施工質(zhì)量獎懲制度
在學習、工作、生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習慣、道德、法律（包括憲法和各種具體法規(guī)）、戒律、規(guī)章（包括政府制定的條例）等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的施工質(zhì)量獎懲制度，歡迎閱讀與收藏。
施工質(zhì)量獎懲制度1
1、發(fā)生重大質(zhì)量事故，項目部將對勞務(wù)公司罰款20000元/次，發(fā)生一般性質(zhì)量事故罰款 5000元/次，勞務(wù)公司將按項目部“質(zhì)量管理制度”要求落實到人。
2、工程由于勞務(wù)公司班組施工錯誤造或其他原因成大面積返工，給予勞務(wù)公司500元的罰 款，給予班組200元/次的罰款。
3、分部分項工程一次性驗收不合格，對班組100/次的罰款，對負責笨分項工程的施工員 50元/次的罰款。
4、項目部及監(jiān)理、業(yè)主發(fā)現(xiàn)問題，勞務(wù)公司班組整改不及時的，對該班組罰款100元/次。
5、在施工中由于不按圖紙及規(guī)范施工的造成返工現(xiàn)象，對該班組罰款100元/次。
6、對下列重要部位的施工，老五、、勞務(wù)公司未進行技術(shù)交底，在施工技術(shù)上不能滿足質(zhì) 量要求，對勞務(wù)公司罰款200元/次。
7、分部分項工程未嚴格執(zhí)行“三級檢查制度”，驗收時因未查出的重要問題而不能通過驗 收的，對勞務(wù)公司罰款100元/次，對勞務(wù)公司質(zhì)檢員罰款50元/次。
8、混凝土澆筑施工未經(jīng)項目部同意而擅自澆筑的，對勞務(wù)公司除對造成的質(zhì)量后果負責 外，進行罰款500元/次。
9、混凝土澆筑完后，應(yīng)按要求及時養(yǎng)護，發(fā)現(xiàn)沒有養(yǎng)護的對施工隊（班組）罰款50—200 元/次。
10、實驗人員取樣不及時或不按規(guī)范要求制作試模，對實驗員罰款50元/次。
11、混凝土結(jié)構(gòu)達不到內(nèi)實外光，缺棱角罰款200元/次。
12、現(xiàn)澆混凝土上出現(xiàn)蜂窩狗洞視其嚴重性罰款50—400元/次。
13、混凝土出現(xiàn)不正常裂縫或墻體出現(xiàn)裂縫，視其嚴重性罰款100——800元/次。
14、現(xiàn)澆混凝土樓面（屋面）滲漏，墻面滲漏罰款500元/處。
15、未經(jīng)過項目部檢查驗收擅自封模對該班組罰款200元/次。
16、現(xiàn)澆柱、梁、板、墻因模板影響外觀質(zhì)量及砼浪費的，視其嚴重性罰款100—500元/次。
17、現(xiàn)澆柱梁板結(jié)構(gòu)施工，勞務(wù)公司自檢合格后，經(jīng)項目部及監(jiān)理、業(yè)主檢查，每發(fā)現(xiàn)一處 問題，視其情節(jié)嚴重罰款50—200元/次。
18、擅自向混凝土運輸車及泵車料中加水改變混凝土水灰比的每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
19、混凝土澆筑施工中，勞務(wù)公司應(yīng)有技術(shù)代班人員及鋼筋工，木工在場監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)澆筑 現(xiàn)場無一上人員，將罰款50元/次。
20、混凝土施工縫處未按施工規(guī)范要求進行處理的，對施工隊每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
21、預(yù)留孔洞及中學位移，截面尺寸偏差過大，對責任班組每發(fā)現(xiàn)一次罰款50—200元，對 勞務(wù)公司質(zhì)檢人員罰款50元。
22、強電弱電及消防報警工程所屬預(yù)埋管、孔洞槽、盒出現(xiàn)遺漏的，對責任班組每發(fā)現(xiàn)一處 罰款100—200元，對勞務(wù)公司質(zhì)檢人員罰款30——50元。現(xiàn)場施工未按三相五線制實施，沒發(fā)現(xiàn)一次罰款罰勞務(wù)公司200元。
23、預(yù)埋件出現(xiàn)漏埋以及因埋設(shè)不牢出現(xiàn)松動，脫落現(xiàn)象，對責任人罰款30—50元/次。
24、鋼筋加工、鋼筋焊接，經(jīng)檢驗打不到設(shè)計規(guī)范要求而必須進行返工，對所屬班組及責任 人和操作人員罰款30—200元。
25、鋼筋安裝不符合設(shè)計要求及規(guī)范規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50—100元。
26、因鋼筋加工過量浪費的及長料短用，對該班組每發(fā)現(xiàn)一次500元/次。
27、工程結(jié)構(gòu)軸線幾何尺寸，垂直度偏差大于設(shè)計要求及規(guī)范規(guī)定的，視其嚴重性對班組每 處罰款50—500元；對負責該分項的施工員罰款50—100元。
28、模板尺寸不足以保證結(jié)構(gòu)尺寸，經(jīng)檢查不整改的.，每處發(fā)款50元。
29、模板未上脫模劑的每次罰款50元。
30、使用劣質(zhì)模板而造成結(jié)構(gòu)缺陷的每次罰款50—100元。
31、支架應(yīng)參照有關(guān)規(guī)定進行安裝和檢驗，未經(jīng)驗收不得使用，違者罰款200—500元、32、模板支架應(yīng)有足夠的強度和穩(wěn)定性，確保施工安全和上部構(gòu)造的穩(wěn)定性未能達到要求的 每次罰款300元。
33、模板交接縫未按規(guī)范要求處理的，達不到驗收標準，每處罰款100元。
34、未經(jīng)過項目部同意擅自拆除梁板模板造成嚴重后果的對勞務(wù)公司罰款500元/次，對班 組罰款200元/次。
35、混凝土結(jié)構(gòu)保護層不能滿足設(shè)計要求及有關(guān)規(guī)范要求的，對班組罰款50元/次，對勞務(wù) 公司罰款200元/次。
36、現(xiàn)澆混凝土樓面出現(xiàn)龜裂，裂縫長度大于100mm的，每發(fā)生一處對班組罰款100元， 現(xiàn)澆混凝土樓面平整度大于8mm每次對班組罰款50元，對負責該班組的施工員罰款30—100元。
37、在施工過程中未做到工完料凈場地清，對施工現(xiàn)場二次污染的，對施工隊罰款50—200 元。
38、工程軸線標高、樓層垂直度大于設(shè)計要求及有關(guān)規(guī)定的視其嚴重性對勞務(wù)公司罰款500 元。
39、施工中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患并及時提出整改，避免事故發(fā)生的重大立功行為，給予物質(zhì)獎 勵和精神鼓勵，對個人給予200—500元獎勵。
施工質(zhì)量獎懲制度2
一、 目的
為了提高項目管理人員及分包隊伍質(zhì)量意識，明確項目質(zhì)量獎罰規(guī)定，制定本制度。
二、 適用范圍
科研樓（計算科學及應(yīng)用研究能力建設(shè)二期）
三、 管理內(nèi)容
（一） 獎勵范圍
1、與分包合同中有約定的獎勵；
2、對公司規(guī)定的工程質(zhì)量獎項由項目部落實的`獎勵。
�。ǘ� 處罰范圍
1、分包未按照施工方案、技術(shù)交底施工導(dǎo)致工程質(zhì)量出現(xiàn)隱患；
2、分包未有效執(zhí)行工程質(zhì)量整改要求；
3、未編制有效技術(shù)文件（技術(shù)交底、施工方案等），并保持其有效性；
4、未按照規(guī)定對材料、設(shè)備、半成品及工序質(zhì)量進行檢驗、試驗；
5、未按照工程項目屬地行政主管部門和行業(yè)要求，對工程技術(shù)資料進行有效管理；
6、未嚴格按照規(guī)定對工程質(zhì)量驗收；
7、在上級檢查、政府執(zhí)法檢查中受到質(zhì)量通報批評或質(zhì)量處罰的，發(fā)生新聞媒體負面輿情、業(yè)主工程質(zhì)量投訴；
（三）獎勵處罰方式及流程
1、獎勵方式可以是以下一種或幾種：通報表彰、現(xiàn)金獎勵、定向培訓(xùn)學習或其它獎勵方式；
2、處罰方式可以是以下一種或幾種：通報批評、返工整改、現(xiàn)金處罰、調(diào)整崗位、載入不良信息記錄或其它處罰方式；
3、獎勵處罰流程
由項目質(zhì)量例會提出獎勵處罰方案，項目經(jīng)理批準實施，實施記錄由項目技術(shù)質(zhì)量部門留存。
施工質(zhì)量獎懲制度3
1、工程質(zhì)量獎罰制則是認真貫徹國家和省市關(guān)于質(zhì)量工作的方針、政策、法令和標準以業(yè)主的相關(guān)規(guī)定，堅決執(zhí)行本企業(yè)有關(guān)質(zhì)量管理的獎罰規(guī)定，以現(xiàn)行國家施工驗收規(guī)范，質(zhì)量評定為依據(jù)，對在施工工程進行獎罰。
2、工程質(zhì)量獎罰途徑是由質(zhì)量部門以各項目分部或分包單位現(xiàn)場施工質(zhì)量及質(zhì)量管理狀況為依據(jù)，根據(jù)規(guī)定負責簽發(fā)“工程質(zhì)量問題獎罰通知單”；質(zhì)量部門及財務(wù)部分別建立質(zhì)量專用臺帳，建立質(zhì)量基金，�？顚Ｓ�；工程項目經(jīng)理部的質(zhì)量獎罰只對各項目分部或分包單位，由項目經(jīng)理部質(zhì)量部門簽發(fā)。
3、工程質(zhì)量獎罰制度主要獎勵規(guī)定
（1）堅持“樣板引路”。質(zhì)量部門對同一分項工程的樣板質(zhì)量進行總結(jié)評比，獲得第一名的班組發(fā)給獎金。
（2）對有要求的地下室、屋面，廁浴間項目，在進行蓄水試驗后第二次試驗均無滲漏的，對班組或分包單位給予一次性獎勵。
�。�3）每月進行一次資料評比，對分項工程質(zhì)量報表，工程報驗資料準確及時無差錯的項目分部或分包單位，給予一次性獎勵。
�。�4）為激發(fā)搞好工程質(zhì)量工作的積極性，每月評選一次質(zhì)量工作先進個人，并給予獎勵。
4、工程質(zhì)量獎罰制度主要處罰規(guī)定
（1）凡無樣板或在樣板驗收未通過的情況下，并擅自進行大面積施工的項目分部或分包單位，除勒令停工整改外，同時對其負責人罰款。
�。�2）在日常工作中，一些質(zhì)量問題雖經(jīng)多次書面提出，但未能得到及時整改的，對其負責人罰款，直到整改達到要求為止。
�。�3）因管理不善，質(zhì)量問題遲遲得不到解決或受到監(jiān)理通知或建設(shè)單位通報批評的，經(jīng)項目經(jīng)理核實，依據(jù)問題的性質(zhì)給予罰款。
�。�4）加強防水工程的質(zhì)量控制，認真做好蓄水試驗工作，凡在驗收中發(fā)現(xiàn)有滲漏問題的，每一處（以每一滲水點為一處）第一次蓄水過程中存在的`給予罰款，并按實際滲漏處累加罰款。
�。�5）做好成品保護工作。因人為因素造成成品損壞、污染的，視情節(jié)輕重及損壞程度給予罰款；性質(zhì)特別嚴重的，除給予罰款外并給予通報批評。
（6）凡隱蔽工程未經(jīng)質(zhì)量部及監(jiān)理公司檢查驗收就進行下道工序施工的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對其負責人給予罰款。
�。�7）工程報驗質(zhì)量資料嚴重失真，與實際情況超差10%以上的，給予罰款，并限期糾正解決。
�。�8）分項工程質(zhì)量報表和質(zhì)量工作總結(jié)，每月25日前報質(zhì)量部門，逾期不報的給予罰款。
�。�9）造成重大隱患，構(gòu)成質(zhì)量事故應(yīng)在12小時內(nèi)上報項目經(jīng)理，對隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視問題的輕重對其負責人、技術(shù)負責人予以罰款。
5、工程質(zhì)量獎罰制度具體處罰細則
為便于實施處罰，項目經(jīng)理部根據(jù)結(jié)構(gòu)、裝修、機電安裝等不同階段的施工特點及具體操作，分別編制具體的獎罰細則。在施工過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況者，將對其負責人和操作責任人處以罰金，交財務(wù)實施。實行罰款，同時對所在區(qū)段單位負責人處以罰款總額的10%罰金，交財務(wù)實施。
以上內(nèi)容均根據(jù)學員實際工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。
【施工質(zhì)量獎懲制度】相關(guān)文章：
施工班組獎懲制度03-27
醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲制度02-18
質(zhì)量考核獎懲制度（精選12篇）06-08
醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲制度06-02
車間質(zhì)量獎懲制度范本03-13
鈑金車間質(zhì)量獎懲制度01-27
車間質(zhì)量獎懲制度（精選10篇）08-07