回扣管理制度
在不斷進步的社會中，制度使用的情況越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的回扣管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為進一步加強醫療行業的作風建設，保證醫務人員廉潔行醫，根據《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《湖北省醫德規范實施細則》等法律法規和規章的規定，結合我院醫療衛生工作實際，特制定如下管理規定：
一、嚴肅查處在醫務活動中收受“回扣”的行為
醫務人員在醫務活動中不準收受“回扣”。所謂“回扣”是指在醫務活動中，藥品、醫療器械、醫用試劑、材料生產經營企業或其經銷人員，為了擴大其產品的銷售量，謀取本企業的利益，在帳外暗中向醫務人員或醫療機構工作人員非法、變相送予的臨床促進費、處方費、勞務費、統方費、宣傳費、臨床觀察費、以及醫療機構為提高其大型醫療儀器設備利用率，向開出檢查、檢驗單的醫療單位或醫務人員非法送予的開單費等。如因特殊原因收到“回扣”，必須在48小時之內交到醫療財務入賬。沒有正當理由逾期不交的，按照規定予以行政紀律處分和行政處罰。
收受“回扣”金額不滿500元的，醫院給予行政警告處分，金額在500元以上（包含本數，下同）不滿1000元的，醫院將給予行政記過、記大過處分，向衛生行政主管部門申請給予暫停6個月執業活動處罰；金額在1000元以上不滿20xx元的，醫院將給予行政記大過至撤職處分，并向衛生行政主管部門申請給予暫停12個月執業活動處罰；金額在20xx元以上的，醫院給予行政撤職直至開除處分，并向衛生行政主管部門申請給予吊銷執業證書處罰，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
科室收受“回扣”的，追究負直接責任的主管人員和其他直接責任人員的責任，金額不滿5000元的，給予行政警告處分，其中情節輕微的，可免予處分；金額在5000元以上不滿1萬元的，給予行政記過處分；金額在1萬元以上的，給予行政記大過至撤職處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
索要“回扣”或收受“回扣”屢犯不改的，從重或加重處分和處罰。
二、嚴肅查處在醫務活動中收受“紅包”的行為
醫務人員在醫務活動中不準以任何理由收受患者及其親屬的“紅包”，更不準索要“紅包”。所謂“紅包”是指在醫務活動中，醫務人員利用職務之便，索取、非法收受患者及其親屬的現金、有價證券、支付憑證及信用卡等。醫務人員一旦收到“紅包”，應立即退還給患者，因遇特殊情況不能及時退還的，必須在24小時內報告醫院辦公室，由醫院辦公室在5日內告知并退還患者。如仍不能退還的`，上交醫院作為患者的醫療費用。沒有正當理由逾期不報告也不上交的，按照規定予以行政紀律處分和行政處罰。
收受“紅包”金額不滿500元的，醫院給予通報批評；金額在500元以上不滿1000元的，醫院給予行政警告處分；金額在1000元以上不滿20xx元的，醫院給予行政記過處分，并向衛生行政主管部門申請給予暫停6個月執業活動處罰；金額在20xx元以上不滿5000元的，醫院給予行政記大過至撤職處分，并向衛生行政主管部門申請給予暫停12個月執業活動處罰；金額在5000元以上的，醫院給予行政撤職以上處分，并向衛生行政主管部門申請吊銷其執業證書。
三、凡對檢舉揭發收受“回扣”和“紅包”行為，為查處提供有價值線索的人員，醫院將予以表揚和獎勵。
舉報電話：xxxx
xx縣人民醫院
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