信息規(guī)章制度
在現(xiàn)在社會，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的信息規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
信息規(guī)章制度1
信息科部門職責(zé)
(1)職能：
在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息管理工作。
(2)請示與上報(bào)：院長、分管副院長
(3)任務(wù)與職責(zé)：
1、信息科在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化建設(shè)、管理工作。
3、制定醫(yī)院信息化建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
4、建立健全信息管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，做好醫(yī)院對外宣傳工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站的建設(shè)及管理。
信息科崗位職責(zé)
一、信息科科長崗位職責(zé)
（一）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息科的日常工作。
（二）制定本科室的工作計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施，做好年度工作總結(jié)。
（三）負(fù)責(zé)組織全院各類應(yīng)用系統(tǒng)的管理。
（四）負(fù)責(zé)組織與外部有關(guān)部門的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)和信息交換
（五）負(fù)責(zé)組織全院網(wǎng)絡(luò)和綜合數(shù)據(jù)的安全管理。
（六）遵守醫(yī)院各項(xiàng)保密制度。
二、成員崗位職責(zé)
（一）參與制定信息化工作規(guī)劃與年度計(jì)劃
（二）負(fù)責(zé)信息化相關(guān)文檔資料的歸檔整理工作和有關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
（五）負(fù)責(zé)院內(nèi)對外數(shù)據(jù)交換
（七）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備的檔案管理
（八）負(fù)責(zé)本部門各類文件收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)和檔案資料管理。
（九）協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)辦理行政、對外交流和思想政治工作，負(fù)責(zé)中心內(nèi)部行政事務(wù)工作。
（十）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
信息科工作制度
1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下積極主動地做好全院信息管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和請示報(bào)告制度。
2．對所屬部門要建立完善的崗位責(zé)任制和嚴(yán)格的工作制度，工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查。
3．定期組織、督促、檢查醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮信息功能作用，向業(yè)務(wù)科室提供信息反饋資料。
4．定期開展醫(yī)療質(zhì)量和成本效益分析工作，向院領(lǐng)導(dǎo)提供醫(yī)療、管理信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
5．模范遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
6．按照國家有關(guān)規(guī)定，做好信息的保密工作。
信息科管理目標(biāo)
為醫(yī)院總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，信息科管理符合三甲醫(yī)院及山東省基本現(xiàn)代化醫(yī)院的基本要求，做到：
1.加強(qiáng)對醫(yī)院總目標(biāo)的貫徹，嚴(yán)格遵守科室綜合目標(biāo)責(zé)任考評細(xì)則。
2.建立、完善醫(yī)院信息系統(tǒng)（HIS），使其促步系統(tǒng)化、完整化，逐步實(shí)施PACS。
3.具有高度的責(zé)任心，端正工作作風(fēng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高科室成員素質(zhì)。
4.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)，使其正常運(yùn)行。
5.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)轉(zhuǎn)，保證數(shù)據(jù)暢通運(yùn)行，做好數(shù)據(jù)備份。
6.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，確保信息統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性，提供決策依據(jù)。
7.做好充足的準(zhǔn)備，隨時(shí)應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)的突發(fā)事件。
信息科業(yè)務(wù)工作規(guī)程與流程
一、信息科科長工作規(guī)程與流程：
（一）組織協(xié)調(diào)好全科各項(xiàng)工作。
（二）組織落實(shí)制定全院信息化工作應(yīng)用規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織對計(jì)劃落實(shí)情況的檢查。
（三）組織落實(shí)計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的使用和維護(hù),對硬件故障、設(shè)備報(bào)廢情況報(bào)告，提出處理意見報(bào)院長；
（四）組織落實(shí)全院信息系統(tǒng)的論證、調(diào)研、系統(tǒng)分析、開發(fā)及應(yīng)用軟件的使用與維護(hù)。
（五）組織落實(shí)全院網(wǎng)絡(luò)和綜合數(shù)據(jù)的安全管理，遵守各項(xiàng)保密制度。
（六）完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、綜合管理崗位工作規(guī)程與流程：
（一）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，起草全院信息化工作應(yīng)用規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并實(shí)施對計(jì)劃情況的檢查。
（二）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，制定醫(yī)院信息化工作的有關(guān)管理制度及考核辦法，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）組織落實(shí)信息化技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。
（四）按照上級規(guī)定及要求，完成信息化相關(guān)文檔資料的歸檔整理以及有關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
（五）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，負(fù)責(zé)對外交換數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，做好登記工作。
（六）計(jì)算機(jī)設(shè)備、耗材的`購置要嚴(yán)格按照政府采購辦法、醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定，按照各部門的需求，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行論證后，擬訂設(shè)備購置計(jì)劃報(bào)告報(bào)主任。
（七）要建立設(shè)備檔案，同時(shí)與院固定資產(chǎn)管理部門核對。內(nèi)容包括型號、設(shè)備配置、設(shè)備來源、安裝地點(diǎn)及變動情況、啟用時(shí)間、使用科室
（人員）、設(shè)備故障情況及檢修記錄等。遇到設(shè)備變更，應(yīng)及時(shí)登記變更。
（八）負(fù)責(zé)注冊用戶、設(shè)置口令、授予權(quán)限，并適時(shí)加以修改，以便增強(qiáng)系統(tǒng)的保密程度。
（九）負(fù)責(zé)本部門各類文件收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)和檔案資料管理，并及時(shí)歸檔。
（十）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本院各項(xiàng)信息化工作的日常監(jiān)督，辦理行政、對外交流和思想政治工作以及內(nèi)部行政事務(wù)工作。
（十一）遵守各項(xiàng)保密制度，做好安全保密工作。
三、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理崗位工作規(guī)程與流程：
（一）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并實(shí)施對計(jì)劃情況的檢查。
（二）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)必須采取防火、防水、防雷擊、防電磁干擾、防盜等防護(hù)措施，確保全院的通信設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全與暢通。
（三）網(wǎng)絡(luò)的日常管理和維護(hù)：
１、每日檢查計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行情況，確保線路暢通、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，做好運(yùn)行日志。
２、運(yùn)用防、殺病毒軟件、防火墻對網(wǎng)絡(luò)實(shí)行實(shí)時(shí)防護(hù)，一旦發(fā)現(xiàn)病毒或“黑客”侵入立即向主任匯報(bào)并迅速組織清除。
３、定期檢查內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)是否與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔斷。
（四）負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和用戶管理，做好客戶端操作系統(tǒng)權(quán)限控制、應(yīng)用系統(tǒng)操作權(quán)限分級控制、數(shù)據(jù)庫操作權(quán)限分級控制。
（五）做好網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)督與數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)備份工作；對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的運(yùn)行情況每工作日進(jìn)行檢查，有異常的立即向主任匯報(bào)并迅速組織排障。
（六）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理資料的整理和歸檔。
（七）遵守各項(xiàng)保密制度，做好安全保密工作。
（八）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、硬件設(shè)備管理崗位工作規(guī)程與流程：
信息規(guī)章制度2
第一條為做好擬公開的政府信息的保密審查，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《河南省政府信息公開保密審查制度》和《平頂山市政府信息公開保密審查制度》，制定本制度。
第二條本制度適用于全區(qū)各級行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)中制作或獲取的，以一定形式記錄、保存的信息擬公開前的保密審查工作。
第三條政府信息保密審查應(yīng)遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰公開、誰審查”的原則。擬公開的政府信息均應(yīng)進(jìn)行保密審查。
第四條各級各部門的保密工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對擬公開的政府信息進(jìn)行保密審查。
第五條對擬公開政府信息的保密審查，應(yīng)當(dāng)以《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及國家保密局會同中央機(jī)關(guān)確定的國家秘密及其秘密具體范圍的規(guī)定為依據(jù)。
第六條各級各部門應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息發(fā)布保密審查機(jī)制，依照國家規(guī)定和本制度的要求，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)工作流程和特點(diǎn)，明確審查的程序和責(zé)任，并明確1名機(jī)關(guān)行政負(fù)責(zé)人分管保密審查工作，指定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保密審查的日常工作。各級行政機(jī)關(guān)開展保密審查時(shí)應(yīng)履行審查審批手續(xù)。
第七條各級各部門不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的下列政府信息：
（一）依照國家保密范圍和定密規(guī)定，明確標(biāo)識為“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”的信息；
（二）雖未標(biāo)識，但內(nèi)容涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的信息；
（三）其他公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定的信息。
第八條各級各部門對政府信息的保密審查應(yīng)當(dāng)依照以下程序進(jìn)行：
（一）由信息產(chǎn)生的`機(jī)構(gòu)提出是否公開的初步意見；
（二）由信息產(chǎn)生機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人提出是否公開的審查意見；
（三）機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)保密審查工作的機(jī)構(gòu)提出審查意見；
（四）機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。
第九條不同行政機(jī)關(guān)共同形成的政府信息擬公開時(shí)，應(yīng)由主辦的行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公開前的保密審查，并以文字形式征得其他機(jī)關(guān)單位的同意后方可予以公開。
第十條各級各部門對政府信息是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的，屬于主管業(yè)務(wù)方面的，逐級報(bào)至有權(quán)確定該事項(xiàng)密級的上級機(jī)關(guān)或保密工作部門確定；其他方面的事項(xiàng)逐級報(bào)至有權(quán)確定該事項(xiàng)密級的保密工作部門確定。
第十一條已確定為國家秘密但已超過保密期限并擬公開的政府信息，行政機(jī)關(guān)應(yīng)在保密審查確認(rèn)能夠公開后，按保密規(guī)定辦理解密手續(xù)，再予以公開。
第十二條各級行政機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)在政府信息產(chǎn)生、審簽時(shí)表明是否屬于保密事項(xiàng)；在進(jìn)行保密審查時(shí)，負(fù)責(zé)保密審查工作的機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)提出“公開”、“免予公開”、“需報(bào)審”等審查意見，并注明其依據(jù)和理由。
第十三條各級行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)保密審查的機(jī)構(gòu)接到信息審查申請后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)提出審查確認(rèn)的意見。
第十四條擬公開的政府信息中含有部分涉密內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行非密處理，采取屬于國家秘密的部分不予公開、其余部分公開的方法處理。
第十五條公民、法人、其他組織對政府信息公開工作中因保密問題未公開相關(guān)信息存在質(zhì)疑的，可以向政府信息產(chǎn)生的行政機(jī)關(guān)提出申請，要求該機(jī)關(guān)說明不予公開有關(guān)信息的依據(jù)和理由。
第十六條各級保密工作部門應(yīng)當(dāng)依法對統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)政府信息公開工作中的保密審查進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違反國家規(guī)定的應(yīng)予糾正。
第十七條行政機(jī)關(guān)未建立政府信息公開保密審查制度的或執(zhí)行保密審查制度不力的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)、上級行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人依法給予處分。
第十八條行政機(jī)關(guān)違反有關(guān)規(guī)定，公開涉及國家秘密的政府信息，造成泄密事件的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處；情節(jié)嚴(yán)重的，對行政機(jī)關(guān)直接負(fù)責(zé)保密審查的主管人員和直接責(zé)任人依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十九條政府信息公開保密審查所需的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入各級財(cái)政部門的年度預(yù)算，予以保障。
第二十條本制度自20xx年5月1日起實(shí)施。
信息規(guī)章制度3
為進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)新媒體運(yùn)用推廣并提高信息質(zhì)量，及時(shí)了解、掌握和上報(bào)全縣司法行政工作進(jìn)展情況，宣傳全縣司法行政工作最新動態(tài)，客觀反映全縣司法行政工作成就，結(jié)合實(shí)際制定本制度。
一、總體要求
1、堅(jiān)持實(shí)事求是。編寫信息一定要全面，堅(jiān)持全方位、多領(lǐng)域、多角度地提供具體內(nèi)容，客觀反映事情的本來面目，確保信息的完整性和客觀性。
2、強(qiáng)化效率意識。發(fā)布信息的一個(gè)最大特點(diǎn)就是時(shí)效性，要樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，當(dāng)日信息當(dāng)日報(bào)送，做到快速撰稿、快速發(fā)布。
3、樹立精品意識。在挖掘和收集信息內(nèi)容上下功夫、出實(shí)招，力求信息要突出中心、抓住重點(diǎn)、關(guān)注熱點(diǎn)、反映難點(diǎn)，同時(shí)要確保信息文字表達(dá)的準(zhǔn)確性、精練性。
4、落實(shí)責(zé)任意識。各處、所、中心要確定專門人員負(fù)責(zé)，挑選政治素質(zhì)過硬、新聞意識敏感、文字表達(dá)能力強(qiáng)、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作熟練的人員擔(dān)任新媒體維護(hù)員和信息報(bào)送員，切實(shí)將司法行政工作宣傳到位。
二、新媒體及信息報(bào)送說明
（一）“法潤永寧”及各司法所微信平臺
各處、所、中心要積極收集推送素材，注重時(shí)效性、創(chuàng)新性，加強(qiáng)微信用戶關(guān)注率。推送內(nèi)容要緊扣時(shí)代主題、內(nèi)容多樣，同時(shí)要結(jié)合本職工作，多角度反映司法行政工作。每期推送內(nèi)容要標(biāo)明文章來源、責(zé)任編輯。“法潤永寧”推送時(shí)間為每周一、三、五，各司法所微信公眾號每月推送不少于2期。
（二）“今日頭條”、政府公眾網(wǎng)及區(qū)市各媒體信息推送
各處、所、中心信息經(jīng)負(fù)責(zé)人審核把關(guān)后自行發(fā)送至“今日頭條”、政府公眾網(wǎng)及區(qū)市各媒體，各業(yè)務(wù)專干負(fù)責(zé)匯總各口信息情況，并于每月28日前將匯總信息及媒體采用情況發(fā)至法宣中心（被報(bào)紙采用請?zhí)峁┰Ｐ畔⒈仨氉⒚髯迦恕徍巳耍畔①|(zhì)量較差將不記入每月信息任務(wù)，延期報(bào)送的`信息將不予統(tǒng)計(jì)。
（三）現(xiàn)場云、“和美永寧”客戶端
各處、所、中心要及時(shí)將業(yè)務(wù)工作通過現(xiàn)場云及“和美永寧”客戶端發(fā)布，客戶端發(fā)布需要配圖片或視頻。一個(gè)圖文報(bào)道可以插入4—5張圖片，拍攝視頻需要打開自動旋轉(zhuǎn)、進(jìn)行橫屏拍攝，設(shè)置比例為16:9，不能改變方向。上傳圖片及文字要保證質(zhì)量，發(fā)布后要及時(shí)聯(lián)系電視臺編輯進(jìn)行審核。
三、報(bào)送任務(wù)和考核
局機(jī)關(guān)每人每月至少報(bào)送2篇信息，各司法所、調(diào)解中心每月至少報(bào)送4篇，公共法律服務(wù)中心每月至少報(bào)送2篇。法宣中心負(fù)責(zé)信息的統(tǒng)計(jì)、匯總，按季度進(jìn)行通報(bào)，獎罰按每月匯總后兌現(xiàn)。
被縣級媒體（現(xiàn)場云、和美永寧、政府公眾網(wǎng)、五創(chuàng)快訊、政法綜治信息等）采用一篇獎勵20元，被市級媒體（銀川市司法局網(wǎng)、銀川微普法、今日頭條等）采用1篇獎勵50元，被區(qū)級媒體（寧夏法制報(bào)、寧夏新聞網(wǎng)、寧夏法治微信公眾號等）采用1篇獎勵80元，被國家級媒體采用1篇獎勵150元。如多級采用，以最高獎勵為標(biāo)準(zhǔn)。對完不成信息報(bào)送任務(wù)的，每少報(bào)送1篇信息罰20元。
信息完成情況與年底的業(yè)務(wù)考核相掛構(gòu)，并將信息報(bào)送工作作為年度評先選優(yōu)的依據(jù)之一。
信息規(guī)章制度4
為借助新媒體的強(qiáng)大傳播力與影響力，加強(qiáng)對外宣傳，弘揚(yáng)文化，提升服務(wù)能力，推動我市“文化名市”戰(zhàn)略實(shí)施及文化大發(fā)展、大繁榮，我局決定建設(shè)《文化》公共文化服務(wù)網(wǎng)站及微信公眾平臺。為切實(shí)做好網(wǎng)站及微信公眾平臺宣傳互動與信息報(bào)送工作，特制定本制度。
一、新媒體信息工作組織機(jī)構(gòu)
組長：市文廣局黨組成員、副局長
副組長：市文廣局黨組成員、廣播電視臺臺長
成員：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管文化體育廣播影視工作領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體廣電中心主任、局屬單位行政領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科科長同志兼任。
二、完善信息工作制度
1、信息報(bào)送制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室要明確1名信息工作人員，從事具體信息收集、篩選、加工、校對、上報(bào)工作，按照信息報(bào)送要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成報(bào)送任務(wù)，并做好《文化》網(wǎng)站及微信公眾平臺所發(fā)信息的轉(zhuǎn)發(fā)、推廣、宣傳。
2、信息審核制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室要實(shí)行嚴(yán)格的信息審核責(zé)任制，報(bào)送的信息必須經(jīng)本單位、科室責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，上報(bào)發(fā)送至文化網(wǎng)站群QQ:457091567，或郵箱@qq.com，經(jīng)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科再次審核后上傳誠信網(wǎng)絡(luò)公司。
3、信息采用轉(zhuǎn)發(fā)通報(bào)制度。產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科要做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室的信息采用及轉(zhuǎn)發(fā)情況的統(tǒng)計(jì)工作，每季度下發(fā)信息采用、轉(zhuǎn)發(fā)情況通報(bào)1次，每半年和年終總結(jié)通報(bào)1次。信息任務(wù)完成情況納入年度目標(biāo)管理考核。
三、提高信息報(bào)送質(zhì)量
（一）信息報(bào)送數(shù)量
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室每周報(bào)送圖文信息不少于2條，每月報(bào)送信息不少于8條。
（二）信息報(bào)送內(nèi)容
1、反映市文化體育廣播事業(yè)發(fā)展、公共文化服務(wù)的政策導(dǎo)向、實(shí)時(shí)資訊等；
2、反映市大文化工作范疇中的.新動態(tài)、新成績，主要包括公共文化設(shè)施建設(shè)、文體活動開展、文化人才培養(yǎng)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、物質(zhì)與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查保護(hù)、文化市場執(zhí)法等方面；
3、反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、科室階段性重點(diǎn)工作、取得成效等；
4、圍繞文體活動開展，同步策劃、組織、開展網(wǎng)絡(luò)文體賽事、活動，并做好活動的推廣營銷；
5、與市大文化有關(guān)的其他宣傳內(nèi)容。
（三）工作要求
1、要注重研究新媒體的信息要求，上報(bào)信息要求主題鮮明，文題相符，言簡意賅，文字簡練，數(shù)據(jù)詳實(shí)，圖文并茂。務(wù)必注明作者姓名、工作單位、聯(lián)系方式（電話、QQ）等。
2、上報(bào)信息要著重報(bào)送帶有傾向性、突出性、普遍性的重要工作，要多反映工作中的新情況、新問題、新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)。
3、上報(bào)信息必須為正面信息，積極傳遞正能量，堅(jiān)決杜絕有可能給市、文廣系統(tǒng)帶來負(fù)面影響的有害信息，否則嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。所報(bào)信息內(nèi)容要杜絕假、大、空，注重真實(shí)性、時(shí)效性，突出新、快、實(shí)、精特點(diǎn)。
4、統(tǒng)一以電子版形式報(bào)送信息，文字信息使用word20xx以上版本，圖片使用jpg格式，視頻使用法律flv格式，動態(tài)信息字?jǐn)?shù)一般控制在300字以內(nèi)，綜合信息控制在500字以內(nèi)，
5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬各單位、科室人員及全市文化宣傳員要“關(guān)注”《文化》微信公眾平臺，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)所有信息，每人每月不少于10條。
信息規(guī)章制度5
（一）總則
1．為了加強(qiáng)醫(yī)院信息系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，促進(jìn)醫(yī)院信息化工程的應(yīng)用和發(fā)展，保障系統(tǒng)有序運(yùn)行，制定本規(guī)則。
2．本規(guī)則所稱的信息系統(tǒng)，是由計(jì)算機(jī)及其相關(guān)配套的設(shè)備、設(shè)施構(gòu)成的，按照系統(tǒng)應(yīng)用目標(biāo)和規(guī)則對醫(yī)院信息進(jìn)行采集、加工、存儲、傳輸、檢索等處理的人機(jī)系統(tǒng)（即現(xiàn)在醫(yī)院建設(shè)和應(yīng)用中的信息工程）。
3．醫(yī)院信息系統(tǒng)管理是為了保障系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用，保障系統(tǒng)功能的正常發(fā)揮，保障運(yùn)行環(huán)境和信息的安全，滿足各工作站對系統(tǒng)操作和維護(hù)的全部活動。
4．各級各類醫(yī)院根據(jù)本規(guī)則，結(jié)合醫(yī)院不同的功能任務(wù)和醫(yī)院信息系統(tǒng)規(guī)模大小，參照以下內(nèi)容制定適宜于本醫(yī)院的信息管理制度。
（二）組織管理
1．醫(yī)院信息系統(tǒng)的組織管理機(jī)制是醫(yī)院信息管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）。
2．領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成：組長：院長/業(yè)務(wù)副院長成員：醫(yī)務(wù)、護(hù)理、信息、經(jīng)營管理、藥劑、計(jì)算機(jī)工程技術(shù)等人員。
3．領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職能和任務(wù)：
（1）對醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用進(jìn)行總體規(guī)劃，審查和制定系統(tǒng)應(yīng)用中有關(guān)人員職責(zé)、技術(shù)規(guī)范、工作流程、性能指標(biāo)等工作規(guī)則和制度。
（2）加強(qiáng)對醫(yī)院信息系統(tǒng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決醫(yī)院工程建設(shè)中和重大問題。
（3）審核、部署系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用中的重要活動，如規(guī)則計(jì)劃，網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)配臵、人員培訓(xùn)等。
4．醫(yī)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)在系統(tǒng)建設(shè)的應(yīng)用過程中負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)和管理工作。
5．信息管理部門負(fù)責(zé)人是系統(tǒng)建設(shè)和系統(tǒng)建設(shè)和系統(tǒng)應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者（簡稱系統(tǒng)負(fù)責(zé)人），應(yīng)對所屬人員實(shí)行分工負(fù)責(zé)。
6．信息管理部門工程技術(shù)人員全面負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)則、計(jì)劃、系統(tǒng)配臵、系統(tǒng)調(diào)試、系統(tǒng)維護(hù)、安全管理、人員培訓(xùn)等技術(shù)管理工作。
（三）信息系統(tǒng)的技術(shù)管理
1．信息管理部門工程技術(shù)人員是信息系統(tǒng)技術(shù)管理的直接責(zé)任者，應(yīng)以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能為目的，以滿足用戶需求為宗旨，對信息系統(tǒng)的操作和維護(hù)進(jìn)行
2．信息系統(tǒng)內(nèi)各類設(shè)備的配臵，由系統(tǒng)負(fù)責(zé)人提出配臵規(guī)劃和計(jì)劃，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。
3．每一子系統(tǒng)或掛接的可執(zhí)行程序在上網(wǎng)運(yùn)行前，信息工程技術(shù)人員必須嚴(yán)格按照功能要求在備用服務(wù)器上全面調(diào)試，達(dá)到功能要求且排除一切可能的數(shù)據(jù)沖突后交用戶實(shí)際上網(wǎng)使用。
4．信息工程技術(shù)人員實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。
5．管理部門各種設(shè)備由信息管理部門負(fù)責(zé)人管理或指定專人負(fù)責(zé)。
6．系統(tǒng)管理員或機(jī)房值班人員負(fù)責(zé)服務(wù)器的數(shù)據(jù)備份和日結(jié)工作。
7．信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)各工作站模塊登錄口令密碼的設(shè)臵并做好記錄。工作站操作人員更換時(shí)，要立即做好口令的更改。
8．根據(jù)系統(tǒng)功能要求，系統(tǒng)負(fù)責(zé)人提出各子系統(tǒng)和模塊的使用權(quán)限和使用分配方案，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)實(shí)施。
9．系統(tǒng)負(fù)責(zé)人管理全面技術(shù)工作和運(yùn)行管理工作，出現(xiàn)技術(shù)問題或故障，應(yīng)遵循《信息系統(tǒng)服務(wù)器故障應(yīng)急處理規(guī)程》處理。
（四）信息系統(tǒng)安全管理
1．信息系統(tǒng)的安全管理包括：數(shù)據(jù)庫安全管理和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)施安全管理。
2．系統(tǒng)負(fù)責(zé)人和信息工程技術(shù)人員必須采取有效的方法和技術(shù)，防止網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)或信息的丟失、破壞或失密。
3．利用用戶名對其他用戶進(jìn)行使用模塊的訪問控制，以加強(qiáng)用戶訪問網(wǎng)上資源權(quán)限的`管理和維護(hù)。
4．用戶的訪問權(quán)限由系統(tǒng)負(fù)責(zé)人提出，領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。
5．系統(tǒng)管理人員應(yīng)熟悉并嚴(yán)格監(jiān)督數(shù)據(jù)庫使用權(quán)限、用戶密碼使用情況，定期更換用戶口令密碼。
6．信息工程技術(shù)人員要主動對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實(shí)行查詢、監(jiān)控，及時(shí)對故障進(jìn)行有效的隔離、排除和恢復(fù)工作。
7．所有進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)使用的軟盤，必須經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)人同意和檢毒，未經(jīng)檢毒殺毒的軟盤，絕對禁止上網(wǎng)使用。對造成“病毒”漫延的有關(guān)人員，應(yīng)嚴(yán)格按照《醫(yī)院信息系統(tǒng)安全保護(hù)規(guī)則》有關(guān)條款給予經(jīng)濟(jì)和行政處罰。
8．信息系統(tǒng)所有設(shè)備的配臵、安裝、調(diào)試必須由信息工程技術(shù)人員負(fù)責(zé)，其他人員不得隨意拆卸和移動。
9．所有上網(wǎng)操作人員必須嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)以及其他相關(guān)設(shè)備的操作規(guī)程，禁止其他人員在工作進(jìn)行與系統(tǒng)操作無關(guān)的工作。
10．保持機(jī)房的清潔衛(wèi)生，并做好防塵、防火、防水、防靜電、防高壓磁場、防低磁輻射等安全工作。
11．信息工作技術(shù)人員有權(quán)監(jiān)督和制止一切違反安全管理的行為。
（五）工作站管理
1．各工作站所有使用人員必須嚴(yán)格遵守《信息系統(tǒng)管理規(guī)則》、《醫(yī)院信息系統(tǒng)安全保護(hù)規(guī)則》、《信息系統(tǒng)工作站錄入人員管理通則》各工作操作規(guī)程以及有關(guān)信息管理制度。
2．嚴(yán)格按照計(jì)算機(jī)操作使用規(guī)程進(jìn)行操作。操作中必須做到精力集中，細(xì)致認(rèn)真、一絲不茍、快速準(zhǔn)確，及時(shí)的完成各項(xiàng)錄入工作。
3．經(jīng)常保持各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、設(shè)施整潔干凈，認(rèn)真做好信息設(shè)備的日清月檢,使網(wǎng)絡(luò)設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。
4．加強(qiáng)設(shè)備定位定人管理，未經(jīng)信息工程技術(shù)人員允許，不得隨意挪動、拆卸和外借所有計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、設(shè)施。
5．機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、易腐蝕及強(qiáng)磁性物品；遇有臨時(shí)停電及雷電天氣，應(yīng)采取保安措施，避免發(fā)生意外。
6．機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、進(jìn)食、會客、大聲喧嘩；嚴(yán)禁無關(guān)人員上機(jī)操作或進(jìn)行其他影響網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的工作。
7．嚴(yán)格交接班制度，工作中遇到的問題要及時(shí)報(bào)告。
信息規(guī)章制度6
一、日數(shù)據(jù)資料，保存五年以上。
二、日報(bào)表和文字分析保存兩年以上。
三、上級通知、通報(bào)、傳真電文和本單位下達(dá)的通知和傳真電文，分類保存兩年以上。
四、報(bào)警記錄及瓦斯超限記錄作為永久保存資料。
五、建立存檔保密制度，各項(xiàng)數(shù)據(jù)和記錄，不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自對外公布。
監(jiān)控室日檢查制度
一、維檢員負(fù)責(zé)本礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)、檢查、巡檢工作。
二、維檢員負(fù)責(zé)每天將日檢查記錄及時(shí)記錄存檔備案。
三、維檢員每天檢查各種報(bào)表、故障記錄、交接班記錄、維修記錄、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上傳情況，甲烷傳感器校驗(yàn)情況等是否進(jìn)行詳細(xì)記錄登記，并將檢查結(jié)果存檔備案。
四、維檢員每天負(fù)責(zé)檢查井下安全監(jiān)控系統(tǒng)線路、設(shè)備是否正常運(yùn)行；甲烷傳感器是否校驗(yàn)；各類傳感器安裝位置是否符合國家相關(guān)規(guī)定；各類傳感器是否及時(shí)跟進(jìn)；
五、維檢員每天使用便攜式甲烷檢測報(bào)警儀或便攜式光學(xué)甲烷傳感器進(jìn)行對照，并將記錄和檢查結(jié)果報(bào)礦監(jiān)控室監(jiān)控員；發(fā)現(xiàn)人工監(jiān)測瓦斯值與甲烷傳感器顯示值，誤差大于允許誤差時(shí)要以讀書較大者為依據(jù)，立即通知礦監(jiān)控室主任采取安全措施，并在8小時(shí)內(nèi)對兩種儀器校準(zhǔn)完畢。
六、維檢員每天對檢查數(shù)據(jù)及時(shí)匯總分析；同時(shí)上報(bào)本礦監(jiān)控室主任，并存檔備案。
七、負(fù)責(zé)確保每天檢查各項(xiàng)數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、有效。
監(jiān)控室巡檢制度
一、維檢員負(fù)責(zé)本礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)、檢查、巡檢、測試工作；同時(shí)將相關(guān)資料及時(shí)存檔備案；
二、維檢員負(fù)責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)每十天進(jìn)行一次巡檢，自帶超過1。5%的標(biāo)準(zhǔn)氣樣對所有工作面的瓦斯傳感器進(jìn)行測試，對傳感器位置設(shè)置情況（應(yīng)標(biāo)明設(shè)置地點(diǎn)）、報(bào)警值、斷電值情況進(jìn)行測試、檢修。主要包括：瓦斯電閉鎖、風(fēng)電閉鎖、故障電閉鎖測試、檢修等，打印井下巡檢后各工作面瓦斯傳感器的報(bào)警超限記錄表、當(dāng)天日報(bào)表、報(bào)警曲線圖。
三、巡檢表、報(bào)警超限記錄表、當(dāng)天日報(bào)表、報(bào)警曲線圖巡檢完畢后報(bào)礦監(jiān)控室主任，經(jīng)礦監(jiān)控室主任認(rèn)可后簽字蓋章。
四、負(fù)責(zé)確保井下各工作面三大閉鎖功能正常實(shí)現(xiàn)；確保各項(xiàng)記錄的完整性、準(zhǔn)確性、有效性，并及時(shí)存檔備案。
五、每十天將巡檢表、報(bào)警超限記錄表、當(dāng)天日報(bào)表、報(bào)警曲線圖及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門；并存檔備案
甲烷傳感器校驗(yàn)制度
一、甲烷傳感器按照規(guī)定要定期校驗(yàn)。
二、甲烷傳感器要執(zhí)行10天校驗(yàn)一次。
三、校驗(yàn)后的傳感器要貼好標(biāo)簽，注明完好與否及教研時(shí)間。
四、校驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)別甲烷傳感器不符合要求要立即返廠修理，不得使用校驗(yàn)不過關(guān)的探頭。
五、每次校驗(yàn)的瓦斯探頭要存檔備案，使用中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)更換。
六、嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯傳感器校驗(yàn)的有關(guān)規(guī)定。
班前、班后會議制度
為合理安排工作，提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，特制定如下班組班前、班后會制度，望大家認(rèn)真落實(shí)實(shí)施。
一、根據(jù)每日生產(chǎn)及日常工作安排，由當(dāng)日值班人員主持召開班前、班后會議，并負(fù)責(zé)記錄。
二、班前會要具體分配當(dāng)日任務(wù)，將具體工作落實(shí)到人頭，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。
三、根據(jù)當(dāng)日安排情況，班前會要學(xué)習(xí)相應(yīng)的規(guī)程、措施，提出各環(huán)節(jié)中安全要點(diǎn)，注意事項(xiàng)等。
四、班后會要總結(jié)當(dāng)日工作完成情況，討論施工質(zhì)量、工藝水平，分析遺留隱患，做到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堵塞漏洞。
五、班后會根據(jù)當(dāng)日個(gè)人工作完成情況及工作表現(xiàn)，進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫工作日志、報(bào)表等資料。
六、根據(jù)工作及人員實(shí)際情況，必要時(shí)對相應(yīng)人員可做適當(dāng)調(diào)整。
七、相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)換工種后，必須經(jīng)再培訓(xùn)合格后，方可上崗獨(dú)立操作。
八、班內(nèi)各相關(guān)人員要嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程相應(yīng)程序，認(rèn)真操作，嚴(yán)防發(fā)生事故。
九、班內(nèi)所有人員要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互照應(yīng)，做到三不傷害。
十、班組長要帶頭遵守礦上各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促班內(nèi)全體人員遵守礦上各項(xiàng)規(guī)章制度。
十一、班內(nèi)人員發(fā)現(xiàn)各種不良現(xiàn)象時(shí)，要及時(shí)上報(bào)相關(guān)人員或單位，以便將各種問題消滅在萌芽狀態(tài)。
隱患排查及治理制度
一、堅(jiān)持開好科內(nèi)每星期的監(jiān)控例會，對查出的隱患及時(shí)安排處理。
二、每天由維檢員對井下安全監(jiān)控設(shè)備和線路等進(jìn)行全面檢查，對查出的安全隱患，當(dāng)班能整改的責(zé)成立即整改，一時(shí)不能整改的及時(shí)書面向監(jiān)控室主任匯報(bào)。主任負(fù)責(zé)落實(shí)整改方案，限期整改。
三、凡限期整改的安全監(jiān)控隱患，明確整改負(fù)責(zé)人，整改期限及安全質(zhì)量要求和整改復(fù)查負(fù)責(zé)人，“通知單”一式三份，一份交整改負(fù)責(zé)人，一份交整改復(fù)查負(fù)責(zé)人，一份留底備查。由整改復(fù)查負(fù)責(zé)人對整改情況作信息反饋報(bào)監(jiān)控室主任。
四、凡未按期限整改安全隱患的，對責(zé)任者一項(xiàng)一次罰款50－100元，若造成嚴(yán)重后果，追究相應(yīng)責(zé)任。
五、當(dāng)班組長負(fù)責(zé)當(dāng)班施工地點(diǎn)的安全隱患排查工作，若有由公司查出不應(yīng)出現(xiàn)的安全隱患，將給責(zé)任者一次30－100元的罰款。
安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理及驗(yàn)收制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)控管理，提高安全監(jiān)控管理水平，防止發(fā)生安全事故，特制定本制度。
一、在施工工程中，施工人員必須按作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，進(jìn)行規(guī)范的操作。
二、在作業(yè)時(shí)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全措施要以《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法（試行）》執(zhí)行說明的實(shí)施行為為準(zhǔn)則進(jìn)行作業(yè)。
三、每日由組長進(jìn)行日檢，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。
四、每月按照《監(jiān)控安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》進(jìn)行一次驗(yàn)收，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行打分。
五、檢查驗(yàn)收的項(xiàng)目包括：
①安全監(jiān)控設(shè)備備用量不少于20%。
②監(jiān)控設(shè)備傳感器的種類、數(shù)量、安設(shè)位置、信號電纜和電源電纜的敷設(shè)。
③監(jiān)控設(shè)備的報(bào)警點(diǎn)、斷電點(diǎn)、斷電范圍、復(fù)電點(diǎn)、信號遙傳。
④安全監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備定期進(jìn)行校驗(yàn)。
⑤監(jiān)控中心站應(yīng)能24h連續(xù)正常工作，有斷電狀態(tài)和饋電狀態(tài)檢測、報(bào)警、顯示、存儲和打印報(bào)表功能。中心站主機(jī)不少于2臺，1臺備用。按時(shí)打印報(bào)表。
⑥建立監(jiān)控機(jī)構(gòu)，配齊管理人員、工程技術(shù)人員和監(jiān)測工。
⑦有設(shè)備儀表臺賬、故障登記表、檢修記錄、巡檢記錄、中心站運(yùn)行日志、監(jiān)控布置圖及監(jiān)控日（月、季）報(bào)表，瓦斯數(shù)據(jù)應(yīng)保留一年以上。
⑧是否文明施工、有三違事故發(fā)生。
績效考核制度
為了調(diào)高每位職工工作的積極性，充分發(fā)揮群體作用，提高工作效率，按質(zhì)按量完成工作，特制定本制度。考核按《監(jiān)控室員工績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
《監(jiān)控室員工績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)》具體參照監(jiān)控室檢查驗(yàn)收項(xiàng)目②、③、④、⑤、⑥、⑦、⑧進(jìn)行考核。監(jiān)控室員工評分標(biāo)準(zhǔn)總分為100分。每違反一項(xiàng)，一次扣5分。
監(jiān)控員交接班制度
一、每個(gè)班組必須對當(dāng)班工作情況逐一詳細(xì)記錄，對當(dāng)班未完成需處理的情況應(yīng)逐一交待清楚，重點(diǎn)事項(xiàng)應(yīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，讓接班人員妥善處理。
二、對上一班交待事項(xiàng)，當(dāng)班人員必須逐項(xiàng)進(jìn)行處理，對不清楚內(nèi)容應(yīng)反復(fù)詢問明白，做好上班遺留工作，接班監(jiān)控員應(yīng)仔細(xì)翻閱上班各種記錄及報(bào)表，做到心中有數(shù)。
三、對上一班遺留工作，當(dāng)班如情況有變化，可靈活進(jìn)行處理，但事后必須將處理過程向下一班交待清楚。
四、上下班交接時(shí)，必須在交接簿上簽字，注明時(shí)間，如出現(xiàn)差錯，便于查詢。
五、要在現(xiàn)場交接班，不準(zhǔn)提前下班。如交接班時(shí)間已到而接班人員未到，交班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，到接班人員或上級指派的代理人員到現(xiàn)場辦理交接手續(xù)后，方可下班。
六、接班監(jiān)控員在接班后，應(yīng)認(rèn)真檢查試驗(yàn)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真、大屏幕和電話等設(shè)施，確認(rèn)其完好正常，交班者方可離崗。
七、若交接班時(shí)，有未盡事宜需兩班人員同時(shí)處理時(shí)，應(yīng)延遲交班。
班組學(xué)習(xí)制度
一、安全教育：本科室內(nèi)部安全教育每月不少于一次，由負(fù)責(zé)人主持全室職工參加（分班次上、下午不脫產(chǎn)參加）。教育內(nèi)容：主要傳達(dá)國家及上級有關(guān)部門對安全工作的指示及要求，結(jié)合本礦實(shí)際，指出本部門安全工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，學(xué)習(xí)國家煤礦安全法律、法規(guī)和本礦安全管理制度。
二、安全培訓(xùn)：每月不少于一次，由科室負(fù)責(zé)人主持全科工人參加，培訓(xùn)內(nèi)容：“煤礦三大規(guī)程”和各工種技術(shù)操作，礦井災(zāi)害知識及預(yù)防、處理措施等。
三、安全教育，培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定：無故不參加一次罰款20元，累計(jì)2次及以上不參加者，將停工教育并加倍處罰。
四、每年的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)礦井實(shí)際情況，在上年明確制定。
事故分析處理制度
一、事故追查分析由發(fā)生事故班組的當(dāng)班班長負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行追查，班后組織當(dāng)班下井班長、事故責(zé)任人按“四不放過”的原則進(jìn)行分析。
二、事故追查分析要有記錄，并將處理結(jié)果上事故臺帳。
三、對事故發(fā)生的直接責(zé)任者要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的.要停工學(xué)習(xí)。
四、通過對事故的追查、分析和處理結(jié)果通報(bào)全科室，使廣大職工從中吸取教訓(xùn)，防止同類事故的發(fā)生。
五、事故發(fā)生后要及時(shí)匯報(bào)，隱瞞不報(bào)者扣責(zé)任人50—100元。
六、對發(fā)生人身事故，嚴(yán)重非傷亡及其以上事故，要及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室、安全科。
七、上述規(guī)定由值班人員負(fù)責(zé)，否則每次扣值班人員50元。
監(jiān)控室職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本礦安全信息網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、維護(hù)、檢查和管理工作；建立健全各種規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)落實(shí)上級下達(dá)的監(jiān)管處理決定書，并及時(shí)回復(fù)。
三、定期參加知識培訓(xùn)。
四、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和程序，認(rèn)真填寫各種工作日志和表格，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)按規(guī)定處理，并向煤礦值班領(lǐng)導(dǎo)及縣級監(jiān)控調(diào)度室上報(bào)，同時(shí)存檔備案。
五、煤礦企事業(yè)要做好安全監(jiān)控系統(tǒng)的日檢查制度和巡檢制度。
日檢查制度主要包括：井下各安全監(jiān)控系統(tǒng)線路、設(shè)備是否正常運(yùn)行；甲烷傳感器是否校驗(yàn)；各燈傳感器安裝位置是否符合國空想關(guān)規(guī)定；使用便攜式光學(xué)甲烷檢測儀測定值與甲烷傳感器顯示值進(jìn)行對照；將對照記錄和檢查結(jié)果報(bào)監(jiān)控室。
巡檢制度主要包括：巡檢工作每十天進(jìn)行一次，維檢員要對所有工作面的甲烷傳感器的報(bào)警值、斷電值進(jìn)行測試、校準(zhǔn)；對瓦斯電閉鎖、風(fēng)電閉鎖及故障電閉鎖進(jìn)行測試、檢修。
六、負(fù)責(zé)煤礦安全信息和安全監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的全程監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析和上報(bào)工作，及時(shí)對各種資料備份和存檔。
七、負(fù)責(zé)安全監(jiān)控異常情況的處理工作。出現(xiàn)異常情況及進(jìn)通知煤礦值班領(lǐng)導(dǎo)，上報(bào)縣級監(jiān)控調(diào)度室。礦值班領(lǐng)導(dǎo)立即安排維修人員處理，將處理結(jié)果上報(bào)縣級監(jiān)控調(diào)度室。
八、煤礦監(jiān)控員要堅(jiān)持持證上崗、人證統(tǒng)一，保證24小時(shí)專人值班。
監(jiān)控室主任崗位責(zé)任制
一、負(fù)責(zé)本礦安全信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、維護(hù)、檢查和管理工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行各種職責(zé)和崗位責(zé)任制，制定工作要求，工作目標(biāo)，建立健全各項(xiàng)管理制度。
三、負(fù)責(zé)檢查本礦監(jiān)控室各項(xiàng)工作。
四、負(fù)責(zé)落實(shí)上級下達(dá)監(jiān)控處理決定書，及時(shí)回復(fù)。
五、負(fù)責(zé)管理本礦維檢員和監(jiān)控員的工作。
六、負(fù)責(zé)確保煤礦監(jiān)控室各項(xiàng)記錄的完整，準(zhǔn)確有效，并及時(shí)歸檔。
七、每天檢查各種報(bào)表、故障記錄、交接班記錄、維修記錄、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上傳情況，甲烷傳感器校驗(yàn)情況等是否進(jìn)行詳細(xì)記錄登記，并將檢查結(jié)果存檔備案。
八、負(fù)責(zé)提高煤礦監(jiān)控室人員工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
監(jiān)控員崗位責(zé)任制
一、負(fù)責(zé)本礦安全信息網(wǎng)絡(luò)的全程監(jiān)控工作，并將各種監(jiān)測數(shù)據(jù)存檔備案。
二、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和程序正確操作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)按規(guī)定處理，并向監(jiān)控室主任的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)將情況上報(bào)縣監(jiān)控調(diào)度室，存檔備案。
三、負(fù)責(zé)每天地填寫各種報(bào)表、故障記錄、交接班記錄、維修記錄、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上傳情況，甲烷傳感器檢驗(yàn)情況等，并將資料存檔備案。
四、認(rèn)真填寫《監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行日志》、《異常情況處理登記表》；發(fā)現(xiàn)瓦斯超限、主扇停風(fēng)、無數(shù)據(jù)、斷線、曲線異常情況立即通知煤礦監(jiān)控室主任、礦值班領(lǐng)導(dǎo)，并將落實(shí)情況上報(bào)縣監(jiān)控調(diào)度室，存檔備案。
五、監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障不能排除，必須立發(fā)即通知礦監(jiān)控室主任，同時(shí)填寫《煤礦監(jiān)控系統(tǒng)故障申告程序處理表》及進(jìn)通知服務(wù)單位處理，同時(shí)上報(bào)縣監(jiān)控調(diào)度室備案，在故障期間煤礦必須安排維檢員采取安全措施，并存檔備案。
六、煤礦監(jiān)控室監(jiān)控員收到上級的監(jiān)管處理決定書要及時(shí)通知礦監(jiān)控室主任和礦值班領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)在十分鐘內(nèi)將處理情況上報(bào)縣監(jiān)控調(diào)度室。若情況消除則只向縣監(jiān)控調(diào)度室報(bào)送結(jié)果，以備核查。
七、煤礦監(jiān)控室監(jiān)控員，必須持證上崗、人證統(tǒng)一，保證24小時(shí)專人值班。
維檢員崗位責(zé)任制
一、負(fù)責(zé)本礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)、檢查、巡檢工作，及時(shí)存檔備案。
二、每天煤礦維檢員到井下各工作面檢查安全監(jiān)控系統(tǒng)線路、設(shè)備及各類傳感器安裝位置，各類傳感器安裝位置是否符合國家相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并上報(bào)煤礦監(jiān)控室主任，存檔備案。
三、煤礦企業(yè)要做好安全監(jiān)控系統(tǒng)的日檢查制度和巡檢制度。日檢查制度主要包括：井下各安全監(jiān)控系統(tǒng)線路、設(shè)備是否正常運(yùn)行；甲烷傳感器是否校驗(yàn)；各類傳感器安裝位置是否符合國家相關(guān)規(guī)定；使用便攜式光學(xué)甲烷檢測儀測定值與甲烷傳感器顯示值進(jìn)行對照；將對照記錄和檢查結(jié)果報(bào)監(jiān)控室。
巡檢制度主要包括：巡檢工作每十天進(jìn)行一次，維檢員要對所有工作面的甲烷傳感器的報(bào)警值、斷電值進(jìn)行測試、校準(zhǔn)；對瓦斯電閉鎖、風(fēng)電閉鎖及故障電閉鎖進(jìn)行測試、檢修。打印井下巡檢后各工作瓦斯傳感器超限記錄及相關(guān)報(bào)表。巡檢表和相關(guān)報(bào)表必有煤礦維檢員和監(jiān)控室主任簽字蓋章。并將巡檢報(bào)告及時(shí)移交給本礦監(jiān)控室，由本礦監(jiān)控室監(jiān)控員及時(shí)上報(bào)小隊(duì)和縣級監(jiān)控調(diào)度室，并存檔備案。
監(jiān)控員安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、驗(yàn)收崗位，做到五不：不遲到早退、不睡覺、不干私活、集中精力、認(rèn)真工作。
二、熟悉安全檢測有關(guān)規(guī)定和輸配電系統(tǒng)計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)知識。
三、隨時(shí)掌握計(jì)算機(jī)運(yùn)行情況，做好各種運(yùn)行記錄，熟悉主機(jī)系統(tǒng)軟件的各種指令，能隨時(shí)調(diào)用有關(guān)數(shù)據(jù)和圖表。
四、加強(qiáng)要害管理非工作人員時(shí)入機(jī)房必須進(jìn)行登記，并持有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)手續(xù)。
五、愛護(hù)設(shè)備，加強(qiáng)維修，保證設(shè)備完好，經(jīng)常保持市長輔助設(shè)計(jì)室內(nèi)、外整潔衛(wèi)生。
六、嚴(yán)禁吸煙、飲酒、娛樂等活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，輕者罰款，重者辭退。
七、發(fā)現(xiàn)某處瓦斯超限報(bào)警，必須立即身分管領(lǐng)導(dǎo)或值班礦長匯報(bào)，并通井下瓦斯員進(jìn)行處理。
八、發(fā)現(xiàn)某處傳感器異常，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查明原因，進(jìn)行處理。
維檢員安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、維檢員應(yīng)具備高中以上文化程度，熟悉和掌握監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)的操作技術(shù)和保養(yǎng)方法，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合格后持證上網(wǎng)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行行《礦井安全監(jiān)測設(shè)備使用管理規(guī)定》及有關(guān)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度，無特殊情況，嚴(yán)禁隨意開、關(guān)機(jī)和退出系統(tǒng)。
三、維檢員必須時(shí)刻掌握終端機(jī)所顯示的各井下監(jiān)測點(diǎn)運(yùn)行變化情況，若發(fā)現(xiàn)情況異常或其探頭中斷運(yùn)行，立即下井進(jìn)行維修，保證監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
四、按照規(guī)定要求，對當(dāng)班出現(xiàn)的各種故障以及采取的措施進(jìn)行詳細(xì)記錄，填入運(yùn)行日志。
五、必須按規(guī)定執(zhí)行日檢查制度和定期巡期巡檢制度，保證三大監(jiān)控系統(tǒng)和各類設(shè)備的正常運(yùn)行。
六、嚴(yán)格執(zhí)行各類傳感器的按時(shí)校驗(yàn)制度，保證各類監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
七、認(rèn)真學(xué)習(xí)和本工作有關(guān)的技術(shù)書籍，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
監(jiān)控室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)及規(guī)定要求。依法監(jiān)礦，文明執(zhí)法。
二、圍繞本礦監(jiān)控工作和本科室職責(zé)在礦長主管、礦長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
三、負(fù)責(zé)監(jiān)控室內(nèi)部日常管理，組織大家按要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。
四、抓住工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，使每一名監(jiān)控員都能夠嚴(yán)格執(zhí)行《監(jiān)控員崗位責(zé)任制》和《技術(shù)操作規(guī)程》。
五、監(jiān)督維檢員對井下各類傳感器進(jìn)行日檢查制度和定期巡檢制度，保證三大監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
六、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。
信息規(guī)章制度7
一、為了加強(qiáng)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)信息的安全保護(hù)，根據(jù)《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》和其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
二、本制度適用于接入學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的用戶。
三、任何部門和個(gè)人不得利用校園網(wǎng)絡(luò)或國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全、泄露國家和學(xué)校秘密，不得侵犯國家的、社會的.、學(xué)校的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事犯罪活動。
四、任何部門和個(gè)人不得利用校園網(wǎng)絡(luò)或國際互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列有害信息：
1、煽動顛覆國家政權(quán)、破壞國家統(tǒng)一，破壞民族團(tuán)結(jié)、宗教極端勢力和境外敵對勢力的反動言論;
2、捏造或者歪曲事實(shí)、散布謠言、擾亂校園秩序和社會秩序;
3、宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪。
五、任何部門和個(gè)人不得從事下列危害校園網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動：
1、未經(jīng)允許不得對校園網(wǎng)絡(luò)功能和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行刪除、修改或者增加。
2、未經(jīng)允許不得對校園網(wǎng)絡(luò)中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。
3、不得在校園網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)中故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。
六、在校園網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校網(wǎng)站、專題網(wǎng)站中發(fā)現(xiàn)有反動、迷信、淫穢內(nèi)容的信息應(yīng)及時(shí)報(bào)告網(wǎng)絡(luò)中心。
七、服務(wù)器、路由器和交換機(jī)的口令由專人負(fù)責(zé)保管，不得隨意外泄。口令的修改及設(shè)定需做好專門記錄和備案。
八、及時(shí)做好數(shù)據(jù)備份工作，確保系統(tǒng)遭破壞后能及時(shí)恢復(fù)。
九、未經(jīng)本中心批準(zhǔn)，不得在校園網(wǎng)內(nèi)建立自己的WEB站點(diǎn)、BBS站點(diǎn)、討論組及其它類似的信息站點(diǎn)。學(xué)校網(wǎng)站的策劃由網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)。信息發(fā)布的內(nèi)容須經(jīng)各管理員審核，重要信息由園長室審核。
十、各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理和信息管理。
十一、對于違反上述制度的有關(guān)人員，將追究其責(zé)任。
十二、本制度的解釋權(quán)屬信息資源整合室。
信息規(guī)章制度8
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范局信息宣傳工作，調(diào)動全局干部職工撰寫信息的積極性，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。
第二條縣招商局信息宣傳工作在信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理、全員共同參與的工作體制。
第三條實(shí)行落實(shí)信息采集、報(bào)送責(zé)任制。各科室按照職能分工，負(fù)責(zé)本科室宣傳信息文稿的起草，各科室負(fù)責(zé)人為信息宣傳第一責(zé)任人，其他同志也要積極采寫信息稿件。實(shí)行定時(shí)信息采寫制度，對于每人參加的各類活動，要于參加活動的次日完成信息撰寫并及時(shí)報(bào)審。各科室每月至少完成2篇稿件。
第四條實(shí)行信息報(bào)送審批制。各科室形成宣傳、信息稿件后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定，由分管負(fù)責(zé)人對其涉密及文字等內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)。
第五條在宣傳文稿中，不得涉及尚未對外公開發(fā)表的`有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部講話、指示，局內(nèi)文件、數(shù)字和其他內(nèi)部資料等信息及正在研討中的重要方針、政策問題和工作部署。
第六條實(shí)行重要動態(tài)信息反饋制度。上級招商部門重要會議召開或重大決策出臺后，相關(guān)科室應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送貫徹落實(shí)的動態(tài)信息；縣委、縣政府、縣招商局召開重要會議、開展重要活動、出臺重要文件、作出重要決策部署后，相關(guān)科室要在1個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送有關(guān)工作的動態(tài)信息；對全年重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展情況，相關(guān)科室要視情況隨時(shí)報(bào)送動態(tài)信息；突發(fā)的重要信息要當(dāng)日上報(bào)；綜合類、調(diào)研類信息5個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)。
第七條加強(qiáng)信息管理。對以縣招商局名義向上級招商部門、同級政府和重要新聞媒體報(bào)送的宣傳信息實(shí)行把關(guān)審核制。所報(bào)送的一般信息由分管領(lǐng)導(dǎo)審定，重要信息須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)。
第八條加強(qiáng)局機(jī)關(guān)政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，增大信息數(shù)量，提高信息質(zhì)量，及時(shí)全面反映全縣招商工作情況。鼓勵和支持信息宣傳員向其他新聞媒體投稿。
第九條信息宣傳工作人員必須增強(qiáng)信息敏銳性，認(rèn)真做好信息的采集工作。注重在信息綜合、分析、提煉和加工上狠下功夫，從動態(tài)中把握規(guī)律，從苗頭中發(fā)現(xiàn)傾向，開發(fā)出具有一定深度、服務(wù)于決策和指導(dǎo)工作的信息。
第十條實(shí)行定期通報(bào)制。以科室為單位，分人員每季度通報(bào)一次信息的報(bào)送及采用情況（包括新聞媒體采用情況）。
第十一條評比獎勵條件
（1）信息工作先進(jìn)科室：科室分管領(lǐng)導(dǎo)重視信息工作；信息員相對穩(wěn)定，信息靈敏快捷，信息采編、報(bào)送及時(shí)全面，積分居前列；重大事件、重要情況無遲報(bào)、漏報(bào)，上報(bào)信息無失實(shí)現(xiàn)象。
（2）信息工作先進(jìn)個(gè)人：熱愛宣傳信息工作，對信息工作精益求精，有較強(qiáng)的政策水平和業(yè)務(wù)能力；信息工作成績突出，采編上報(bào)的信息數(shù)量多、質(zhì)量高。
第十二條加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局機(jī)關(guān)成立以主要負(fù)責(zé)人為組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)局信息宣傳工作的謀劃、組織及檢查指導(dǎo)。
第十三條加強(qiáng)檢查督促。領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期召開會議，分析研究和通報(bào)信息工作進(jìn)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，切實(shí)解決工作中存在的問題，提出工作建議和措施，確保信息宣傳工作取得實(shí)效。
第十四條本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋
信息規(guī)章制度9
（一）總則
1.為了加強(qiáng)醫(yī)院信息系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，促進(jìn)醫(yī)院信息化工程的應(yīng)用和發(fā)展，保障系統(tǒng)有序運(yùn)行，制定本規(guī)則。
2.本規(guī)則所稱的信息系統(tǒng)，是由計(jì)算機(jī)及其相關(guān)配套的設(shè)備、設(shè)施構(gòu)成的，按照系統(tǒng)應(yīng)用目標(biāo)和規(guī)則對醫(yī)院信息進(jìn)行采集、加工、存儲、傳輸、檢索等處理的人機(jī)系統(tǒng)（即現(xiàn)在醫(yī)院建設(shè)和應(yīng)用中的信息工程）。
3.醫(yī)院信息系統(tǒng)管理是為了保障系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用，保障系統(tǒng)功能的正常發(fā)揮，保障運(yùn)行環(huán)境和信息的安全，滿足各工作站對系統(tǒng)操作和維護(hù)的全部活動。
4.各級各類醫(yī)院根據(jù)本規(guī)則，結(jié)合醫(yī)院不同的功能任務(wù)和醫(yī)院信息系統(tǒng)規(guī)模大小，參照以下內(nèi)容制定適宜于本醫(yī)院的信息管理制度。
（二）組織管理
1.醫(yī)院信息系統(tǒng)的組織管理機(jī)制是醫(yī)院信息管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）。
2.領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成：
組長：院長/業(yè)務(wù)副院長
成員：醫(yī)務(wù)、護(hù)理、信息、經(jīng)管、財(cái)務(wù)、藥劑、計(jì)算機(jī)工程技術(shù)等人員。
3.領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職能和任務(wù)：
（1）對醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用進(jìn)行總體規(guī)劃，審查和制定系統(tǒng)應(yīng)用中有關(guān)人員職責(zé)、技術(shù)規(guī)范、工作流程、性能指標(biāo)等工作規(guī)則和制度。
（2）加強(qiáng)對醫(yī)院信息系統(tǒng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決醫(yī)院工程建設(shè)中和重大問題。
（3）審核、部署系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用中的重要活動，如規(guī)則計(jì)劃，網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)配置、人員培訓(xùn)等。
4.醫(yī)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)在系統(tǒng)建設(shè)的應(yīng)用過程中負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)和管理工作。
5.信息管理部門負(fù)責(zé)人是系統(tǒng)建設(shè)和系統(tǒng)建設(shè)和系統(tǒng)應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者（簡稱系統(tǒng)負(fù)責(zé)人），應(yīng)對所屬人員實(shí)行分工負(fù)責(zé)。
6.信息管理部門工程技術(shù)人員全面負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)則、計(jì)劃、系統(tǒng)配置、系統(tǒng)調(diào)試、系統(tǒng)維護(hù)、安全管理、人員培訓(xùn)等技術(shù)管理工作。
（三）信息系統(tǒng)的技術(shù)管理
1.信息管理部門工程技術(shù)人員是信息系統(tǒng)技術(shù)管理的直接責(zé)任者，應(yīng)以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能為目的，以滿足用戶需求為宗旨，對信息系統(tǒng)的操作和維護(hù)進(jìn)行管理。
2.信息系統(tǒng)內(nèi)各類設(shè)備的配置，由系統(tǒng)負(fù)責(zé)人提出配置規(guī)劃和計(jì)劃，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。
3.每一子系統(tǒng)或掛接的可執(zhí)行程序在上網(wǎng)運(yùn)行前，信息工程技術(shù)人員必須嚴(yán)格按照功能要求在備用服務(wù)器上全面調(diào)試，達(dá)到功能要求且排除一切可能的數(shù)據(jù)沖突后交用戶實(shí)際上網(wǎng)使用。
4.信息工程技術(shù)人員實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。
5.管理部門各種設(shè)備由信息管理部門負(fù)責(zé)人管理或指定專人負(fù)責(zé)。
6.系統(tǒng)管理員或機(jī)房值班人員負(fù)責(zé)服務(wù)器的數(shù)據(jù)備份和日結(jié)工作。
7.信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)各工作站模塊登錄口令密碼的設(shè)置并做好記錄。工作站操作人員更換時(shí)，要立即做好口令的更改。
8.根據(jù)系統(tǒng)功能要求，系統(tǒng)負(fù)責(zé)人提出各子系統(tǒng)和模塊的使用權(quán)限和使用分配方案，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)實(shí)施。
9.系統(tǒng)負(fù)責(zé)人管理全面技術(shù)工作和運(yùn)行管理工作，出現(xiàn)技術(shù)問題或故障，應(yīng)遵循《信息系統(tǒng)應(yīng)急恢復(fù)工作制度》處理。
（四）信息系統(tǒng)安全管理
1.信息系統(tǒng)的安全管理包括：數(shù)據(jù)庫安全管理和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)施安全管理。
2.系統(tǒng)負(fù)責(zé)人和信息工程技術(shù)人員必須采取有效的方法和技術(shù)，防止網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)或信息的丟失、破壞或失密。
3.利用用戶名對其他用戶進(jìn)行使用模塊的訪問控制，以加強(qiáng)用戶訪問網(wǎng)上資源權(quán)限的管理和維護(hù)。
4.用戶的訪問權(quán)限由系統(tǒng)負(fù)責(zé)人提出，領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn),應(yīng)遵循《信息系統(tǒng)權(quán)限管理制度》處理。
5.系統(tǒng)管理人員應(yīng)熟悉并嚴(yán)格監(jiān)督數(shù)據(jù)庫使用權(quán)限、用戶密碼使用情況，定期更換用戶口令密碼。
6.信息工程技術(shù)人員要主動對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實(shí)行查詢、監(jiān)控，及時(shí)對故障進(jìn)行有效的隔離、排除和恢復(fù)工作。
7.所有進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)使用的軟盤，必須經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)人同意和檢毒，未經(jīng)檢毒殺毒的軟盤，絕對禁止上網(wǎng)使用。對造成“病毒”漫延的有關(guān)人員，應(yīng)嚴(yán)格按照《醫(yī)院信息系統(tǒng)安全保護(hù)制度》有關(guān)條款給予經(jīng)濟(jì)和行政處罰。
8.信息系統(tǒng)所有設(shè)備的.配置、安裝、調(diào)試必須由信息工程技術(shù)人員負(fù)責(zé)，其他人員不得隨意拆卸和移動。
9.所有上網(wǎng)操作人員必須嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)以及其他相關(guān)設(shè)備的操作規(guī)程，禁止其他人員在工作進(jìn)行與系統(tǒng)操作無關(guān)的工作。
10. 保持機(jī)房的清潔衛(wèi)生，并做好防塵、防火、防水、防靜電、防高壓磁場、防低磁輻射等安全工作。
11. 信息工作技術(shù)人員有權(quán)監(jiān)督和制止一切違反安全管理的行為。
（五）工作站管理
1.各工作站所有使用人員必須嚴(yán)格遵守《信息系統(tǒng)管理制度》、《醫(yī)院信息系統(tǒng)安全保護(hù)制度》、《信息系統(tǒng)工作站錄入人員管理制度》各工作操作規(guī)程以及有關(guān)信息管理制度。
2.嚴(yán)格按照計(jì)算機(jī)操作使用規(guī)程進(jìn)行操作。操作中必須做到精力集中，細(xì)致認(rèn)真、一絲不茍、快速準(zhǔn)確，及時(shí)的完成各項(xiàng)錄入工作。
3.經(jīng)常保持各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、設(shè)施整潔干凈，認(rèn)真做好信息設(shè)備的日清月檢，使網(wǎng)絡(luò)設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。
4.加強(qiáng)設(shè)備定位定人管理，未經(jīng)信息工程技術(shù)人員允許，不得隨意挪動、拆卸和外借所有計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、設(shè)施。
5.機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、易腐蝕及強(qiáng)磁性物品；遇有臨時(shí)停電及雷電天氣，應(yīng)采取保安措施，避免發(fā)生意外。
6.機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、進(jìn)食、會客、大聲喧嘩；嚴(yán)禁無關(guān)人員上機(jī)操作或進(jìn)行其他影響網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的工作。
7.嚴(yán)格交接班制度，工作中遇到的問題要及時(shí)報(bào)告。
信息規(guī)章制度10
一、總則
根據(jù)盤府辦發(fā) [20xx] 94號文件，推進(jìn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管平臺及數(shù)字化礦山建設(shè)的要求，煤礦企業(yè)必須建設(shè)數(shù)字化礦山安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)，通過信息化技術(shù)，在工作中貫徹標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、協(xié)作化、高效化等先進(jìn)的管理理念。為深化安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)的應(yīng)用，保障安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定運(yùn)行，確保信息系統(tǒng)應(yīng)用效果，讓信息化工具真正對企業(yè)日常的管理工作提供充分支持，特制定本章程。
二、系統(tǒng)使用人員工作章程
1. 各科室技術(shù)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)之后才能使用系統(tǒng)，并且在使用過程中認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉各項(xiàng)操作，提高工作效率和工作質(zhì)量。對于不會操作的模塊及時(shí)詢問系統(tǒng)管理員。
2.及時(shí)錄入每日、每周、每月的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，不拖延堆積工作，按照業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)序處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。由于錄入數(shù)據(jù)人員的拖延導(dǎo)致當(dāng)月統(tǒng)計(jì)報(bào)表缺少數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，出現(xiàn)2次以上，處以相應(yīng)的罰款。
3. 保質(zhì)保量完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入工作，做到準(zhǔn)確、不遺漏、符合數(shù)據(jù)錄入要求。由于操作人員的失誤導(dǎo)致當(dāng)月數(shù)據(jù)失準(zhǔn)現(xiàn)象的,出現(xiàn)2次以上，處以相應(yīng)罰款。
4. 使用唯一對應(yīng)的系統(tǒng)用戶，并注意保管登錄系統(tǒng)的密碼，及時(shí)更改密碼，嚴(yán)禁泄漏密碼或與其他操作人員交換用戶使用系統(tǒng)。
5. 不使用系統(tǒng)時(shí)，注銷用戶并關(guān)閉系統(tǒng)。
6.使用系統(tǒng)發(fā)生錯誤時(shí)，記錄出錯提示，及時(shí)向系統(tǒng)管理人員反饋，并詳細(xì)描述導(dǎo)致錯誤的操作過程，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一提交給系統(tǒng)提供商處理。由于操作人員的疏于反饋導(dǎo)致當(dāng)月工作因?yàn)閱栴}沒有及時(shí)處理而拖延的,處以相應(yīng)罰款。
7.系統(tǒng)提供商進(jìn)行現(xiàn)場或遠(yuǎn)程維護(hù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極予以配合，向服務(wù)人員詳細(xì)描述導(dǎo)致故障的過程，提供正確數(shù)據(jù)和預(yù)期結(jié)果。
三、系統(tǒng)管理人員工作章程
1．參與培訓(xùn)后，熟練應(yīng)用系統(tǒng)中部門管理功能、崗位設(shè)置功能、登陸用戶管理、員工檔案管理、煤礦管理功能和礦山基礎(chǔ)信息管理；
2.對新用戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，根據(jù)煤礦的實(shí)際應(yīng)用需求，配置用戶權(quán)限；
3.督促各部門技術(shù)人員錄入數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)及時(shí)更新并上傳；
4.熟悉服務(wù)器的基本操作，對系統(tǒng)進(jìn)行簡單的維護(hù)；
5.定期向操作人員詢問系統(tǒng)運(yùn)作狀況，收集系統(tǒng)應(yīng)用過程中的`問題、意見和建議，向煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)使用情況；
6. 定期整理系統(tǒng)的問題列表，通過電話或網(wǎng)絡(luò)等通訊方式向系統(tǒng)提供商反饋，嚴(yán)重的問題應(yīng)當(dāng)即刻反饋，并跟蹤問題的處理結(jié)果，向煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)問題處理情況，向反饋問題的操作人員通報(bào)處理結(jié)果；
7. 確保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)從礦端到安監(jiān)局中心端鏈路的暢通，及時(shí)解決企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)問題，保障錄入數(shù)據(jù)及時(shí)上傳到安監(jiān)局中心端。
在系統(tǒng)使用期間敬請礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，建立系統(tǒng)運(yùn)行保障制度，保障數(shù)字礦山安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，積極配合和督促系統(tǒng)的使用，讓數(shù)字礦山安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)給企業(yè)帶來真正的好處。
信息規(guī)章制度11
一、信息是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)，信息功能是統(tǒng)計(jì)的一大職能之一，各科室、各統(tǒng)計(jì)站要提高認(rèn)識，準(zhǔn)確、及時(shí)提供各類統(tǒng)計(jì)信息，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)社會公眾。
二、信息發(fā)報(bào)制度。必報(bào)內(nèi)容包括：
1、月度統(tǒng)計(jì)工作要事；
2、月度、季度、半年、全年的全區(qū)和街鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況；
3、區(qū)委、區(qū)政府的主要考核指標(biāo)完成情況、重要經(jīng)濟(jì)實(shí)體的'運(yùn)行狀況、重大工程的進(jìn)展情況；
4、反映我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的亮點(diǎn)、增長點(diǎn)以及社會公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題；
5、貫徹上級重大決策及會議的情況；
6、我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及群眾生活中出現(xiàn)的問題及政策建議；
7、其他各項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查活動開展情況。
三、信息審批制度。所有向外提供的信息，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，根分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，由辦公室統(tǒng)一登記、編號、加蓋局行政印章以示負(fù)責(zé)。重大信息及各項(xiàng)主要指標(biāo)完成情況由分管局長轉(zhuǎn)主要負(fù)責(zé)人審批，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的信息一律不得向外提供。
四、時(shí)效制度。本部門匯集的有關(guān)重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，必須在數(shù)據(jù)出來的24小時(shí)內(nèi)，形成簡要的信息快速上報(bào)送。街鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站報(bào)送局辦公室，同進(jìn)，報(bào)有關(guān)專業(yè)科室。為保證信息的價(jià)值，凡未經(jīng)本局形成信息的重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，一般不得立即向外提供，為了使信息資料快速傳遞，各科室可將有關(guān)分析簡縮為信息，要分析印發(fā)關(guān)報(bào)有關(guān)信息部門。
信息規(guī)章制度12
第一條 為加強(qiáng)政府辦公室計(jì)算機(jī)信息安全保護(hù)維護(hù)公共秩序和社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和其他法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本制度：
第二條 西秀區(qū)人民政府辦公室的計(jì)算機(jī)信息安全保護(hù)管理，適用本辦法。
第三條 辦公室信息管理室負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的安全保護(hù)管理工作，落實(shí)安全保護(hù)技術(shù)措施，保障本網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行安全和信息安全，建立健全安全保護(hù)管理制度，對系統(tǒng)用戶進(jìn)行安全知識培訓(xùn)。
第四條 不得利用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)作任何危害國家安全、泄露國家秘密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的`合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。
第五條 不得利用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)制作、復(fù)制、查閱和傳播違反憲法和法律、行政法規(guī)信息。
第六條 不得從事下列危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動：
(一）未經(jīng)允許，進(jìn)入計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)或者使用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)資源的；
(二)未經(jīng)允許，對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加的；
(三)未經(jīng)允許，對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加的；
(四)故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序的；
(五)將未經(jīng)處理的計(jì)算機(jī)設(shè)備需要送修或請外來人員維修的。
(六)其他危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的。
第七條 對在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的信息進(jìn)行登記，并對所提供的信息內(nèi)容按照程度進(jìn)行審核。
第八條 發(fā)現(xiàn)有本辦法第四條、第五條、第六條、第七條所列情形之一的，應(yīng)當(dāng)保留有關(guān)原始記錄，并在二十四小時(shí)內(nèi)向上級政府和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告。
第九條 加強(qiáng)對辦公系統(tǒng)的使用帳號管理，建立帳號使用登記制度。用戶帳號不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓。
第十條 配合公安機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)管理監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織的安全檢查，對公安機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)管理監(jiān)察機(jī)構(gòu)對安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)提出改進(jìn)意見，作出詳細(xì)記錄，存檔備查。
信息規(guī)章制度13
一、醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)制度
(一)醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)資料是改進(jìn)醫(yī)院工作，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理的科學(xué)依據(jù)，各科室及有關(guān)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)匯總和收集報(bào)表資料，按期分析、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
(二)門診部應(yīng)當(dāng)做好門診登記和住院登記，填寫住院卡片和傳染病報(bào)告卡，并匯總各科病員流動情況，每日報(bào)醫(yī)務(wù)科和醫(yī)療信息統(tǒng)計(jì)室。
(三)各臨床科對出入院的病員應(yīng)詳細(xì)填寫病案首頁、出入院登記和病員流動日報(bào)，對搶救重危病員，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，發(fā)生醫(yī)院感染、醫(yī)療差錯和事故，以及輸血、輸液反應(yīng)等均應(yīng)詳細(xì)登記，并按規(guī)定上報(bào)。
(四)醫(yī)技科(室)應(yīng)做好各項(xiàng)工作的質(zhì)量登記、統(tǒng)計(jì)，并按時(shí)上報(bào)。
(五)醫(yī)療信息統(tǒng)計(jì)室負(fù)責(zé)全院醫(yī)療信息的收集、整理、分析和報(bào)告，實(shí)施統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，做好衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，經(jīng)院長審核簽發(fā)，按時(shí)上報(bào)。
(六)各種醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)當(dāng)填寫完整、準(zhǔn)確、字跡清楚、妥善保管，衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)永久保存。
(七)各種報(bào)表報(bào)出的時(shí)間
1、日報(bào)：次日上午九點(diǎn)報(bào)出(假節(jié)日等特殊情況例外)。
2、月報(bào)：于下月5日前報(bào)出。
3、季報(bào)：于下季度第一個(gè)月10日前報(bào)出。
4、年報(bào)：于下年度1月20日前報(bào)出。
5、半年報(bào)：于7月15日前報(bào)出。
6、全年統(tǒng)計(jì)匯總于下年度第一季度內(nèi)報(bào)出。
7、住院病人疾病分類年報(bào)于下年度1月15日前報(bào)出。
二、病案管理制度
(一)醫(yī)院病案室負(fù)責(zé)全院病案的收集、整理和保管工作。
(二)對規(guī)定范圍的建案病歷，要按疾病分類建卡編號，統(tǒng)一集中管理。
(三)傷病員和家屬不得擅自翻閱、轉(zhuǎn)抄、復(fù)制病案。
(四)本院醫(yī)師借閱病案，應(yīng)當(dāng)辦理借閱手續(xù)，不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失，按期歸還，院外醫(yī)療單位借閱病案，必須持醫(yī)療單位介紹信，經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后，方可借閱。
(五)涉及醫(yī)療糾紛或事故的病案，在未作出鑒定處理之前，應(yīng)由醫(yī)務(wù)科妥善保管，任何個(gè)人未經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得借閱、轉(zhuǎn)抄或復(fù)制。
(六)病案室要按月、季、年排查出院病案歸檔情況，有權(quán)向臨床科室查詢未歸病案的下落，按時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告病案歸檔及管理情況。
(七)住院病案應(yīng)永久保存，并遵守病案資料的保密制度。
(八)保持病案室清潔整齊，做好防火、防潮、防丟失，室內(nèi)應(yīng)禁止吸煙。
三、醫(yī)學(xué)圖書管理制度
(一)醫(yī)學(xué)圖書室應(yīng)按《中國圖書分類方法》對書刊進(jìn)行登記、分類、編目、排架，健全室藏圖書目錄，方便讀者查詢。
(二)凡本院工作人員借書，必須辦理借書證，憑證借閱，離院時(shí)要辦理還書退“證”手續(xù)，每次借閱書刊不得超過二冊，借閱時(shí)間不得超過一個(gè)月，逾期不還時(shí)，圖書室有權(quán)催還，超過三個(gè)月不還者，按丟失圖書進(jìn)行扣款賠償(原書價(jià)3-5倍)。
(三)讀者應(yīng)愛護(hù)書刊資料，借閱的圖書必須妥善保管，不得在書刊上批畫、涂寫、撕剪、損壞和丟失，違者按規(guī)定賠償，凡損失或丟失圖書室的孤本或價(jià)值較高的書刊要加5-10倍賠償。
(四)圖書室工作人員應(yīng)密切配合醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研等各項(xiàng)任務(wù)，主動提供有關(guān)資料，定期介紹新書刊雜志內(nèi)容。
(五)近期雜志、工具書及圖書室僅存孤本，只準(zhǔn)在室內(nèi)閱讀，不得拿出室外。
(六)圖書室內(nèi)應(yīng)保持安靜整潔，禁止吸煙，上架的`期刊，閱讀應(yīng)放回原處，非經(jīng)管理人員同意，不得私拿期刊。
四、微機(jī)工作制度
(一)工作人員使用計(jì)算機(jī)，必須愛護(hù)計(jì)算機(jī)和機(jī)房其他輔助設(shè)備，各種設(shè)備的使用嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對應(yīng)用軟件應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢毒處理，外單位軟件未經(jīng)檢毒處理，不得使用和復(fù)制。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好各種資料的保管工作。在使用中，一律按有關(guān)保密制度辦理，不得外傳、遺失、泄密。
(二)進(jìn)入機(jī)房必須穿工作服、換拖鞋，機(jī)房要保持整潔、機(jī)房嚴(yán)禁吸煙、會客喧嘩、玩游戲及其他一切與工作無關(guān)的活動，禁止閑雜人員進(jìn)入機(jī)房。
(四)信息資料應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，凡需要調(diào)用、復(fù)制，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，有密級的資料需經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意。
(五)工作完畢關(guān)好機(jī)器，切斷電源、關(guān)好門窗，保證安全。
信息規(guī)章制度14
一、信息刊物簡介
縣政府信息中心信息刊物主要為《政務(wù)信息》、《專報(bào)信息》、《政府工作簡報(bào)》，服務(wù)對象為縣級領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)。主要反映全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展工作進(jìn)展情況以及工作中的新思路、新情況、新問題；縣領(lǐng)導(dǎo)的重要活動和講話要點(diǎn)；上級領(lǐng)導(dǎo)在本縣及基層單位的重要活動和講話要點(diǎn)，縣政府貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)政策和重大工作部署情況；上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng)落實(shí)情況；基層單位貫徹縣委、縣政府工作部署情況及工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)；重要的社會動態(tài)、突發(fā)事件、社情民意和其它具有傾向性、苗頭性、趨向性的信息。
二、信息刊物編發(fā)程序
《政務(wù)信息》、《專報(bào)信息》、《政府工作簡報(bào)》由編輯人員負(fù)責(zé)，科長審核，主管主任簽發(fā)。主要程序包括：收集、編寫、核簽、校印、發(fā)送、存檔6個(gè)步驟。具體編發(fā)程序如下：
1、收集：編輯人員在每天上班后即開始收集信息稿件，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注熱點(diǎn)和全縣中心工作等時(shí)效性較強(qiáng)的'信息應(yīng)該提前向有關(guān)單位約稿，為當(dāng)天編刊做好準(zhǔn)備。
2、編寫：簡明扼要，選好角度，突出重點(diǎn)，文通理順。
3、核簽：經(jīng)科長審核后送主管主任簽批。核簽的主要工作是把好政策關(guān)、條目關(guān)，并最后確定編排刊用信息的順序。
4、校印：編輯人員至少要校對兩遍清樣然后到文印室印制。
5、發(fā)送：編輯人員要在發(fā)送前再進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時(shí)補(bǔ)救。嚴(yán)格依據(jù)發(fā)送范圍及份數(shù)分發(fā)刊物。
6、存檔：此項(xiàng)工作由專人負(fù)責(zé)，根據(jù)檔案管理要求，查閱后及時(shí)歸類存好。
三、信息刊物版面格式
1、采用固定版式，一般采用a4型規(guī)格單面印刷，刊頭套紅。
2、分類標(biāo)題采用三號黑體底紋，小標(biāo)題采用三號黑體，正文采用三號仿宋體。每條信息結(jié)尾標(biāo)明信息來源。
3、在版頭注明編發(fā)單位、期號、日期。
信息規(guī)章制度15
一、目的
為規(guī)范微信公眾號的信息發(fā)布，保證對外發(fā)布信息的一致性，依據(jù)工會的各項(xiàng)管理制度，明確各部門的管理職責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定本流程。
二、管理審核職責(zé)
各部門供稿員：負(fù)責(zé)對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的事件或需要通過微信發(fā)布的信息進(jìn)行擬稿、編輯、報(bào)送。
各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)對供稿員提交的稿件進(jìn)行修訂、初審;
單位領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人已經(jīng)初審、提交的稿件進(jìn)行修訂、終審;
微信公眾號管理員：負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)布經(jīng)審核校對的稿件;對發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行事后監(jiān)控，收集整理微信用戶提出的問題、建議并上報(bào)到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
三、發(fā)布流程
1、各部門供稿員要對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的事件或需要通過微信發(fā)布的資訊按照要求組織稿件，并交部門負(fù)責(zé)人審核。
2、部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真對稿件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，審核通過的'稿件轉(zhuǎn)發(fā)給單位領(lǐng)導(dǎo)，對審核不通過的需注明原因并發(fā)回供稿員進(jìn)行修改。
3、單位領(lǐng)導(dǎo)審核通過的稿件，轉(zhuǎn)發(fā)給微信公眾號管理員進(jìn)行發(fā)布和歸檔，對審核不通過的需注明原因并發(fā)回股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行修改。
4、微信公眾號管理員收集經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核通過的稿件，整理匯總需發(fā)布的內(nèi)容，及時(shí)在微信后臺發(fā)布信息。
5、微信公眾號管理員及時(shí)收集微信用戶提出的問題、建議，對問題進(jìn)行分類整理并上報(bào)給單位領(lǐng)導(dǎo)。
四、撰寫要求
內(nèi)容必須合法、合規(guī)、有利于提高單位知名度、美譽(yù)度，符合《微信公眾平臺群發(fā)規(guī)則說明》要求。
標(biāo)題：簡明扼要，準(zhǔn)確傳達(dá)出消息主題內(nèi)容。
文字：稿件內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，在保持言簡意賅的同時(shí)注重提高文字的可讀性。
圖片：要求能準(zhǔn)確反映主題，圖片清晰，可以有簡單的文字說明。
五、報(bào)送要求
各部門負(fù)責(zé)人須高度重視，將信息報(bào)送作為常規(guī)工作，組織人員按要求完成撰稿、審核、報(bào)送等工作。對于大型活動應(yīng)進(jìn)行活動預(yù)告、活動回顧等分段報(bào)道。
【信息規(guī)章制度】相關(guān)文章：
學(xué)校信息化管理規(guī)章制度范本（精選5篇）08-11
銷售的規(guī)章制度02-16
保安規(guī)章制度02-09
業(yè)主規(guī)章制度02-09
安全規(guī)章制度02-08
單位規(guī)章制度05-07
宿舍規(guī)章制度04-28
電腦規(guī)章制度05-01