單位辦公室工作制度范本
在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的單位辦公室工作制度范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位辦公室工作制度1
一、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退。
二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報告去向、時間并保持工作聯(lián)系;每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。
三、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情。公司辦公室管理制度。
四、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。
五、建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。
六、搞好科室與科室、同志與同志之間的團結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。
七、積極參加機關(guān)和辦公室各項活動，因故不能參加者，必須請假。
八、接人待物要講文明禮貌。對機關(guān)、其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。公司辦公室管理制度。
九、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門。
十、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明機關(guān)工作人員。
十一、上述工作制度，每個科室要每月進行一次檢查、總結(jié)，辦公室每季度進行一次考核，表揚先進，促進工作。
單位辦公室工作制度2
為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度:
1、進入辦公室必須著裝整潔。
2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3、愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。
4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。
5、各部門務(wù)必及時、認(rèn)真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié)。
6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。
7、不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。
單位辦公室工作制度3
為進一步完善教育系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各項工作機制，切實增強工作的科學(xué)性和協(xié)調(diào)性，提高工作質(zhì)量，確保高質(zhì)高效完成各項目標(biāo)任務(wù)，制定如下工作制度。
一、工作會議制度
領(lǐng)導(dǎo)小組會議由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持召開。會議議題由組長確定，根據(jù)需要不定期召開，會后由辦公室形成會議紀(jì)要。
辦公室工作例會由主任負(fù)責(zé)召集，每周初召開或根據(jù)需要臨時召集，參會人員為辦公室全體成員。主要任務(wù)是研究確定學(xué)習(xí)教育開展的重要事項，匯報交流工作進展和工作計劃情況，分析研究解決問題，對近期工作作出部署安排。
二、崗位職責(zé)制度
認(rèn)真履行職責(zé)。認(rèn)真對待并及時完成職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作，做到事事有落實，件件有回音。堅持誰牽頭誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)辦誰負(fù)責(zé)、誰起草誰負(fù)責(zé)、誰�？闭l負(fù)責(zé)。凡接到上級工作指示電話或活動單位重要事項請示電話，均需做好詳細(xì)電話記錄，并及時報告。因履職不到位而造成后果，要追究相關(guān)人員責(zé)任。重大事項需按程序逐級請示報告，重要情況不得遲報、漏報或誤報。請示或報告時一般應(yīng)提出擬辦意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。
三、文件收發(fā)制度
對接收的文件、資料，辦公室要急件急轉(zhuǎn)，及時送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱，領(lǐng)導(dǎo)不在的，要電話報告。不是急件的，也要在收文當(dāng)日進行傳閱，做到不誤、不漏、不壓。凡需要傳閱的文件、簡報、資料等，相關(guān)人員閱后應(yīng)及時簽字退轉(zhuǎn)，防止積壓和丟失。
四、檔案管理制度
確定一名工作人員，收集活動中產(chǎn)生的各類文件、簡報、匯報材料以及經(jīng)驗材料，保持資料的完整性、原始性和連續(xù)性；要嚴(yán)格遵守保密工作各項規(guī)定，妥善保管好文件資料特別是涉密文件，涉密文件一律不得帶出辦公室，以免遺失。對使用過廢棄的資料要及時銷毀，確保檔案和案卷機密安全。
單位辦公室工作制度4
一、信息收集
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1、我區(qū)貫徹落實黨和國家重大決策、重要政策性文件、重要會議（包括電視電話會議）精神的情況。
2、我區(qū)經(jīng)濟運行情況及重要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、經(jīng)濟運行態(tài)勢。
3、我區(qū)在推進改革開放和兩個文明建設(shè)的新思路、新做法、新經(jīng)驗、新建議。
4、我區(qū)發(fā)生的重大突發(fā)事件、重大社會動態(tài)和重要的敵情社情及重大事故、災(zāi)疫情況等。
5、上級機關(guān)的'新指示、新政策。
6、兄弟區(qū)的工作新情況。
7、其它須向領(lǐng)導(dǎo)提供的重要情況。
（二）信息主要來源
1、上級和本區(qū)重要文件材料；
2、黨政信息網(wǎng)絡(luò)中各成員單位報送的重要情況；
3、通過列席本區(qū)重要會議，隨區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加黨務(wù)政務(wù)活動、下基層考察調(diào)研等采集的信息；
4、本辦各科室掌握和了解的具有信息參考價值的有關(guān)情況或信息線索；
5、來自新聞媒體的信息或信息線索；
6、兄弟區(qū)交流信息和其它渠道獲取的信息。
7、因特網(wǎng)上的重要信息。
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1、堅持實事求是，全面、客觀、真實、準(zhǔn)確，不以偏概全、弄虛作假；
2、深入基層，深入群眾，深入實際，進行充分的調(diào)查研究，不道聽途說、閉門造車；
3、圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作和群眾關(guān)心的熱點難點問題，突出重點，主動收集，不坐等來稿、被動編報。
二、信息采編
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信息采編人員應(yīng)通過信息網(wǎng)絡(luò)、黨政信息員隊伍和其它渠道，每天搜集各種信息，經(jīng)過認(rèn)真比較分析，篩選出有價值的信息或信息線索。
�。ǘ┱{(diào)查核實
根據(jù)已有的信息或信息線索，采編人員應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實。可通過電話查詢，或委派信息員、編輯人員到信息來源地或事發(fā)地點進行現(xiàn)場采訪和調(diào)查研究，弄清信息的主要內(nèi)容和來龍去脈。
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責(zé)任編輯對已初步確定上報的信息，在核實信息所涉地點、時間、人員、姓名、稱謂、數(shù)據(jù)等情況的基礎(chǔ)上，進行文字加工，并根據(jù)事情的性質(zhì)和緊急重要程度確定擬刊信息載體種類和上報方式，提出編輯意見，報科負(fù)責(zé)人審核。
�。ㄋ模⿲徍撕灠l(fā)
科負(fù)責(zé)人對責(zé)任編輯報來的信息稿件要進一步認(rèn)真審核，核定后，報辦分管領(lǐng)導(dǎo)審定、簽發(fā)后上傳。
三、信息報送與反饋
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1、上報信息要真實、準(zhǔn)確。
2、信息上報和信息傳送須準(zhǔn)確、及時、安全。報送涉密信息必須采取相應(yīng)保密措施，嚴(yán)防失密、泄密；緊急信息即時報送，報送時間最遲不晚于事件發(fā)生后4小時，必要時應(yīng)連續(xù)報送。
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區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在信息刊物上的批示，信息科應(yīng)根據(jù)批示內(nèi)容進行相應(yīng)處理，并在信息刊物上刊登。批閱件應(yīng)及時轉(zhuǎn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位。
四、存檔保管檔案資料
各信息載體刊載的信息稿件，辦領(lǐng)導(dǎo)審簽批示、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示及有關(guān)落實情況，均須分類歸檔，按規(guī)定時限移交辦檔案資料室存檔管理。
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