鄉鎮干部請假銷假制度
現如今，很多情況下我們都會接觸到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的鄉鎮干部請假銷假制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
鄉鎮干部請假銷假制度1
第一條 為了有利于干部的教育、管理和監督，強化干部全心全意為人民服務的宗旨意識，當好人民的好公仆，特制定本制度。
第二條 鄉政府實行星期一至星期五工作制（農忙季度，突擊性工作和上級會議等除外）和節假日的休息制度。
第三條 全體鄉干部實行上班簽到考勤制度。
第四條 簽到時間：上班簽到時間為上午11：00—12：00。簽到地點為鄉政府一樓大門口，并注明當天工作去向。
第五條 參加上級召開的會議或由領導派出工作不能按時簽到的，由鄉黨委、政府主要領導或黨委副書記在簽到薄上注明去向。既未請假又未簽到的，視為曠工。
第六條 干部因事離崗前，必須向書記以假條形式書面請假，經批準后交辦公室登記方能離崗，歸崗后必須及時到辦公室銷假，口頭請假、請霸王假一律按曠工處理；逾期不銷假者，作曠工處理，病假一般以醫院出據的證明為準。
第七條 副科以上領導干部的請假，三天以內由黨委書記審批；三天以上的'由黨委書記同意后向政府報批。
第八條 一般干部的請假，一天以內由黨委副書記審批；一天以上的，由鄉黨委書記審批。月請假次數不得超過2次。年請假累計超過20天的，不得享受干部帶薪年休假待遇。
第九條 凡無故曠工者，每天扣50元錢。連續十五天或全年累計三十天曠工者，按《公務員法》等有關規定給予解聘、辭退直至開除公職。
第十條 開會遲到半小時以內每次扣款10元，遲到半小時以上者按曠工半天計算，開會無故缺席1次按曠工一天處理。扣款由黨委副書記安排相關人員累計造表，交財政所在干部個人津補貼中扣除，扣款收入歸鄉財政按月入帳。
鄉鎮干部請假銷假制度2
為了確保本機關工作有序進行，領導及時掌握干部職工的在崗情況。根據《中華人民共和國勞動法》、《公務員法》和達縣人民政府工作規則，結合本機關實際，特制定本制度。
一、鄉上召開的各種會議和學習，必須按通知要求，按時參加，不得缺席、遲到、早退。鄉政府及鄉級部門全體工作人員每周星期一（或法定假日后的第一天）上午9：30到鄉政府機關開例會（特殊情況必須請假）。
二、周一至周五鄉政府及鄉級部門工作人員原則上不得請假，確因病、事、婚、喪、探親、生育以及其它特殊原因需要請假的，必須按有關規定辦理請假手續。
三、請假審批程序：
1 、凡請假均由本人提出申請，書寫請假條，注明請假理由和天數，辦理登記手續后方可離開，不假離崗，請“霸王假”一律視為曠工。
2 、一般干部或職工請假一天以內由部門負責人審批，三天以內先由部門負責人簽署意見再交分管領導審批，七天以內先由分管領導簽署意見再交主要領導審批，部門負責人和黨政副職請假由主要領導審批，七天以上報上級審批。請假期滿及時辦理銷假手續，否則按曠工處理。
３、事假。機關工作人員因私事必須請假辦理的，可酌情準予事假，所有事假先沖抵該同志年度公休假。
４ 、病假。機關工作人員因病不能堅持工作的，可酌情準予病假。病假超過三天，須持有指定就診醫院的.診斷書和病假證明。
５、婚假、喪假、生育假、公休假等按國家規定執行。
四、出勤實行上下班簽到和外出報告登記結合制度。鄉政府及鄉級部門全體工作人員，每天上班時間的前30分鐘和下班時間的后30分鐘，本人必須在鄉黨政綜合辦書面（或指紋）簽到；凡離開辦公室（包括下村、開會），本人都必須向值班領導報告并在鄉黨政綜合辦書面登記，也作為差旅費報銷依據。否則，按缺席或曠工處理。
五、考核規定
（一）遲到、早退
1、每遲到、早退30分鐘者按20元一次扣款處理。
2、每月遲到、早退3次以上者，還按曠工1次處理。
（二）曠工：
1、無故不上班按每次50元扣款處理；
2、每月無故不上班3次者扣當月的“20%”。
3、年累計曠工15天者扣發全年的“40%”，并上報有關部門按規定處理。
（三）、全年的遲到、早退、曠工和請假次數作為當年考核和評優秀的重要依據之一。
鄉鎮干部請假銷假制度3
為進一步嚴明紀律，轉變作風，凝聚人心，提高效能，努力建設一支愛崗敬業、踏實肯干、團結務實的干部隊伍，在全鎮上下形成干事創業的濃厚氛圍，經黨委、政府研究，特制定本制度：
一、出勤住鎮制度
嚴格執行鄉鎮干部住鎮“五、四、三”規定,即：五天工作日，四天晚上住鎮，三天下村，進一步推動機關工作進入規范化軌道。
二、考勤簽到制度
考勤實行簽到制度，簽到地點在黨政辦，考勤負責人是黨政辦人員，考勤負責人必須認真負責，嚴格監督，掌握考勤情況。具體要求是：工作日期間（含假日不放假），50周歲以下干部在晚上7點之前到黨政辦簽到，遇有考勤必須在15分鐘內到鎮府；50周歲以下干部在晚上8點到9點之間到黨政辦簽到；假日或公休日值班的同志，執行“一天三簽到”制度，上午8點半到9點簽到，下午2點半到3點簽到，晚上簽到和工作日期間規定相同。簽到時，須本人到場，不得代簽，一經發現代簽則視被代簽者曠工一天，同時對代簽者給予批評教育。
三、檢查通報制度
機關考勤工作由鎮黨群副書記負責抓，并實行領導干部帶班制，不定期檢查考勤工作，每月5號前公布通報上月考勤情況，并將考勤結果列入年度考核。
四、違紀認定和處理
（一）遲到、早退的界定和處理。
無特殊情況簽到超過規定時間5分鐘以上30分鐘以下記為遲到一次；每遲到或早退一次罰款10元，由黨政辦人員負責統計匯總，月終由財政所統一從下鄉補助中扣除。全年遲到或早退累計達到20次的，由黨群部門作出預警通報，累計達到30次及以上的，取消年度考核評優、評獎資格。
（二）曠工的界定和處罰。
1、雖有正當的請假理由，但沒辦理請假手續以及請假期滿未歸，或應請事假而請病假的，經查實，以曠工論處。凡集中開會、學習或集體行動，要實行簽到點名制度，對無故不參加者按曠工處理。超過上班時間30分鐘以上且未請假者，記為曠工一天；累計遲到、早退3次記為曠工一天。
2、曠工1天罰款50元；連續曠工2天罰款100元；連續曠工3天以上7天以內罰款350元，且年終考核不得評為優秀；全年累計曠工8天以上30天以內，罰一個月工資，并取消年度考核評優、評獎資格。
3、擅自離崗。自離崗之日起停發工資，所在站所室應敦促其及時返回工作崗位，如本人堅持不返回崗位，離崗連續15日或一年內累計曠工超過30日者即按規定予以辭退。
五、請假的類別和期限
（一）病假。
因病無法堅持正常上班，可申請病假。請假期限根據實際病情確定。凡請病假一周及以上者，必須附上醫院診斷證明。
（二）事假。
私事應盡量安排在雙休日、節假日，若確有急事需請假應在外出前先請假。無特殊情況，上班時間內不準請假辦私事。一年內請事假累計超過1個月，不能評為優秀；請事假累計2個月以上，評為基本稱職；請事假半年以上，應評為不稱職；請假一年的不進行考核。
（三）婚假。
憑結婚證申請婚假。達到法定婚齡結婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長到15天（含法定的節假日）。
（四）產假。
女同志分娩，可請產假。女職工產假為90天，其中產前休假15天；難產的產假增加15天。晚婚晚育且領取獨生子女證者，產假可延長到180天。未達晚婚晚育但經批準生育，并領取獨生子女證者，產假可請到135天；獨生子女證必須在孩子出生3個月內辦妥，否則不得享受延長產假。夫妻雙方為雙職工的，可給男方7天照顧假。
（五）喪假。
工作人員的直系親屬（父母、岳父母、配偶和子女）死亡時，可以請喪假。喪假最多7天。
六、請銷假程序和批準權限
請假必須寫請假條，要寫明請假原因，起止時間。請假條可到黨政辦領取。
（一）因公外出。
因公外出須報告辦公室備案。因公外出時間在1天內須分管領導同意，外出1天以上3天以內的.需黨群副書記同意，外出3天以上的須黨委主要領導同意。
（二）請銷假程序。
請假1天至3天的需持分管領導簽字的請假條，由黨群副書記批準；3天以上15天以內的必須持黨群副書記簽字的請假條，由黨委主要領導批準；請假超過15天的，由黨委研究批準。請假人要持請假條經有關領導審批并交黨政辦存查后方可離開，返回后找黨政辦人員和批準領導銷假，并在請假條上注明報到時間。特殊情況來不及辦理請假手續的可用電話或委托他人代為請假，但事后必須及時按規定補辦請假手續，否則視為曠工。
（三）領導干部外出報告制度。
領導干部外出須黨委主要負責人同意后告知黨政辦人員，黨政辦值班人員要在簽到簿上予以注明。凡節假日離開縣境的，必須向黨委主要負責人同意，并填寫《五華縣領導干部節假日外出報告表》，交黨政辦備案。
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