工地規章制度（通用15篇）
在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的工地規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工地規章制度 1
為規范和加強公司勞動管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。
一、日常考勤
(一)作息時間管理
公司實行每周五天工作制，周六安排人員值班，每天工作時間為7小時。每年10月1日至次年4月30日，工作時間為：上午8:30—11:30，下午13:00—17:00；每年5月1日至9月30日，工作時間為上午：8:30—11:30，下午13：30—17：30。
(二)打卡管理
1、總部和分子公司員工原則上均實行電子指紋考勤制度，應在上下班各打一次卡；
2、原則上允許員工每月忘打卡3次，當月超過3次將公布忘打卡名單和次數；
3、公司副總經理級(財務總監)及以上員工原則上每周六均需值班，若周六因私請假需提前填寫請假單，不履行相關手續按缺勤曠工處理；
4、員工在工作時間外出必須在總臺處填寫《臨時外出辦事登記表》后方能外出辦事，否則按外出辦私事處理，記為曠工。
(三)出差和外勤管理
1、所有員工因公出差或外出不能及時打卡的，必須提前填寫《因公出差單》或填寫《外勤未按時打卡情況說明》，遇事情緊急不能提前填寫的，必須于外出工作結束后下一個工作日內填寫；
2、《因公出差單》和《外勤未按時打卡情況說明》上要具體寫明因公外出時間和詳細事由(外出共同辦事人員可寫在一張單據上)，由部門經理、分管副總審核后報人力資源部備案；
3、外出開會、培訓、活動等有會議通知的需附在考勤表單后。
(四)加班管理
1、加班是指在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。公司不提倡員工加班，但確實因計劃外工作需要要求員工加班的，員工應予以積極配合；
2、駕駛員等崗位因工作性質原因需要在法定節假日或休息日出勤，公司根據實際加班天數酌情給予加班補貼，補貼統一于年底發放，原則上不再另外給予調休；
3、因增加非計劃內工作且必須在限定時間內完成的，可申請加班，因個人原因或開展常規工作而產生的加班不能作為加班。部門負責人必須對員工的加班進行嚴格管理；
4、各部門加班申請必須做到事前控制、事先申請、合理安排。申請加班人員需提前填寫《加班審批單》，注明加班事由，交部門經理、分管副總簽字確認后并報人力資源部確認、備案方可安排加班。如確因工作需要來不及填寫，應于加班后次日補辦相關手續。違反上述程序，不視為加班。各副總加班，由總經理簽字確認。
5、加班時間計算：員工正常工作日延長工作時間4小時以內不計加班，延長工作時間滿4小時可計加班0、5天；延長工作時間滿8小時的計1天，一天內有效加班時間最多不超過8小時；
6、加班時數的確定以指紋考勤機打卡時間為依據，考勤機未有記錄不計加班。個別員工晚上不加班但在辦公室上網的，部門負責人應嚴加管理。屢教不改的，公司有權清退。
7、公司提倡員工在正常工作時間內完成工作，合理科學地安排加班，原則上規定員工月加班天數不能超過3天，超過3天安排調休。
(四)調休管理
1、根據具體加班情況，在不影響工作安排的前提下，員工可提出調休申請。1天加班沖抵1天調休；
2、申請調休需提前填寫《加班調休單》，經部門經理同意、分管副總審批，報人力資源部登記備案后方可調休；
3、如加班到午夜2點之后的，為避免疲勞而影響工作效率，可由部門經理安排調休半天，并及時報公司人事部門補辦調休審批手續；
4、員工加班的天數應在當季度內申請用完，跨季度加班數清零。
(五)請假管理
1、員工的年假、事假、病假、婚假、喪假、產假必須事先填寫《因私請假單》，經部門負責人和主管副總批準后報備人力資源部方可開始休假；若遇緊急情況無法填寫《因私請假單》的，可口頭向部門負責人申請，并于次日內補辦請假手續，超過規定時間，公司有權按曠工處理；
2、年假需在當年年底前全部用完，不可累積至下年度享受；
3、婚假請假時需提供結婚證書復印件，產假銷假時需提供子女出生醫生證明復印件；產假按80%工資發放，超過三個月以上的，停發工資，保留職務半年；超過保留期仍未上班的，公司有權解除勞動關系；
4、員工請病假超過1日者，需提供醫院有關證明；
5、請假需延假的，必須履行有關請假手續，否則以曠工論處；因私請假將被扣除當天薪金全額。
(六)遲到、早退與曠工管理
1、員工必須按時上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤；
2、每月累計遲到、早退3次以上給予口頭警告，當月累計達到5次以上者作書面檢查并公示，7次以上公司有權予以勸退。無正當理由，遲到2小時以上者按曠工處理；
3、曠工按當天薪金全額2倍扣罰。年累計曠工達5天及以上或連續曠工3天以上，公司可與其解除勞動合同；
4、下列情形按曠工處理：
(1)未請假或請假未獲批準而擅自不上班者。
(2)請假期已滿，未續或續假未獲批準不歸者。
(3)不服從調動和工作分配，未按時到工作崗位報到者。
(4)超過2小時未到(或離開)崗位，且無充分理由辦理請假手續者。
5、員工遲到、早退和曠工情況按照情節程度，計入年終考核。
二、職責
1、人力資源部
(1)負責考勤的管理、統計、提報和公布。
(2)負責保管各種休假、請假、加班等考勤憑證。
(3)負責監督員工對于本制度的執行情況。
(4)人力資源部負責本制度的擬定及解釋。
2、各分子公司、部門負責人和分管副總
(1)按權限規定審核和批準員工請假、加班、調休等申請。
(2)根據實際情況進行考勤確認。
(3)對員工加班申請、請假時間、用假事由、未打卡情況說明進行嚴格審核，把好考勤管理第一道關，并承擔主要責任。
三、其他要求
1、員工須于次月2日前完成考勤單據填寫并上報，人力資源部須于次月5日前(遇假期、特殊情況順延)完成考勤統計并于一樓公示(遇節假日順延)。如員工持有異議，應及時向人力資源部門提出，人力資源部予以核實后更正。
2、員工各項考勤業務必須報人力資源部備案后方可實施，否則一律以曠工處理。單據上報不及時或不如實填寫者，一經發現將予以警告并追究相關責任人責任。
3、員工考勤情況計入員工年終考核。
四、本制度于XX年1月1日起正式執行。
建筑公司規章制度參考
1、工地業務人員必須堅持講普通話；
2、嚴格遵守工地上下班時間，上下班主動自覺簽到簽退；
3、工地業務人員每天必須保持服裝儀容整齊、清潔，在上班期間一律穿著制服，頭發必須梳理，襯衫、西褲一律要熨燙；
4、無論是誰至銷售現場，「客戶到」「歡迎參觀」不能省略；
5、工地業務人員未經專案或主委同意不得私自上銷控主柜臺，如有違反者以罰款一千元論處；
6、工地業務人員未經專案或主委同意不得私自去專案或專案助理處問銷控，更不能私自翻看銷控表及任何報表(售、足、簽活頁夾、營業日報表、周報表、已購未購客戶數據等)或翻動銷控專用抽屜，如有違反者以開除論處；
7、工地業務人員未經專案或主委同意嚴禁與外人(特別是同行)討論有關工地內事物，或將工地內數據、報表給予外人，如有違反者以開除論處，并追究相關法律責任；
8、不準私印非交付之文件，非交發之傳真；
9、必須遵守公司財務制度，對報銷，沖帳必須憑該購買物的`發票辦理報銷、沖帳手續，如實報銷沖帳，發現弄虛作假，作違犯財務紀律論處；
10、不準隨意挪用他人辦公用具，因故借用，從速歸還；
11、注意安全防范，不準將易燃物品帶入公司
12、防盜防火，下班時關閉門窗，空調，切斷電源；
13、工地業務人員的早餐必須在正式上班時間前用畢，上班時間到后不得以用早餐為由外出或占用正常工作時間；
14、簽到完畢后，每個人就自己的衛生包干區域(由專案助理訂定)進行打掃；
15、有客戶至現場，原則上同組的同事幫忙倒水；
16、接待完客戶，要把桌上的東西收拾干凈，桌椅歸位，并把自己的file夾帶回座位；
17、接待完來人后，實時填寫來人表，接聽來電后，填寫來電表格；
18、在柜臺區域，不準喧笑打鬧，不得看雜志、報紙，吃東西和睡覺；
19、接打私人電話應簡明扼要，不得超過三分鐘，以保證工作效率，工地業務人員不得利用工地電話撥打私人長途電話，發傳真，確需撥打，務必予以登記，繳費，由公司在其次月薪資中扣除；
20、打長途電話聯絡客戶時，需在長話本上記明，并須經專案簽字同意；
21、工地午休時間由專案決定，午休時間為工地業務人員午餐和休息時間，工地業務人員可視情形休息、午睡；
22、午休時間，每組至少留一個人在柜臺或銷售區值班，隨時接待來人和接聽電話，人員由組長安排；
23、每日于下班之前做好當日的來人、來電分析，到周日，要做一周的周分析；
24、下班前，應把柜臺整理干凈，把重要資料及物品繳回專案助理處；
25、工地依個案銷售情況，由專案決定休假天數及上下班時間；
26、工地業務人員休假，應安排在周一至周四，每周工地排休，應于上周四之前決定，并由專案及組長協調統一安排后填入考勤表；
27、調休二天以上(含二天)需得到主委簽字批準后，方可執行；
28、工地業務人員于上班及加班時間內，未經專案許可，不得擅自離開工作崗位，凡擅自離開崗位者外出者以曠職一天論處；
29、如非工作需要，工地業務人員于工作時間內不得外出。如確有急事，必須外出，則外出時間不得超過15分鐘；
30、因工作需要而外出者，應注意控制時間。處理完公事后，立即返回工地，不得以辦理公事為借口，在外閑逛或處理其它個人私事，如有以上情事者，以曠職一天論處；
31、工地業務人員在工作時間內因故必須外出者，需填寫外出登記，寫明外出事由、外出時間等，并需得到專案簽字同意方可外出。外出回來后，必須在外出登記上寫明回到工地時間。外出而未填寫外出登記者，以曠職一天論處；
32、本規章如有未盡事宜，由現場專案另行訂定，部門主管核準后發布實施。
工地規章制度 2
為了加強施工現場的管理，確保本工程質量、文明施工，同時為保障全體施工作業人員的人身安全，根據《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質量管理條例》及施工、監理合同規定，特制訂本制度：
一、施工單位必須與進入生產樓工程項目（以下簡稱本項目）施工現場進行施工作業的班組簽訂“安全施工責任書”，對分包施工區域（段）及居住的生活區的安全全面負責。
二、施工單位必須對本單位成員進行安全教育，定期檢查分管區域的安全情況，發生工程質量、安全事故應及時處理和上報。
三、施工單位應負責本工程的安全保安工作，非本工程作業人員未經許可不得擅自進入施工現場。
四、施工單位必須統一著裝，凡進入本項目施工現場進行施工作業的，必須佩帶項目部特制的“施工作業卡”。
五、特種工種必須持證上崗，嚴禁無證操作。無證操作、違章操作造成事故者，按事故情節輕重進行處罰。
六、進入施工區域必需配戴好安全帽，并正確使用勞動防護用品。不按規定配戴好安全帽的`或雖戴安全帽，但不系帽帶或戴帽的顏色不符應進行罰款。
七、違反防火規定造成火災，所造成的損失全部由責任人承擔，情節嚴重者將由執法機關追究其法律責任。
八、在本項目施工的工作人員嚴禁打架斗毆、酗酒及酒后上班。
九、施工作業人員必須妥善保護好上道工序的成品及與其它工種作好密切配合。
十、本工程嚴禁任何偷工減料行為。嚴禁扣減水泥、鋼筋等材料，以劣充優；鋼筋焊接焊渣不清除；模板加固不當造成爆模；模板縫封閉不嚴，造成砼漏漿而起砂；砼出現峰窩、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墻施工縫不按規定處理；砼澆筑過程中未經同意，而拆除模板支撐；砼澆筑完畢不按規定養護等行為，應對相關責任人進行罰款；情節嚴重或造成其他嚴重后果的，暫停工程進度款支付；構成犯罪的，由執法機關追究法律責任。
十一、對施工單位違反施工現場的管理制度，造成工程質量事故或存在安全隱患的行為，監理工程師有權根據《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質量管理條例》及施工、監理合同規定簽發工程暫停令，要求施工單位整改。
十二、本規定從即日起執行。
工地規章制度 3
一、注意清潔衛生，保持宿舍內整潔，不準亂倒垃圾。
二、提高防火意識，將火災防患于未然。
三、注意用電安全，嚴禁亂接亂拉電線。
四、節約用電，嚴禁使用功率大于100瓦的電器，以及不能開長夜燈，如發現，罰款50~100元。
五、注意文明，不能隨意大小便及吐痰，不能只穿短褲到處逛。
六、嚴禁酗酒、打架、賭博、賣淫、偷盜現象，否則，視情節輕重，罰款100~500元，情節特別嚴重者，除罰款外，并開除出工地。
七、用語文明，不準說粗言濫語。
八、廚房前的`剩飯剩菜不準亂倒，要及時清理門前排水溝，保證環境整潔。
九、廚房內要經常清洗及消毒，保證飲食衛生。
十、行為及作風要文明，不準耍流氓行為，否則不發工錢并開除出工地。
十一、不準偷盜工地上及宿舍內的鐵釘并相互轉賣，違者罰款200~500元。
工地規章制度 4
1、自覺養成良好的社會公德與衛生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛生環境，使大家有一個良好的.住宿環境。
2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衛生，保持宿舍環境清潔。
3、愛護公物，損壞按價賠償，并追究責任工地宿舍規章制度工地宿舍規章制度。
4、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。
5、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。
6、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。
7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內住宿。
8、保持高度防火意識，做到安全用電用火。
9、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。
10、晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。
11、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內不允許用電爐，發現一律沒收。
12、宿舍人員發現有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。
工地規章制度 5
試驗室主任崗位職責
1、負責貫徹執行黨和國家有關部門頒布的關于試驗、檢測方面的政策、方針、法令、法規、標準、規范、規程。
2、全面負責試驗室的各項工作。
3、負責試驗室試驗檢測工作的開展、工作計劃的貫徹執行和督促檢查，負責試驗任務的下達。
4、對試驗、檢測工作的質量承擔領導責任。
5、負責試驗、檢測工作中反饋信息的處理。
6、組織試驗室各項規章、規程和制度的制定、修訂工作。負責實施，并組織檢查執行情況。
7、負責對試驗檢測人員進行業務考核。
8、積極配合上級質量管理部門的檢查。
試驗檢測員崗位職責
1、嚴格遵守各項規章制度，服從主任的工作安排。
2、嚴格按照國家和主管部門頒布的試驗規程進行試驗操作，按時完成任務，認真填寫原始記錄，嚴禁弄虛作假，對試驗數據的正確性、完整性負責。
3、團結協作，刻苦鉆研，提高自身的業務水平。
4、試驗要有始有終，試驗完成后要將試驗場地收拾干凈，儀器擦洗干凈，東西擺放整齊。
5、嚴格遵守安全操作規程，不得亂接電線，不留隱患，發現問題及時報告并取措施。
6、正確使用各種儀器設備，儀器設備不得帶病或超檢定期工作，發現異常情況應及時報告。
7、愛護公物，不得擅自外借試驗儀器或承接試驗任務。
儀器設備管理員崗位職責
1、嚴格按照儀器設備管理制度對全室的儀器設備進行管理。
2、負責儀器設備的保管，并督促做好保養工作，使之處于完好狀態。
3、負責儀器設備的送檢和組織自檢工作。
4、負責對儀器設備實行標志管理和建立設備檔案。
5、嚴格執行各種儀器的使用維修制度。
6、負責本室的儀器設備的外借和送還登記手續。
7、負責調查因試驗事故引起的儀器設備損壞的原因。
資料保管員的職責
1.嚴格執行技術保密制度。
2.了解國內外有關試驗檢測工作的發展動態，收集有關試驗檢測工作的標準、規范、規程、細則和方法。
3.嚴格執行檔案資料入庫制度，加強對各類資料的管理，做到科學管理的分類。
4.資料的供閱按要求辦理登記手續。
5.經常檢查資料的質量情況，發現問題及時處理，防止資料損壞。
驗室管理制度
1、試驗室是進行檢測、檢定工作的場所，必須保持清潔、整齊、安靜。
2、試驗室內禁止隨意吐痰，禁止吸煙、吃東西。
3、禁止將與檢測無關的物品帶入試驗室。
4、試驗室應建立衛生值日制度，每天有人打掃衛生，每周徹底清掃一次。
5、下班后與節假日，必須切斷電源、水源、氣源、關好門窗，以保證試驗室的安全。
6、儀器設備的零、部、配件要妥善保管，連接線、常用工具應排列整齊，說明書、操作手冊和原始記錄表等專柜保管。
7、試驗室內應設置滅火器。滅火器應經常性檢查，任何人不得私自挪動位置，不得挪作他用。
8、帶電作業應由兩人以上操作，地面采取絕緣措施，電源線應排列整齊，不得橫跨過道。
技術安全管理制度
1、試驗室主任主管技術安全管理工作。
2、全體試驗人員應自覺遵守安全制度和有關規定，()嚴格執行操作規程，正確使用儀器、設備、工具、不得違章作業。
3、試驗室的主要儀器設備必須張掛操作規程，操作人員必須嚴格遵守。
4、電器設備需保持完好無損，任何人不得私自增設和移動電氣線路，增加負荷。
5、由專人定期檢查電氣設備，按照用電規定，保證電氣設備、線路的正常工作。
6、危險性的試驗、檢測設備需設安全防護裝置，每次使用前進行安全檢查，各種化學試劑要妥善安放，小心使用。
7、試驗室必須配備消防器材，所有人員應掌握消防知識和消防器材的使用方法。
8、嚴禁易燃和易爆品和有毒試劑亂放，如試驗確定需要，必須嚴格采取防護措施。
9、每天下班前，必須切斷電源，關好門窗。
工地試驗室資料檔案管理制度
1.工地試驗室的各項管理制度由負責人制定，并對檢測員進行崗前資料培訓工作；
2.室內檢測員協助負責人做好整理、登記、編號、排列入櫥，記載工地試驗室所有檢測活動的工作情況，兼職工地試驗室檔案管理員；
3.資料必須做到及時、正確、完整，留備份，建立好電子版本，以便查閱；
4.對字跡褪變、破損的資料檔案，應及時做好復制和修補工作；
5.對現在的檔案資料，應擺放整齊，定期的進行清點核對，做到無漏洞，各臺帳與報告、原始記錄相符，發現問題及時處理；
6.一工地試驗完成后，應做好最后的檢查、復核，整理到位后送交公司保存，作為業績、人員考核。
儀器、設備安全操作制度
1、任何儀器設備使用必須遵守操作規程，非操作人員不得隨意亂動、調整。
2、電器設備應保持完好無損，保證安全可靠，任何人不得私自增設和移動電器線路，增加負載。
3、危險性的儀器設備應有安全防護裝置，每次試驗前進行檢查。
4、具有危險性的試驗在進行前，參加試驗的人員應充分討論試驗的操作規程，進行時應由試驗室負責人統一指揮，一旦發現危險，立即停止測試。
5、儀器設備在使用過程中發現不正常現象或異常響聲，應立即停機檢查，排除故障后，檢查正常，方可繼續使用，不允許儀器設備帶"帶病"操作使用。
6、儀器存放室應備有消防器材，各試驗人員均應熟悉使用，并定期檢查。
7、進行現場試驗時，由試驗負責人負責現場安全操作，注意施工設備及車輛，防止可能產生的意外事故。
8、節假日前應對儀器設備存放室進行全面的安全檢查排除事故隱患。經確認安全后，方可封門。
儀器設備的管理、使用維修制度
1、本試驗室設備由試驗室主任助理員負責管理。管理工作包括保管、維護、修理、檢定和定期報廢等項工作。
2、所有儀器設備符合標識管理要求。
3、主要儀器設備應由指定人員使用操作，其他人未經室負責人同意，不得隨意使用。
4、標準儀器應由專人保管、維護和使用，并不準攜出和外借，標準儀器只能用于校準儀器用，不能用于常規的測試工作，更不準精表粗用或超量使用。
5、儀器設備的操作人員必須循章操作，發現異常應立即停機，查明原因，經反復校準后方可使用。
6、儀器設備應認真維護保養、定期檢查，發現故障及時報修，確保儀器設備經常處于良好的技術狀態。
7、存放儀器設備的房間應保證室內環境符合規定的要求，定期清掃。
8、本室儀器設備一律不準外借。
9、儀器設備報廢須出報告，工地試驗室主任負責核實簽字后報公司中心試驗室主任審批，經主任批準后登記注銷，方能報廢。
土工室工作制度
1、每日上班應對本室的儀器設備、工具、水電進行檢查，如有異常情況應立即采取措施，進行處理。
2、試驗人員應對所使用儀器設備性能完全了解，做好使用記錄。
3、試驗人員在操作前應熟悉該項試驗的操作步驟及注意事項，應避免一邊試驗，一邊查操作規程。
4、土工擊實應在專用的擊實臺上進行。
5、在操作過程中，如發現儀器異常，應立即關機，并查明原因。
6、試驗完畢，應將所使用的儀器擦干凈，配件放回原處，較精密的儀器應放入柜內或套上防塵罩，試驗廢料當日處理。
7、下班前，應檢查門、窗、水、電。
8、認真執行《試驗室管理制度》。
集料室工作制度
1、每日上班應對本室的儀器設備、工具、水、電進行檢查，如有異常情況應立即采取措施。
2、試驗人員應對所使用儀器設備性能完全了解，做好使用記錄。
3、試驗人員在操作前應熟悉該項試驗的操作步驟及注意事項，應避免一邊試驗一邊查閱操作規程。
4、篩分試驗應注意篩孔尺寸，應根據材料用途進行選擇確定。
5、使用天平稱量或進行細料篩分等試驗時，應避免吹風，必要時應關門窗及電風扇，以免造成稱量不準或細顆粒損失。
6、在操作過程中，如發現儀器異常，應立即關機，并查明原因。
7、下班前，應檢查門、窗、水、電。
8、認真執行《試驗室管理制度》。
標養室管理制度
1、本室由專人負責每日的溫度、濕度記錄、以及儀器的操作使用，保證室內符合規定的溫度和濕度。其它人員不得擅自開啟溫、濕度控制裝置或改度已有的設置。
2、送、取樣品時，應注意隨手關門，試件擺放應有規律，不許隨意堆放，試件間距至少保持3-5CM，不得疊放在一起。
3、每個試件都應標有號碼及成型日期，取樣前必須認真核對號碼、日期、避免出錯。
4、如發現溫、濕度出現異常，應立即采取措施，并做好記錄。
5、試驗人員在本室的停留時間不宜過長，特別是外界溫差較大時，易引起人體不適（尤其夏天）。
6、謝絕無關人員進入本室。
樣品室工作制度
1、試驗樣品（以原材料為主）如無特殊保存要求，一般均先存放在樣品室內，需對每件樣品進行登記，內容包括單位名稱，樣品數量，樣品名稱規格，取樣地點、試驗項目、登記日期、取樣人等。
2、需留樣樣品（水泥）應分成等量兩份，一份供試驗用，另一份裝入專用留樣筒內并貼上封條，放置于留樣區，并做好登記。
3、留樣的樣品封條上應填寫編號、材料名稱、品種規格、生產廠家、封存人、送樣日期、封存日期、封存期限。
4、試驗人員取樣試驗前應根據其試驗項目，初步判斷樣品數量是否滿足要求。
5、登記單應放在樣品的醒目位置，樣品擺放應有序。
6、每種樣品盡可能一次取出，如需要分批做試驗，應考慮每次取樣是否具有代表性，（必要時應采用四分法）。
7、試驗完畢后，如無特殊需要，應將剩余樣品清理掉。
8、禁止無關人員進入本室。
砼室工作制度
1、試驗人員必須熟悉各種儀器設備的性能，使用前使用后應做好使用記錄。
2、試驗人員在操作前應熟悉試驗的操作步驟及注意事項，做到有條不紊。
3、使用拌和機前，應先用少量同標號砂漿刷膛，并清出刷膛砂漿。
4、拌合機應經常檢查，拌合鏟與邊壁的空隙不能太大，以防拌合不均，加料應按順序加石子、砂、水泥，開動拌合機后，再徐徐加規定數量的水。
5、試模在使用前應檢查螺絲是否擰緊，試模是否變形。
6、在操作過程中，如發現異常聲響，應立即切斷電源，并查明原因。試件成型后，應在規定條件下靜放1——2天，不得搬動和碰撞。
7、拌和機、振動臺及其它工具，使用完應立即清洗干凈，試模需涂抹一薄層礦物油脂后放好。
8、認真執行《試驗室管理制度》
力學室工作制度
1、每日上班對本室的儀器設備、電等檢查一遍，如有異常，應立即采取措施。
2、試驗人員應對使用的儀器設備性能完全了解，包括配套的'儀器及配件如何正確使用，壓力機須在其量程的20——80%范圍內操作。
3、試驗人員在試驗前應熟悉每項試驗的操作程序，避免在試驗過程中查閱操作規程。
4、在操作過程中應集中注意力，如發現儀器異常，應立即關機，切斷電源，并查明原因。
5、壓力機使用完畢，應做好使用記錄，清理壓板、夾具上的試驗殘留物，使機器恢復原狀。
6、儀器設備定期保養，壓力機定期檢定。
7、試驗配件等使用完應擦干凈放回原處，無用的試驗廢料于當日清理完畢。
8、下班前，關閉所有門、窗、水、電。
9、認真執行《試驗室管理制度》。
水泥室工作制度
1、每日上班前應對本室的所有儀器、配件、水、電等進行檢查，如有異常應立即采取措施。
2、試驗人員應對所使用的儀器及配件性能完全了解，做好使用記錄。
3、試驗人員在試驗前就熟悉每項試驗的操作規程，盡量避免在試驗過程中查閱操作規程。
4、試驗室溫度為20℃±2℃，相對濕度大于50%，試樣、試模及水溫與室溫相同。試驗時應記錄室溫、相對濕度，試驗室一般不宜通風。
5、在操作過程中，如發現儀器異常，應立即關機，并查明原因。
6、試驗完畢，應將所使用的儀器、配件擦洗干凈，放回原處，無用的試驗廢料應于當日清理完畢。定期保養儀器，保持室內清潔，應注意計量儀器的檢定期限。
7、下班前，應檢查門、窗、水、電。
8、認真執行《試驗室管理制度》。
儀器設備、計量器具的管理和檢定標準制度
1、儀器設備由試驗室派專業人員統一管理，每臺儀器均須有使用說明，檢驗校準時間、記錄和保管人，建立一起設備檔案。
2、試驗人員要經常保持儀器設備的整潔、潤滑、安全使用。
3、試驗人員要遵守儀器設備的操作規程，做到管好、用好、保養好儀器。
4、儀器設備專人管、專人用，非試驗人員一般不得獨立操作，特殊情況下經中心試驗室負責人同意后方可使用。
5、儀器設備、計量器具均須按照國家標準計量部門的有關規定定期進行檢定。
6、對檢定合格的儀器設備、計量器具檢定合格證書應隨同儀器設備、計量器具一起妥善保管，并把證書復印后張貼于醒目位置。
7、新購置的儀器設備，計量器具應先檢定，并取得合格證書后方可使用。
8、檢**期有效期內的儀器、設備、計量器具在使用過程中出現失準時，經調整式修理后，應重新檢定。
試驗室資料檔案管理制度
1、試驗數據資料經認真整理、確認無誤后，都必須經主管工程師復核、簽字。
2、各種試驗數據資料應編號登記、分類歸檔、專人保管。
3、收藏保管好各種資料，嚴禁修改、偽造，做到嚴謹求實。
4、對各種試驗資料應認真審核，發現問題及時向主管工程師匯報。
5,試驗報告應用專用紙張統一印刷，格式應滿足所作試驗的具體要求。試驗報告應存檔資料室，由專人，專柜，統一保管。所有資料，報告，未經允許不得帶出資料室，確認需要使用相關資料時，應由實驗室主任批注后，方可借出，要求按規定時間歸還。
6、為了確保檔案的連續性和完整性，應嚴格檔案借閱手續，試驗室相關人員工作變動時，必須及時辦理移交手續。
7、嚴禁向施工單位泄露有關數據資料。
工地規章制度 6
目的：為了使住宿員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，特制定以下宿舍規章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。
一、每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。
二、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。
三、愛護宿舍內的設施，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。
四、節約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元。
五、不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。
六、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理給予。
七、不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。如經發現，私自留宿者扣5-10元/次。
八、宿舍內請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元/次。
部門主管負責每天檢查各宿舍衛生，紀律情況、部門經理進行不定期抽查。
九、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
十、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。
十一、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。
十二、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退。
十三、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。
十四、由于本人私接電源、插座而引起的'火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，(包括自動辭職，免職、解職等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的.物品，應先經舍監或主管人員檢查。
十五、住宿員工必須遵守下列規則及處罰條款
1、服從舍監管理、派遣與監督。
2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
6、換洗衣物不得堆積客廳內。
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、電視、電腦等的使用，聲音不得太大，以免妨礙他人安寧。
9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
11、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。
12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
14、各房間的清潔由住宿人本人清潔整理。
15、宿舍公共場所的衛生由舍監按排輪值人員清掃，未按照規定清掃的輪值人員，每次處以5元的罰款，由室長報公司財務部從當月工資中扣除。
16、不得在床上抽煙，不得在宿舍內吃其他不良物品。
17、員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。違反者每次處以100元的罰款，由室長報公司財務部從當月工資中扣除。
18、對水、電的使用，應遵照下列規定：
（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
（2）沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。
十六、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處：
1、不服從舍監的監督、指揮者。
2、在宿舍內賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自于宿舍內留宿外人者。
5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、無正當理由經常在外住宿者。
8、有偷竊行為者
十七、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。
十八、本規定自頒布之日起實施，修改亦同。
備注：鑰匙的發放：共計6把，同時發放給6名員工，不能遺失，遺失者需賠償換匙芯全部費用160元（壹佰陸拾元整）。
工地規章制度 7
一、目的
為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本制度。
二、范圍
本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工
三、內容
(一)住宿須知
1、服從公司安排、監督和管理。
2、員工入住須經批準，服從物業主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經物業部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。
3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，并追究其相關責任。
4、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應先到公司報備，公司備案同意后方可入住。
5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續。
6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續后方可辦理離職手續。
7、公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工作，安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房內設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點離職人員物品等。
(三)設備設施管理
1、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認。
2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修。
(四)紀律管理
1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占)。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。
3、嚴禁在宿舍內進行賭博、宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者視情節嚴重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送公安機關處理，并予以無薪辭退。
4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節輕重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予以無薪辭退。
5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。
6、住宿員工不得于宿舍區室內外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。
7、嚴禁在宿舍內飼養動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。
8、嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈。
(五)安全管理
1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線、不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。
3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故及時上報公司。
4、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
(六)衛生管理
1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的`清潔衛生。
(七)物品擺放規定
1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。
3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
4、面盆、水桶置于衛生間內，并置面盆于桶上。
5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛生間及其它公共區域晾掛。
(八)遷出管理
1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續并于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。
2、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經過相關人員檢查。
四、住宿人員發生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關部門進行處理。
1、不服從公司安排、管理的;
2、有偷窺、偷竊行為的;
3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的;
4、經常妨礙他人休息，屢教不改的`;
5、蓄意破壞公物的;
6、經常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;
五、附則
本制度自公布之日起實施，由x有限公司負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。
工廠員工宿舍管理規定
宿舍是員工在住宿期間學習、生活、休息的重要場所，直接關系到員工的精神風貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，搞好員工宿舍區的清潔衛生，建設一個良好、整潔、優美的宿舍環境，特制定以下措施：
(一)、個人物品隨身保管，一但丟失公司不負任何責任。離開宿舍必須關好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任。
(二)、員工宿舍實行責任制，排出衛生值班表;每天值日人員進行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺執行。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除，請各員工積極參與。
(三)、任何人不得在宿舍內亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽臺、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經發現，即對當事人處理。宿舍內保持室內整潔，衛生干凈、物品擺放整齊，室內通風。
(四)、員工應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語、廣告、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為，一律視其情節給予處罰。如未查出直接責任人，則該室全部成員給予處罰。
(五)洗手間、浴室及各公共區域，應保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔，節約用水、用電，養成隨手關水關電的良好習慣。門外不能堆放垃圾，垃圾要及時清理，不得存放在室內。
(六)不得在室內隨意拉接電線，不得在宿舍用未經許可的電器，愛護宿舍各項公用設施，不得破壞公用設施，若因此造成的事故，事件責任人必須承擔全部責任。
(七)宿舍住宿人員應注意個人衛生，養成良好的衛生習慣、生活習慣。嚴禁在宿舍內參與賭博活動，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來人員留宿或男女混住，一經發現嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂。按時熄燈睡覺，不影響他人的休息。
(八)住宿員工下班外出時，盡量結伴而行，晚12:00前必須返宿，加強防盜、防搶等安全防范意識。
(九)住廠舍員工，必須服從公司安排，未經公司批準，不得更換床位、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。
(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創文明宿舍。
工地規章制度 8
為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。
二、 外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。
三、 宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。
四、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、 愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。
六、 注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的.罰款）。
七、 廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、 禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭物外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
十、 嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。
十一、 宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款寢室20－50元。
十二、 提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對于人為造成的'火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。
十三、 單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。
十四、 住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。
本制度從公布之日起實施。
工地規章制度 9
一、目的
為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。
二、寢室長職責：
1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長有義務向酒店行政及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的.證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以200元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的.衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款50元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水.
5、每間宿舍公司補貼10度電，超出部分本宿舍人員共同承擔。
6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以相應處罰，并且恢復原樣。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。
工地規章制度 10
一、住宿須知
1、每位員工配置床位一個，交納房屋清潔費10元/月。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿（含親朋好友等）違者處以30元/次罰款。
3、男女員工不得隨意竄寢室，不得在異性寢室逗留或留宿，違者處以50元/次處罰。
4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動，違者處以30元/次的處罰，情節嚴重者予以辭退。
5、節約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物照價賠償。
6、自覺將室內物品擺放整齊。
7、所有探視員工的親屬，必須經公司保安人員批準后登記本人簽字，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。
8、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。
9、員工離職（包括自動離職、正常辭職、被免職），應于離職日起3日內搬離宿舍，不得繼續住宿或借故拖延，違者將由宿舍管理人員督促撤離，離職時應退回公司所發的.一切物品，遺失則照價賠償。
二、宿舍房內衛生管理
自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。
1、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作。
2、經常清理屋頂的蜘蛛網。
3、床鋪應擺放整齊。
4、總經辦每周檢查（凡抽查不合格，將對該宿舍所有人員各處以10元/次處罰），住宿人員應主動配合衛生檢查不得拒絕。
5、嚴禁雜物倒在樓梯口、下水道或廁所內，如造成廁所、下水道排污堵塞，一切費用有責任人承擔，如無法明確責任人，由該宿舍所有人員平均承擔維修費用。
三、消防安全管理
1、自覺遵守各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈，斷電源。
5、宿舍嚴禁臥床吸煙，煙灰、煙頭不得隨意丟棄地上。
6、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關門，注意防竊防盜。
四、集體宿舍出入規定
1、未經批準的`外來人員或車輛一律不準進入大院。
2、進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受保安人員的檢查。
4、凡外出的員工必須在22時前回宿舍。
5、來訪者，需憑證登記，經驗證核實后方可進入。
工地規章制度 11
一總則
1.1 為了保障員工有一個清潔、舒適、良好的住宿環境，維護宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1.2本制度適用于薇凱集團旗下各分子公司(包含但不限于薇凱投資、薇凱醫療門診、德爾美客、德欣達、鉑鋰、王瑜蘭等)。
二申請條件及費用說明
2.1 非滬籍員工且在上海無房產，可申請入住員工宿舍。
2.2 每人每月繳納300元管理費，用于支付宿舍公共費用，當月入住不滿15天者，按半月計算繳納150元。管理費從當月薪資中扣除。
三申請入住流程
3.1 申請人提交《員工宿舍申請表》，經所屬部門、人事部領導審核，行政部同意后獲得住宿資格。
3.2 由行政部統一分配宿舍，宿舍長協助安排床位、配發鑰匙、介紹宿舍情況。
3.3 申請須提前至少3天，搬入宿舍時間以行政部通知為準
四退宿流程
4.1 須提前至少3天報備行政部，結清當月住宿管理費用。宿舍長負責監督清點公用物資、收回鑰匙并交還行政部。
4.2 離職人員須在離職后兩天內搬離宿舍，不得無故拖延，違者每住一天收取費用100元。
五管理規定
5.1 自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持個人內務整潔有序及公共環境衛生良好。
5.2 不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。
5.3 制定衛生輪值表由員工輪流打掃、宿舍長監督執行，以保持良好的衛生環境。
5.4 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償。
5.5 住宿人員必須服從、配合宿舍長的'管理。宿舍長發現有違規行為，應立即提醒并制止，情節嚴重者應及時上報行政部。
5.6 未經行政部同意，不得私自調換宿舍和床位。
5.7 通行過道禁止堆放雜物，公共區域物品需堆放整齊。
5.8 禁止在宿舍區域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索。
5.9 禁止大聲喧嘩、吵鬧、高聲外放音樂和從事任何商業性活動，保持宿舍安靜。
5.10 提高安全節能意識，節約用水、用電。外出需鎖好門窗，做到人走燈關，做好防火、防盜工作。
5.11 嚴禁宿舍員工私拉電線插座,以免引起電線短路失火，若因此造成火災等意外事故，將追究由此造成的損失賠償及相關刑事法律責任。
5.12 員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款200元/次，違規5次取消住宿資格。
5.13 訪客須經宿舍長同意，由住宿員工陪同方可進入宿舍。訪客22:00前必須離開宿舍，嚴禁留宿，違者行政部有權取消其住宿資格。
5.14 嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。
5.15 嚴禁飼養任何小動物。
5.16 宿舍內他人物品未經本人同意不得隨意動用。
5.17 住宿人員如晚上超過22:00回宿舍，須提前報備宿舍長。以免影響他人休息。
六考評、獎懲細則
6.1 員工如有違反宿舍管理規定，將視情節輕重予以100-500元的罰款。屢教不改或情況嚴重者將予取消住宿資格，并承擔因個人行為產生的不良后果。知情不報者與違規者相同處罰。
6.2 宿舍長人選由宿舍人員推舉、行政部核定。負責宿舍日常管理和監督工作，每月參加宿舍長會議，向行政部匯報管理情況。宿舍長管理費予以免除，以示鼓勵。
七附則
7.1 本制度由行政部制定并負責解釋。
7.2 本制度公司總裁批準后施行，修改時亦同。
7.3 本制度自頒布之日起施行。
工地規章制度 12
一、公司按工作實際需要為部分員工提供宿舍，所有員工必須服從管理，按指定床位入住。
二、禁止在宿舍內從事偷竊及“黃、賭、毒”等違法犯罪活動，違者一經發現，公司即將其送交公安機關處理。
三、要注意消防安全，未經同意不準在宿舍內使用明火或電爐等大功率電器，禁止更改宿舍內一切設施。
四、宿舍區內不準追逐打鬧及高聲喧嘩，晚上十一點以后不準從事騷擾他人的`活動，外出人員在零晨一點前必須趕回宿舍。
五、節約用水用電，用完水、電請隨手關好，不準開長流水、長明燈。
六、愛護公物，按規定正確使用并保護好宿舍內的一切公共設施。對故意損壞公物者，公司將從重處罰。
七、個人物品要擺放整齊，妥善保管好私人財物，做好防盜工作。
八、講究衛生，保持室內清潔，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。
九、被褥、床單、蚊帳、衣服、鞋一律疊放整齊。
十、宿舍內保持安靜，不得大聲喧嘩，吵鬧、酗酒。不得有不穿衣服或只穿內褲出入宿舍等不文明的.行為。
十一、外來人員一律不得進入宿舍，更不能在宿舍留宿，需要接待客人者需經部門經理批準。
十二、輪流值日，對衛生不合格者按獎罰制度執行處罰。
十三、同宿舍者應提倡團結、友愛、互助、諒解。
十四、凡違犯上述各項規定者，先口頭警告，處罰人民幣50元，嚴重違犯者，即予以開除。
工地規章制度 13
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準在床上抽煙，不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
2、保護好宿舍設施、器具設備及門窗棚壁的``完好，損壞者按價賠償，故意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設施、器具設備及門窗棚壁均屬公司財產，每位入住員工須繳納公司財產押金100元，按程序辦完離職手續立即返還押金。）
3、宿舍衛生須輪流負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和臟物，不準在宿舍亂寫亂畫，不準向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內外環境衛生清潔。
4、夜間最遲應于23時前返回宿舍，在外發生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。
5、嚴禁在宿舍內使用明火，節約用水，用電，最后離開房間要檢查關掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
6、員工離職應于離職日當天內搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。
工地規章制度 14
一、目的
為規范員工宿舍管理行為，保護員工合法權益，保證員工宿舍安全、衛生、文明、舒適及正常生產生活秩序的維護。
二、范圍
本制度適用于本公司所有員工宿舍。
三、制度制定程序
1、公司管理層確定制度制定的必要性及要求；
2、制定部門進行制度的撰寫工作，并征求相關部門的意見；
3、經過公司相關領導批準后正式頒布執行。
四、制度名稱
員工宿舍規章制度
五、內容
1、宿舍安全：員工進入宿舍時應攜帶員工證，并配合保安進行驗身檢查。禁止攜帶易燃易爆物品進入宿舍。若有可燃、易燃物品需求，應經過宿舍管理員安排存放；
2、宿舍衛生：員工宿舍每天由專人進行清潔，員工應主動保持宿舍衛生，不得隨意亂扔、亂放物品，不得在宿舍內吸煙、吐痰、隨地吐垃圾，不得擅自改變宿舍內的管道線路、插座等設備；
3、宿舍文明：員工應保持宿舍內文明良好的生活習慣，不得在宿舍內夜不歸宿、欺壓他人、說臟話、大聲喧嘩等行為；
4、宿舍設施：員工應保護宿舍內的電器、家具等設備，不得私自調整器件、拆卸設備等行為。如發現宿舍內有設備損壞應及時向宿舍管理員報告；
5、宿舍管理：宿舍管理員應負責對員工宿舍進行管理，定期進行宿舍檢查，發現問題及時處理。員工需遵守宿舍管理員制定的.相關管理規定，員工有問題需及時向宿舍管理員反饋；
6、違紀處罰：對于違反宿舍規章制度的員工，將進行以下處罰情況：口頭警告、書面警告、記過、解除宿舍使用權等。
六、責任主體
1、宿舍管理員：負責對員工宿舍的管理及檢查；
2、員工：應遵守宿舍規章制度，保持宿舍內的安全、衛生、文明的生活環境；
3、公司：應加強員工宿舍管理，提高員工生活品質和工作積極性。
七、執行程序
員工需認真閱讀和遵守宿舍規章制度，并接受對違反規定的.責任承擔。如出現問題，應及時向宿舍管理員反映。
八、責任追究
對于違反規定的員工，將按照公司管理制度進行紀律處分，并按照相關法律法規進行相應的法律責任追究。
以上為員工宿舍規章制度內容。本制度的制定及修改應符合中國法律法規要求，如《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等法律法規。
工地規章制度 15
一、規章制度的目的
本宿舍規章制度的制定，旨在規范員工在宿舍內的行為，保障員工的安全和生活質量，促進員工與企業之間的和諧發展。
二、規章制度的范圍
本宿舍規章制度適用于公司所有員工在公司宿舍內居住期間的行為，包括睡眠、生活、娛樂活動等。
三、規章制度的制定程序
本規章制度由公司管理人員制定，經公司法務部門審核確認并報公司領導審批通過后，向全體員工宣傳并執行。對于規章制度的修改、修訂應經公司法務部門審核確認和領導審批，再進行宣傳和執行。
四、宿舍規章制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容
（一）宿舍管理單位
由公司指定專門負責宿舍管理的單位或個人，職責為管理宿舍內的設施、維護宿舍安全、協調解決員工宿舍問題等。
（二）宿舍衛生
1、 宿舍衛生由管理單位定期進行清掃，員工應當自覺保持宿舍衛生整潔。
2、 禁止在宿舍內亂扔垃圾，如有違反規定，應當承擔相應的罰款。
（三）宿舍安全
1、 禁止在宿舍內使用明火，以及存放易燃易爆物品。
2、 禁止在宿舍內私拉電線等違法行為。
3、 禁止亂用電器，每一個電器使用完畢應當斷電，并及時進行檢查，如發現異常情況應當及時上報。
4、 禁止使用未注冊的電腦等設備，并注意保護個人資料。
5、 宿舍禁止飼養寵物，如需飼養寵物，應當去往店鋪或者相關場所。
（四）宿舍秩序
1、 員工在宿舍內應當尊重他人，不得進行任何形式的侵犯、冒犯、侮辱等行為。
2、 禁止在宿舍內大聲喧嘩、高聲播放音樂等打擾他人。
3、 禁止在宿舍內吸毒、飲酒、吸煙等違法行為。
（五）執行程序
1、 對于違反本規章制度的員工，管理單位應當進行警告、罰款等處理，并及時上報公司領導。
2、 對于嚴重違反本規章制度的員工，公司有權解除勞動合同，由此造成的一切后果由員工本人承擔。
（六）責任主體
1、 管理單位應當對宿舍內的設施進行維護、管理。
2、 員工應當自覺遵守規章制度，共同維護宿舍秩序。
（七）責任追究
對于違反規定的員工，應當按照規章制度進行相應的.處罰，如產生經濟損失等，由員工本人承擔相應的經濟費用。
五、相關法律法規及公司內部政策規定
根據中國《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等相關法律法規及公司內部政策規定，員工在公司宿舍內的行為應當符合國家法律要求，尊重他人、自覺遵守規章制度，維護宿舍秩序和與企業之間的和諧發展。同時，員工在宿舍內的行為也應當符合公司的內部政策規定，并承擔相應的法律責任和經濟責任。
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