員工工作度管理制度

時間：2022-12-08 09:49:53 制度

員工工作度管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的員工工作度管理制度，歡迎閱讀與收藏。

員工工作度管理制度

員工工作度管理制度1

　　1、總則

　　為樹立維修中心的整體服務形象，全部工程人員在會所上班期間統(tǒng)一著裝，現(xiàn)對員工工作服的制作、發(fā)放、領用、穿著特制定管理辦法。

　　2、員工工作服的發(fā)放標準、領用范圍和著裝規(guī)定

　　1)標準：工作服分電工服和專業(yè)維修服兩種，維修中心人員可依據(jù)標準(XL，L,M,三款秋裝)尺寸上報領用工作服。

　　2)領用范圍：會所駐店工程及機動維修工程人員著電工服，區(qū)域工程主管及維修中心專業(yè)維修技師和設備專業(yè)人員著專業(yè)維修服。

　　3)著裝規(guī)定：凡需進入會所進行維修、維護、保養(yǎng)等工作的工程人員，必須穿著公司統(tǒng)一規(guī)定的標準服裝佩帶好工作證進入會所工作。

　　3、工作服的管理

　　(1)工作服由公司統(tǒng)一制定標準，維修中心人事行政部負責工作服制作計劃的擬定，并將計劃報送維修中心總經(jīng)理審批。

　　(2)維修中心人事行政部統(tǒng)籌管理和發(fā)放工作服。

　　(3)對于維修中心工作服，任何部門和個人不得隨意更改。

　　4、本規(guī)定適用于本維修中心全部工程人員。

　　5、工程人員，如有本公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：

　　(1)穿用不滿一年者，按80%交納服裝工本費;

　　(2)穿用滿一年者，不滿兩年者，按30%交納服裝工本費;

　　(3)穿用滿兩年者，不用再交納服裝工本費。

　　6、維修中心工程人員工作服，分大、中、小規(guī)格制作，如遇辭職或被辭退，按下列規(guī)定執(zhí)行：

　　(1)穿用不滿三個月者，按80%交納服裝工本費;

　　(2)穿用不滿半年者，按50%交納服裝工本費;

　　(3)穿用不滿一年者，按40%交納服裝工本費;

　　(4)穿用滿二年者，不用再交納服裝工本費;

　　(5)返還的工作服費用，在當年維修中心經(jīng)營費用中列支;

　　(6)雨衣、雨靴根據(jù)會所需求統(tǒng)一添置，自行保管和使用，離職時必須移交給繼任者或上交維修中心。

　　7、工作服、工作證配發(fā)時限為兩年，所有員工自配發(fā)日算起。如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或其他特殊情況需要提前更換的，需要填寫申請表，交由人事行政部審核，待核實無誤并達到跟換標準的準予提前換發(fā)。 8、在使用期限內(nèi)，如因個人原因，造成工作服或工作證丟失、失竊或未到期破損，可根據(jù)規(guī)定進行更換，但更換費用由其個人承擔，領取時向財務交納費用。

　　9、工作服的發(fā)放由領用人填寫領用單，維修中心人事行政部審核和發(fā)放。

　　10、新入的員工在通過試用期后，辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職一周內(nèi)到公司人事部找人事領取工作服，并辦理好工作服領取手續(xù);試用期間不發(fā)放工作服和工作證，只發(fā)放臨時工作證件，并寫明臨時工作證件的使用期限。

　　11、按規(guī)定著裝，做到保持整潔潔凈，不得露胸后披掛，襯衫必須束于褲腰。

　　12、工作服著裝時間為在會所期間。

　　13、員工在設施設備維修，油污較多的.情況下，可著裝舊工作服或特殊作業(yè)勞動時，可視情況不著工作服。

　　14、遵守事項及處罰措施;

　　(1)員工對穿戴的工作服有保管、修補的義務;

　　(2)盡量減少工作服在非工作時間的損耗;

　　(3)員工不得擅自改變工作服的款式和式樣;

　　(4)工作服應時常保持整潔，盡量避免、減少油污損耗影響美觀;

　　(6)主管上級有指導與監(jiān)督員工穿戴工作服的責任;

　　(7)本“員工工作服管理制度”納入“員工績效考核范圍標準”，詳盡請見《一兆韋德維修中心-員工績效考核標準》《一兆韋德維修中心-員工手冊》有關規(guī)定。