垃圾清運管理制度15篇
在當下社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的垃圾清運管理制度，歡迎大家分享。
垃圾清運管理制度1
1、根據物業服務等級和收費標準，每天早晨、晚間須定時清理二次生活垃圾的收集，必須做到日產日清。
2、清運車運輸過程中不得揚撒、泄漏，對運輸途中的環境衛生進行養護，確保道路清潔衛生。
3、保證安全操作清運，注意行人安全，如有特殊情況發生及時停運，并第一時間告知領導另作處理，避免安全事故發生。
4、清運車專車專用，只能運送生活垃圾，嚴禁用于建筑垃圾及有毒有害、易燃易爆垃圾的混裝清運。
5、每個垃圾箱(桶)周邊及地面進行清掃、清洗，及時清除地面油污。
6、清運車每日清理一次，車廂內清運后不得有殘留，保持車體干凈衛生，無異味。清運車停放整齊，并每周進行一次維護保養。
7、清運車操作人員必須愛護垃圾桶、垃圾箱等設施，不得野蠻清運或惡意損壞設施及車輛。
8、為保護清運人員的.健康，清運人員在工作時穿戴好勞保用品。
9、清運工作人員每天須填寫《垃圾清運服務質量記錄表》，清運車不得私自借用。
10、清運工作人員操作中不得大專喧嘩，做到文明清運，避免噪音影響臨街商戶正常經營和休息。
11、清運工作人員違反上述規定者，將視情節輕重予以經濟處罰。
垃圾清運管理制度2
1、范圍。廣場各商戶的`營業垃圾。
2、垃圾清運管理規定(適用于垃圾清運公司)
a、保證當日垃圾當日清運。
b、自備垃圾清運所需的車輛、設備、物品等。
c、每次垃圾裝車后,要清掃垃圾房及清運車周邊的場地,使現場無垃圾、無異味。
d、每日清運垃圾必須按規定時間清運。
e、清運人員著裝要整潔統一。
f、不準在清運區域做與工作無關之事,如喝酒、打牌、吸煙等。
g、垃圾清運過程中不得損壞其周邊設施、設備。
3、垃圾清運驗收流程
4、垃圾清運滿車標準。垃圾城車廂內全部裝滿,并高出車廂0.5米以上。
5、垃圾清運驗收辦法
a、認真查閱垃圾清運單內容,并核對車次。
b、在簽字時要仔細檢查車輛是否裝滿,并達到滿車標準。
c、商管員簽字后,由安管員檢查核對并簽字,清運單才能有效。
d、清運公司每次清運完畢后,要留下一張清運單以備查核。
垃圾清運管理制度3
1、范圍
管轄范圍的垃圾筒及用戶生活垃圾。
2、標準
垃圾筒及地面目視無污跡、周圍無積水、無腐爛變質發出的臭味,垃圾筒內平時的垃圾不能超過筒內容積的2/3。
3、工具配備
1.手推式垃圾收集車兩部,車廂內設黑色大塑料袋,外部設帆布上蓋;
2.3~5只大號垃圾筒;
3.區外垃圾清運點安裝水龍頭一個,準備5米長膠管1條;
4.拖把、地擦、拖把桶各1只。
4、作業程序
(一)垃圾收集
5.每日定于晚上20:00分開始逐戶上門收集垃圾;
6.2人同時進行,各用1部收集車,分東、西兩條路線,逐個傾倒垃圾筒內的垃圾和收集各戶門口放置的生活垃圾;
7.每裝滿一車后即用蓋布蓋好,防止垃圾或汁液流淌出來,運送到清運點裝入大垃圾筒待裝車;
8.對于裝車時散落在地面的垃圾或汁液,要及時清掃或用拖把拖干凈;
9.日常臨時清理的.垃圾,同樣運送到清運點裝入大垃圾筒,并蓋好筒蓋,以防滋生蚊蟲;
(二)垃圾清運
1、垃圾收集運送到清運點后,即開始裝車,裝車時要注意盡量不破壞包裝袋,以免汁液外流;
2、每日清運完垃圾后,必須要用去污粉、地擦放水擦洗清運點地面、垃圾收集車、工具等,保持清潔;
3、每日工作完成后將清潔好的工具有秩序地擺放在清潔器具存放點。
垃圾清運管理制度4
1、各垃圾清運車司機必須確保每天按時將各責任區農戶的垃圾清運到指定垃圾場。
3、司機開車不得闖紅燈或超速行駛等違章駕駛行為，如果因上述原因發生交通事故后果自負。
4、司機上班期間不得酒后駕車，違者每次罰款50元，履教不改者可隨時辭退。
5、司機利用垃圾車干私活，發現一次，罰款200元。
6、司機必須服從村委會及環衛隊長的領導和調動，有事不能上班需提前向隊長請假，經批準后方可休班，同時自己找人替班。
7、每日完成清運工作后，及時將車輛停放在指定地點。
一、樹立我為人人，人人為我的思想觀念，堅決履行相關職責。
二、按規劃責任區包戶，每天上門把垃圾桶、垃圾箱內的'垃圾收集起來，運到垃圾房。
三、衛生打掃要求每日至少打掃一次。并實行巡回保潔，在特殊情況下做到隨叫隨倒。
四、村垃圾車實行專車專用，由保潔員保管和維修，用車前要掃清停車點的污物，運輸途中不拋灑、不遺漏，并保持垃圾車的整潔。
五、垃圾箱內垃圾做到日產日清，垃圾箱每周至少清洗一次。
六、規范操作，禮貌服務，發現亂到垃圾等不文明行為，應及時進行勸阻。文明用語，以理服人。
垃圾清運管理制度5
一、工作制度
1、垃圾清運員必須具備愛崗敬業、認真負責的態度，吃苦耐勞的`精神，遵紀守法，按時上下班，有事請假。
2、每日上午對責任區內的生活、建筑、垃圾池等進行清運。
3、保潔車輛、保潔工具，保持清潔，確保垃圾清運設備正常，規范安全使用，上班時間內必須穿環衛服。
4、做好本村(社區)群眾的宣傳引導工作，指導農戶做好垃圾分類工作，對群眾亂倒、亂放生活垃圾及時進行制止，自己不能解決的問題及時向村兩委反映。
5、完成村兩委交辦的突擊清潔任務。
二、管理辦法
1、清運員實行擇優上崗，采取聘用制，聘用合同一年簽訂一次，每季度進行考核，如工作責任心差，又不能完成任務的，將進行及時調整，重新招聘。
2、清運員必須自覺遵守勞動紀律，服從工作安排，堅守工作崗位，規范作業，盡職盡責，不斷提高工作標準和清運質量，保質保量完成工作任務。
3、每季度考核由村兩委會組織召開村民組長會議，實行百分制考核。
垃圾清運管理制度6
1、垃圾清運實行“專車專人，定時計量”的原則：運輸車輛全部采用專門購置的垃圾吊臂車配備專門的封閉垃圾箱;配備專業駕駛員;運輸車每天早晨6時(冬季7時)開始清運，確保9：00結束;對每個運輸垃圾數量統一計量，作為半年及年終考核依據。
2.拉運人員在運輸過程中必須嚴格按照駕駛員行為規范駕駛車輛，嚴格遵守交通規則，每天出車前必須檢修車輛，要保證安全操作清運，如有特殊情況發生，要及時停運，在第一時間告知主管領導另作處理，避免安全事故發生，確保行車安全。
2、運輸車輛必須做到密閉化，如果各村有自配的臺式車要用篷布遮蓋嚴實，運輸過程中嚴謹揚撒、泄漏。
3、在清運過程中，吊臂車只能運輸生活垃圾，嚴禁用于建筑垃圾、醫療垃圾及有毒有害、易燃易爆垃圾的混裝清運。
4、車廂內清運后不得有殘留，垃圾箱要每日清理一次污水箱。收車后，車輛要停放整齊，車體干凈衛生，無異味。
5、必須愛護垃圾桶、垃圾箱、垃圾臺等環衛設施，愛護清運車輛，不得野蠻清運，惡意損壞設施及車輛。
6、為保護清運人員的'健康，清運人員在工作時要有必要的勞保用品。
7、清運工作人員違反上述規定者，將視情節輕重予以20-50元的經濟處罰或待崗檢查，情節嚴重者，予以辭退。
垃圾清運管理制度7
1、垃圾清運實行“定點定車定人，固定清運”的原則，壓縮車每天早晨6時（冬季7時）開始清運，大約9：00結束，臺式車根據實際運量進行清運，提早結束。
2、壓縮車輛必須做到密閉化，臺式車篷布遮蓋嚴實，運輸過程中不得揚撒、泄漏。要經常清洗車輛，檢修車輛，保持整潔、衛生和完好狀態。
3、要保證安全操作清運，如有特殊情況發生，要及時停運，在第一時間告知主管領導另作處理，避免安全事故發生。
4、在清運過程中，必須做到分類清運，壓縮車、挑臂車只能運輸生活垃圾，嚴禁用于建筑垃圾、醫療垃圾及有毒有害、易燃易爆垃圾的混裝清運。
5、每個垃圾臺、點必須一天一清理（特殊天氣及不可抗因素除外），不得有遺漏、拋灑和清運不干凈的'現象發生。
6、車廂內清運后不得有殘留，壓縮車要每日清理一次污水箱。收車后，車輛要停放整齊，車體干凈衛生，無異味。
7、必須愛護垃圾桶、垃圾箱、垃圾臺等環衛設施，愛護清運車輛，不得野蠻清運，惡意損壞設施及車輛。
8、為保護清運人員的健康，清運人員在工作時要有必要的勞保用品。
9、清運工作人員違反上述規定者，將視情節輕重予以20-50元的經濟處罰或待崗檢查，情節嚴重者，予以辭退。
垃圾清運管理制度8
夏季到了，為確保社區居民有個良好的生活環境，特制定如下垃圾清運管理制度:
一、垃圾清運時間:早上9:00前，下午16:00之后。
二、垃圾清運方式:社區居民小區每天產生的`生活垃圾分片區進行清運，每天清運一次。
三、垃圾清運人員管理:
(一)必須著環衛服裝，配備好清運工具(清潔車、鏟子、釘耙、掃帚等)。
(二)清運質量必須達到要求，保證清運干凈，不留積存垃圾。若當天未清運完畢，必須加班清運。
(三)清運人員注意自身安全。備好防暑藥、雨具和口罩、手套等。
四、垃圾清運處置地點管理:垃圾處置地點必須進行消毒處理，保證周邊居民的生產生活不受影響。
五、垃圾清運車輛維護:
(一)每天下班后對所有清運車輛進行全面檢查，發現問題，及時維護。確保第二天能正常使用。
(二)清運車輛定期進行保養，確保車況良好。
(三)清運車輛每周必須清洗一次，確保車輛清潔。
垃圾清運管理制度9
為完善城市垃圾處理收費制度，進一步規范和加強xx環衛收費管理工作，提高垃圾處理質量，改善城市環境，根據《城市生活垃圾管理辦法》（建設部令第157號）、《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》、《江蘇省城市生活垃圾處理收費管理暫行辦法》和《xx市市區生活垃圾處理費征管辦法》（蘇府〔20xx〕65號）精神，本著“減量化、資源化、無害化”的原則，結合本市實際，特制定本辦法。
一、本辦法所規定垃圾系指在日常生活或為日常生活、生產提供服務的活動中產生的廢棄物（不包括有毒有害的危險廢物）。
二、城市垃圾處理實行收費制度。xx市城區建成區范圍內所有產生垃圾的機關、企事業單位、部隊、社會團體、個體工商戶（以下簡稱單位）和個人（含常住人口、暫住人口），均應按規定繳納生活垃圾處理費。
三、生活垃圾處理費為行政事業性收費，由市城管局負責征收，專款用于生活垃圾的處理處置，補償城市生活垃圾實行無害化集中處理所產生的收集、運輸和處置費用。
四、生活垃圾處理費征收標準：個人（含常住人口、暫住人口）按戶收取，標準為4元/月？戶；單位（機關、企事業單位、社會團體及個體工商戶等各單位）標準為3元/月？人；對符合征收居民生活垃圾處理費范圍的低保戶、特困人群等家庭，實行減免征繳，減免對象以市民政局和市總工會登記核實的為準。征費方式：暫由市城管局委托市環境衛生管理處派人“上門收繳”。
五、生活垃圾處理費應全額繳入同級財政專戶，嚴格實行“收支兩條線”管理。收繳資金專項用于環衛部門對市區公共環境的生活垃圾、糞便的收集、清運和處理，住宅區的清掃、保潔，環衛設施的維護和管理等市區環衛事業。
六、單位垃圾（生活垃圾、普通工業固體廢棄物）要委托市環境衛生管理處代運和保潔服務的，需繳納環境衛生有償服務費。
七、環境衛生有償服務費主要用于單位垃圾的收運和糞便的'清運等。具體內容為：生產和生活垃圾、糞便的清掃、清運；單位內廁所糞便的清運，化糞池的疏通以及廁所保潔、蠅蛆消殺；個體工商戶店面、臨時攤點的衛生保潔；單位、住宅裝修垃圾的清運；路面作業的污染清理等。
八、環境衛生有償服務費收取標準
（一）垃圾清運費（生活垃圾、普通廢棄物）。以噸為單位計收，每噸每次40元；以桶為單位，每桶每月300元；以斗為單位，每斗每次150元；消殺費每桶每年80元。
（二）糞便清運處理費。糞便以池為單位計收，每池每月150元；以車為單位計收，5噸車每車500元、3噸車每車300元；消殺費每池每年80元。
（三）受單位委托沖洗的廁所保潔服務費。以蹲位為單位計收，每只蹲位每月10元，獨立式小便池也按每只每月10元收取，其它形式的小便池按米為單位計收，每米計1個蹲位。
（四）住宅裝修垃圾清運費。初次裝潢按住宅建筑面積計收，每平方米3元，在購房時由房地產開發公司一次性代收。二次裝潢按噸計量收取，由環衛部門上門收取。
（五）個體工商戶店面垃圾清運費。以營業面積為單位計收，根據經營項目分類收取。其中：水果店每月每平方米2元；餐飲店、旅店每月每平方米1。5元；其它行業店面每月每平方米1元；經批準設置的沿街攤位按每天每只1~2元計收。
九、根據“收管分離”的原則，環境衛生有償服務費由市環境衛生管理處統一收取。市環境衛生管理處必須到市物價局辦理《收費許可證》和收費員證，并持《收費許可證》到市財政局辦理《財政票據購領證》，購領財政部門統一監制的票據，嚴格按規定項目和標準收費。
十、環衛部門要制訂具體的服務措施。收費前先簽定服務協議，協議書應包括委托的事項，雙方的義務和責任，收費方式，收費金額和付款時間等內容。
十一、市物價局、財政局要加強對環衛有償收費的監督和管理，實施年檢和驗審制度，對收支和財政票據使用情況進行監督檢查，對違反規定的收費和支出，依照有關法律法規嚴肅查處。
十二、各鄉鎮的垃圾處理收費可參照本辦法明確的收費項目和標準執行。并報市物價局、財政局、城管局備案。
十三、本辦法自20xx年1月1日起執行，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。
垃圾清運管理制度10
第一條為進一步加強市容和環境衛生管理，實行垃圾的科學化、規范化處理，建立環境衛生管理長效機制，根據上級政府有關法規、規章，結合街道實際，制定本辦法。
第二條22個相關村莊（“一河兩路”范圍內的18個村莊及南莊等），駐地各機關、團體、學校、企事業單位、居民小區、物業公司、個體經營戶、集貿市場，應當嚴格遵守本辦法。
第三條辦事處環衛園林所負責垃圾清理及管理工作，并配合市執法局三中隊做好查處隨意傾倒垃圾行為。
第四條駐地各機關、團體、學校、企事業單位、居民小區、個體經營戶、集貿市場，都要安排專人負責本單位院內及“門前三包”區域內環境衛生日常管理。為防止相互推諉現象發生，凡在“門前三包”區域內發現的垃圾，均按照區域所屬單位傾倒進行處置。
第五條22個相關村莊必須按照每100戶設1名的標準分別設立專業環衛隊伍，負責村莊街道的保潔和垃圾收集，保潔工作效果與工資掛鉤；按照15—20戶設置1個垃圾桶（池）的要求，配足設施。每天早晨8點以前村民將垃圾投放到固定地點，其他時間一律不準投扔垃圾；本村保潔人員必須于當天8：30點以前收集至環衛所指定垃圾點，由辦事處環衛所負責統一清運。以達到垃圾桶（池）日清日潔、無堆積垃圾的標準。
第六條規定范圍內的垃圾清運，實行集中收集、統一管理的原則，堅決杜絕“二次污染”。任何單位和村莊不得私拉亂倒，必須委托環衛管理所代運，并按規定交納服務費，每年初雙方必須簽訂委托服務協議書，并認真履行義務和相關職責。
第七條參照青島市物價局、青島市財政局、青島市市政公用局等部門聯合下發的《關于征收城市生活垃圾處理費的通知》的相關收費標準規定，垃圾清運執行收費標準如下：
由環衛部門清運的村莊，垃圾清運費根據村莊總戶數收取。按照每戶每年72元的標準至少提前預交半年的費用，由經管站從村莊賬戶中扣除；
由環衛部門清運的企事業單位（含合同工、臨時工、季節工），垃圾清運費標準為每人每月3元。各單位每月末到環衛園林所依據當月實有人數上繳費用；
已實施物業管理并交納物業管理費的小區居民生活垃圾清運費標準為每戶每月5元。物業管理企業負責在規定的時間內將垃圾收集至環衛部門指定的垃圾收集點。物業公司每月末到環衛園林所上繳費用；
旅店（包括賓館、旅館、中心及招待所等）產生的生活垃圾，按公安部門核定的床位數每床每月6元的標準交納垃圾處理費。餐飲業產生的生活垃圾，按工商營業執照核定的營業面積每平方米每月3元月的標準交納垃圾處理費。由環衛部門上門收取。其他個體工商戶，按每人每月3元的標準交納垃圾處理費；
集貿市場按垃圾實際產出量每噸64元的標準交納垃圾處理費。
第八條城市公共衛生費的'收費標準：各企事業單位外墻四周衛生責任區由環衛部門保潔的，按每平方米每月0。12元（1。44元/平方米/年）的標準收取公共衛生費。
第九條從村莊主要負責人個人工資中支出2000元作為全年村莊環境保潔考核押金，辦事處另外給予獎勵基金2000元，共計4000元作為獎懲基金。對不按照指定地點投放垃圾或村莊轄區環境臟亂差者，每查處一次扣200元，被市級部門通報一次扣400元，年底根據日常考核結果兌付獎懲基金。
第十條對拒不簽訂垃圾清運委托協議的村莊及企事業單位，辦事處將追究主要負責人的責任。
第十一條對多次催繳仍拒絕交納環衛保潔、垃圾清運管理費的企事業單位、個體工商業戶或居民，由環衛部門提前告知對其停止保潔、清運服務。
第十二條各企事業單位、村莊嚴禁私拉亂倒垃圾、私自設置垃圾場，不得隨意傾倒和處置垃圾。執法局三中隊要加大對私拉亂運垃圾的查處力度，一旦查處按有關規定給予嚴厲處罰。
第十三條對暴力抗法、阻礙執法人員依法執行公務的，由公安機關予以處罰；觸犯法律的，由司法機關依法追究刑事責任。
第十四條本辦法自發布之日起執行，以前與本件不符的相關規定，均以本辦法為準。
第十五條本辦法由辦事處鎮村建設服務中心負責解釋。
垃圾清運管理制度11
第一條 為了規范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規定。
第二條 適用范圍
適用于公司保安隊伍的服裝管理。
第三條 職責
一、 綜管部負責服裝管理工作。
二、 物業管理處負責著裝日常管理工作。
三、 各管理處保安隊伍負責落實。
第四條 保安執勤時的著裝標準：
1、佩帶帽徽、領帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。
2、服裝應整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。
3、參加會議、訓練、培訓等活動時，應按要求統一著裝。
第五條 保安執勤時不準有下列行為：
1 、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;
2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;
3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;
4、反季節著裝等。
5、將制服借給非公司人員穿著。
第六條 服裝的'發放、使用及期限：
1、保安入司后，配發春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。
2、著裝、帽子、領帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個月。
3、冬季防寒大衣使用期為36個月。
4、配發使用舊服裝的，應減去原相應的使用期限;按規定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。
第七條 保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領帶等標志物，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應照價賠償。
第八條 著裝及換裝時間規定：
1、冬季入司的保安，暫不發放夏裝;夏季入司的保安，暫不發秋裝。
2、保安季節性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。
第九條 離職時服裝折舊費核算規定：
1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。
2、夏裝折算：一個月內離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。
3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個月內離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。
4、折舊費時間從領用那天開始計算。
5、工作滿一年免服裝折舊費。
第十條 本規定經總經理批準后，自下發之日起實施。
垃圾清運管理制度12
一、認真貫徹執行國家和地方環境保護相關法律、法規、政策和制度。
二、對轄區范圍的垃圾進行及時清運。
三、各村保潔員應按時集中本村垃圾做到所有垃圾必須全部集中到中轉站。
四、垃圾清運員應做到每周兩次清運到焚燒爐進行處理。
五、保潔員、清運員就及時對保潔、清運設施、運輸車輛進行保養、維護。確保正常使用。
六、在清運工作中發現問題應及時向上級反映，及時解決。
七、認真完成環保部門交辦的各項任務，接受上級布置的`其他臨時性、突擊性任務。
垃圾清運管理制度13
一 、服裝款式與配置：
1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙(自備)
二、服裝的使用管理：
1、保安人員正式入職起，由人事行政部統一發放保安服裝。
2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應對服裝應愛護并妥善保管,如發生遺失和非因工作造成的破損, 應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。
三、服裝的制作與尺寸設定標準：
保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特
別情況外,一般不進行量身訂做。
四、保安人員服裝折舊費計算：
1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現
違反公司規定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。【保安人員入職服務不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的',按新發的標標準和繼續服務月數計算減扣服裝折舊費用】。
2、保安服裝自發放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除。
五、服裝價格參考標準
1、冬裝:125元/套,普通藍襯衣30元/件。
2、夏裝：85元/套。
3、棉襖大衣：85元/件。
4、佩飾：大蓋帽 (含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。
注：以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。
垃圾清運管理制度14
1、垃圾清運實行“定點定車定人,固定清運”的原則,壓縮車每天早晨6時(冬季7時)開始清運,大約9:00結束,臺式車根據實際運量進行清運,提早結束。
2、車輛必須做到密閉化,運輸過程中不得揚撒、泄漏。要經常清洗車輛,檢修車輛,保持整潔、衛生和完好狀態。
3、要保證安全操作清運,如有特殊情況發生,要及時停運,在第一時間告知主管領導另作處理,避免安全事故發生。
4、在清運過程中,必須做到分類清運,生活垃圾,嚴禁和建筑垃圾、醫療垃圾及有毒有害、易燃易爆垃圾的混裝清運。
5、每個垃圾點必須一天一清理(特殊天氣及不可抗因素除外),不得有遺漏、拋灑和清運不干凈的'現象發生。
6、車廂內清運后不得有殘留,車要每日清理一次。收車后,車輛要停放整齊,車體干凈衛生,無異味。
7、必須愛護垃圾桶、垃圾箱、垃圾池等環衛設施,愛護清運車輛,不得野蠻清運,惡意損壞設施及車輛。
垃圾清運管理制度15
為進一步完善我景區的垃圾處理運行機制，加強景區環境衛生長效管理，有效改善景區環境衛生狀況，創建環境優美、干凈整潔、舒適靜宜的景區，根據中共寶興縣委辦公室、寶興縣人民政府辦公室《關于印發〈20xx年城鄉環境綜合整治工作考核辦法〉的通知》文件要求，經景區管理處研究，制訂如下方案：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，圍繞社會主義新農村建設和城鄉一體化建設目標，按照“各自分工、統一收集、處處清理”的農村垃圾處理模式，本著布局合理、運轉有效、資源充分利用的原則，由處、村、戶三級負責，分級管理，加強農村垃圾收集處理工作，完善基礎設施，建立環衛隊伍，加大資金投入，落實運營經費,嚴格考核獎懲，逐步建立收集、運輸、處理、管理、監督于一體的農村垃圾處理管理機制，推進農村環境整治工作的制度化、規范化、科學化、常態化。
二、主要任務
（一）責任分工
按照屬地管理和“誰產生、誰負責”的原則，劃分垃圾收集和保潔工作責任范圍。
1、村莊內垃圾收集和保潔工作由各村負責督促管理。國道、省道、市道、處主次干道以及田間生產道路兩側的垃圾收集和保潔工作按照屬地管理的原則由所在村負責。
2、村集體、企業、群眾等產生的建筑垃圾由建筑垃圾制造者直接送到處垃圾處理場，所在村負責督促管理。
3、辦事處垃圾收集和保潔工作由辦事處負責督促管理；處直各單位的垃圾處理由辦事處負責督促管理；全處范圍內的企業垃圾處理由處經濟辦負責督促管理；中小學校垃圾處理由處中心校負責督促管理，各學校負責收集并清運到臨近的垃圾中轉站或簡易垃圾填埋點。
4、醫療衛生和計劃生育機構產生的污染垃圾由該機構進行消污處理后，送到臨近的垃圾中轉站或簡易垃圾填埋點。
5、未進入垃圾中轉站或簡易垃圾填埋點的大堆生活垃圾和大堆建筑垃圾由所在村或單位負責清運到處垃圾處理場或簡易垃圾填埋點。辦事處共設立中轉鐵皮箱35處。
（二）運行機制
按照處、村、戶三級聯動，分級負責的要求，實行戶集、村收、處處理的模式進行處理。
1、戶集。各村要給各家各戶統一配置垃圾桶或各戶自備垃圾桶，群眾負責自家房前屋后的衛生清掃，每天將垃圾按時送到指定地點。
2、村收。由各村根據自身實際，合理規劃建設垃圾中轉站或簡易垃圾填埋點，配置清運車。各村要根據實際情況，確定環衛工人人數。環衛工人負責收集群眾垃圾桶內的垃圾，并做好村內外道路、公共場所的衛生保潔，要做到日產日清，按時將垃圾清運至垃圾中轉站或簡易垃圾填埋點。
3、辦事處處理。辦事處進一步規范處級環衛公司，安排專項資金，建設大型垃圾處理場。環衛公司負責將各村垃圾中轉站的垃圾統一清運至處垃圾處理場進行無害化處理。
（三）落實經費保障
按照“誰產生、誰付費”原則，向處區范圍內的企事業單位、商戶收取生活垃圾處理費。對于村垃圾處理經費，集體有經濟來源的，可
自行解決；沒有集體經濟收入的，可采取收取群眾生活垃圾處理費方式解決。
（四）獎懲政策
1、獎補
20xx年處政府安排專項資金對處村兩級垃圾收集處理長效管理機制建設進行獎補，主要用于農村環衛工人工資補貼、垃圾中轉站和環衛公司垃圾運輸費用的獎補。
（1）環衛工人工資補貼。處政府對各村環衛人員按照該村總人數每月人均0.5元的標準補助進行補貼，每月發放一次。
（2）垃圾中轉站獎補。處政府鼓勵各村建設垃圾中轉站，垃圾中轉站由處政府會同市住建局規劃布點，垃圾中轉站土建工程由各村負責，垃圾中轉站設備費用由市處兩級共同承擔。
（3）處級環衛公司補貼。處政府對環衛公司車輛運輸、車輛維護及日常管理等安排專項資金進行補貼，確保環衛公司正常運轉。
2、處罰
（1）凡主次干道、村莊內外、大街小巷、宅前屋后發現1處垃圾（生活垃圾、或建筑垃圾、或農作物秸稈）罰村1000元（生活垃圾、建筑垃圾每平方米為一處，農作物秸稈3平方米為一處）。所有罰款由處財政代扣。
（2）凡每次檢查被市通報處罰的，罰款由相應村承擔，處財政代扣。
（3）村垃圾收集處理機制運行經費的獎補，根據日常檢查情況及月考核結果，對未達到標準的扣除運行經費獎補資金，運行經費獎補資金扣完后累計扣罰。
三、方法步驟
我處垃圾集中處理工作具體分四個階段實施：
第一階段：宣傳發動階段（20xx年3月5日至3月7日）。各村要召開不同層次的動員會，充分利用橫幅、標語等方式大力宣傳垃圾處理的重要意義，切實增強干部群眾參與垃圾處理工作的積極性和主動性，逐步提高群眾的衛生保潔意識，培養良好的生活習慣，從而更好地推動該項工作的實施。
第二階段：集中整治階段（20xx年3月8日至3月15日）。各村要組織群眾結合實際，以治臟治亂為重點，積極開展大規模的集中整治活動，要徹底清理房前屋后、村內村外、道路兩側的雜草、雜物和垃圾，力爭通過大整治，使村莊的環境面貌有較大的改變。各單位也要開展集中整治活動，改善辦公和生產環境。
第三階段：規范管理階段（20xx年3月16日至3月20日）。按照“戶集、村收、處處理”的要求，做到每戶配置一個垃圾桶，有環衛隊伍，有垃圾處理制度，有垃圾處理設施，垃圾處理經費運行正常。確保垃圾有人收集，有人清運，及時得到處理。有條件的村要盡快建設垃圾中轉站，條件不允許的村要建設簡易垃圾填埋點。簡易垃圾填埋點的選擇要遠離村莊及主次干道，不能造成二次污染。各單位也要建立垃圾處理長效機制，做到垃圾日產日清。
第四階段：檢查驗收階段（20xx年3月21日至3月25日）。 處政府組織有關部門對各村和單位垃圾集中處理長效機制建設情況進行檢查驗收，重點檢查各村和單位環衛隊伍建設、垃圾處理制度制定、垃圾處理設施配備、垃圾處理經費運行、垃圾中轉站或簡易垃圾填埋點建設等情況。檢查驗收不符合標準的.責令限期整改，給予通報批評，且不再享受處政府關于垃圾處理的相關政策。
四、保障措施
1、強化領導，明確責任。辦事處成立農村垃圾處理工作領導小組，負責該項工作的實施和組織領導。各包區領導要站在講政治、講大局的高度，經常深入到村指導工作；各管理區、包村干部作為主要責任人，要深入一線督導工作進度，一線解決工作中遇到的問題和困難；支部書記、村委主任、單位負責人為第一責任人，要親自抓，圍繞工作任務，制定工作措施，明確工作時限，切實做到有計劃、有措施、有落實，確保這項工作取得實實在在的效果。
2、建立機制，長效管理。垃圾集中處理工作重在實效，貴在堅持。一是各村要把落實垃圾處理經費來源作為建立長效機制的頭等大事來抓，確保垃圾處理工作正常開展。二是各村要加強對環衛工人的管理工作，建立定人、定崗、定責、定時的衛生保潔制度和垃圾收集處理制度，確保垃圾日產日清。三是各村要制定《村民衛生公約》，與各家各戶簽定“門前三包”責任書，細分衛生區。四是定期開展群眾衛生評比活動，鞏固保潔成果。對“衛生戶”、“文明戶”進行宣傳表揚，并給予適當的物質獎勵，通過評比活動來增強群眾衛生保潔的自覺性和主動性。
3、強化督查，兌現獎懲。要建立完善監管、考評、獎懲制度，做到有部署、有檢查、有考核、有獎罰。處黨政辦、一體辦負責日常督導檢查工作，堅持一周一檢查，一月一考核，一年一總結，實行獎懲兌現。同時各村和各單位也要對環衛人員進行考核獎懲，努力形成上下聯動的考核激勵機制。
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