列入學校整改的重大事故隱患舉報項目，不再予以獎勵。

門衛管理制度8

　　第一條外來人員進入公司，應先登記，門衛詢問事由，必要時應查驗

　　證件，電話通知接洽部門，經接洽部門或相關人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪登記表》、發放來訪證，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉拒絕，請其外出。

　　第二條公司員工須從公司大門出入，大門放行時間：6：00-23：30，晚上外出人員于24：00前回公司、節假日00：00前回公司。其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。

　　第三條被除名及離職人員，門衛應憑行政部核準后的《放行條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。

　　第四條公司各種物資均需憑出門證放行，成品銷售、憑營銷部簽發的出門證；次品、生產勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產物料廢品憑生產部憑生產部簽發的出門證；辦公、生活用具憑行政部開具出門證；物料部采購的物品需退換貨時，憑物料部簽發的.出門證放行。保衛人員對出門證分類夾放，每天8：30以前將前一天出門證送交行政部，禁止丟失和損壞出門證。

　　第五條廠商來公司交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。

　　第六條提交的小件物品、信函、文件等應由保安代收發，保安應及時準備做好收、發工作，并例行登記。

　　第七條對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

　　第八條摩托車出公司時保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。

　　第九條來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條，經保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。

門衛管理制度9

　　1、應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規定；

　　2、嚴格執行車輛出入規定，發現可疑情況按時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任；

　　3、當班人員應文明執勤、禮貌待人；

　　4、應按規定對外來車輛和訪客進行盤查、登記；

　　5、應清掃工作區域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要大事、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳呼機等。

門衛管理制度10

　　一、門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入幼兒園進行犯罪活動。

　　二、來人、來客均須辦理登記、會客手續，門衛人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件、未經校保衛部門同意不得進入幼兒園。

　　三、任何人從幼兒園內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。

　　四、自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，門衛人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。

　　五、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。

　　六、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。

　　七、門衛人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的關鎖、用電設備是否關閉、火爐是否熄火等。

門衛管理制度11

　　負責門衛人員必須保證每天24小時不斷崗，有事外出必須請假，并有人臨時頂替。

　　門衛代表著學校的形象，因此值班時要講究文明禮貌，做到既堅持原則，又不發生爭吵。

　　值班時門衛人員不允許做與值班無關的事情，如打撲克、洗衣服等等。

　　每天學生上學、放學時，必須同值班教師一起在門前執勤，負責學生出入，并攔截社會閑雜人員入內。

　　中午和假日要鎖好大門，不放學校附近的閑雜人員到學校打球，或帶孩子到校園內玩耍。

　　上班時間一切車輛不許放入校內;一切非本校人員到校找校長、教師的，門衛要用內部電話聯系，不經本人同意的一律不允入內。

　　家長找孩子有事的，可通過班主任傳話;個別需見孩子的要經班主任同意，讓孩子在傳達室同家人見面。

　　門衛除履行以上職責外，還要負責校園內花草樹木的'澆水、施肥、剪枝，以及學生離校后的關燈、關窗、關水等事宜。

　　學生在校期間一律不準外出，有病去叫班主任通知家長接回。

　　及時接收各級各部門的電話。接電話時要禮貌用語，并及時向學校和有關人員傳達電話內容，不能誤事。

　　一旦有外來人員來校滋事或找師生打架，門衛人員要挺身而出，及時制止事態的發生，必要時利用一切可利用的物品進行自衛。如果因工作失職造成學生、教師被毆打和財務被盜等事件，要追究門衛人員的責任及賠償經濟損失，情節嚴重者還要追究刑事責任。

門衛管理制度12

　　一、總則

　　第一條、為增強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，保證企業人員、財富、治安、消防安全，特擬訂本制度。

　　第二條、認真做好保安管理工作，自覺遵從上司管理人員的工作安排，主動供給配合，做好交接班記錄。

　　第三條、保安人員代表本企業執行有關規章制度，企業其余部門員工應配合保安人員工作。

　　第四條、企業保安勤務應每天24小時執行不中斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排。

　　第五條、執勤中應時辰提升警備，遇有重要災變時，更應臨危不亂，堅決矯捷，作適合之辦理，并立刻報告上司。

　　第六條、保安當值班時期發現可疑狀況或發現糾葛事件應實時與有關管理者聯系。對糾葛事件，保安員應穩固局勢的發展，并對當事人兩方進行勸止，以遏止局勢的擴大。

　　第七條、對于正在發生的刑事案件或可疑狀況應實時遏止并對可疑人員進行盤問，狀況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。

　　二、職責

　　（一）責任范圍：合用于本企業所有所轄地區。

　　（二）主要職責

　　1 、貫徹執行企業對于內部安全捍衛工作的目標，政策和有關規定，成立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

　　2 、依照制度實行企業人員、財富、治安、消防安全管理工作。

　　（三）崗位職責

　　1 、安全主管職責⑴負責保護管轄地區內治安次序，預防和查處安全事故，做好與有關單位

　　的聯系聯防工作。

　　⑵擬訂各種突發事件的辦理程序，成立和健全各項安全捍衛制度。

　　⑶成立正常的巡視制度并明確要點捍衛目標，做到點、面聯合。

　　⑷依據所管轄地區的大小和周邊社會治安狀況，裝備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時價班制度的狀況進行監察和檢查。

　　⑸親密保持與保安人員的通信聯系，每天禁止時巡視管轄地區的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并合時進行指導。

　　⑹完美管轄地區內安全防備舉措，檢查安全設備、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中達到預約的使用成效。

　　⑺檢查管轄地區內有不妨礙公共安全和社會治安次序的'行為，有無違犯規章制度的行為，并實時進行糾正，提出辦理建議，跟進辦理結果。

　　⑻協調本部門和其余部門的工作，提升工作效率。⑼招待員工的投訴，協調辦理各樣糾葛和治安違紀行為。⑽做好保安人員的出勤統計，業績查核等管理工作。⑾掌握保安人員的思想動向，按期召開隊務會議，做好思想交流工作。⑿按期對保安人員進行職業安全，思想道德和各種業務技術培訓。⒀做好保安隊各樣內外文件、信函、資料的整理歸檔；各樣通知的草擬以及各種事例辦理的書面報告。

　　⒁言傳身教，親力親為，全面提升安全管理工作的質量。

　　2 、保安員職責⑴保持企業辦公場所內外地區的正常工作次序。⑵保護企業內部治安次序，除去隱患于萌芽狀態，防患于已然。⑶增強對要點部位的治安防備，增強防盜活動，實時發現可疑人和事，并進行妥當辦理。

　　⑷監察員工恪守安全守則，規章制度。

　　⑸增強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，并除去之。

　　⑹對違犯治安條例的行為，查清事實，采集憑證向企業或公安機關報告。

　　⑺配合領導做好下班后值班工作，檢查企業辦公場所安全狀況及宿舍過夜狀況。

　　⑻支持、輔助有關單位門衛執行工作職責。

　　⑼妥當保存配發的安保器材，不得丟掉和私自使用。

　　⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日記和案件筆錄，實時提出有關工作報告。

　　⑾安保人員應做到：

　　①遵從領導，遵從指揮，增強組織紀律性，遇事實時請示、報告。

　　②固守崗位，恪盡責責，不離開睡串崗，不閑聊，不做與工作沒關的事。

　　③是非分明，保持警惕，碰到復雜問題，多思多想，對周邊狀況認真觀察。

　　④恪守制度，堅持原則，機智靈巧，注意工作方式方法。⑤儀態正直，著裝整齊，精神飽滿，態度隨和，語言文明，辦事公正合理。

　　⑥工作效率高，達到“四快一圓滿”，即發現快、反響快、到位快、睜開快、達成任務圓滿。

　　三、行為準則

　　（一）個人儀表

　　1 、值班人員須著裝整齊大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服飾儀容，對于應急及防身用具等應常常佩戴，或貯備齊備，以應時時之需。

　　2 、站姿正確，坐姿正直。

　　3 、對講機及保安器材要按一致要求佩戴。

　　（二）禮貌服務

　　1 、崗位值班人員回答或咨詢客戶時，需使用文明用語。

　　2 、熱忱對待客戶，耐心解說有關要求及規章制度。

　　3 、執勤中應嚴守崗位，不得擅辭職責或酗酒、閑聊、閱念書報、聽收錄音機、睡覺等瀆職事情。

　　4 、平常應謹言慎行，執行職務時態度平和嚴明，不亢不卑。

　　5 、當值工作時期禁止喝酒。

　　四、安全捍衛制度

　　（一）治安安全管理

　　1 、嚴格依照企業的規定，準時開關大門。

　　1）車輛進出管理⑴管束進出企業的車輛，一般接洽業務或觀光接見，等人員所搭車輛，一律按指定地點依序停放，不依照規定者，保安應即時糾正

　　⑵一般接洽業務或觀光接見，以及其余廠商之營業、采買、檢查、安裝等人員所搭車輛，一律按指定地點依序停放，不依照規定者，保安應即時糾正。

　　⑶對于企業人員停放車輛一律要求一車一位，齊整排放。不得有占用多個車位、越位泊車、占用車道等現象發生。

　　⑷增強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物件，發現異樣立刻上報辦理，隨時與安全主管保持聯系，親密協作，保證車輛安全。

　　⑸下班、節假日企業的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理，無派車單禁止交車鑰匙，特別狀況須經安全主管或經理贊同。

　　2）物件進出管理

　　⑴物件放行應憑贊同的出門證查對無誤始得放行，經保安確認以后出門證由警衛室按次序裝訂保存。

　　⑵企業人員經保安查獲有私帶公物或別人物件之嫌者，暫拘留物件，并以以下程序辦理：

　　①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地址。②由攜帶者親書原因，注明品名、數目、由哪處獲得等。③狀況嚴重時，不得讓當事人離企業，應速呈報辦理。⑶企業內住宿人員攜帶個人物件出企業時，按以下所定辦理：①攜帶行李、包裹、提箱等大件物件者，應憑保安開具出門證放行。②攜帶一般平常用品者，由保安人員檢驗后放行。⑷記錄和《物件進出狀況登記表》填寫。

　　人員管束

　　3）人員管束

　　⑴輔助行政稽察，的確管束員工上下班、遲到、早走、加班人員的考勤記錄。

　　⑵員工在上班時間因公或事（病）假離企業時，應檢驗告假記錄或查對公失事實，始允其出門。各級人員公出或事（病）假由其直接上司贊同。經理以上人員可自由進出。

　　⑶指導企業員工恪守各項規定，并遏止非法行為的發生，保持企業庫區及辦公地方次序。

　　⑷上班時間內除公務接洽外，一律拒絕會客。⑸外界貴賓到企業接洽業務或觀光接見，以及其余企業的營業、采買、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理進入企業的手續，發給會客單，并聯系有關部門招待。非經企業部門人員招待者，不得任其進入企業。凡來訪人員不行攜帶易燃、易爆、劇毒等物件進入企業。

　　⑹無明確探望對象的人員，在未理解來意以前，不得讓其進入企業。⑺所有銷售，收廢品等閑雜人員，未經辦公室贊同，不得進入企業。⑻內部員工在轄區內各項活動要嚴格恪守各項規章制度，保安員在企業轄區范圍內有權監察員工的各樣違章違紀現象并據實上報賜予嚴肅辦理。

　　⑼合作單位派駐企業的工作人員，須憑胸卡、工作服或其余表記進出。

　　⑽記錄和填寫《外來人員進出庫登記簿》。

　　4）巡邏制度⑴白日：由安全主管或其指定保安員負責巡邏，監察企業內部治安、消防及生產安全，發現違規行為實時遏止并記錄上報有關領導按章處分，最大限度地防止安全事故隱患。

　　⑵夜間：由值班保安員負責巡邏，監察企業內部治安、消防及生產安全，發現違規行為實時遏止并記錄上報有關領導按章處分，最大限度地防止安全事故隱患；值班保安每天巡邏安全捍衛責任范圍起碼三次，并做好巡邏記錄，以保證企業安全。

　　⑶互接班時，應將執勤所需器材物件，注意事項交接清楚，并將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。

　　⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。

　　（二）消防安全管理

　　1 、認真執行消防法例，由安全主管負責安排人員每個月按期檢查敦促各部門防火安全舉措的落實，除去火險隱患。

　　2 、由保安隊長負責安排人員每個月按期進行消防設備的檢測、保養、維修，實時清除消防設備故障。

　　3 、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為實時遏止并記錄上報有關部門按章處分。

　　4 、應熟記企業內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材擱置地址，免得臨急慌張，對重要路口電燈、門窗、圍墻等出缺損時，應即上報辦公室處理。

　　5 、親密注意、嫻熟操作消防控制器，實時辦理火警、故障信號，并做好記錄。

　　6 、經過監督器親密監督進出企業人員狀況，發現可疑問實時通知鄰近有關人員注意和辦理，并記錄在案。

　　7 、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發狀況要關好門窗等。

　　（三）緊迫事件之辦理原則

　　1 、發現竊盜時，以回收失竊物為首要，并應立刻呈請辦理。

　　2 、保安人員應嫻熟安全裝備的使用，認識配置地址。緊迫事發生時應冷靜，以最有效方法使災禍減少至最低限度，不行慌張耽誤事情，視狀況按以下程序處理：

　　⑴判斷狀況若尚可解決除去時，速采納行動，并報告上司。⑵判斷事故沒法解決，應急速通告有關部門。⑶白天災禍急報有關負責人，夜間災禍除急報有關負責人外，判斷狀況報

　　出所110、消防單位119或救護單位120。

　　⑷夜間或休假日近鄰發生災害時，應將所知及判斷能否涉及本企業等情況，快速通告有關負責人。

　　五、警衛室管理方法

　　（一）警衛室紀律

　　1 、警衛室是保安工作地方，非保安人員無正當原因不得入內，禁止在警衛室內抽煙、電話閑聊、高聲吵鬧、看書、看報等現象發生，違者均按有關規定進行處分。

　　2 、保持警衛室內的環境衛生，物件擱置有序，未經贊同，禁止別人物件寄存在警衛室。

　　3 、所有保安人員對室內的物件及辦公用品有義務進行保存、交接，并按正常程序對其負責。

　　4 、無正當原因，警衛室應24小時有保安員值守。

　　（二）保安器材的保存

　　由安全主管負責安排專人保存保安器材，嚴格依照保安器材的領用和交接制度并做詳細記錄。

　　（三）保安器材的`領用及交接

　　1 、保安器材推行專人保存束度，誰領用誰負責，若有人為毀損現象，照價補償。如屬成心毀損，除照價補償外，從重嚴肅辦理。

　　2 、保安器材的使用規定：

　　⑴制備保安器材的使用說明書和使用方法。

　　⑵任何不妥值人員須將器材交回保存人員登記入庫，不得私自保存器材。

　　⑶依法使用器材，任何人員不得利用保安器材私自動用私刑。

　　六、附則

　　第一條、本準則若有未盡事宜，得隨時以命令形式增補或修正。

　　第二條、本準則經呈奉總經理贊同后實行，改正時亦同。

門衛管理制度13

　　為了保證教育教學工作的正常進行，維護學校的工作秩序。保證人身及學校財產安全，防止發生意外事故，特制定本制度。考勤管理：按學期結算，所有對門衛人員的扣款用于獎勵滿勤（除請事假、病假、特假、護理假、婚假、喪假和曠工、曠會工人）門衛人員。

　　考核辦法:對每位工人的考核實行100分制，工作考核占70分，民主測評占30分，按學期考核，期末匯總結算并執行。

　　一、工作考核（占70分）

　　（一）考勤考核管理

　　1、門衛人員肩負學校開關校門和安全保衛重任，要有高度的責任感，按時上崗，不得擅自離崗。門衛人員共二人，實行每人24小時輪崗值班（含雙休日、節假日），8小時為一班崗。未按時到崗5分鐘視為遲到，擅自離崗10分鐘視為早退，30分鐘以上視為曠工一班崗。遲到一次扣款5元，扣考核分1分；早退一次扣款10元，扣考核分2分；曠工一班崗扣款100元，扣考核分10分。請人代崗必須是本校門衛人員，且在請人代崗前要報告(可電話報）行政值周（雙休日報上周行政值周，節假日報值班領導）知曉，未報告視為私自請人代崗，私自請人代崗或請非本校門衛人員代崗的視為曠工，按曠工扣款標準扣款。

　　2、門衛人員請假制度：門衛人員如自行請人代班每月可請機動假一天不扣款，請事假一天扣款20元，但必須自行請另外一位門衛人員代自己值班，自己無法請另外一位門衛人員代崗的，學校按80元/班崗請人代崗。病假、護理假、喪假、特假參照《仁懷市云安學校20xx-2014學年度教職工考勤制度》標準執行。

　　3、門衛人員要及時做好來客來訪登記，交接班記錄，并做好傳呼工作。

　　4、凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫來訪登記單，征得有關人員同意后，方可放行。

　　5、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。開門時要看是否有人用手抓在鐵門上，如有，須提醒放手確認安全后方可開門；關門時，要觀看清楚是否有人員、車輛未通過完，待通過完后才可關門；無論開門或關門，如因本條所列的情況或其它工作失職造成人員傷亡、車輛損壞由值班門衛負全部責任。

　　6、課間不允許學生外出，如有學生確需外出，須有相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。

　　7、第四條和第六條規定之登記，發現門衛人員未登記一次或登記不實扣款10元，扣考核分2分；并責令其補登完善。

　　8、閑雜人員、推銷商品人員不得放進校園。

　　9、外單位機動車輛（含摩托車）未經學校批準，一律不得進入校園。其他為學校服務的車輛經學校同意后方可進入校園。本校人員、車輛進出校園可不作登記。

　　10、值班期間要不定時巡視校園，發現問題及時處理，重大問題要及時匯報或報警。

　　11、門衛人員如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，須承擔主要責任。

　　12、門衛人員要隨時關注校園附近的學生動態，如發現有打架或對校園師生的不安全情況要及時制止和處理，情況嚴重的`要及時通知班主任或學校領導處理。否則，造成事故由門衛人員負主要責任。

　　13、門衛室內財產由學校財務人員登記造冊，如有損壞，查出當事人的由當事人賠償，未查出的由門衛人員賠償。

　　14、飲酒上班一次扣款10元，扣考核分2分；醉酒上班作曠工處理。扣款100元，扣考核分10分；無論飲酒或醉酒，都不能繼續上班，由學校按80元/班崗請人代崗，凡飲酒與醉酒上班造成一切不安全事故或財產損失由值班門衛全部負責。

　　15、門衛室用電器（含學校大燈）在值班人員睡覺前必須關閉，如未按時關閉，一次扣款100元，扣考核分2分；并且造成的一切不安全后果由值班人員全部負責。

　　16、不能讓非門衛人員在門衛室逗留，學校有公務事或特殊事要處理的除外。

　　17、門衛人員要禁止學生在大門處購買小吃或將零食帶入校園。

　　18、樹立全心全意為師生服務的思想，講究職業道德，文明服務，態度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。

　　二、民主測評(占30分）：

　　每學期將組織學校行政、師生對門衛人員工作滿意度進行民主測評，測評結果將作為下一年續聘與否的主要依據。

　　1、學期結束由學校考核小組綜合學生（每班推薦1人）、教師（含學校管理人員7人、教師代表3人）代表對門衛工作滿意度打分，其中學生打分占10分，教師打分占20分。

　　2、此程序由學校考核小組組織進行。

　　三、考核結果運用

　　1、對門衛人員的考核基礎分為100分，每月扣分在此基礎上遞減，當月或期末匯總公布，作為學期（年度）考核、獎金發放和評優選先的重要依據。

　　2、所有門衛人員扣款全用在門衛人員的滿勤，如無滿勤，則將扣款平均分發給考核分總分前一名的門衛人員。

　　3、每學期結束后由學校考核小組根據考核結果和平時表現推選1名優門衛人員進行表彰。

　　4、對學期考核分在70分以下者進行談話整改，學期考核分出現一次60分以下者，下一年不予續聘。

　　四、予以立即解聘的幾種情況

　　1、違反國家法律法規被公安或其它執法部門查處的；

　　2、違反國家計劃生育政策或未按時上交個人計生材料的；

　　3、出現體罰或變相體罰學生，情況嚴重的；

　　4、因操作不當造成重大安全事故的；

　　5、飲酒鬧事造成打架、事故、未完成工作或不聽勸解的；

　　6、參與社會賭博造成社會輿論或重大影響的；

　　7、帶頭罷工鬧事的；

　　8、私自將學校財產等帶出校園的；

　　9、弄虛作假的；

　　10、其他影響學校正常教學工作的情況；

　　五、學校有權處理超出此制度之外的其他情況。

　　六、此考核管理制度自20xx年3月1日起執行（含雙休日、節假日）。

仁懷市云安學校

　　20xx年2月28日

門衛管理制度14

　　一、進出人員證件查驗制度

　　1.非本園教職員工進入校園內，應主動向門衛人員出示表明身份的相關證件。

　　2.門衛人員應認真查驗進入校園內的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入校園內。

　　3.對拒不出示證件或不能證明其身份的'外來人員，門衛人員有權拒絕其進入幼兒園并做好解釋工作。

　　4.在上課期間，家長確因特殊情況接幼兒出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，門衛人員查驗后方可放行并將請假條存檔備查。

　　二、外來人員入校登記制度

　　1.外來人員進入校園，必須在校園門衛處進行登記，經過與有關成員內線電話聯系同意后方可進入，原則上在門衛處會客。

　　2.對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，門衛人員有權拒絕其進入校園并做好解釋工作。

　　三、會客制度

　　1.幼兒園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛處確認和登記后準予進入，原則上在門衛處會客。

　　2.幼兒家長到園找教師交流或了解幼兒情況時，需由教師本人到門衛處確認和登記后準予進入，原則上在門衛處會客。

　　四、車輛準入放行制度

　　1.幼兒園在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入校內。

　　2.上級視察工作或確因工作需要進入校內的車輛，需經園區負責人同意后，在門衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

　　五、物品出入查驗制度

　　1.門衛人員對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。

　　2.門衛人員對帶出校園的大宗物品，要請示園領導同意并查驗登記后方可放行。

　　3.門衛人員要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保校園和師生的人身財產安全。

門衛管理制度15

　　為維護公司正常的辦公和銷售秩序，確保公司人員、設備及財產的安全，規范保衛人員職責，特規定如下：

　　一、基本職責：

　　（一）門衛人員要做到二十四小時輪留值勤。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄；

　　（二）保衛人員負責公司全面的安全保衛工作；負責做好防火、防盜、防止各類突發事件；

　　（三）負責公司假日來往信件、郵件的收發工作；保持良好個人形象，做好公司門崗、安全巡查工作。

　　（四）負責公司前后、公司內埕衛生清理及花木的維護。

　　二、對人員出入的管理：

　　（一）、門衛有權對所有進出公司的人員進行詢問檢查；

　　（二）、門衛接待外來人員來訪時，在征得相關部門同意會見后，做好來訪登記放行，杜絕社會閑雜人員入內；

　　（三）、對公司員工在工作時間，隨意出入大門的，要進行登記詢問；

　　（四）、夜間值班組下班1小時后應關鎖大門，禁止人員出入，特殊情況應登記在案。

　　三、對車輛出入的管理

　　（一）、門衛對所有進入公司的車輛負責檢查管理，要求員工個人車輛按指定位置停放；

　　（二）、關注本單位停放在公司門外車輛的安全，以及公司內的'車輛不被送貨車碰擦，一旦發現馬上上報；

　　（三）、適時指揮外來送貨車輛的停放或倒車，避免公司內車輛堵塞，或人員爭執現象的發生；

　　（四）、夜間值班組下班前，協助儲運部清點公司所有車輛是否歸位，若有欠缺馬上上報值班主管，跟蹤落實；同時監督司機對過夜車輛停放的合理性，禁止堵塞大門通道。

　　四、其它管理

　　（一）、門衛要對出入公司大門的物品進行檢查，有相關部門主管的手續方可放行。

　　（二）、嚴禁易燃、易爆等危險品進入公司。

　　（三）、本制度自公布之日起執行。

　　門衛管理制度2

　　一、工廠門衛職責

　　為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區，規范收發信件、報刊雜志等，特規定本門衛職責。

　　（一）、嚴格執行工廠所有員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　（二）、門衛負責收發工廠報刊雜志、信件、電報等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。

　　（三）、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，一律憑介紹信入廠，私人會客，確認身份及來意，辦好登記手續。

　　（四）、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

　　（五）、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。

　　（六）、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。

　　（七）、夜間必須加強巡查，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。

　　（八）、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

　　（九）、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。

　　（十）、搞好傳達室周圍的環境衛生。

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