電解車間實(shí)習(xí)期間管理規(guī)定模版
電解車間實(shí)習(xí)期間管理規(guī)定模版1
目的：為進(jìn)一步提高電解車間全員安全意識(shí)，規(guī)范員工行為，促進(jìn)全員遵章守紀(jì)，倡導(dǎo)以行為安全來保障員工生命安全與公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本考核細(xì)則。適用對(duì)象：電解車間所有人員
一、員工有以下不安全行為，考核1——2分。
（1）上班期間不戴（不正確佩戴）安全帽。
（2）巡檢過程中未正確佩戴防護(hù)眼罩。
（3）遲到（按照交接班時(shí)間到電解廠房?jī)?nèi)8點(diǎn)、16點(diǎn)、24點(diǎn)為準(zhǔn)）。
（4）早退（以出包化東南門時(shí)間為準(zhǔn)）。
（5）無故不參加班前交接班會(huì)
（6）不按要求填寫各種安全管理臺(tái)帳。
（7）不及時(shí)填寫設(shè)備潤滑記錄、盤車記錄。
（8）不按要求及時(shí)填寫崗位記錄（正負(fù)十五分鐘內(nèi)）。
（9）有涂改現(xiàn)象的。出現(xiàn)兩次涂改或以上，每處
（10）上班干私活每次、上班期間用公司電話聊天者，每次
（11）電解廠房?jī)?nèi)手機(jī)不關(guān)機(jī)。
（12）沒有及時(shí)撥巡檢牌的，正負(fù)十五分鐘之內(nèi)。
（13）上下班途中不按照公司規(guī)定：兩人成排、三人成行。
（14）個(gè)人機(jī)泵沒有定期加油的。
（15）備用泵（自動(dòng)泵除外）冷卻水不關(guān)每臺(tái)。
（16）工具使用后不及時(shí)放回原位導(dǎo)致丟失，原價(jià)賠償并進(jìn)行考核。
（17）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自頂崗的。
（18）外來施工人員進(jìn)入車間不配戴安全帽無人制止。
（19）未按規(guī)定清掃設(shè)備衛(wèi)生。
（20）鏟車班組每次交接班車清洗不干凈。
（21）工藝指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，且不及時(shí)調(diào)整每次
（22）發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有跑冒滴漏不及時(shí)處理者，考核當(dāng)班責(zé)任人
（23）每月主動(dòng)調(diào)休超過2次者（不包括兩次），每次考核。
（24）副班無故不參加者，每次
（25）每月電話請(qǐng)假超過1次者（不包括一次），每次。
（26）調(diào)休以及電話請(qǐng)假不辦理或者不主動(dòng)補(bǔ)辦手續(xù)者，每次。
（27）一次鹽水板式壓濾機(jī)控制柜地面積水不處理，考核當(dāng)班責(zé)任人。
（28）電解槽設(shè)備下面地坑積水不處理，每次考核當(dāng)班責(zé)任人
（29）一次鹽水板車以及裝載車部干凈，每次
（30）未按時(shí)填寫車間各類管理、記錄臺(tái)賬，每次
（31）消防器材未及時(shí)維護(hù)，填寫檢查記錄，每次
二、員工有以下不安全行為，考核2——5分。
（1）不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律串崗20分鐘以上者。
（2）不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律未經(jīng)過班長(zhǎng)同意脫崗者。
（3）班長(zhǎng)布置的任務(wù)不執(zhí)行或不及時(shí)執(zhí)行或執(zhí)行不力。
（4）崗位應(yīng)知、應(yīng)會(huì)知識(shí)考試不及格，每次。
（5）如發(fā)現(xiàn)崗位記錄有編造數(shù)據(jù)，虛假數(shù)據(jù)的。
（6）檢修酸堿法蘭面未正確佩戴勞保手套以及防護(hù)面罩。
（7）預(yù)處理出現(xiàn)返渾現(xiàn)象，視情況考核當(dāng)班或交班班長(zhǎng)以及一次鹽水主操。
（8）不及時(shí)進(jìn)行凱膜酸洗以及填寫凱膜酸洗記錄。
（9）鏟車司機(jī)行駛過程中帶人。
（10）分析數(shù)據(jù)有異常時(shí)未作相應(yīng)措施（如聯(lián)系再分析確認(rèn)、檢查采樣點(diǎn)、分析原因、匯報(bào)班長(zhǎng)、調(diào)整相關(guān)操作等）每次。
三、員工有以下不安全行為，考核5—10分。
（1）進(jìn)入廠區(qū)、生產(chǎn)車間未佩戴安全帽或戴安全帽未系緊下顎帶。
（2）高處作業(yè)人員安全帶未做到“高掛低用”或不系安全帶、用其他物件代替安全帶。
（3）酒后上班或班中喝酒。
（4）不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律睡崗者。
（5）不請(qǐng)假不來上班曠工。
（6）在公司內(nèi)吸煙。
（7）班組與班組之間不團(tuán)結(jié)的，考核班長(zhǎng)。
（8）在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
（9）安排當(dāng)班的`工作不能完成的，每次考核當(dāng)班班長(zhǎng)。
（10）當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)重大操作失誤。
（11）鏟車司機(jī)行駛過程中未系安全帶。
（12）頂撞、辱罵、恐嚇、威脅領(lǐng)導(dǎo)，上報(bào)處理。本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行！各班人員仔細(xì)閱讀后簽字！
如有異議各班人員提出，車間會(huì)慎重考慮各位各位提出的意見或建議。本考核計(jì)分累計(jì)當(dāng)月積分高者獎(jiǎng)勵(lì)，積分低者考核。
電解車間實(shí)習(xí)期間管理規(guī)定模版2
本考核管理規(guī)定適用于青海鑫恒水電開發(fā)有限公司電解車間赴再生鋁實(shí)習(xí)人員，本規(guī)定自下發(fā)之日開始執(zhí)行。
1、實(shí)習(xí)期間必須遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)管理規(guī)定，如有違反視情況給予扣除績(jī)效、延期轉(zhuǎn)正及解除勞動(dòng)合同處理。
2、實(shí)習(xí)人員必須服從實(shí)習(xí)單位工作安排，盡職盡責(zé)做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。
3、實(shí)習(xí)人員當(dāng)班期間不得做與工作無關(guān)的事，例如吃東西，聊天，聽歌，離崗等行為，吸煙要到廠指定區(qū)域。
4、實(shí)習(xí)期間對(duì)惡意破壞實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)的行為或盜竊行為，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交廠部嚴(yán)厲處理。
5、實(shí)習(xí)人員必須遵守上、下班作息時(shí)間，按時(shí)上、下班。工作時(shí)間內(nèi)，禁止拉幫結(jié)伙，遲到、早退每次處罰50元，三次者按曠工一天處理。
6、實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)睡崗，串崗或從事與本崗位無關(guān)工作者按曠工處理，并在當(dāng)月績(jī)效中從重從嚴(yán)考核。
7、酒后上崗一律責(zé)令其回家，當(dāng)日按曠工處理。
8、每班人員上班由班長(zhǎng)統(tǒng)一點(diǎn)名，下班由班長(zhǎng)統(tǒng)一集合點(diǎn)名，排隊(duì)下班、上班期間，班長(zhǎng)不定時(shí)檢查出勤、勞保穿戴、安全意識(shí)及工作情況，并做記錄，留作轉(zhuǎn)正備檔。
9、帶隊(duì)班長(zhǎng)對(duì)本班人員考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、實(shí)習(xí)效果全面負(fù)責(zé)，按時(shí)向車間主任匯報(bào)本班實(shí)習(xí)情況，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)一律解除勞動(dòng)合同。
10、實(shí)習(xí)人員不得無故請(qǐng)假，如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按請(qǐng)假程序向值班主任申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)方可離開。
11、實(shí)習(xí)期間必須遵守實(shí)習(xí)單位的`各項(xiàng)安全管理規(guī)定，做好防火、防盜及自身安全工作，如有違反或在管理范圍內(nèi)出現(xiàn)安全事件，視情況給予扣除績(jī)效、延期轉(zhuǎn)正及解除勞動(dòng)合同處理。
12、當(dāng)班期間保持好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，下班前嚴(yán)格按照交接班制度交接班，強(qiáng)行下班者按車間相關(guān)規(guī)定考核。
電解車間實(shí)習(xí)期間管理規(guī)定模版3
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維護(hù)維修外，有計(jì)劃地承擔(dān)中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)，并且配合好值班長(zhǎng)的.工作。
2、按時(shí)上下班，不遲到，不早退，遲到30分鐘以內(nèi)每人次扣1分，超過30分鐘視為曠工，每人次扣5分，早退每人次扣3分，凡特殊情況替班者必須經(jīng)班長(zhǎng)同意領(lǐng)導(dǎo)簽字，且當(dāng)班期間的一切責(zé)任由替班者承擔(dān)。
3、上班期間穿戴好工裝和勞保用品，系好安全帽，持證上崗，發(fā)現(xiàn)一次未穿戴整齊每人次扣1分。
4、有事必須提前請(qǐng)假（特殊情況例外），并寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假應(yīng)提前一個(gè)班，以便安排工作，并由中心領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可休息，否則視為曠工，每次扣3分。
5、認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間不準(zhǔn)睡崗，串崗，脫崗，玩手機(jī)等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或別人舉報(bào)查實(shí)后扣2分。
6、在工作時(shí)要注意安全，嚴(yán)格按照《電工安全操作規(guī)程》，不容許違規(guī)操作，特殊情況下必須有監(jiān)護(hù)人，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或別人舉報(bào)查實(shí)后扣當(dāng)事人5分。如果操作失誤造成的電器元件及機(jī)械設(shè)備損壞，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并做好詳細(xì)的記錄，不報(bào)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)輕重給予責(zé)任人扣5—10分。
7、工作結(jié)束時(shí)，工作場(chǎng)地要清理干凈，工具，儀表，電氣圖紙要擺放整齊，做好工作記錄，不能遺忘或不記，違者一次扣3分。
8、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（每個(gè)星期一早班），認(rèn)真打掃班組公共區(qū)域衛(wèi)生，并且根據(jù)工作時(shí)間清掃各分管區(qū)域內(nèi)電氣設(shè)備衛(wèi)生（包括變壓器，配電室，配電柜，槽控機(jī)，槽上部限位開關(guān)及接線盒，檢修箱等），接班室衛(wèi)生要保證清潔，在接班室及其它地方抽煙，煙頭亂扔，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班人均次2分。
9、嚴(yán)格交接班制度，嚴(yán)禁上班給下班留工作（當(dāng)班事情當(dāng)班處理完），交接班時(shí)一定要詳細(xì)清楚，包括故障部位，更換電氣元件的原因，處理結(jié)果及故障發(fā)生及處理結(jié)束時(shí)間，以免影響正常生產(chǎn)，違者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
10、認(rèn)真做好日巡視，周檢查，月總結(jié)，對(duì)電工班所管設(shè)備，線路巡檢，點(diǎn)檢及故障維修過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，大問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，違者發(fā)現(xiàn)一次扣3分。由于匯報(bào)及時(shí)確實(shí)防止了重大設(shè)備事故發(fā)生者加2分。
11、以上制度每人每月被罰三次者，寫出書面檢查進(jìn)行通報(bào)，并扣3分，累計(jì)連續(xù)三個(gè)月均超過三次者，取消一個(gè)月獎(jiǎng)金。連續(xù)三個(gè)月未扣分者加5分。
12、本制度主要體現(xiàn)了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，獎(jiǎng)罰分明，如實(shí)考核并且直接按分值比例考核體現(xiàn)于獎(jiǎng)金中。
13、本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
【電解車間實(shí)習(xí)期間管理規(guī)定模版】相關(guān)文章：
食堂管理規(guī)定02-23
稅務(wù)報(bào)表中規(guī)定的＂稅款所屬期間＂具體如何規(guī)定的？11-17
最新上班期間哺乳假規(guī)定03-03
辦公秩序管理規(guī)定03-08
制度管理規(guī)定集錦01-30
學(xué)校消防管理規(guī)定04-29
采購制度管理規(guī)定07-20
倉庫安全管理規(guī)定02-22