疫情期間培訓班人員管理制度

時間：2022-04-15 08:24:16 制度

疫情期間培訓班人員管理制度

　　在我們平凡的日常里，需要使用制度的場合越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的疫情期間培訓班人員管理制度，歡迎閱讀與收藏。

疫情期間培訓班人員管理制度

　　疫情期間培訓班人員管理制度1

　　根據《北京市新冠肺炎疫情流行期間疫情防控高風險工作人員管理指引（第一版）》《公眾和重點職業人群戴口罩指引（2021年8月版）》《生產經營場所在復工復產后發生新冠疫情的防控指引》等規定和近期本市疫情防控要求，為更加科學精準地做好本市青少年校外體育培訓機構（以下簡稱體育培訓機構）疫情常態化防控工作，確保體育培訓活動安全有序開展，制定本指引。

　　一、適用范圍

　　本指引適用于面向青少年開展體育培訓的各類校外培訓機構和培訓場所。學齡前兒童體育培訓機構參照本指引執行。

　　二、基本要求

　　堅持“外防輸入、內防反彈”總策略，堅持常態化防控和應急處置相結合，堅持科學精準從嚴從緊做好疫情防控，嚴格落實“四方責任”和“四早”要求，堅持常態化防控措施不放松，強化重點環節疫情防控、強化疫情應急處置能力、強化督導檢查和責任落實，確保本市青少年體育培訓機構安全有序運營。

　　三、組織保障和制度要求

　　（一）加強管理和監督。各區體育部門強化轄區內體育培訓機構管理與監督，對機構防控落實情況開展日常監督檢查和服務指導，督促體育培訓機構落實各項防控措施。

　　（二）落實防控主體責任。各體育培訓機構要落實疫情防控主體責任，法定代表或主要責任人為疫情防控第一負責人，切實做好人員健康監測、健康宣傳教育、核酸檢測、疫苗接種、環境衛生通風消毒、防護物資儲備、應急處置等各項防控措施，多點經營的培訓機構必須指定明確各培訓點的疫情防控工作責任和工作聯絡人。

　�。ㄈ┞鋵崅€人防護責任。體育培訓機構應就學員參加培訓期間的疫情風險與學生或監護人進行充分溝通，加強防控知識宣教，指導從業人員、學員和家長做好個人防護。培訓過程中教練、學員及在場其他人員均應正確佩戴口罩，因培訓活動確需摘口罩時，應注意人與人之間保持安全距離并注意通風。

　　（四）完善聯絡機制。體育培訓機構要主動對接屬地衛健疾控、體育部門，做好疫情防控信息的溝通銜接。

　　四、人員健康管理

　�。ㄎ澹┞鋵嵢藛T排查制度。對所有進入培訓場所人員，全部進行“健康寶”掃碼登記和體溫檢測。嚴禁健康碼異常、行程不明及14日內有陸路邊境口岸所在縣旅居史的人員和14天內有1例及以上本土新冠病毒感染者外省市區旗或直轄市、副省級城市的縣市區旅居史和入境未滿21天且未完成7天健康監測的人員為培訓班現場授課服務或參加培訓。

　�。┘訌娙藛T健康監測。體育培訓機構要對從業人員和學員的健康進行全員摸底調查，落實全員健康全覆蓋監測。強化員工、教練健康教育培訓，開展多種形式健康宣傳教育活動，指導員工、教練和學員加強個人防護。從業人員和學員實行每日健康監測制度，進行體溫監測登記，員工和教練在工作期間要加強個人防護，保持個人衛生、戴口罩、勤洗手、保持社交距離，堅決杜絕帶病上崗。

　�。ㄆ撸┙⒍ㄆ诤怂釞z測機制。對教練、保安、保潔和餐飲服務等頻繁接觸服務對象或相關物品的重點崗位人員至少每周檢測一次，其他員工至少每月檢測一次，新入職員工必須符合本市疫情防控有關政策并須持有入職當日（含）前3日內核酸檢測陰性證明。當從業人員和學員出現感冒發熱等不適癥狀時，應暫停進入培訓場所并及時進行核酸檢測，康復后持核酸檢測陰性證明方可復訓。

　�。ò耍┞鋵嵰呙缃臃N制度。按照“應接盡接”的原則，對符合新冠疫苗接種條件的從業人員和學員，要進行信息統計并建立動態更新臺賬，督促其及時全程接種，做到疫苗接種全覆蓋，并督促從業人員和學員做好個人防護。

　　五、場地管理要求

　�。ň牛┰O置測溫驗碼區。應在培訓機構入口處，安裝測溫設備，設置北京健康寶二維碼，劃定一米等候線，專人負責測溫驗碼，避免人員聚集、無關人員隨意進出機構。做好進出通道的管控，所有進出培訓場所人員均須落實北京健康寶掃碼登記、體溫檢測等流程，嚴格執行“綠碼”準入要求，嚴禁健康碼異常人員進入培訓場所和辦公區域。

　　（十）加強培訓場地管理。堅持“封閉式”管理原則，嚴控人員進出，除員工、外聘培訓教練、學員及學員家長外，禁止其他人員進入培訓場所。應加強學員家長的管理，督促其嚴格落實佩戴口罩等防控措施。堅持預約限流措施，優化服務流程，防止出現機構門口交通擁擠、學員和家長大量聚集等情況�？爝f、外賣實行無接觸配送，一律不得進入培訓場所內。

　�。ㄊ唬┍Ｕ献钚∪司\動面積。按照疫情防控要求和場地條件嚴格控制培訓人數和時間，錯時錯峰合理安排培訓場次和每班人數，確保現場每人之間保持安全距離，棋牌類體育項目每班次培訓的人均培訓面積不小于3m2，其他體育項目每班次培訓的人均培訓面積不小于5m2（人均培訓面積=培訓場地總面積/同一時間場上學員人數，其中培訓場地總面積指用于培訓的場地面積，不包括配套服務場所面積）。

　　（十二）設置健康觀察區域。各體育培訓機構要在所在地疾控部門指導下，結合場地實際，劃定相對獨立、通風良好的場所，設置臨時隔離室，用于發熱人員轉送前的臨時隔離。要求盡量設置在獨立區域，方便就診與轉運；房間門窗保持打開狀態、通風良好；儲備足夠的口罩、一次性手套、防護隔離服、洗手液、消毒藥品和器具等防控物資；配置足夠數量的測溫設備。

　　六、環境衛生要求

　�。ㄊ┘訌娫O備器材清潔消毒。參照本市疾控部門印發的《新型冠狀病毒感染的肺炎流行期間預防性消毒指引》，對培訓器材、教學器具和場地設施設備等落實消毒措施，根據使用情況適當增加清潔和消毒頻次。涉及專業消殺、空調消毒等具體工作要及時掌握并遵照專業部門的防控指引（指南）執行。

　　（十四）加強環境清潔消毒。體育培訓機構內環境應以清潔衛生為主，預防性消毒為輔。每天上下午各開展1次清潔工作，保持機構內環境衛生整潔，定期消毒并記錄。冬春季節疾病流行期，每天學員下課后可以對地面和重點物表進行消毒。室內地面清潔可使用有效氯500毫克/升的含氯消毒液拖拭消毒，作用30分鐘后再用清水拖拭干凈。公共活動區域高頻接觸部位，如門把手、桌椅、水龍頭、樓梯扶手、電梯間按鈕等高頻接觸表面，可用有效氯250-500毫克/升的.含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，也可采用消毒濕巾進行擦拭，作用30分鐘后再用清水擦拭干凈，每天至少一次。加強對垃圾和公用垃圾桶的管理，垃圾日產日清。日常使用廢棄口罩按生活垃圾中其他垃圾分類處理。清潔消毒人員應做好個人防護。

　　（十五）加強通風換氣。室內體育培訓機構應優先采用自然通風，溫暖季節宜實行全日開窗，寒冷季節可在課前和課間休息期間開啟場館和走廊的門窗換氣，每日至少開窗3次，每次不少于15分鐘。通風條件不良的場館，可采用排氣扇進行機械通風換氣。體育類校外培訓機構每天要做好各類培訓、生活及工作場所（如培訓場地、辦公室、公共活動區等）的通風換氣，嚴禁安排學員在密閉環境下訓練和活動。

　　疫情期間培訓班人員管理制度2

　　為貫徹落實1月21日肇慶市委常委會議暨疫情防控研判會精神，切實加強寒假期間校外培訓機構（包含學科類和非學科類校外培訓機構）疫情防控工作，消除疫情防控風險，確保廣大師生身體健康，制訂本指引：

　　一、摸清校外培訓機構的底數

　　針對近期各地對校外培訓機構報數不夠準確的情況，各地要組織教育、市場監管、民政等部門對轄區內的校外培訓機構進行一次精確的摸底，摸底的范圍包括學科類和非學科類的培訓機構，詳細收集整理校外機構名稱、地址、培訓內容、證照、聯系人及聯系方式等情況，建立名冊臺賬（見附件），并將臺賬于2021年2月2日前報市返校辦備案。

　　二、嚴格落實“四個一”管理措施

　　按照《關于落實校外培訓機構和校外托管機構“四個一”管理措施的通知》要求，各地要督促培訓機構在一周內完成開展一次疫情防控知識培訓、開展一次疫情應急演練、開展一次重點人群核查、開展一次全方位安全排查，并將落實“四個一”工作的材料存檔備查。

　　三、加強暗訪督查工作

　　各地要采取“四不兩直”方式加強對校外培訓機構的暗訪督查，重點督查各機構落實“四強化一提倡”（即強化進門測溫掃碼、強化人員流量管控、強化場所清潔通風消毒、強化人員健康管理和防控知識培訓，提倡無現金支付）等防控措施；督查校外培訓機構的防疫、安保、食品、環境衛生、消防、房屋安全、人員管理、收費退費等方面的落實情況，查閱機構落實防疫工作、管理制度、餐飲消毒、食品留樣、索證索票、從業人員健康管理工作臺賬等情況。

　　四、實行疫情防控“黑白名單”制度

　　市、縣檢查組要對督查發現的問題跟蹤督辦。校外培訓機構疫情防控工作不落實并且在限期內沒有按要求落實整改的，要將其列入疫情防控“黑名單”，并上報市返校辦。市返校辦將定期公布全市校外培訓機構疫情防控“黑白名單”。

　　疫情期間培訓班人員管理制度3

　　一、文件出臺背景

　　為進一步規范疫情防控期間我市校外培訓機構辦學行為，落實疫情防控相關要求和工作措施，切實保障從業人員及師生的身心健康，根據遼寧省教育廳《關于印發校園疫情常態化防控措施20條的通知》和《遼寧省教育廳辦公室關于轉發城鄉社區疫情常態化防控主要措施的通知》等文件及省、市防疫指揮部要求，結合我市實際，特制定本辦法。

　　二、校外培訓機構范圍

　　校外培訓機構，是指國家機構以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經費，面向社會舉辦的，實施不具有獨立頒發學歷證書資格的教育培訓機構。

　　三、日常管理

　　1.高度重視黨建工作，全面加強思想建設。

　　2.全面落實規范辦學行為各項規定要求，嚴禁違規培訓行為。

　　3.管理規范有序，辦學許可和法人資質、教師資質等資格齊全。嚴禁容留在職教師違規補課。

　　4.加強制度建設，在機構顯著位置公示辦學許可證和法人證書等信息。

　　5.加強對機構安全、消防工作的自檢自查。

　　四、疫情防控管理

　　1.加強對機構從業人員和學生的健康管理,“一人一案”建立臺賬。

　　2.加強門衛管理,要安排專職安保人員進行防控，嚴把入口關。做好防疫物資和場所的準備工作。配備足量的體溫檢測儀等防護用品，要有專門的消毒液等防護用品的存放室，每天至少通風三次，每次至少30分鐘。

　　3.做好疫情防控日常操作。建立教職員工的病假記錄制度和缺課學生追蹤制度。

　　4.教職員工按照要求自覺接種疫苗，在未接種疫苗期間每7日進行一次核酸檢測。

　　五、工作職責

　　各縣（市）區要認真落實“誰主管誰負責”的要求，依法、規范、有序做好校外培訓機構疫情防控管理工作。

　�。ㄒ唬└骺h（市）區教育局職責

　　1.及時傳達上級防控指示精神。

　　2.督促各培訓機構嚴格落實疫情防控各項要求，消除一切風險隱患。

　　3.堅持定期全面檢查和不定期抽查相結合。

　�。ǘ┬Ｍ馀嘤枡C構職責

　　校外培訓機構法定代表人為新冠肺炎疫情防控工作的第一責任人，從大局出發，全面落實主體責任，加強疫情防控期間自檢自查和日常情況報告工作。

　　六、責任追究

　　1.教育主管部門要主動履行監督指導職責，對敷衍塞責玩忽職守者，進行追責問責。

　　2.校外培訓機構要主動落實主體責任。視情節輕重，給予停業整頓直至吊銷辦學許可證，觸犯法律的'依法移送司法機關。

　　3.學生及家長要自覺接受管理。對違反疫情要求的學生和家長，按照《中小學生守則》及疫情防控相關規定予以從嚴處理。

　　疫情期間培訓班人員管理制度4

　　一、線下培訓恢復前的工作

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　　1.強化屬地責任。各鎮街學區、開發區各學校要嚴格落實疫情期間各級部署要求，抓好對各類教育培訓機構(以下簡稱培訓機構)的監管，明確分工、落實責任，指導培訓機構按屬地黨委、政府要求做好教職員工健康申報和有序返崗；做好培訓機構“日報告、零報告”信息收集、上傳和巡查檢查工作。疫情期間，各類培訓機構嚴禁開展線下培訓活動，恢復時間按省教育廳通知執行。

　　2.明確培訓機構主體責任。培訓機構法定代表人為培訓機構疫情防控第一責任人，各培訓機構要將疫情防控責任分解落實到具體責任人，明確各自職責。開展線下培訓活動前，各培訓機構要按照省教育廳、省衛生健康委員會、省市場監督管理局關于印發《省中小學校2020年春季學期開學條件核驗細則》的通知要求做好充分準備并向屬地學區（學校）提出申請，經學區（學校）驗收同意后方可按省教育廳規定的開課時間開課。

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　　3.做好宣傳解釋工作。培訓機構要向教職工、學員及其監護人做好宣傳解釋工作，取得對暫停線下培訓活動的理解、配合與支持，按各級有關要求妥善處理好調課或退費等事宜，切實保障學員及教職工的合法權益。

　　4.開展健康教育。通過微博、微信公眾號、教職工群、學員及其監護人群等網絡渠道，開展健康教育，向學員、家長和教職工宣傳普及疫情防控知識和防控要求，引導學員和教職工提高防范意識，居家或外出時做好個人防護，盡量減少外出活動。

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　　5.制定工作預案。培訓機構要做好疫情防控應急預案，明確疫情防控的組織管理、重點舉措、預警與應急等內容，組織人員進行培訓、演練,熟悉應急處置流程，增強應急處置能力，一旦出現疫情能夠從容應對，正確快速處置。

　　6.做好必要防控物資儲備。培訓機構要根據自身規模和需求提前儲備非接觸式紅外線測溫儀、醫用口罩、75%酒精、消毒溶液、消毒洗手液、肥皂、膠皮手套、噴霧器等防護用品。設置相對獨立的觀察室，用以暫時留觀身體不適的教職工及學員。

　　基本物資儲備標準：口罩按教職工每人每天1個至少兩周的總量儲備（學員防護口罩自備）；遠紅外體溫測量儀按每班1臺標準配置；消毒液根據每天實際需要儲備兩周用量，數量充足的消毒洗手液，確保線下培訓后滿足防控需要。

　　7.做好環境衛生整治。培訓機構要加強培訓場所內外的保潔和消毒，加強各類場所的消毒與通風，徹底消除衛生死角，全方位改善環境衛生條件。

　　8.根據實際需要，合理開發線上教育培訓資源。各培訓機構應指導教職員工針對學員不同培訓需求和學科特點積極開發線上教育培訓資源，為線下教學做好充分準備。

　　9.關心關愛教職工。有針對性地開展心理健康教育，引導教職工理性認識疫情，做好科學防護。摸排教師情況，保證師資隊伍相對穩定，強化外籍教師疫情防控管理和服務保障。完善教學管理制度、安全管理制度、員工管理制度等規章制度。

　　（四）健康排查。

　　10.有序做好復崗教職工健康篩查。對在聘的教職工要進行全面摸排，全覆蓋、無遺漏，掌握其假期去向及健康狀況。

　　（1）動員在疫情中高風險地區員工暫不返崗；

　　（2）重點關注有疫情較重地居住史或旅行史、與疫情較重地外來人員有密切接觸史，以及與疑似、確診病人有接觸的教職工，一旦發現疫情，應立即報告屬地學區（學校）、市教體局及疾控部門；

　　（3）返崗之日前14天內有從外地返回的員工，需要按照疾控部門要求進行居家隔離；

　�。�4）根據屬地黨委政府和學區（學校）統一要求,指導做好市內及疫情防控風險等級較低地區教職員工持健康申報卡有序返崗，做好開課前的準備工作。

　�。�5）做好新進教職工的健康審核工作。新招入教職工除符合有關招聘條件和任職規定外，要進行健康狀況摸排、監測，確保新進教職工身體健康。

　�。�6）要建立臺賬，對所有職工返崗前旅行情況逐一進行登記；返崗后進行體溫檢測，發現異常，及時報告屬地學區（學校)、市教體局和疾控部門。

　　11.做好日常體溫檢測。在單位入口和機構內部，每天對所有教職員工兩次測量體溫，并做好登記，超過37.3度的，由單位向屬地疫情防控部門報告，引導發熱患者自駕或聯系120就近轉運至市人民醫院、市中心醫院、市中醫院發熱門診就診。

　　（五）聯防聯控。

　　12.完善工作機制。加強與疾控、教育等部門的聯系，及時準確掌握信息，積極獲取專業指導，加強聯防聯控。完善內部工作機制，完善內部報告制度，及時落實各項要求，履行好防疫責任。

　　13.加強信息報送。嚴格落實疫情防控“日報告、零報告”制度，發現肺炎疑似病例應立即對人員進行隔離，同時向屬地疾控部門、學區（學校）及市教體局報告。不得漏報、遲報、瞞報。

　　二、線下培訓恢復后的工作

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　　14.嚴格執行疫情防控應急預案。根據屬地鎮街疫情防控部門工作要求，加強疫情防控領導及人員配備等組織管理工作，制定線下培訓工作方案、日常防控方案、應急預案、輿情應對預案等，及時落實疫情防控及教育教學各項要求，確保疫情防控工作正常運行，培訓活動有序開展。

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　　15.開展全員培訓。對全體教職工、學員進行疾病防控知識宣傳普及，開展體溫監測、清潔消毒、應急處置等培訓，組織模擬演練。

　　16.實施小班教學。各培訓機構應通過調整課程安排分批次實施小班教學，單人單桌，課桌間距至少在一米以上，避免學員過多造成聚集。

　　17.保持環境及個人衛生。堅持培訓期間安排專人每日進行清潔衛生及消毒處理，對門廳、走廊、教室、辦公室、衛生間等公共場所進行消毒。增設廢棄口罩專用垃圾桶，用于投放使用過的口罩，并注意及時清理。教室、辦公室等活動場所每天開窗通風次數不少于3次，每次20-30分鐘。引導學員和教職工個人養成正確佩戴口罩和勤洗手的好習慣。

　　19.及時補充物資儲備。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。及時補充口罩、洗手液、消毒液等消耗性物資，保證消毒清潔工作及時有效開展，全力做好服務保障。

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　　20.加強安全管理。對設施維護、物資配送、監督檢查等外來人員進出培訓機構，采取嚴格控制、嚴格登記。嚴禁非必需外來人員進入培訓機構。

　　21.落實疫情動態監測制度。未出隔離期或出現身體不適的教職員工和學員不得開展教學、管理工作或到校接受培訓。

　　22.嚴格考勤管理。嚴格落實考勤制度，做好缺勤、早退、請假記錄，做好因病缺勤的教職工和學員病因追查與登記工作。

　　23.堅持出入檢查、日常體溫檢測和“日報告、零報告”制度。認真落實所有人員出入檢查、晨午兩次體溫檢測制度。中小學生應出示由就讀學校統一制作的“學校（幼兒園）師生出入校門通行卡”，體溫檢測正常后方可參加培訓。

　　做好出入人員信息登記和整理匯總，按規定時間（下午3點前）將教職工出勤情況、學員入學情況、有無異常等主要信息匯總報屬地學區（學校）。一旦發現教職工或學員有發熱、咳嗽等不適癥狀，第一時間暫時隔離，立即上報疾控部門、屬地學區（學校)及市教體局，不得漏報、遲報、瞞報。

　　24.市培訓機構疫情聯防聯控工作聯系電話：

　　市教體局：

　　市人民醫院：

　　市中醫院：

　　市中心醫院：